Texto completo de la nueva reglamentación del seguro de accidentes laborales (para establecer un sistema nacional unificado de seguro de accidentes laborales para proteger los derechos e intereses de los trabajadores)

Las nuevas regulaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo están formuladas para establecer un sistema nacional unificado de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y proteger los derechos e intereses de los trabajadores. El siguiente es el texto íntegro de la nueva normativa del seguro de accidentes de trabajo:

Capítulo 1 Disposiciones Generales

Artículo 1

Con el fin de proteger los legítimos derechos e intereses de los trabajadores y promover la armonía y la estabilidad social, de acuerdo con la Ley Laboral de la República Popular China y otras leyes y reglamentos que formulan estas regulaciones.

Artículo 2

Este Reglamento se aplica a empresas, instituciones, grupos sociales, hogares industriales y comerciales individuales y otros empleadores dentro del territorio de la República Popular China (en adelante, la República Popular China). empleador) ) trabajadores (en adelante, trabajadores).

Artículo 3

El sistema de seguro de accidentes de trabajo es una parte importante del sistema nacional de seguridad social y una responsabilidad social que los empleadores asumen de conformidad con la ley.

Artículo 4

El Estado alienta a los empleadores a establecer y mejorar sistemas de prevención y tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo, mejorar la conciencia y los niveles de habilidades de seguridad de la producción de los trabajadores, reducir y evitar la ocurrencia de trabajo. -Lesiones relacionadas, y garantizar la vida, la salud y los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Capítulo 2 Ámbito de aplicación y primas del seguro de accidentes de trabajo

Artículo 5

El empleador participará en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley y pagar las primas del seguro de accidentes laborales para los empleados.

Artículo 6

El ámbito de aplicación del seguro de accidentes de trabajo incluye las siguientes situaciones:

(1) Durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo, usted está lesionado por motivos laborales o enfermo;

(2) Lesionado o enfermo debido al desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y fuera del lugar de trabajo;

(3) Lesionado o enfermo durante actividades oficiales durante el trabajo Lesión o enfermedad;

(4) Lesión o enfermedad por motivos laborales durante el trayecto hacia y desde el trabajo.

Artículo 7

Las normas y métodos de pago de las primas del seguro de accidentes laborales serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado y se implementarán después de la aprobación del Estado. Concejo.

Capítulo 3 Identificación y Tratamiento de Accidentes de Trabajo

Artículo 8

Si un trabajador se lesiona o enferma con motivo del trabajo, deberá comunicarlo a al empleador de manera oportuna e informarlo al empleador de manera oportuna. Ir a las instituciones médicas locales para diagnóstico y tratamiento.

Artículo 9

Los empleadores deberán informar las lesiones relacionadas con el trabajo reportadas por los trabajadores al departamento administrativo del seguro social de manera oportuna y proporcionar los materiales pertinentes de acuerdo con las regulaciones.

Artículo 10

El departamento administrativo del seguro social identificará el accidente laboral notificado e informará al empleador, a los trabajadores y a las instituciones médicas.

Artículo 11

Los beneficios del seguro de accidentes de trabajo incluyen los siguientes conceptos:

(1) Gastos médicos;

(2) Subsidio por accidentes de trabajo;

(3) Subsidio por invalidez;

(4) Pensión para familiares dependientes;

(5) Subsidio laboral único por invalidez ;

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(6) Beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo.

Capítulo 4 Prevención y tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo

Artículo 12

El empleador deberá establecer y mejorar el sistema de prevención y tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo y adoptar las medidas necesarias. medidas técnicas y de gestión y de protección para proteger la vida, la salud y los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Artículo 13

Los empleadores organizarán periódicamente a los trabajadores para llevar a cabo educación y capacitación en producción de seguridad para mejorar la conciencia y los niveles de habilidades de producción de seguridad de los trabajadores.

Artículo 14

El empleador deberá atender oportunamente las lesiones relacionadas con el trabajo y proteger la vida, la salud y los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Capítulo 5 Responsabilidades Legales

Artículo 15

Si un empleador no participa en el seguro de accidentes laborales de conformidad con la ley, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo y podrá imponerle sanciones.

Artículo 16

Si un empleador no paga las primas del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la reglamentación, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo y podrá imponer una multa.

Artículo 17

Si el empleador no proporciona los materiales pertinentes de conformidad con la reglamentación, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo y podrá imponer una multa.

Artículo 18

Si un empleador no establece y mejora un sistema de prevención y tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo y podrá imponerle una multa.

Artículo 19

Si un empleador no atiende oportunamente un accidente de trabajo, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo y podrá imponer una multa.

Artículo 20

Si un empleador concurre cualquiera de las siguientes circunstancias, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo, podrá imponerle una multa y podrá ordenar suspender el negocio para su rectificación o revocar su licencia comercial:

(1) No participar en el seguro de accidentes laborales de conformidad con la ley

(2) Negarse a pagar; beneficios de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo;

(3) Otras violaciones de las leyes y reglamentos de.

Capítulo 6 Disposiciones Complementarias

Artículo 21

El presente Reglamento entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación.

Artículo 22

Las instituciones médicas a que se refiere este reglamento incluyen hospitales de medicina tradicional china, hospitales de medicina tradicional china y occidental integradas, hospitales generales, hospitales especializados, clínicas, centros de salud. y centros de servicios comunitarios de salud, centro de emergencia, etc.

Establecer un sistema nacional unificado de seguro de accidentes laborales para proteger los derechos e intereses de los trabajadores

La promulgación e implementación de las nuevas regulaciones del seguro de accidentes laborales marca la mejora adicional y desarrollo del sistema de seguros de accidentes de trabajo de nuestro país. La promulgación de este reglamento tiene como objetivo establecer un sistema nacional unificado de seguro de accidentes laborales, proteger los derechos e intereses de los trabajadores y promover la armonía y la estabilidad sociales.

Para disfrutar de los beneficios del seguro de accidentes laborales, primero debe asegurarse de que el empleador haya participado en el seguro de accidentes laborales de acuerdo con la ley. Si un trabajador se lesiona o se enferma debido al trabajo durante el horario laboral o en el lugar de trabajo, debe informar de inmediato la lesión al empleador y acudir a una institución médica local para recibir diagnóstico y tratamiento. Los empleadores deberán informar oportunamente las lesiones relacionadas con el trabajo reportadas por los trabajadores al departamento administrativo del seguro social y proporcionar los materiales pertinentes de acuerdo con las regulaciones. El departamento administrativo del seguro social debería