Resumen del trabajo personal del diseñador

7 resúmenes de trabajos personales de diseñadores

Mirando hacia el pasado y mirando hacia el futuro. En el nuevo año, los diseñadores seguirán fortaleciendo su trabajo, adquiriendo conocimientos profesionales y mejorando sus habilidades. Superar las dificultades y afrontar los retos con mayor entusiasmo y confianza. A continuación les traeré un resumen del trabajo personal del diseñador, espero que les guste.

Resumen del trabajo personal del diseñador seleccionado

El tiempo vuela y 20__ está a punto de dejarnos El nuevo 20__ llegará pronto. El tiempo vuela como una flecha. Con nuestros pasos, cuando Mu Ran miró hacia atrás, se dio cuenta de que el año pasado no tuvo un final perfecto. No solo estaba lleno de emoción, sino que el nuevo año había comenzado de nuevo. En este momento, es necesario revisar el trabajo del año pasado y resumir las experiencias y lecciones pasadas para poder realizar mejoras en el nuevo año. Desde que ingresé a la empresa, con la ayuda de líderes y colegas de varios departamentos, he completado exitosamente mis tareas laborales. Durante el trabajo, mis compañeros se ayudaron unos a otros y me cuidaron muy bien, lo que me permitió empezar rápidamente. La velocidad de desarrollo de nuestra empresa es muy rápida y el proyecto de desarrollo se completa de manera ordenada desde el establecimiento del proyecto, la investigación y el desarrollo y la producción. Sé que todavía tengo muchas deficiencias y que todavía hay mucho que mejorar. Durante el próximo año, trabajaré duro para hacer un buen trabajo y aprenderé activamente a mejorar mi nivel de diseño para servir mejor a la empresa. También resumí algunos logros durante mi trabajo:

1. Recibí atención y ayuda de líderes y colegas, lo que me permitió integrarme bien en esta gran familia.

2. Aceptar un nuevo trabajo trae nuevos desafíos y nuevas experiencias, y también me permite comprender diferentes formas de pensar, diseñar e interactuar en el trabajo.

Las diferencias tienen más. Mejoré mi comprensión del diseño de UI.

3. Experimentado el modo de trabajo de todo el proceso desde la demanda, el establecimiento del proyecto, el diseño, la investigación y el desarrollo y la producción. Hay margen de mejora:

1. Comprensión insuficiente del producto: reflejada en la población de usuarios del producto, el entorno de uso del producto y las ventajas y desventajas del producto

2. No comprender al usuario necesidades, operaciones y hábitos Realizar investigaciones profundas y efectivas.

3. La operación del producto no tiene una buena combinación de entorno de uso y análisis del estado del usuario. Se espera que la empresa pueda incrementar sus esfuerzos en el área visual y de hardware. Producto hoy en día, todo el mundo En la era de la interacción y la promediación de los procesos de fabricación, la forma más barata de mejorar la competitividad del producto es mejorarlo visualmente. Espero que la empresa pueda ofrecer más oportunidades de formación profesional para nuestros diseñadores. Participe en conferencias de algunos de los mejores diseñadores de la industria; sólo la colisión y discusión de múltiples mentes puede producir productos perfectos. Las horas de trabajo se pueden organizar científicamente.

En términos de los productos de la empresa, podemos lanzar algunos productos amigables para las personas en el futuro, combinados con la tendencia de desarrollo de Internet, y desarrollar productos de nivel común que puedan mejorar la vida. Por ejemplo, la demanda de productos para el hogar inteligentes y portátiles es mayor en la vida diaria que en la industria. Ahora muchas empresas de redes están cooperando con empresas de fabricación para ingresar al mercado de la vida inteligente. Debemos seguir las tendencias del mercado y utilizar las ventajas de nuestra empresa para crear más competitividad en el mercado.

En mi trabajo futuro mantendré una buena actitud, no tendré miedo a las dificultades ni al cansancio, trabajaré duro sin quejarme, pagaré más y me quejaré menos y haré bien mi trabajo. También hay deficiencias en el trabajo pasado. ¡Debemos esforzarnos por corregir las deficiencias del pasado, resumir la experiencia y absorber la esencia, analizar las razones del fracaso y las deficiencias en el trabajo y hacer preparativos para el trabajo del próximo año! Nos esforzamos por mejorar el nivel de diseño, el conocimiento profesional y las habilidades de expresión, proporcionar diseños sólidos, crear un mecanismo para que todos participen juntos en discusiones y esforzarnos por lograr la perfección en cada plan. Esperamos cosas buenas, comunicarnos más y compartir más. . Todos aprenden unos de otros, el autoestudio y el aprendizaje externo. En resumen, aprenda más para mejorar su capacidad laboral, servir mejor a la empresa, generar mayores ganancias para la empresa y compensar el minucioso cultivo de la empresa. Se acerca el nuevo año y estoy dispuesto a crecer con la empresa. Deseo a la empresa un buen desempeño todos los años. Parte seleccionada 2 del resumen del trabajo personal del diseñador

El tiempo vuela y 20__ llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Cuando llega el momento de resumir el trabajo personal, Mu Ran. Miro hacia atrás y me doy cuenta de que el año pasado no puede terminar con éxito y estoy lleno de emociones. Mientras miramos hacia el futuro con la cabeza en alto, es necesario resumir las experiencias pasadas y las lecciones del pasado. trabajo del año pasado para poder ser útil en el nuevo año.

Desde que me uní a la empresa, mis compañeros se han ayudado unos a otros durante el trabajo y me han cuidado muy bien, lo que me ha permitido empezar rápidamente a trabajar. Con la ayuda de líderes y colegas de varios departamentos, las tareas laborales se completaron con éxito. La velocidad de desarrollo de nuestra empresa es muy rápida y el proyecto de desarrollo se completa de manera ordenada desde el establecimiento del proyecto, la investigación y el desarrollo y la producción. Sé que todavía tengo muchas deficiencias y que todavía hay mucho que mejorar. Durante el próximo año, trabajaré duro para hacer un buen trabajo y aprenderé activamente a mejorar mi nivel de diseño para servir mejor a la empresa.

También resumí algunos logros durante mi trabajo:

1. Asumir un nuevo trabajo trae nuevos desafíos y nuevas experiencias, lo que también me hace comprender las diferencias de pensamiento. Los métodos de diseño e interacción del pasado han mejorado aún más mi comprensión del diseño de UI.

2. Experimentado el modo de trabajo de todo el proceso desde la demanda, el establecimiento del proyecto, el diseño, la investigación y el desarrollo y la producción.

3. He recibido atención y ayuda por parte de mis líderes y compañeros, lo que me ha permitido integrarme muy bien a esta gran familia.

Hay margen de mejora:

1. No existe una investigación profunda y efectiva sobre las necesidades, operaciones y hábitos de los usuarios.

2. Comprensión insuficiente del producto: manifestada en el grupo de usuarios del producto, el entorno de uso del producto y las ventajas y desventajas del producto.

3. La operación del producto no tiene una buena combinación de entorno de uso y análisis del estado del usuario. Se espera que la empresa pueda incrementar sus esfuerzos en el área visual y de hardware. Producto hoy en día, todos En la era de la interacción y el proceso de fabricación promedio, la forma más barata de mejorar la competitividad del producto es mejorarlo visualmente.

Espero asistir a algunas conferencias de diseñadores de la industria; sólo a través de la colisión y discusión de múltiples mentes podemos producir productos perfectos. La empresa puede ofrecer a nuestros diseñadores más oportunidades de formación profesional. En términos de productos, la empresa puede lanzar algunos productos amigables para las personas en el futuro basándose en las tendencias de desarrollo de Internet, como dispositivos portátiles inteligentes y productos para el hogar inteligentes. Ahora, muchas empresas de redes están cooperando con empresas de fabricación. Ingrese al mercado de la vida inteligente. Debemos seguir las tendencias del mercado y utilizar las ventajas de nuestra empresa para crear más competitividad en el mercado. Resumen del trabajo personal del diseñador seleccionado 3

El tiempo vuela muy rápido. Todavía recuerdo que tuve la suerte de ser contratado por la empresa en noviembre de __. Mirando hacia atrás, aprendí mucho el año pasado y. Más en el trabajo, también aprendí muchos conocimientos; aunque ya estoy muy familiarizado con ellos, al menos muchas cosas nuevas van desde la no comprensión hasta la comprensión básica, y poco a poco fui acumulando mucho. Al lidiar con varias cosas en el trabajo, obtuve una comprensión más profunda de mí mismo y también descubrí muchas deficiencias.

1. Diseño:

1. Los dibujos de estilo eran toscos al principio, pero luego los ajusté y aclaré con el cuidado y ayuda de colegas y líderes y mi propio esfuerzo. propias ideas de diseño.

2. En términos de impresión, voy activa y diligentemente a las imprentas para comprender y aprender.

3. Recopilar información popular a través de diversos medios: incluidas conferencias de moda, temas de moda, colores de moda, etc.

4. Comunicar las intenciones de diseño con los diseñadores de patrones, aprender sobre la creación de patrones, comprender la tecnología de la ropa, controlar los estilos y el progreso de los patrones de muestra, coordinar el trabajo de los diseñadores de patrones y los trabajadores de muestras, y controlar el método y la calidad de la tecnología de muestras. Una vez completada la muestra, la miro, descubro con qué no estoy satisfecho y lo corrijo.

2. Rutina diaria:

1. Imprimir fotografías, pegar telas y revisar trabajos.

2. Comunicarse con los líderes cuando sea necesario.

3. Baja y ve al creador de patrones, adapta el progreso del profesor y descubre si hay algún problema.

4. Dirígete a la sala de muestras para supervisar la calidad y progreso de las muestras.

5. Ve a la imprenta para imprimir y aprender.

3. Deficiencias de trabajo y áreas de mejora:

En 20__ años, tengo una comprensión más profunda de los procesos y métodos de trabajo que realiza nuestro departamento de diseño, pero también. requiere aprendizaje y práctica continuos. Independientemente de si mis notas son buenas o malas, puedo decir que aprendí muchas cosas que me serán de gran utilidad a lo largo de mi vida.

4. Los siguientes son mis puntos de vista y pensamientos:

1. La alusión de "El maestro del trabajo proviene de la diligencia pero el desperdicio del juego" nos dice que el dominio académico se debe a la diligencia, pero se desperdicia en risas. Las cosas tienen éxito debido al pensamiento repetido, pero pueden ser destruidas por la casualidad. Por lo tanto, en el trabajo futuro, debo continuar familiarizándome con el conocimiento profesional y mejorar continuamente leyendo más. aprender más y practicar más. Aplique lo aprendido en todas sus habilidades. Estudia con diligencia y no permitas que tus esfuerzos se destruyan casualmente.

2. Continuando con los estilos de estampado realizados en otoño e invierno y mejorándolos, logrando grandes avances y avances en los detalles del cuello y las mangas.

5. Sugerencias y opiniones:

1. Espero que la empresa pueda seguir proporcionando algunos diseños, procesos, tecnologías y otra información relacionada nuevos. Por ejemplo, podemos prestar atención. Para obtener información interesante, los casos de éxito representativos no son sólo fotografías y álbumes, sino que también deberían estar más expuestos a las nuevas tecnologías.

2. Debido a los problemas de velocidad y proceso de los trabajadores de muestras, si varios departamentos trabajan juntos para desarrollarse vigorosamente, es posible que no puedan seguir el ritmo del progreso, lo que resultará en una producción lenta de nuevas muestras. , es necesario configurar especialmente varios trabajadores especializados. Un nuevo tipo de muestreador.

3. En cuanto a la cooperación de las fábricas de tejido, espero que la empresa pueda encontrar más fábricas de tejido para acelerar la producción de prendas de muestra. Cada centímetro de tiempo vale un centímetro de dinero.

4. Como no hay personal de dibujo en este departamento, tenemos que colocar los dibujos en otros departamentos. Esto no solo afectará el funcionamiento de otros departamentos, sino que también afectará la velocidad de los nuevos diseños en este. departamento, por lo que creo que es necesario asignar un personal de dibujo.

5. Espero que la empresa permita que más diseñadores realicen investigaciones de mercado, investigaciones de centros comerciales e investigaciones de marcas específicas en áreas específicas o que desarrollen productos específicos en el futuro. Resumen del trabajo personal del diseñador seleccionado 4

20__ fue un año de cambios. El grupo aclaró la estrategia de desarrollo del departamento comercial. Según el arreglo organizacional, el departamento de ingeniería se transfirió al departamento comercial __ como un espacio. diseñador. Durante los 13 años, hubo ganancias y pérdidas. La "pérdida" fue causada por una capacidad insuficiente en la etapa actual, o la exigencia de la propia sublimación interior. La "ganancia" era inevitable para el crecimiento. Afortunadamente, tengo muchos amigos que nunca me abandonarán, y la actitud solidaria de los líderes es la fuente de mi impulso. 2013 ha pasado a ser cosa del pasado y el resumen del trabajo de este año es el preludio de un nuevo capítulo en 2014. El siguiente es un resumen del trabajo de todo el año:

1. Dominar las múltiples marcas del grupo y mejorar las capacidades de diseño integrales

1. Dominar múltiples especificaciones de imagen de marca y ampliar el conocimiento del diseño.

A través de la capacitación del departamento de ingeniería sobre el conocimiento de la imagen de marca, combinada con la experiencia práctica, tenemos un conocimiento profundo de la estructura de utilería, la tecnología de construcción y la imagen de la marca, lo que puede ampliar nuestros horizontes profesionales y prepararnos. para tratar con marcas complejas en el futuro. El entorno ofrece condiciones favorables.

Dominé las especificaciones de marca de __, completé el diseño de 103 tiendas, revisé los planos de diseño de 30 tiendas y diseñé los escaparates de 20 __ tiendas para garantizar las necesidades de las tiendas de marca del grupo.

2. Dominar las habilidades de diseño integral de tiendas y mejorar las capacidades de diseño integral y las capacidades de innovación.

Participé en seminarios sobre el desarrollo de tiendas integrales entre la sede del grupo y varias regiones del país, y obtuve una comprensión profunda de la necesidad y viabilidad del desarrollo de tiendas integrales. de la historia del desarrollo y la dirección de las tiendas integrales, y aprendí seriamente la estrategia de desarrollo integral de las tiendas y el proceso de trabajo en 20__. Luego del encuentro, se analizaron las condiciones y causas existentes de las tiendas integrales en cada distrito, y se señalaron métodos y métodos para el desarrollo de las tiendas integrales.

Participó activamente en el trabajo del proyecto de tienda integral y ayudó en la finalización de 10 proyectos de tienda integral. A través del trabajo práctico, dominó las especificaciones de diseño y la teoría del diseño de la tienda integral. Este proceso es arduo. La aceptación de un nuevo concepto comienza desde cero. Sólo si se trabaja constantemente con el concepto se puede comprender su significado profundo y al mismo tiempo tener una comprensión más clara de las propias capacidades.

2. "Excelente cuatro y cinco", ayudan en el manejo de las tareas laborales en cada etapa de las imágenes nuevas y antiguas de __

1. "Nuevo entorno, nuevos requisitos". Establecer una conciencia general.

Después de analizar los nuevos procesos y formas de trabajo, el equipo compiló un conjunto de métodos adecuados para el departamento comercial basados ​​en la experiencia laboral relevante. Primero, organice las libretas de direcciones del personal de seguimiento del proyecto, gerentes de marca y proveedores de accesorios relevantes en cada distrito, y establezca canales de comunicación profesionales.

En segundo lugar, implementamos una gestión estandarizada de los datos de cada proyecto en función de los comentarios del mercado, incluida la estandarización de las especificaciones de los accesorios, la optimización del espacio de exhibición en los estantes, la adición de elementos de accesorios para satisfacer la demanda del mercado, el fortalecimiento de la gestión de proveedores, la mejora de la estructura del proceso de los accesorios, la estandarización de los requisitos de dibujo y la mejora del dibujo. calidad, y garantizar la calidad y el trabajo eficiente. Finalmente, el contenido relevante se organizó en un "Aviso sobre una mayor estandarización y optimización del trabajo de promoción de imágenes de cuarta generación" y se envió a los líderes, regiones, proveedores y departamentos de ingeniería relevantes para sincronizar la información de todas las partes. Al participar en estas tareas, entiendo la importancia de los métodos y métodos de trabajo, y tengo una mejor comprensión de la perspectiva y la coordinación generales.

2. Participar en el proceso de diseño de nuevas imágenes y dominar el proceso de desarrollo del proyecto.

__La empresa de diseño se encarga de diseñar la imagen de la quinta generación. El departamento brinda asistencia y seguimiento pertinente según la situación principal de trabajo:

Primero. hacer arreglos generales de acuerdo con el progreso del diseño y ayudar a los superiores a completar el "__Formulario de responsabilidad del proyecto de desarrollo de nuevas imágenes de quinta generación"

En segundo lugar, ayudar a los superiores a completar el "__Formulario de análisis de investigación de mercado de nuevas imágenes de quinta generación" y cooperar; con la investigación de diseño;

Segundo. 3. Participar en el seguimiento del progreso del diseño y ayudar en la celebración de reuniones de comunicación relevantes

4. Ayudar al diseñador a completar la propuesta de diseño y proporcionar; información relevante;

5. Cooperar en la profundización del Plan de diseño, formular un "Programa de Diseño del Sistema de Diseño SI" y aclarar el contenido del proyecto de diseño. Al realizar un seguimiento de todo el proyecto, entendemos la importancia de la investigación de mercado. Un plan de diseño divorciado del mercado es inútil. Es necesario comenzar con el fin en mente y considerarlo de manera integral junto con los "cinco en". enfoque "uno". Comuníquese con los diseñadores para ampliar el conocimiento profesional y mejorar las capacidades de análisis de proyectos.

3. Organizar reuniones de ingeniería relevantes y coordinar los recursos internos del sistema

Para realizar mejor el trabajo de la división __, de acuerdo con las instrucciones y requisitos de los líderes superiores , organiza lo siguiente:

1.__Reunión de Trabajo de Promoción de Imagen de Zapatos de Hombre: Fortalecer el intercambio de trabajo entre los distintos departamentos de la cooperativa e implementar__Proceso de Promoción de Zapatos de Hombre. La reunión alcanzó el objetivo de mejorar los estándares de imagen del SI, aclarar las responsabilidades laborales, optimizar los procesos de gestión y lograr un conocimiento laboral eficiente y de alta calidad.

2. Reunión de intercambio de trabajo entre __ y el Departamento de Props de Humen: Primero, se realizó un análisis y resumen de la cooperación laboral actual entre el Departamento de Negocios de __ y el Departamento de Props de Humen. También es un testimonio de que las opiniones de cada distrito se han resuelto en la optimización de la imagen de cuatro generaciones; en segundo lugar, el análisis de quejas pasadas en 20__ muestra que el departamento de utilería ha realizado nuevas mejoras en la gestión y supervisión de las dos partes; Intercambiaron opiniones sobre los detalles del trabajo. Cuarto, comunicación preliminar sobre dictámenes de cooperación para la promoción de la nueva imagen de la quinta generación de __.

4. Pensar desde la perspectiva de los demás y ser un buen guía.

Cómo liderar a los nuevos empleados es una responsabilidad y confianza confiada por la organización, y también es una prueba. Como diseñador con una rica experiencia en este puesto, esta es una buena oportunidad para mejorar mis habilidades personales.

1. Desarrollar un cronograma de trabajo para los nuevos empleados que se incorporan a la empresa, y completar los arreglos de trabajo con planes y metas mensualmente desarrollar un cronograma basado en la situación real, guiar a los nuevos empleados de acuerdo con el necesidades específicas del puesto y proporcionar información y presentaciones profesionales relevantes. Mejorar la calidad profesional de los recién llegados.

2. Establecer el sentido de identidad corporativa de los nuevos empleados, respetar la cultura corporativa e integrarse en la vida del equipo; el reconocimiento de la cultura corporativa y la cultura de marca de los nuevos empleados es un requisito previo para el desarrollo laboral. y vida cultural en equipo, Un sentido de identidad y pertenencia.

3. Proporcionar orientación direccional para mejorar las habilidades profesionales de los nuevos empleados en respuesta a sus deficiencias en sus habilidades laborales; desarrollar un plan de distribución basado en la comprensión profunda de las habilidades profesionales y comerciales de los nuevos empleados; habilidades durante el período de prueba y las necesidades laborales reales se organizan en cada etapa para lograr el propósito de mejorar en el trabajo.

4. Llevar adelante la fina tradición de “comparar, aprender, ponerse al día, ayudar y superar”, tomarla en serio y aceptarla con la mente abierta. Los líderes sólo están a la vanguardia en ciertos aspectos. Sólo comprendiendo esto plenamente podremos seguir avanzando. Al mismo tiempo que promovemos "aprender, ayudar y liderar", también debemos poder aceptar las opiniones de nuevas personas con una mente abierta. Esta es la cualidad de convertirse en un líder calificado.

Deficiencias en el trabajo

Mirando hacia atrás, a las cosas grandes y pequeñas que experimenté en 20__, ahora muchas de ellas son la comprensión de las deficiencias del pasado. En primer lugar, tiene una personalidad tibia y no tiene sentido del tiempo cuando las cosas van mal. La convocatoria de muchas reuniones sin duda ha dejado al descubierto este mal hábito.

Como dice el refrán, la actitud determina los resultados. Debemos esforzarnos por establecer un sentido correcto de responsabilidad y perspectiva de tiempo en el trabajo futuro. En segundo lugar, hay una falta de concepto general en los métodos de trabajo, una mala planificación, falta de pensamiento antes de hacer las cosas; Los errores son fáciles de repetir, lo que resulta en ineficiencia. Es necesario fortalecer el entrenamiento de las habilidades de planificación y coordinación, cultivar la capacidad de pensar con calma y resolver problemas inesperados cuando se encuentran dificultades, y cultivar la capacidad de pensar sistemáticamente y analizar problemas de manera lógica. Dominar la capacidad de evaluar la situación y cultivar el juicio y la toma de decisiones; en tercer lugar, no hay suficiente pensamiento innovador ni conocimientos antiguos y únicos, y se debe aumentar la acumulación de conocimientos profesionales pertinentes;

Plan de trabajo para el próximo año

__ es un año pesado y demasiadas esperanzas y visiones se harán realidad en este año. Para desempeñar mejor el trabajo, cumplir con el desarrollo del grupo, departamentos e individuos, fortalecer continuamente el aprendizaje, ampliar horizontes, mejorar la ética profesional y las habilidades profesionales y técnicas, y mejorar y actualizar la propia estructura de conocimientos. Descubra sus propias deficiencias y mejore.

1. Aclara tu pensamiento y fortalece tu entrenamiento de habilidades

El nivel ideológico es una expresión concentrada de la calidad y capacidad integral de una persona, que es fundamental y de largo plazo en el crecimiento de una persona. y el progreso.

1. La actitud hacia el trabajo determina la altura.

Corrija su actitud laboral, cumpla con las reglas, regulaciones y disciplinas de la empresa y el departamento, implemente la ideología rectora de "servir al departamento en el servicio" y "responsabilidad de ganarse la confianza", y adhiérase a las Principio de "no importa cuán grande o pequeño sea, complételo en serio". Mantenga una taza vacía y sea bueno aprendiendo y resumiendo.

2. La cooperación conduce a la gloria.

Respetar estrictamente los procedimientos de trabajo, prestar atención a la puntualidad del trabajo y garantizar que el trabajo se complete con alta calidad y eficiencia. "Todos aportan material al fuego", ayudan vigorosamente a los compañeros en su trabajo, brindan una ayuda valiosa y promueven el desarrollo del equipo. Fortalecer la comunicación y coordinación con las regiones, fortalecer las responsabilidades propias, mejorar la calidad del trabajo y garantizar un desempeño regional efectivo. Implemente las ideas de liderazgo de los superiores, fortalezca la cooperación y la comunicación entre diseño y producción, instalación de utilería, logística y transporte, contabilidad de costos y planificación de marketing para lograr un sistema operativo eficiente cinco en uno.

3. Evaluar la situación y ser bueno resolviendo problemas.

Ya sea en la vida o en el trabajo, a menudo nos encontramos con el "qué", el "por qué" y el "cómo". Ver las causas internas a través de fenómenos superficiales, desde comprender las causas hasta resolver los problemas y luego encontrar las reglas, es un proceso que tenemos que aprender. Este proceso requiere mantener la mente tranquila y pensar con claridad, identificar las características del problema y centrarse en los grandes problemas y dejar de lado los pequeños. Resumen del trabajo personal de los 5 diseñadores seleccionados

En julio, la oficina central me nombró vicepresidente, por lo que es un honor para mí trabajar en este puesto bajo su liderazgo, su cuidado y su comprensión. Experimenté dos años adaptándome a las nuevas necesidades de gestión del diseño, explorando nuevos métodos de trabajo y probando mi capacidad de servicio. Ahora informaré lo que he pensado y hecho en los últimos dos años en varios aspectos de la siguiente manera:

1. Adaptarme a los requisitos de la gestión del mercado del diseño y cooperar y participar activamente en el trabajo "conjunto" con el gobierno municipal

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En la primavera del año pasado, cuando la Oficina de Servicios Públicos tomó la iniciativa al proponer que las unidades de diseño del sistema de la oficina solicitaran conjuntamente calificaciones integrales de Grado A, el presidente "Cambios de diseño " que son apropiados para las operaciones

En primer lugar, afectan el rendimiento de la inversión.

En segundo lugar, frenan el entusiasmo de los diseñadores e interfieren con el progreso normal del diseño y la producción. Para ello, hice dos cosas:

La primera fue estudiar repetidamente las regulaciones nacionales y las regulaciones de control estándar sobre los procedimientos para manejar "cambios de diseño", y redacté un "Proceso de Manejo" que estaba en De acuerdo con la situación real de la implementación del proyecto de la oficina central "Disposiciones relevantes sobre cuestiones de cambio de diseño", el "Reglamento" se implementará como sistema de gestión de producción del instituto a modo de prueba después de solicitar opiniones y aprobación del presidente.

Lo segundo es prestar atención a preguntar claramente los requisitos de diseño al propietario (departamento competente) al aceptar la tarea de diseño. Al emitir el plan de producción, explique claramente la profundidad del diseño y los puntos clave del plan. a los diseñadores. La importancia de esto es fortalecer la seriedad y el rigor del diseño del proyecto al comprender los eslabones intermedios, de modo que el departamento responsable pueda controlar de cerca el proyecto y los diseñadores puedan comprender con precisión los requisitos de la tarea y comprender los elementos de diseño para lograr objetivos de calidad.

2. Adaptarse a diversas formas de gestión de proyectos y explorar formas de coordinar el diseño

En los últimos dos años, algunos proyectos de ingeniería importantes, especialmente proyectos internos de la empresa, han adoptado un Se forman una variedad de métodos de gestión.

Por ejemplo, los proyectos de renovación de la red de tuberías urbanas adoptan un sistema de licitación interna; los proyectos de renovación interna adoptan un "sistema de responsabilidad del usuario" y los proyectos con una inversión de más de 300.000 yuanes implementan un "sistema de supervisión de proyectos" y otros métodos de gestión. Para adaptarse a esta situación, durante el proceso de cooperación en el diseño, se debe prestar especial atención a las características de las formas específicas de gestión de proyectos, y se requiere que los diseñadores actúen de acuerdo con reglas y procedimientos de acuerdo con las responsabilidades y poderes de las diferentes partes al tratar con problemas en el sitio. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a brindar soporte técnico lo más pronto posible en función de las capacidades de construcción reales de la unidad contratista específica. Asegúrese de cumplir con sus responsabilidades sin sobrepasar su autoridad.

3. Explorar el método de diseño que se adapta a la situación real

Cómo elegir el método de diseño apropiado de acuerdo con las necesidades reales del proyecto es en realidad una cuestión de optimizar el diseño, que Es responsabilidad de la unidad de diseño. Un objetivo por el que seguir esforzándose. Hubo muchas situaciones en el pasado y todavía hay situaciones como esta ahora. Cuando se aceptó el proyecto, varias partes plantearon muchos "argumentos" de insatisfacción. Especialmente los proyectos de renovación y renovación dentro de la empresa.

En los últimos dos años, como responsable de diseño y producción del instituto, para ser honesto, no he resuelto este problema.

Cada vez que escucho este o aquel tipo de discusión, cada vez que veo diseñadores trabajando duro pero no siendo reconocidos, me siento agraviado. Pensé que tenía una responsabilidad. Mi responsabilidad es estimar las posibles consecuencias de antemano, exigir a los diseñadores que optimicen el plan tanto como sea posible para evitar la percepción "desacostumbrada" de las personas y, al mismo tiempo, explicar las disposiciones pertinentes de las especificaciones de diseño a la persona a cargo correspondiente de una manera De manera oportuna, cuando las condiciones lo permitan, utilice el "Cuadro estándar" de manera adecuada y prudente y "flexible". Resumen del trabajo personal de los 6 diseñadores seleccionados

Con motivo de la llegada de __, mientras esperamos con ansias el próximo año, es necesario que hagamos un repaso de este año __ ordinario y extraordinario. Mirando hacia atrás, aprendí mucho durante el último año de trabajo y aprendí muchos conocimientos, aunque todavía no estoy muy familiarizado con ellos, al menos aprendí muchas cosas nuevas, desde no comprender hasta la comprensión básica, y Poco a poco se han ido acumulando muchas cosas. Al lidiar con varias cosas en el trabajo, obtuve una comprensión más profunda de mí mismo y también descubrí muchas deficiencias. Mirando retrospectivamente el año pasado, bajo la dirección de los dirigentes y con la vigorosa asistencia de todos los colegas, se han logrado algunos resultados satisfactorios en el trabajo.

El trabajo de diseño principal incluye:

1. Completar 7 conjuntos de planos de diseño de iluminación

2. Dibujos completos de efectos de iluminación y animación flash*** 16; ae animaciones;

3. Producir 3 conjuntos de documentos de licitación;

4. El mercado está abierto durante el tiempo libre

Las tareas de cooperación diarias incluyen:

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1. Imprima los planos, busque la unidad de producción y revise los planos;

2. Comuniquese con el cliente cuando sea necesario y verifique el estado del proyecto en el sitio; p> 3. Examen de capacitación del oficial de seguridad;

4. Aprenda la tecnología de instalación en sitio de iluminación de ingeniería una vez;

5. Pregunte sobre los fabricantes de iluminación de ingeniería

6. Elaborar otros materiales;

Deficiencias de trabajo y áreas de mejora:

Primero que nada, quisiera agradecer a todos los líderes y compañeros de la empresa por su tolerancia, apoyo y ayuda durante este período. Gracias al cuidadoso cuidado y orientación de mis líderes y colegas y, por supuesto, a mis propios esfuerzos, he logrado grandes avances. En __ años, tengo una comprensión más profunda de los procesos de trabajo, métodos, etc. de la empresa, y una cierta comprensión del diseño en la industria, pero aún se necesita aprendizaje y práctica continuos. Durante el año pasado, participé en el diseño de muchos de los planes de la empresa, cooperé estrechamente con el trabajo de varios departamentos, pedí humildemente consejo a mis colegas y completé con éxito varias tareas. Debes continuar mejorando tus habilidades en el futuro.

1. En términos de diseño, he cambiado del estilo que prefería en el pasado al estilo diversificado actual (fusionismo), combinando varios elementos de diseño con las preferencias del público para hacer planos.

2. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento de diversas disciplinas cambia cada día. Haré esfuerzos incansables para aprender todo tipo de conocimientos relacionados con el diseño y utilizarlos en la práctica.

3. "Sea diligente y juegue duro", continuaré familiarizándome con el conocimiento empresarial en trabajos futuros. y aprenda más leyendo más, aprenda más y practique más para mejorar continuamente sus habilidades y mejorar sus habilidades de presentación en informes de planes.

4. Ejercite continuamente su coraje y perseverancia, tenga mucho cuidado en el trabajo y en la vida, mejore sus capacidades comerciales y supere lentamente la impaciencia en el proceso de trabajo, y no pueda actuar imprudentemente, sea positivo y trate cada trabajo. con entusiasmo y meticulosidad.

El año pasado en su conjunto fue tenso, ajetreado, gratificante y también un año lleno de responsabilidad. De cara al nuevo año laboral, espero poder seguir trabajando duro y, al mismo tiempo, fortalecer mis capacidades comerciales, comunicarme más con mis colegas en el trabajo, prestar más atención a la naturaleza del trabajo en otros departamentos y mejorar aún más mi conocimientos y habilidades profesionales, y absorber activamente nuevos conceptos y El concepto de diseño es continuar trabajando con los pies en la tierra en su trabajo, ser una persona honesta y esforzarse por lograr mejores resultados.

Expectativas propias para __ años:

1. Tener perseverancia.

2. Tener suficiente confianza en ti mismo.

3. Ser capaz de aplicar lo aprendido.

4. Autorreflexión cada día.

5. Sé más diligente, la diligencia puede compensar tu debilidad y la diligencia puede conducirte al verdadero conocimiento.

6. Complete el trabajo siguiendo cuidadosamente las instrucciones del liderazgo.

7. Persistencia, hay que persistir, la perseverancia muchas veces es una oportunidad.

8. Mejora cualitativa de las capacidades empresariales.

Principales contenidos de aprendizaje:

1. Comprender el precio, el rendimiento y las características de instalación de las luminarias.

2. Consultar información del mercado y dominar los estilos de diseño existentes en la industria.

3. Comunicarse más en el trabajo que con los líderes.

4. Refuerza tus habilidades profesionales y familiarízate con las habilidades de diseño y técnicas constructivas.

5. Familiarizarse con los materiales utilizados en los productos de construcción.

Finalmente, deseo que la empresa florezca en el nuevo año siguiendo los pasos de los tiempos, continúe expandiendo su escala, mejore el desarrollo empresarial y avance hacia la gloria. ¡Les deseo buena salud a los líderes y colegas! ¡Que la familia sea feliz y gane dinero! 7 Resumen del trabajo personal del diseñador seleccionado

Del 20 de octubre al 20 de enero, el trabajo realizado durante el período de empleo incluye:

1. Completar el diseño, adquisición y disposición de la exhibición interna de la empresa.

2. Ayude a la plataforma a mejorar la página de detalles del producto y el diseño de la interfaz del sitio web de compras en línea.

3. Ayudar al supervisor a completar el diseño de los materiales del evento fuera de línea y K principal.

4. Imagen de buenos días y diseño publicitario para círculo de amigos.

5. Asistir a todos los miembros del departamento de planificación en el montaje y traslado de los eventos.

En lo que a mí respecta, los siguientes puntos deben mejorarse y ser más profesionales en el nuevo año.

1. Es necesario fortalecer aún más la conciencia de la iniciativa laboral.

2. Es necesario mejorar continuamente las habilidades de comunicación y expresión.

3. Es necesario mejorar la falta de atención a los detalles en la ejecución del trabajo.

4. La mejora profesional y el aprendizaje personal deben planificarse y resumirse.

5. Informar el avance de obra y resumen de finalización incluso durante la ejecución de la obra.

Mejora de habilidades profesionales

1. Concepto

Concebir una idea es el primer paso en el diseño. Las ideas son más importantes que cualquier otra cosa en el diseño.

2. Comprensión profunda de la redacción publicitaria.

Comprende los puntos clave de la redacción publicitaria y resalta el sentido artístico del texto y la armonía de la imagen general.

3. Inspección de producción

Los elementos de inspección incluyen: gráficos, texto, color, producción de materiales y efectos de presentación

4. Acerca del estilo

La formación de un estilo fijo significa la rigidez del yo, pero el estilo también es un reflejo de la personalidad, las preferencias y la experiencia del diseñador. "Sólo comprendiendo Datong se puede escapar de los marginados".

Algunas personas dicen que "el profesionalismo surge de la precipitación, y la mejora de los conocimientos y habilidades de cualquier persona se acumula, revisa y mejora constantemente en el proceso de servicio del proyecto". ". Espero mejorar aún más en el próximo trabajo, para brindar ideas y trabajos de diseño más optimizados y completos. Dedíquese al valor general de la empresa.

Un equipo depende de una comunicación eficaz. Sólo una comunicación eficaz puede conducir a la comprensión. Sólo con comprensión puede haber una mejor cooperación y sólo entonces se puede establecer un equipo de planificación eficiente.

Fortalecer las conexiones y los métodos de comunicación con colegas y departamentos para sentar una base sólida para el trabajo futuro.

Plan de trabajo anual 20__

1. Temático

De acuerdo con la dirección temática personalizada mensual o trimestral, las imágenes y los materiales relacionados se diseñan con anticipación para garantizar la calidad de la imagen. , uniformidad de estilo y equilibrio general. (Necesita conectarse con los departamentos: departamentos, redactores publicitarios)

2. Memorabilidad

Profundizar la memoria del grupo de clientes sobre la publicidad de la empresa, profundizando así la comprensión de los clientes sobre la empresa. Por lo tanto, es imperativo contar con un conjunto completo de anuncios coherentes que incluyan colores, modelos y estilos (ver tema).

3. Uniformidad

Los temas y la memorabilidad anteriores se utilizan en plataformas en línea, patios al aire libre y fuera de línea para unificar el estilo general.

“La excelencia en el trabajo proviene del trabajo duro y del desperdicio del juego”. En mi trabajo futuro, aprenderé activamente de la experiencia laboral, superaré las deficiencias, me dedicaré a mi trabajo y tendré una actitud laboral correcta. También espero que nuestro equipo brille en el nuevo año.