3 muestras de informes de investigación sobre el trabajo de base

En segundo lugar, los miembros y cuadros del partido comunitario tienen una conciencia de aprendizaje laxa. Casi todos los cuadros comunitarios tienen una rica experiencia en trabajo comunitario y creen que pueden resolver problemas fácilmente con su propia experiencia sin la ayuda de la teoría. Más importante aún, generalmente están ocupados con diversas tareas en la comunidad y no tienen tiempo para ocuparse de cuestiones personales. estudio teórico. La perspectiva científica sobre el desarrollo requiere innovación y progreso, pero algunos cuadros y trabajadores se apegan a las viejas costumbres y carecen de ideas actualizadas. No es bueno para adaptarse a cambios en situaciones nuevas, estudiar situaciones nuevas y resolver nuevos problemas, lo que dificulta brindar servicios más efectivos.

Después de una serie de investigaciones, entrevistas, discusiones y sugerencias, gradualmente se fue formando un plan de mejora preliminar.

En primer lugar, debe haber atención y apoyo por parte de las organizaciones en todos los niveles. En términos de inversión en construcción comunitaria, las ciudades, distritos y calles deben proporcionar cierto apoyo político y financiero. La economía es la base. Sin una cierta fortaleza económica, es difícil que los comités vecinales asuman la tarea de garantizar la construcción de tres civilizaciones y la implementación de la perspectiva científica sobre el desarrollo a nivel de base. Desempeñar activamente el papel del grupo representativo residente, centrarse en los temas que preocupan a las masas, aprovechar al máximo las ventajas de la participación masiva y estimular el entusiasmo de las masas para apoyar y participar en la construcción comunitaria. Cada año, se realizan varios eventos importantes. en la comunidad que debe ser gobernada por la gente se puede enumerar y solicitar en las áreas residenciales. Se deben obtener las opiniones de los miembros del partido, los miembros del partido en servicio en la comunidad y el público general de los residentes, y se debe obtener la comprensión y el apoyo del general. Se debe obtener información pública para garantizar que los asuntos de los residentes sean manejados por los residentes y que los residentes participen en los asuntos de la comunidad. Promover la construcción de sociedades de base de manera oportuna. En el marco de los comités vecinales, se pueden establecer organizaciones de masas de base organizadas y gestionadas en consecuencia, de modo que algunas tareas de gestión comunitaria que deben ser realizadas de forma independiente por la comunidad puedan separarse de los comités vecinales. reduciendo así la presión y la carga económica, de modo que los cuadros del comité vecinal puedan concentrar más energía en una buena gestión y la construcción de una buena comunidad.

El segundo es contar con una plataforma de servicio comunitario correspondiente. 1. Fortalecer la construcción de espacios culturales y deportivos comunitarios. Permitir a los residentes llevar a cabo actividades de entretenimiento organizadas durante el ocio y las vacaciones, enriquecer el tiempo libre de las personas, mejorar la calidad cultural de las personas y promover la amistad entre los residentes. Por un lado, se crean estaciones de servicios médicos comunitarios. Brindar educación sanitaria a los residentes en diversas formas, como consultas, conferencias, videos, debates, etc., centrándose en la prevención, la prevención y el tratamiento de enfermedades, y se pueden lanzar salas familiares para tratar algunas enfermedades comunes y crónicas para facilitar a las masas y mejorar la vida de las personas. salud. Además, es necesario fortalecer la gestión del empleo de los residentes, crear más oportunidades laborales para los residentes y fomentar y apoyar el espíritu empresarial independiente.

El tercero es contar con un equipo de trabajadores con buena calidad general y amor por la construcción comunitaria. La calidad de los cuadros de los comités comunitarios vecinales está directamente relacionada con la eficacia de la construcción de la civilización espiritual comunitaria.

El aprendizaje es interminable. Para implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y hacer bien su trabajo, debe estudiar a tiempo y mucho. En términos de contenido de aprendizaje, la atención se centra en teorías básicas, leyes y regulaciones básicas, habilidades comerciales básicas, así como conocimientos científicos y culturales modernos, conocimientos de aplicaciones informáticas y otros conocimientos y habilidades comerciales. Debemos prestar atención a los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje y combinar el aprendizaje con el trabajo. A través del aprendizaje, mejorar la calidad general de uno y mejorar la capacidad y la capacidad de servir a la gente son los requisitos previos para implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y hacer un buen trabajo en el trabajo comunitario. Fortalecer el aprendizaje en todos los aspectos para promover la unidad y cohesión del equipo del comité social y hacer que la estructura de los miembros del equipo del comité social sea más razonable y efectiva. El cuarto es esforzarse por construir una comunidad ambientalmente armoniosa. Movilizar a los residentes dentro de la jurisdicción para que participen activamente en actividades de rectificación claves para la creación civilizada, mediante la distribución de materiales promocionales, la ampliación de los horarios de limpieza, la eliminación de malezas al borde de las carreteras, la fumigación de desinfectantes en los estanques de basura (puntos de almacenamiento), la instalación de contenedores de basura respetuosos con el medio ambiente y otras medidas, y la supervisión. Las unidades a lo largo de la calle, los operadores de catering y los residentes implementan estrictamente las "Tres Garantías Frente a la Puerta", que han mejorado significativamente el entorno comunitario, mejorado significativamente el entorno de vida de los residentes, mejorado significativamente el nivel de civilización comunitaria y se esforzó por lograr resultados significativos en mejoras clave.

En el siguiente trabajo, implementaremos plenamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, tomaremos la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo como principio rector, mejoraremos los niveles de gestión y servicio como requisito, y apuntar a crear una comunidad de demostración armoniosa. Adherirse a la implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, mejorar los niveles de servicio, la eficiencia del trabajo y el profesionalismo, explorar activamente nuevas formas de realizar el trabajo, buscar nuevas soluciones a problemas difíciles, proponer nuevas medidas que sean beneficiosas para el trabajo, crear una nueva situación. en el trabajo comunitario, y crear una nueva comunidad civilizada y armoniosa. sufrido profundos cambios. En la nueva situación, cómo adaptarse a la situación actual del trabajo rural, esforzarse por explorar formas de hacer un buen trabajo en el trabajo rural de base en la nueva era, profundizar aún más la reforma rural, acelerar el desarrollo económico rural, promover que los agricultores sigan aumentando sus ingresos y mantener la estabilidad de la sociedad rural es lo que tenemos que hacer. Un problema grave que enfrentan los cuadros de base y que debe abordarse con urgencia.

1. Cambios positivos actuales en el trabajo rural de base

En los últimos años, con la profundización de las reformas rurales, el trabajo rural ha mostrado de hecho una serie de cambios positivos y gratificantes. Reflejado principalmente en:

1. La carga sobre los agricultores se ha reducido considerablemente y el entusiasmo de los agricultores por la agricultura ha aumentado. En los últimos años, a medida que el gobierno del condado continúa invirtiendo y prestando atención a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", la carga para los agricultores se ha reducido año tras año. Según las encuestas, en 2002, la superficie de tierra abandonada en nuestra ciudad llegó a 1.906 acres, lo que representa el 12,2% de la superficie total de tierra cultivada en la ciudad. Una de las razones más importantes es que los agricultores soportan una pesada carga y la eficiencia de la producción. La agricultura es relativamente baja, lo que hace que los agricultores cultiven la tierra. En la actualidad, con la reducción gradual de la carga de los agricultores y la implementación de diversas políticas para beneficiarlos, el abandono de las tierras agrícolas se ha convertido en una locura agrícola.

2. Se han implementado políticas en beneficio de los agricultores y se ha mejorado significativamente la relación entre los cuadros y las masas. Con la continua promulgación del documento No. 1 del Gobierno Central, los agricultores han recibido beneficios sin precedentes. No sólo se abolió el impuesto agrícola, sino que también se distribuyeron subsidios a los cereales y a la siembra de cereales y otros fondos de subvenciones. Además, se abolió el impuesto agrícola y se "sacaron del fondo del caldero" todo tipo de cargas arbitrarias derivadas del mismo. Los agricultores aplaudieron. Desde "tomar" hasta "dar", desde "impulsar alimentos y pagos" hasta "subsidiar y alentar" a los agricultores a cultivar, los agricultores sienten una gran calidez por las políticas del partido que los benefician. En la actualidad, todos en el campo dicen que la política del partido es buena y que la relación entre el partido y las masas, los cuadros y las masas ha mejorado significativamente.

3. El enfoque del trabajo ha cambiado y las funciones laborales han mostrado cambios gratificantes. En respuesta a la nueva situación después de la reforma rural, la ciudad no esperó ni dependió de ella, innovó valientemente y exploró activamente la transformación del gobierno del condado. Especialmente en los últimos años, el foco de trabajo de la ciudad ha pasado de la recaudación de impuestos agrícolas en el pasado a centrarse en el desarrollo y los servicios. Considera conscientemente el desarrollo económico y social como la máxima prioridad de la ciudad y se esfuerza por construir un paisaje armonioso.

2. Los principales problemas que enfrenta actualmente el trabajo de base rural

Si bien observamos cambios positivos, en la encuesta también descubrimos que todavía hay problemas en el trabajo de base rural en la nueva situación. Hay algunas cuestiones que no se pueden ignorar.

1. Las entradas y salidas financieras de los municipios y ciudades han mejorado, pero la presión para garantizar el transporte y el desarrollo aún existe. Con el aumento de las transferencias de los superiores y el impacto de la reducción de gastos tras las reformas organizativas, las actuales finanzas municipales se están desarrollando en una dirección positiva.

Sin embargo, debido a que la mayoría de las industrias tienen muy pocas fuentes impositivas, es muy difícil vivir únicamente de transferencias de pagos de superiores. Además, es difícil resolver las deudas a nivel de aldea y aldea, lo que ejerce una gran presión sobre la aldea y a nivel de aldea, y enfrenta ciertas dificultades en el funcionamiento normal de la aldea y a nivel de aldea.

2. La carga sobre los agricultores se ha reducido significativamente, pero existen "obstáculos" en el establecimiento de empresas de bienestar público rural. Antes de la reforma de impuestos y tasas, los gastos de establecimiento de empresas de bienestar público rural podían deducirse. Después de la reforma fiscal, además del apoyo y apoyo de los gobiernos de los condados en todos los niveles, es más probable que los fondos para el establecimiento de empresas de bienestar público rural se manejen a través del canal de "un caso, una discusión". Debido a que los agricultores tienen diferentes niveles de conciencia sobre las empresas de bienestar público, y la conciencia colectiva es indiferente, a menudo es difícil lograr la conciencia pública, lo que resulta en una grave falta de inversión. Muchos equipos de bienestar público están viejos y obsoletos, pero nadie tiene los suficientes. dinero para repararlos, y es difícil conseguir que la producción rural y las condiciones de vida mejoren claramente.

3. La deuda a nivel de aldea se ha controlado mejor, pero resolver la deuda sigue siendo el mayor problema en el trabajo rural actual. Gracias a una gestión estricta de las finanzas a nivel de aldea, las deudas a nivel de aldea se han controlado mejor. Sin embargo, la deuda rural de dos niveles sigue siendo una pesada carga que restringe el desarrollo rural.

4. En la actualidad, las zonas rurales se están desarrollando rápidamente, pero la gobernanza de los asuntos sociales tiende a debilitarse. En los últimos años, debido a la implementación de diversas políticas que benefician a los agricultores, los ingresos de los agricultores han aumentado significativamente, el nivel de vida material y civilizado de los agricultores ha mejorado año tras año y las zonas rurales han experimentado grandes cambios. Sin embargo, con la transformación de las instituciones, los departamentos de gobernanza pertinentes en el período de transición aún no han mantenido un mecanismo completo y de largo plazo, lo que ha resultado en una clara tendencia al debilitamiento de la gobernanza actual de los asuntos sociales rurales.

5. El patrón de trabajo rural ha mostrado cambios positivos, pero es necesario cambiar urgentemente los conceptos ideológicos y los métodos de trabajo de los cuadros de las aldeas. Con la profundización de diversas reformas rurales, la mayoría de los cuadros rurales han visto que algunos problemas profundamente arraigados en las zonas rurales se han resuelto gradualmente y ha aparecido el punto de inflexión de las "tres cuestiones rurales". En general, sienten que el trabajo rural es. desarrollándose en una dirección positiva, y la mayoría de los cuadros de base liberados de la pesada tarea de "llevar comida y pedir dinero", los personajes que interpretaron como agentes de Yue Zu finalmente pasaron a la historia, y estaban sinceramente felices por esto. Pero, por otro lado, debido a que el trato actual a los cuadros de las aldeas sigue siendo bajo, hay un vacío en sus corazones. Además, después de la reforma de las instalaciones de apoyo integrales en ciudades y aldeas, el número de puestos de liderazgo se ha reducido y algunos cuadros de nivel medio sienten que no hay esperanzas de ser seleccionados e inevitablemente se desesperan. A juzgar por la situación de la encuesta, muchos cuadros rurales están actualmente confundidos, abrumados por las dificultades y no tienen idea de qué deben hacer ni cómo hacerlo.

Durante el proceso de investigación, analizamos las razones de los problemas antes mencionados y creemos que son tanto subjetivos como objetivos:

1. Factores de cuadro:

> Los cuadros de base son elementos clave en la implementación de las políticas rurales del partido. La calidad de la implementación de las políticas está directamente relacionada con la imagen y la posición del partido y del gobierno del condado en la opinión pública. Sin embargo, debido a diversos factores, como el nivel de las políticas de los cuadros, las actitudes administrativas y los métodos de trabajo, a menudo se encuentran problemas de un tipo u otro durante la implementación de políticas. En primer lugar, la calidad de los cuadros rurales no es alta. Los cuadros rurales han estado en primera línea a nivel de base durante mucho tiempo. Su principal energía y tiempo se centran en ocuparse de los tediosos asuntos diarios, y no hay suficiente aprendizaje ni mejora. Su conciencia es limitada y no comprenden las políticas. A veces implementan políticas que no están en forma y es fácil que surjan algunas contradicciones en su trabajo. En segundo lugar, las opiniones y conceptos de los cuadros rurales no han cambiado. A lo largo de los años, algunos cuadros han creído que su trabajo es "recolectar alimentos, recolectar dinero, atar y soltar anillos", lo que ha llevado a los cuadros rurales a volverse indiferentes al servicio e incluso competir con la gente por las ganancias. El tercero es el mal estado mental de los cuadros rurales. Algunos cuadros rurales dicen que nuestro trabajo es demasiado blando, que no podemos completar las tareas asignadas por nuestros superiores y que nuestra orientación es insatisfactoria. Si nuestro trabajo es demasiado duro, se dice que nuestros métodos son inadecuados y nuestro estilo es rudo. A menudo somos criticados por nuestros superiores y regañados por las masas, que piensan que somos "ratas en el fuelle". Ambos lados son criticados. Cuando estos factores se mezclan con el trabajo de los cuadros, inevitablemente surgirán algunos problemas.

2. Factores de masa:

En primer lugar, la conciencia ideológica de algunos agricultores es baja. Miles de años de pensamiento feudal tradicional y conciencia económica campesina a pequeña escala no han sido completamente eliminados en la mente de los agricultores. Por un lado, algunos agricultores están muy motivados para producir y ansiosos por enriquecerse. tener pensamientos sueltos, egoístas y estrechos. Algunas personas poseen diferentes campos y ganan su propio dinero, y no se preocupan por los asuntos colectivos. Sin embargo, son indiferentes a la gestión de cuadros de dos niveles de la aldea. En segundo lugar, los agricultores tienen "temores persistentes" sobre sus quejas pasadas con los cuadros. A lo largo de los años, los cuadros de las aldeas han pedido más a los agricultores, han dado menos, han compartido más y han proporcionado menos servicios, lo que ha provocado que los agricultores se sientan resentidos. Este tipo de pensamiento residual hace que los agricultores pierdan la confianza en los cuadros de base actuales y, a menudo, genera conflictos en el trabajo. En tercer lugar, los grupos de agricultores están diversificados.

Con el desarrollo continuo de la economía de mercado socialista y la profundización de la reforma rural, el grupo de agricultores original se ha dividido en varias clases, como agricultores comunes, trabajadores migrantes, cuadros de base, hogares industriales y comerciales individuales y propietarios de empresas privadas. Las opiniones sobre las cosas, las emociones, el prestigio, el estatus social y económico varían ampliamente, y las orientaciones de valores varían. Luego, los objetos de trabajo complejos sucedieron en escenas de trabajo rural complejas. En cuarto lugar, se fortalecerá la conciencia independiente y la capacidad de toma de decisiones de los agricultores. En general, el nivel ideológico y cultural de la mayoría de los agricultores ha mejorado y su capacidad de juzgar y pensar se ha fortalecido. En particular, el nivel cultural y científico de la nueva generación de agricultores ha mejorado considerablemente, su visión se ha vuelto más amplia. y su pensamiento se ha vuelto más activo. Ya no confían conscientemente en los cuadros y la mentalidad "inquieta" de los agricultores dificulta el trabajo rural.

3. Algunas sugerencias para hacer un buen trabajo en el trabajo popular rural ante la nueva situación

El autor considera que el campo está experimentando actualmente cambios profundos, y nuestras organizaciones y cuadros de base debemos centrarnos en el trabajo rural. En la serie de cambios ocurridos, debemos cambiar de funciones y personajes lo antes posible, y debemos intensificar la innovación en ideas, prioridades de trabajo, métodos, etc.

1. Cambia tu forma de pensar lo antes posible. Nuestros cuadros rurales deben comprender plenamente que nuestro país ha alcanzado en general una etapa de desarrollo en la que la industria alimenta la agricultura y la promueve. La abolición de los impuestos agrícolas es un requisito inevitable para cumplir con las reglas de la economía de mercado y construir concretamente una economía de bienestar. fuera de la sociedad. Es propicio para aumentar los ingresos de los agricultores y desarrollar las zonas rurales. Económico; propicio para mejorar las relaciones entre los cuadros y las masas y aliviar los conflictos sociales. En esta etapa, debemos ajustar nuestra forma de pensar en el trabajo y cambiar nuestro enfoque para mejorar los servicios y promover el desarrollo. Durante nuestra encuesta esta vez, lo que más solicitaron las masas fue que los cuadros de base hicieran un buen trabajo en el establecimiento de empresas de bienestar público rural. Por lo tanto, los cuadros de nuestras aldeas deben considerar el servicio a las masas como su misión, encontrar avances en su trabajo basados ​​en las necesidades más urgentes de las masas, usar su cerebro, pensar en formas, hacer un buen trabajo y guiar activamente a los agricultores para que sean prósperos y Se han logrado nuevos logros en la economía colectiva de las aldeas y en la organización y construcción de empresas de bienestar público rural.

2. Cambiar efectivamente las funciones del gobierno del condado. Aprovechar las oportunidades favorables y esforzarse por promover la transformación de las funciones del gobierno del condado, desde completar tareas económicas hasta acelerar el desarrollo económico y construir una sociedad armoniosa. Primero, centrarse en construir los principales canales financieros a este nivel. Salir del "arroz agrícola" y del "arroz subsidiado", adherirse a la financiación independiente y autosuficiente de los municipios, salir gradualmente de las dificultades financieras y mejorar la capacidad de garantizar el trabajo. Es necesario romper con el círculo de dependencia puramente de la agricultura para el desarrollo, ampliar las ideas de desarrollo, aclarar la dirección principal del ataque, cambiar el enfoque de la construcción de carreteras financieras hacia las industrias secundarias y terciarias y construir activamente un sistema de carreteras financieras diversificadas dominado por por la economía industrial. El segundo es implementar las funciones de construcción de equipos básicos. Es necesario fortalecer vigorosamente infraestructuras como la conservación del agua en las tierras agrícolas y los caminos rurales, fortalecer la resistencia a los desastres agrícolas y mejorar las condiciones de producción rural. Es necesario empaquetar e integrar los recursos de construcción de las ciudades pequeñas y mejorar las funciones de construcción de las ciudades pequeñas. El tercero es implementar la función instintiva de orientar el desarrollo productivo. Debemos ser lo suficientemente valientes para ser el "timonel" y el "navegante" y guiar a los cuadros de las aldeas para brindar a los agricultores servicios de preproducción, mitad de producción y posproducción de manera oportuna para aliviar sus preocupaciones. En particular, debemos aprovechar al máximo los diversos medios, difundir ampliamente los conocimientos científicos y tecnológicos, organizar cursos de formación específicos para los agricultores, mantener una serie de bases de demostración científica y tecnológica y hogares de demostración científica y tecnológica, impulsar a los agricultores a aprender y utilizar la ciencia y y mejorar la capacidad integral de producción agrícola y la capacidad de los agricultores para enriquecerse. El cuarto es implementar las funciones de gestión de las empresas públicas. Los gobiernos de los municipios y condados no sólo tienen que soportar la pesada carga del desarrollo económico, sino que también tienen la responsabilidad principal del desarrollo de las empresas locales y desempeñan funciones de servicio y gestión de empresas públicas como la educación, la cultura, la salud, el bienestar social, y protección del medio ambiente. El quinto es cumplir la función de mantener la estabilidad social. Fortalecer la gestión integral de la seguridad social rural, hacer un buen trabajo en las peticiones masivas, prevenir y combatir los delitos ilegales y crear un entorno social seguro, civilizado y armonioso.

3. Esforzarse por innovar los métodos de trabajo. En primer lugar, el método de gobernanza ha cambiado de "directo" a "directo". En el sistema tradicional, la mayoría de los métodos de gobierno de los gobiernos municipales y de condado son de administración directa. Con la transformación de las funciones del gobierno distrital, es necesario realizar cambios para fortalecer el microcontrol, estandarizar el mercado y crear un buen entorno externo para aquellas tareas que pueden realizar el mercado, las empresas y el sector privado. El gobierno del condado "abdicará" decisivamente. Los detalles ya no reemplazan las actividades transaccionales. En segundo lugar, los métodos de trabajo han cambiado de simples órdenes administrativas a orientación, servicios y demostraciones basadas en el mercado.

Para adaptarse a las necesidades de las nuevas situaciones de desarrollo, aprender a utilizar métodos de economía de mercado para realizar el trabajo y guiar, servir y demostrar mediante la participación de líderes, intermediarios y familias numerosas para desarrollar la agricultura, vigorizar el campo y enriquecer a los agricultores. En tercer lugar, la gobernanza diaria ha pasado de "tomar decisiones por el pueblo" a "dejar que el pueblo tome decisiones". La implementación de políticas que benefician a los agricultores ha mejorado enormemente la relación entre el partido y las masas, los cuadros y las masas en las zonas rurales. Sin embargo, con el fin de cerrar fundamentalmente la relación entre el partido y las masas, los cuadros y las masas, y construir. Para lograr un campo armonioso, debemos enderezar aún más la relación entre los municipios y los grupos de aldeas, e implementar la implementación concreta de las políticas de los aldeanos. La autonomía ha pasado de "tomar decisiones por el pueblo" a "dejar que el pueblo tome decisiones". No importa cuán grande o pequeño sea el asunto, siempre que caiga dentro del alcance del autogobierno de los aldeanos, los pueblos y aldeas deben "guiar, apoyar y ayudar" a las masas a decidir democráticamente sobre los planes y manejar los asuntos de forma independiente mediante métodos estandarizados. métodos y procedimientos, y hacer un mayor uso de los métodos de gobernanza judicial, económica y educativa para lograr una gobernanza eficaz de los grupos de aldea sobre la base del respeto del derecho de los aldeanos a la independencia y la independencia relativa del comité de aldea.

4. Incrementar efectivamente el apoyo a las aldeas. En la actualidad, las ciudades y aldeas se encuentran en un período crítico de transformación. Además de los esfuerzos de las propias ciudades y aldeas, los departamentos de nivel superior también deben aumentar aún más el apoyo a las aldeas. El primero es profundizar la reforma del sistema financiero. Con el espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos, debemos ajustar gradualmente el sistema financiero existente para aumentar aún más la transferencia de fondos a las ciudades y aldeas para resolver las dificultades financieras actuales de las ciudades y aldeas. El segundo es resolver las deudas de las aldeas. Sobre la base de asegurar los derechos de los acreedores y distinguir la naturaleza de los derechos de los acreedores, las organizaciones de nivel superior deben emitir políticas detalladas y relevantes para resolver gradualmente los derechos de los acreedores de dos niveles en las aldeas. El tercero es aumentar la intensidad de la inclinación. Los departamentos de nivel superior deberían aumentar su preferencia y apoyo a las aldeas en términos de fondos y proyectos, especialmente en términos de equipo agrícola básico, promoción de ciencia y tecnología agrícolas, educación rural, salud, civilización, etc., y hacer más tareas básicas y de largo plazo. Trabajo a plazo para el desarrollo acelerado de las zonas rurales. El cuarto es cambiar los métodos de gobernanza. De acuerdo con la nueva situación actual del trabajo rural, debemos mantener un mecanismo de revisión del trabajo científico que sea consistente con las prácticas rurales en la gestión y haga que el trabajo sea más específico y operable.

5. Mejorar continuamente la calidad general de los cuadros. Mejorar la calidad de los cuadros de las aldeas es la base y el requisito previo para completar los cambios funcionales de los gobiernos municipales y distritales, y debe considerarse como la tarea principal de la actual gestión de cuadros. El primero es mejorar la calidad del pensamiento. Combinado con las actividades de aprendizaje y educación del concepto de desarrollo científico en curso en todos los niveles, fortalece aún más la educación ideológica de la mayoría de los cuadros de las aldeas, para que tengan un estilo positivo, una economía limpia, hagan las cosas de manera justa y sirvan verdaderamente a la gente, utilicen sus derechos y beneficiarlos Planificado por el pueblo. El segundo es mejorar el nivel de las políticas. Guiar a los cuadros de las aldeas para que estudien concienzudamente las políticas del Partido en las zonas rurales y comprendan su esencia espiritual. En el proceso de publicidad e implementación no pierde su forma, pero también puede combinarse con la práctica local y realizar trabajos de manera creativa. El tercero es fortalecer la conciencia del desarrollo. El desarrollo de las zonas rurales enfrenta actualmente oportunidades sin precedentes. Es necesario guiar a los cuadros para que aprovechen la oportunidad y guíen a las masas a hacer algo bueno. Si no buscas el mérito, pero no buscas las faltas y no haces nada en todo el día, naturalmente no obtendrás la confianza y el apoyo de la gente. Cuarto, es bueno realizando un trabajo ideológico serio y profundo. El trabajo rural es muy detallado. Los cuadros de las aldeas deben aprender a realizar un trabajo ideológico serio y profundo. Mientras el trabajo ideológico se haga cuidadosamente, se aclaren los principios, se publiquen las políticas y regulaciones vigentes y se lleve a cabo la comunicación ideológica entre las masas y los cuadros, el trabajo rural puede ser aún más poderoso y avanzar de manera indomable. .

Informe de investigación sobre el trabajo de base, artículo de muestra tres:

1. Problemas en las organizaciones de ligas de base

(1) ***La efectividad en el combate de la organización de ligas juveniles es débil

En enero de 2009, se realizó una encuesta sobre trabajo juvenil y estadísticas de archivos de miembros de la liga en tres plantas de energía de __, __ y __ Dado que no ha habido nuevos empleados jóvenes en los últimos años, el número total de miembros jóvenes menores de 28 años en las tres centrales eléctricas es inferior a 100. El envejecimiento de la estructura de edad ha afectado en gran medida el desarrollo normal de las actividades de la liga juvenil de base, lo que dificulta que la organización de la liga pueda desempeñar eficazmente sus funciones.

(2) ***El contenido del trabajo de la Liga Juvenil es único

Las organizaciones de la liga de base no tienen fondos especiales para las actividades de la organización de la liga y no existe un plan objetivo para la organización general de actividades durante todo el año, lo que resulta en que la empresa solo puede completar Las actividades designadas por el Comité de la Liga Juvenil y algunas actividades temporales y de pequeña escala son ciegas, pasivas, rezagadas y carecen de originalidad y flexibilidad.

Esta simplificación de las actividades dentro de la liga crea una cierta brecha entre la diversificación de las orientaciones de valores de los miembros jóvenes, y las actividades organizadas por la liga no pueden atraer efectivamente a los jóvenes a participar

(3) El ambiente de trabajo de la *** La Liga Juvenil no ha mejorado

Existe un fenómeno generalizado a nivel de base de que el trabajo de la *** Liga Juvenil es "importante a la hora de hablar de ello, secundario a la hora de hacerlo". , e innecesario cuando está ocupado". Se ha reducido la importancia del trabajo de la *** Liga Juvenil, y carece de los fondos y espacios necesarios para las actividades, lo que ha afectado el normal desarrollo de la * ** Trabajo de la Liga Juvenil.

(4) El número de cuadros de la *** Liga Juvenil ha disminuido

Los cuadros de la liga de base se han desarrollado de tiempo completo a tiempo parcial. Los cuadros de la liga de las tres centrales eléctricas tienen más de 35 años y ocupan múltiples puestos. Su energía laboral está relativamente dispersa y el trabajo de la liga depende enteramente de la iniciativa personal y la dedicación diaria. Algunos miembros del grupo quieren hacer algo, pero sufren por la incapacidad de dedicar el tiempo y la energía necesarios al trabajo grupal, lo que hace que el trabajo esté paralizado; algunos miembros del grupo mantienen el trabajo grupal en la superficie; su ajetreado trabajo comercial y carecen de iniciativa subjetiva en el trabajo Sácalo, muévelo, pero no se moverá hasta que lo saques. Por otro lado, aún no se ha establecido el mecanismo para que la organización de la Liga absorba talentos destacados. Las ventajas de la *** Youth League como "reserva de talentos" y "ejército de reserva" se han debilitado. unirse a las filas de los cuadros de la Liga, y los cuadros de la Liga en sus puestos no están dispuestos a unirse a las filas, desprecian la posición del regimiento y se concentran en la producción y el trabajo técnico.

2. Formas de hacer un buen trabajo en las bases *** Trabajo de la Liga Juvenil

(1) Fortalecer la construcción organizacional y mejorar la cohesión y la efectividad del combate

Es necesario establecer firmemente las bases primero. Primero, la idea de servir a las bases y fortalecer efectivamente la dirección del trabajo de base debe estar de acuerdo con el liderazgo del trabajo de la Liga de la Juventud Comunista que sea propicio para la organización del partido. , propicio para el papel de la organización de la liga en la construcción de las tres civilizaciones y propicio para el servicio de la organización de la liga El principio de crecimiento y éxito de la juventud, respetando el espíritu pionero de las bases, alentando a las organizaciones de la liga de base a explorar nuevas formas fortalecer su propia construcción en la práctica, superar las deficiencias del envejecimiento de las organizaciones de la liga de nuestra empresa, aumentar el entusiasmo y convertir las organizaciones de base de la liga en un espíritu de lucha colectivo cohesivo y fuerte.

Fortalecer la inspección de las organizaciones de las ligas de base para completar sus objetivos y tareas, luchar activamente por obtener fondos para actividades basados ​​en las características y realidades de sus respectivas empresas, llevar a cabo trabajos y actividades coloridos y fructíferos e integrar las fuerzas del partido. requisitos con la liga La tarea de convertir a los miembros de la liga juvenil en acciones prácticas, dar pleno juego al papel de unir y educar a los jóvenes y convertirse verdaderamente en la base para que la Liga Juvenil Comunista ejerza su eficacia en el combate.

(2) Fortalecer la construcción del partido y liderar la construcción de la liga

La organización de la liga debe cooperar estrechamente con los acuerdos de trabajo de la rama del partido e informar proactivamente el trabajo a las organizaciones del partido al mismo nivel. para que las organizaciones del partido comprendan la organización de la liga y proporcionen rápidamente orientación a la organización de la Liga Juvenil y asuman la carga, para que la organización del Partido incorpore la construcción de la organización de la Liga Juvenil en la agenda y el plan general del Partido para la construcción de base, y se esfuerce activamente para la atención y el apoyo de los departamentos pertinentes del comité del Partido, mediante la emisión de documentos de política relacionados con la construcción del partido y la supervisión conjunta. Se tomarán inspecciones y otras medidas para fortalecer y mejorar el liderazgo del trabajo de construcción del partido y de formación de equipos, a fin de estrechar la atención y el apoyo de los departamentos pertinentes del comité del Partido. integrar la formación de partidos y la formación de equipos. Las organizaciones de la Liga Juvenil de Base deben instar a los miembros jóvenes a centrarse en el centro de trabajo de la organización del partido al mismo nivel, esforzarse por convertirse en el comando de trabajo del partido, aprovechar plenamente el papel de asistentes y fuerzas de reserva, y hacer el *** El trabajo de la Liga Juvenil penetra en cada célula del trabajo de la empresa.

(3) Fortalecer la educación y la capacitación para promover el desarrollo sostenible del trabajo de la *** Youth League

1. Esforzarse por cultivar y construir un equipo de alta calidad de *** Cuadros de la Liga Juvenil. Los cuadros de la Liga son los organizadores y líderes de los jóvenes miembros de la Liga. Su calidad ideológica y política, estilo de trabajo, capacidad de trabajo y palabras y hechos afectarán directamente la calidad del trabajo de la Liga. Para formar un equipo de cuadros de base de la Liga Juvenil, primero debemos hacer un buen trabajo en la selección de cuadros de la Liga Juvenil y seleccionar talentos destacados para puestos de liderazgo; en segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo en la capacitación de cuadros de la Liga Juvenil, y debemos continuar; hacer un buen trabajo en la educación de posturas, ideales y creencias políticas y mejorar la alfabetización en conocimientos; en tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la formación de los cuadros de la Liga Juvenil. También debemos prestar atención a la forma efectiva de mejorar la calidad general de la juventud. los cuadros y transformarlos en talentos compuestos a través de un trabajo razonable a tiempo parcial, de modo que la calidad, las habilidades, los métodos de trabajo y la eficiencia del trabajo de los cuadros puedan adaptarse a los requisitos multifuncionales de la nueva situación y las necesidades de la reforma de la empresa. . Al mismo tiempo, se estableció un sistema de responsabilidad de posición para los cuadros de la liga, se implementó la gestión de objetivos y se evaluaron estrictamente las recompensas y castigos.

2. Fortalecer la formación de equipos de los miembros del equipo.

Fortalecer efectivamente la capacitación y educación de los miembros de la liga, mejorar la calidad ideológica y política de la mayoría de los miembros de la liga, mejorar el sentido de gloria de los miembros y la conciencia de desempeñar un papel ejemplar, mantener a los miembros de la liga avanzados, convocar a los miembros jóvenes a volverse talentoso y establecido, y contribuir con sus propios esfuerzos a la supervivencia y el desarrollo de la empresa. Sea inteligente, piense en el ascenso y la caída de la empresa, preocúpese por la eficiencia de la empresa, ofrezca sugerencias y esfuerzos y haga más contribuciones. p>

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