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¿Qué tal Rihong Stainless Steel (Shanghai) Co., Ltd.?

Introducción: Rihong Stainless Steel (Shanghai) Co., Ltd. es una empresa profesional de acero inoxidable con inversión conjunta de Shanghai Baowanxing Enterprise Development Co., Ltd., Nippon Steel Co., Ltd., Mitsui & Co., Ltd. y Hanha. Industrial Co., Ltd. y construida en Liuhong Road, distrito de Putuo, Shanghai. Una empresa que integra corte, procesamiento, ventas y logística, tiene una superficie de 33.000 metros cuadrados y se completó y puso en funcionamiento en julio de 2007. , con un volumen comercial anual de 2 mil millones de yuanes.

1. Introducción a Rihong Stainless Steel (Shanghai) Co., Ltd.

Estructura de la empresa: Rihong Company está registrada en el Parque Industrial Xinyang, distrito de Putuo, el parque industrial más grande de Shanghai. La empresa es una empresa conjunta chino-extranjera. La parte china es Shanghai Baowanxing Enterprise Development Co., Ltd., y la parte extranjera es Nissin Steel Co., Ltd. de Japón (una fábrica de acero inoxidable de fama mundial, unidad presidenta de la Asociación Mundial del Acero Inoxidable), Mitsui & Co. ., Ltd. (una empresa Fortune 500 en el mundo, una famosa empresa comercial japonesa), Ban Harbin Industrial Co., Ltd. (una famosa empresa comercial en desarrollo en Japón). Para fortalecer la competitividad de Rihong Company en el mercado chino, la junta directiva decidió que la parte china sería responsable de la operación y la gestión, y la parte japonesa enviaría altos directivos para ayudar a la parte china en la operación. Por lo tanto, Rihong Company es una conocida empresa conjunta chino-extranjera.

2. Proceso operativo de la empresa: La empresa distribuye principalmente materiales de acero inoxidable y su negocio está orientado al mercado chino y a los mercados internacionales. El cuerpo principal de la empresa pertenece a empresas de distribución de agentes (agentes) de fábricas de acero inoxidable nacionales y extranjeras. Su proceso de operación es: principalmente agente para distribuir bobinas de acero inoxidable de plantas siderúrgicas → especificar tipos, modelos y especificaciones de acero de acuerdo con los diversos pedidos de los usuarios →. pase por la unidad de corte SL, la unidad de corte transversal Unidad CS, la unidad de corte transversal pequeña MCS o la unidad de corte CNC SS → corte longitudinalmente la tira de acero en láminas planas → empaquetado profesionalmente → entregado al usuario → servicio postventa integral.

3. Plan de desarrollo de la empresa: el proyecto de la primera fase de la empresa tiene una inversión total de 65.438+9 mil millones de yuanes, cubriendo un área de casi 50 acres, con una nueva fábrica de aproximadamente 654,38+065.438+ 0.800 metros cuadrados y un nuevo edificio de oficinas de más de 3.200 metros cuadrados. El principal equipo de procesamiento en la primera fase es la unidad de corte longitudinal, la unidad de corte transversal, la unidad de corte transversal pequeña, la máquina cizalla CNC nacional, la unidad de rectificado de superficie, etc., importados de Daxian de Corea del Sur. El objetivo anual de ventas, procesamiento y distribución es de 60.000 toneladas.

El proyecto de seguimiento de la segunda fase de la empresa incluye un edificio de fábrica recientemente ampliado de más de 4.000 metros cuadrados y un espacio auxiliar de más de 3.900 metros cuadrados. Se introdujeron unidades de corte transversal de acero inoxidable laminado en caliente y maquinaria y equipos de procesamiento profundo de soporte. El objetivo anual de ventas, procesamiento y distribución es de 90.000 toneladas. Esto convierte a Rihong Company en una famosa empresa de procesamiento, venta y distribución de acero inoxidable en China.

En segundo lugar, filosofía empresarial y educación respetuosa de la ley

Filosofía empresarial:

-Las necesidades de los clientes son nuestro objetivo eterno.

La satisfacción del cliente es nuestra eterna búsqueda.

La filosofía empresarial de una empresa se basa en la cultura corporativa; la base de la cultura corporativa es la calidad de los empleados. Sin un equipo de empleados de buena calidad no se puede formar una cultura corporativa; sin una cultura corporativa no se puede establecer una filosofía empresarial. La cultura corporativa determina la cohesión de la empresa y determina las alegrías y tristezas de la empresa; la filosofía empresarial de la empresa determina el éxito o el fracaso de la empresa.

La orientación a las personas es la base para construir una empresa de marca exitosa. La formación y la educación en conocimientos básicos son el foco fundamental de las empresas. Este no es un simple estudio y examen escolar, ni un simple cargo por conocimiento. La clave de la práctica social es aprender a ser una buena persona y ser una buena persona primero. El cumplimiento de la ley es fundamental; la disciplina es cómo aprender, comprender y cumplir diversas reglas y regulaciones corporativas; el cumplimiento de la ley es saber qué comportamientos violan las leyes y regulaciones nacionales.

Suele haber cuatro tipos de personas en el mundo:

1. Sin moral ni talento: son niños y son difíciles de cultivar y reutilizar.

2. Sin virtud ni talento: es veneno, una oveja negra y difícil de utilizar sin tenacidad.

3. No hay más talento que virtud: un buen chico, siempre que conozca la actualidad y trabaje duro, siempre podrá lograr resultados y ser ascendido.

4. Moral y talentoso: un niño orgulloso, no nacido, virtuoso siempre será un grupo de personas.

Esta es la forma en que Rihong Company educa y emplea a las personas.

Defensores de Rihong Company: La empresa es mi hogar, y Rihong es mi hogar, y si no temen las dificultades o el cansancio, siempre habrá resultados si no temen las pérdidas inmediatas, todos; puedo confiar en ti. Rihong Company es una gran plataforma para mostrar talentos en la economía de mercado socialista. Ser los primeros empleados de un nuevo negocio está lleno de desafíos y oportunidades. Cada uno de nuestros nuevos empleados, independientemente de su puesto inicial, debe pasar por el proceso de selección e integración. Espero que todos enfrenten los desafíos y oportunidades correctamente.

Cada empleado de la empresa debe ser responsable ante los accionistas inversores, y el liderazgo colectivo del director general bajo la junta directiva de la empresa también debe ser responsable de los intereses de cada empleado.

Representante legal: Keiji Matsubara

Fecha de constitución: 5 de marzo de 2007

Capital registrado: 95 millones de yuanes.

Ubicación: Shanghái.

Código de crédito social unificado: 91310000797096361.

Estado de la empresa: Sobreviviente (en el negocio, en el comercio, registrado)

Industria: Manufactura

Tipo de empresa: Sociedad de responsabilidad limitada (china y extranjera) Conjunta venture)

Nombre en inglés: Rihong Stainless Steel (Shanghai) Co., Ltd.

Tamaño de empleados: 100-500.

Dirección: No. 118, Liu Hua Road, distrito de Putuo, Shanghai.

Ámbito de actividad: Procesamiento de diversos tipos de materiales de acero inoxidable y otros materiales metálicos (incluido el procesamiento por encargo) (excepto equipos especiales), venta de productos de producción propia, venta al por mayor, importación y exportación, agencia de comisión; (subastas) de bienes similares de los productos anteriores Excepto) y otros servicios de apoyo relacionados (los productos que involucran la gestión de licencias de cuotas y la gestión de provisiones especiales se manejarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes).

Los proyectos que deben ser aprobados de acuerdo con la ley solo pueden llevar a cabo actividades comerciales después de haber sido aprobados por los departamentos pertinentes.