Anuncio sobre la contratación de coordinadores de trabajo y seguridad social en la ciudad de Yulin, provincia de Shaanxi, en 2012
Anuncio del Reclutamiento Abierto de Coordinadores de Trabajo y Seguridad Social 2012 de la ciudad de Yulin
Para mejorar aún más el trabajo laboral, el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social Bureau, la Dirección de Finanzas Municipal estudió y decidió reclutar abiertamente a un grupo de coordinadores laborales y de seguridad del público. Los asuntos relacionados con la contratación ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Cantidad de contratación y puestos
La ciudad está contratando 183 coordinadores laborales y de seguridad social (tanto hombres como mujeres no están limitados). Los puestos de trabajo específicos se encuentran en los sistemas de recursos humanos y seguridad social de cada condado. Distribución de cuotas: 26 del distrito de Yuyang, 18 del condado de Shenmu, 14 del condado de Fugu, 16 del condado de Dingbian, 18 del condado de Jingbian, 13 del condado de Hengshan, 15 del condado de Suide, 13 del condado de Mizhi y hay 12 personas en Condado de Wubao, 12 personas en el condado de Wubao, 14 personas en el condado de Qingjian y 12 personas en el condado de Zizhou.
2. Condiciones de solicitud
(1) Graduados desempleados (excluidos los recién graduados) con un título universitario o superior (incluida la educación vocacional superior) reconocido por el departamento de administración de educación nacional
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(2) Respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta, estar dispuesto a desempeñar labores de coordinación laboral y de seguridad social y tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad
( 3) Mayores de 18 años y 30 años Menores de 1 año (nacidos entre el 28 de febrero de 1982 y el 28 de febrero de 1994)
(4) Los candidatos sólo pueden postularse para puestos de contratación en el lugar donde se encuentren; se encuentra el registro de su hogar;
3. Procedimiento de solicitud
(1) Registro en línea
El registro para este examen se realiza principalmente en línea. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yulin (sitio web: /) para registrarse en línea. También puede buscar información relevante a través de la Red de Personal y Talento de Yulin ( ), la Red de Gobierno de Yulin ( ), la Red de Noticias de Yulin ( ) y los sitios web de seguridad social y recursos humanos del condado y distrito.
La inscripción online se realiza según los siguientes procedimientos:
1. Presentar la solicitud. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yulin ( / ) desde las 8:00 del 20 de marzo de 2012 hasta las 18:00 del 27 de marzo de 2012 y enviar sus solicitudes. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en un departamento (unidad) para registrarse. No se les permite registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente. Los solicitantes deben cargar una fotografía electrónica frontal reciente de ellos mismos (formato jpg, menos de 30 KB). Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la carta de integridad y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será tratada de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias y violaciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)".
2. Verifique los resultados de la revisión de calificación. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de admisiones especiales del 20 al 27 de marzo de 2012 para comprobar si pasaron la revisión de calificación. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos.
(2) Pago del examen
Los candidatos que hayan aprobado la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web de inscripción al examen para pagar en línea del 20 al 27 de marzo de 2012. También pueden pagar en 2012 Del 26 al 28 de marzo acudir a las oficinas 310 y 312 del Edificio de Trabajo y Seguridad de la Zona de Desarrollo Municipal (se pueden tomar los colectivos 5, 10, 12 y 13) para registrarse y pagar en el lugar. Los estándares de cobro se implementan de acuerdo con los estándares estipulados en el documento Shaanxi Price Shefa (1993) No. 11 de la Oficina Provincial de Precios de Shaanxi, que es de 100 yuanes por persona.
(3) Imprima el boleto de admisión en línea
Después del pago exitoso, los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro del examen para descargarlo del 2 de abril de 2012 al 6 de abril de 2012. Imprimir el boleto de admisión. Si tiene problemas durante la impresión, comuníquese con la agencia de registro de exámenes para resolver el problema.
IV. Materias del examen, hora y lugar
(1) Materias del examen
Las materias del examen son conocimientos básicos integrales, incluidos temas de actualidad y política, derecho básico. conocimientos y documentos oficiales Escritura, etc. Este reclutamiento no especifica libros de revisión de exámenes ni esquemas de guías de revisión.
(2) Hora y lugar
El horario del examen es el 7 de abril de 2012. Consulte el boleto de admisión para obtener detalles sobre el lugar del examen.
(3) Notas
Los candidatos deben traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de larga duración antes de ingresar a la sala de examen.
5. Revisión de calificación
1. De acuerdo con la cuota de reclutamiento de la unidad y el puesto, los candidatos preliminares se determinarán según la proporción de 1:2 desde el más alto al más alto. puntajes más bajos en los exámenes Mi certificado de graduación, tarjeta de identificación y libro de registro del hogar (traiga los originales y copias de los documentos anteriores) a la oficina de recursos humanos y seguridad social del condado o distrito para la revisión de calificaciones (el tiempo de revisión de calificaciones se notificará cuando. se anuncian los resultados). Los candidatos elegibles avanzarán al siguiente paso. Se llevará a cabo una ronda de exámenes por computadora y aquellos que no cumplan con las condiciones serán descalificados y se completarán en orden de resultados.
2. Prueba por computadora: Aquellos que ingresan a la ronda preliminar deben realizar una prueba de habilidad relacionada con la computadora (el tiempo de la prueba se notificará por separado en este sitio web. El empleo se determinará en una proporción 1:1). Basado en los puntajes de las pruebas de computadora, desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
3. Si el número de personas que realizan el examen no alcanza el ratio del examen escrito, se realizará directamente el examen por ordenador.
6. Gestión del empleo
1. Contrato de trabajo: Sólo los candidatos calificados que hayan superado la formación centralizada organizada pueden firmar un contrato de trabajo. La duración del contrato de trabajo se establece provisionalmente en tres. años, y se firma una vez al año. Después de ser contratado, el empleado ocupará un puesto de bienestar público, que es un empleo temporal. Si hay una oportunidad de empleo más adecuada disponible durante el período de empleo, el empleado puede rescindir voluntariamente el contrato de trabajo. Una vez que expire el período de empleo, el empleado decidirá si desea renovar según las políticas pertinentes vigentes y el principio de selección bidireccional.
2. Métodos y beneficios de empleo: de acuerdo con las regulaciones de gestión actuales para puestos de bienestar público, el personal empleado recibirá un subsidio laboral mensual de 1.500 yuanes y disfrutará de subsidios completos para la pensión básica, el seguro médico y el desempleo. y seguro de accidentes laborales.
7. Información de contacto
Línea directa de consulta de políticas: 0912-3893911
Línea directa de consulta técnica: 0912-3591151
16 de marzo de 2012