¿Cuál es el formato y contenido de una nómina?

La nómina no tiene un formato fijo y los elementos específicos de la nómina de diferentes unidades son diferentes, pero la estructura general es similar e incluye principalmente las siguientes tres partes: ingresos, deducciones y deducciones fiscales. .

Los ingresos incluyen diversos salarios, bonificaciones, subsidios, asignaciones, etc., que varían mucho entre las diferentes unidades. El significado específico de la mayoría de los ingresos se puede entender en función de sus nombres, como premios por asistencia perfecta y pago de horas extras. , los subsidios al transporte y los subsidios a la investigación científica esperan. Pero no todo el mundo conoce el significado de los siguientes tres salarios.

Parte de las deducciones son deducciones fijas como cuotas sindicales (0,5% del salario personal), y la otra parte son deducciones por desempeño por ausencias, tareas deficientes, etc., pero estas son sólo una muy pequeña parte. La parte importante de la deducción es en realidad "tres seguros y un fondo" o "tres seguros y dos fondos".

Los salarios generalmente incluyen las siguientes partes:

(1) Diversas formas de salarios (salarios por tiempo, salarios por pieza, salarios por posición, salarios por trabajo, salarios por habilidades, etc.).

(2) Bonificación: se refiere al exceso de remuneración laboral que se paga a los trabajadores y a la remuneración laboral por aumentar los ingresos y reducir los gastos.

(3) Subsidios y subsidios: se refiere a los subsidios pagados a los trabajadores para compensar a los trabajadores por el consumo de mano de obra especial o adicional y otras razones especiales, y para garantizar que los salarios de los trabajadores no se vean afectados por los subsidios a los precios. a los trabajadores.

(4) Salario por jornada extendida: comúnmente conocido como pago de horas extras.