Los empleados de Huawei estuvieron expuestos a acceso no autorizado a datos confidenciales y, como resultado, fueron sentenciados. ¿Podrá seguir trabajando en esta industria en el futuro?
No importa en qué trabajo estemos, parece que recibimos ayuda de los demás. Si no viola el fundamento moral, aún puedes ayudar, pero si involucra los intereses de la empresa, no puedes tomar una decisión. Un empleado de Huawei aprovechó un error de la empresa para obtener acceso no autorizado a los datos de las monedas de oro. Finalmente fue sentenciado a un año de prisión y una multa de 20.000 RMB. Cuando salga de prisión, no debería poder dedicarse a industrias relacionadas, porque nadie quiere tener a un traidor así en su empresa y también temen que se filtren sus documentos confidenciales.
Después de trabajar en Jinxin Company durante dos años, durante estos dos años obtuvo una ganancia de alrededor de 20.000 yuanes, también en RMB ilegales, por un total de 23.437,6 yuanes. El editor sintió que el dinero era demasiado poco y sabía que lo que estaba haciendo era pisar el fondo de la moralidad y tocar el borde de la ley. ¿Y este dinero no es menor que su salario mensual? El salario de los empleados de Huawei no debería ser muy bajo, especialmente el personal técnico como ellos. Bajo la tentación de obtener pequeñas ganancias, pueden admirar su propia empresa.
La compañía ha emitido ahora una carta de entendimiento para expresar su comprensión por sus acciones contra Huawei. Si no se emite una carta de entendimiento, se estima que será sentenciado a un período más largo y una multa de más RMB. Incluso si esta persona quiere dedicarse a industrias relacionadas en el futuro, es posible que otras no se atrevan o no quieran hacerlo, por lo que todos deben ceñirse al objetivo final en el trabajo y salvaguardar los derechos e intereses de la empresa; de lo contrario, será despreciado y boicoteado. por toda la industria.