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Cómo gestionar a los empleados

Existen los siguientes métodos para gestionar a los empleados:

1. Comunicación: los supervisores deben tener la capacidad de manejar bien las relaciones interpersonales, afrontar emergencias y resolver emergencias en el negocio diario. Los empleados no son herramientas y hay que cambiar el estilo paternalista feudal. Para gestionar a los empleados, debemos respetar sus valores personales, comprender sus necesidades, adoptar un método de selección bidireccional y formular un sistema de gestión razonable. 2. Coordinación: existe una relación estrecha entre el trabajo en el sitio y varios departamentos y supervisores; debe tener fuertes habilidades de coordinación y contacto horizontal; 3. Planes y verdad: los supervisores deben cooperar con los gerentes en la formulación de varios planes y ser responsables de la implementación organizacional específica;

Los empleados son humanos y esperan que los gerentes los traten; También hay un toque humano. Algunos gerentes son autoritarios y dominantes, lo que hace que muchos empleados sean insoportables. Si desea administrar bien a los empleados, debe ajustar su mentalidad, bajar el tono, ser accesible y hacer empleados. Sentimos que nuestra gestión es muy cercana y como miembros de la familia.