Qué hacer después de 5 años del Plan de Revitalización de Shaanxi
2010 es el último año para la implementación del plan de revitalización del equipo de talentos de base rural de la provincia. La provincia de Shaanxi continúa aumentando la implementación del plan de revitalización de equipos de talentos de base rural. Recientemente, la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social decidió contratar a 2.921 personas del público para puestos vacantes en educación, salud, tecnología agrícola (cultura social, planificación rural) que deben ser complementados con unidades de base rural en 2010, de los cuales 897 personas en educación, salud y otras vacantes (excluidas 230 personas en planificación familiar), 728 personas en tecnología agrícola, 451 personas en la ciudad de Xi'an, 396 personas en la ciudad de Baoji, 43 personas en la ciudad de Tongchuan, 529 personas en Xianyang. Hay 350 personas en la ciudad de Shangluo, 289 personas en la ciudad de Yan'an y 51 personas en la ciudad de Yulin. Hasta ahora, el Plan de Revitalización del Equipo de Talento de Base Rural de la provincia de Shaanxi ha reclutado un total de 10.978 estudiantes universitarios para servicios médicos, docentes y técnicos agrícolas a nivel de base rural. Los objetivos de contratación de este año son: graduados universitarios generales para 2010, ex graduados universitarios ordinarios que no han sido empleados y profesores de puestos especiales que han vencido su período de servicio, "seleccionados para servir en aldeas" y graduados universitarios del "Plan Occidental", en línea con la provincia de Shaanxi El plan de revitalización del equipo de talentos de base rural recluta abiertamente a tiempo completo a graduados universitarios generales menores de 30 años. A excepción de los puestos docentes, que requieren una licenciatura o superior, los puestos restantes requieren un título universitario o superior; las calificaciones requeridas para puestos específicos se determinan de acuerdo con los requisitos laborales en el plan de contratación; En las mismas condiciones, los candidatos con una licenciatura o superior tendrán prioridad para puestos con calificaciones de junior college o superiores. Se dará prioridad a los graduados del lugar de residencia antes de la admisión. Se dará prioridad a los graduados de colegios y universidades con. "Empleo para trabajar en aldeas" y "Plan Occidental" que hayan vencido su período de servicio. Para los puestos docentes, se dará prioridad a aquellos con carreras de educación normal a los graduados, docentes que hayan aprobado la evaluación al final de. su período de servicio y que voluntariamente permanezcan en el programa de puesto tendrán prioridad para la contratación. Los candidatos que postulen deben cumplir las siguientes condiciones básicas: 1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de los derechos políticos de los ciudadanos; 2. Respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta; 3. Tener los conocimientos, la educación y la educación profesionales; calificaciones requeridas para el puesto de contratación. Capacidad empresarial; 4. Condiciones físicas para cumplir con los requisitos del puesto; 5. Los candidatos a formación docente que soliciten puestos docentes deben tener un certificado de calificación docente; 6. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto; El personal contratado en esta ocasión es personal formal de instituciones públicas. Este reclutamiento abierto adopta el método de registro en línea, los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Shaanxi () para registrarse del 9 al 18 de junio de 2010. La revisión de calificación será realizada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social (Personal) de cada ciudad en el sitio web de registro. Una vez completada la inscripción, entre el 20 y el 25 de junio, los solicitantes serán evaluados en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Oficina de cada ciudad. La verificación se realizará en el momento y lugar designado por la Oficina (de Personal). Si el certificado que posee el candidato no coincide con la información de registro o la información es falsa, se cancelará la calificación del examen. La hora y el lugar específicos de la verificación se notificarán por separado en el sitio web de cada Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social (Personal) municipal. Los métodos operativos específicos para el registro en línea se llevarán a cabo de acuerdo con el "Anuncio abierto de contratación de personal del Plan de revitalización del equipo de talentos de base rural de la provincia de Shaanxi de 2010" publicado en línea. Todos los horarios de inscripción, exámenes y evaluaciones se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social (Personal) de cada ciudad. Para obtener información específica sobre la solicitud, también puede iniciar sesión en el sitio web del portal del Gobierno Popular Provincial de Shaanxi y en el sitio web del portal del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shaanxi. Este examen (verificación) no cobra ninguna tarifa a los candidatos y no especifica los materiales del examen. Cada ciudad determina los métodos de examen y evaluación para la contratación en función del estado de registro de los solicitantes. Se adoptan diferentes formatos de exámenes (básicos) para diferentes especialidades. Para quienes solicitan puestos docentes, toman principalmente la forma de conferencias de prueba en el aula, etc., centrándose en evaluar la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de pensamiento lógico y el dominio de los conocimientos profesionales de los candidatos, principalmente; tomar la forma de defensa de entrevista y práctica clínica, etc. El formulario se centra en probar las habilidades profesionales, el nivel de diagnóstico clínico, la operación práctica y otros aspectos de la capacidad del solicitante para quienes solicitan puestos de tecnología agrícola y planificación de la construcción urbana, se requiere principalmente; la forma de defensa o práctica de entrevista, centrándose en probar el dominio del conocimiento profesional, las habilidades prácticas, etc. del solicitante. Capacidades operativas. La oficina de recursos humanos y seguridad social (personal) de cada ciudad determinará si se realizará una prueba escrita en función del número de solicitantes.
La hora y el lugar del examen específico (verificación) serán organizados y arreglados por la oficina de recursos humanos y seguridad social (personal) de cada ciudad y será responsable de notificar a los solicitantes que hayan aprobado el examen de calificación. Cada ciudad notificará la hora y el lugar específicos del examen físico a los candidatos calificados para que acudan al hospital designado para el examen físico. Las normas de examen físico deben implementarse estrictamente de acuerdo con los requisitos del documento "Aviso sobre la estandarización adicional de los elementos del examen físico para el ingreso y el empleo para proteger los derechos de inscripción y empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B" ([2010] No. 12). , con referencia a las "Normas generales para los exámenes físicos (de prueba) de contratación de funcionarios públicos" revisadas "implementar. Quienes no pasen la inspección y examen físico no serán contratados, y las plazas vacantes se cubrirán por orden de desempeño. La lista del personal calificado para el examen (verificación), inspección y examen físico debe publicarse y anunciarse en el sitio web de cada oficina de personal municipal o en determinados medios de comunicación. Antes del 20 de julio se enviará al personal a contratar un aviso de contratación impreso uniformemente por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, luego se firmará el contrato de trabajo y llegarán al trabajo. Según los informes, la provincia de Shaanxi otorgará 10.000 yuanes a estudiantes universitarios ordinarios de tiempo completo asignados a trabajar en escuelas intermedias rurales por debajo del nivel del condado y a estudiantes universitarios ordinarios de tiempo completo que se dediquen a servicios técnicos agrícolas en ciudades y aldeas; a los estudiantes universitarios ordinarios de tiempo completo asignados a trabajar en los centros de salud municipales. Los graduados de medicina reciben una recompensa de 30.000 yuanes y la tarifa de recompensa se paga anualmente, 20 yuanes por año. Los archivos de personal de los graduados seleccionados son mantenidos por los gerentes administrativos del condado