5 artículos sobre la experiencia en el desarrollo de la calidad
Experiencia en desarrollo de calidad 1
Esta es la primera vez que participo en una capacitación de desarrollo y tengo muchas ideas. El entrenamiento de expansión es un juego cuidadosamente diseñado por entrenadores para revelar algunos conceptos profundos y la cultura del equipo. Me permitió recuperar la pasión y la vitalidad que había perdido en una vida y un trabajo llenos de competencia y presión. La conciencia de equipo y el espíritu de cooperación se han implementado en cada uno de nosotros desde el principio. Después de llegar al lugar de entrenamiento, el maestro nos dividió en grupos. Cada grupo nombró un nombre de equipo, eligió una antífona, seleccionó un lema y diseñó un logotipo para nuestro propio equipo. Según petición del docente en formación, debemos cantar antífonas y gritar consignas al inicio y al final del proyecto.
Eleva la moral y deja que todos los miembros del equipo sientan siempre que no están luchando solos. Contamos con un equipo fuerte detrás de nosotros como "backend". Al mismo tiempo, cada proyecto requiere la cooperación de todos para completarlo. Un equipo que puede ganar es un equipo real. Un equipo indestructible.
Mientras trabajaba en algunos proyectos más difíciles, me di cuenta profundamente de que todos son fuertes y todos tienen otro lado, que no se puede ver en el trabajo y la vida diarios. Es la capacidad potencial que no todos han ejercido. El entrenamiento de expansión es una riqueza espiritual permanente. Mientras lo experimentes con tu corazón, definitivamente obtendrás conocimientos de la vida que nos permitirán llegar más lejos y mejor.
Experiencia de desarrollo de calidad 2
La capacitación de expansión me hizo comprender que confiar en mis compañeros logrará resultados inesperados. El primer proyecto: "La confianza se queda atrás" es una prueba de confianza y responsabilidad. De pie en la plataforma alta, nadie no es tímido y nadie no tiene miedo. En cuanto a los colegas a continuación, no hay nadie que no quiera atrapar al colega caído de manera segura, y nadie no quiere completar la tarea a la perfección. Cuando me caí y me atraparon, en ese momento sentí la victoria de la confianza y el poder del equipo. Un equipo que confía el uno en el otro es invencible. Esta responsabilidad y confianza son cualidades indispensables en nuestra vida laboral diaria: no solo debemos ser conscientes de nuestras propias responsabilidades, sino también cooperar con otros socios, confiar en todos los miembros del equipo y completar cada trabajo.
El entrenamiento de expansión de repente aumentó mis ganas de afrontar retos en el futuro. En el trabajo, la expansión empresarial a menudo no puede prever los resultados, lo que hace dudar a la hora de seguir adelante. Pero el entrenamiento de expansión me hizo darme cuenta de repente de que en el trabajo futuro, no tengas miedo porque no puedas entenderlo y no te rindas porque nunca lo has probado. La comprensión que una persona tiene de sí misma suele ser reservada y la comprensión de su propio potencial es vaga y subestimada. El entrenamiento de expansión te hace más claramente consciente de la energía latente en ti mismo y mejora tu confianza y determinación para superar dificultades y enfrentar desafíos. A través de la formación de expansión, he vuelto a realizar mi potencial y utilizaré este potencial en mi trabajo futuro.
Después de todo el entrenamiento de expansión, sentí la cooperación del equipo, la sabiduría y la fuerza colectivas, la dedicación desinteresada, así como nuestros deseos y objetivos laborales comunes, y los efectos buenos y malos de la formación de equipos. Para la supervivencia y el desarrollo de una unidad y departamento, entonces, ¿cómo podemos construir un buen equipo? A través de la capacitación de expansión, me di cuenta de que un buen equipo debe tener los siguientes factores: colaboración colectiva, división razonable del trabajo y coraje. Desafío, metas claras. , trabajo en equipo y cohesión.
El entrenamiento de expansión ha terminado. Nuestro eslogan y logotipo del equipo quedarán grabados en mi mente para siempre y jugarán un papel extremadamente importante en mi trabajo y mi vida futura.
Espero que en el futuro vuele como nuestro eslogan, volar, volar hasta el final, volar más y más alto; espero que mi trabajo futuro también sea como la canción del equipo, desafiarme a mí mismo; ¡Vuelen juntos! Sigan desafíándose, superándose y estimulando su potencial. También espero que mi vida sea como el emblema de nuestro equipo, elevándose y avanzando con valentía.
¡Experiencia en desarrollo de calidad 3! >
El fin de semana pasado llegamos a la base de expansión de xx Development Training Company en Shuangliu temprano en la mañana y la capacitación de expansión comenzó oficialmente. En "Trust Back Fall", recordé estas pocas palabras: "Estamos listos. ¡Créanos, te apoyamos, te protegemos, te amamos! En este proyecto, fui el último en jugar debido a mi timidez. En el momento en que caí fuerte y fui atrapado por mis compañeros, me di cuenta de la relación. entre las personas confianza, siento "amor". Amar a los demás es igual a amarte a ti mismo.
"Interstellar Escape" parece ser un juego simple, pero no logramos escapar con éxito. Debido a que creo que es demasiado simple y nos hace descuidados, me hizo darme cuenta de la verdad de 12-1=0. Si una persona del equipo falla, todo el equipo fallará. Animarse y confiar unos en otros es muy importante en este momento.
"Puente roto a gran altura" me hizo comprenderme a mí mismo nuevamente. Acompañado de los gritos de mis compañeros, subí por el puente roto de 8 metros de altura. La longitud de 1,2 metros, que se puede cruzar en el suelo con los ojos cerrados, ahora se ha vuelto tan aterradora. Temblé y le pregunté al entrenador: "Entrenador, ¿por qué pierdo el sentido del equilibrio? ¿Qué debo hacer?" "Tu sentido del equilibrio es muy bueno, no pienses demasiado, definitivamente puedes pasar", dijo el entrenador en voz alta. detrás de mí. Respiré profundamente, y luego otra respiración profunda, y se escuchó un sonido de "explosión" y un aplauso resonó desde abajo. Sólo entonces supe que lo había logrado.
La fortaleza de todos juega un papel importante en un equipo. Esto es lo que me hizo darme cuenta de que si hay un problema en cualquier parte del equipo, afectará todo el proceso.
La sabiduría del equipo es infinita. "Station Passing Letters" y "Blind Formation" me enseñaron a pensar en todo, los métodos de trabajo deben innovarse constantemente. Simplificar el proceso puede mejorar enormemente el trabajo. eficiencia Cuando un individuo hace lo que debe hacer, esto se llama "deber".
Todos en el "Muro de Graduación" se ayudaron unos a otros y corrieron contra el tiempo. El hombro de Cheng Rui estaba hinchado por haber sido pisado. Para la victoria del equipo, solo dijo: "¡Está bien, solo pise!" " Pasamos 6'. Llegamos exitosamente a nuestro destino en 21" Cuando el entrenador nos hizo el repaso, ya no sabíamos si el agua en nuestras caras era lluvia, sudor o lágrimas. Nos abrazamos fuerte y gritamos fuerte. el sonido de la victoria YE!
La expansión ha terminado. Tres días es inusual para mí. Me enseñó a cooperar y pensar. Nuestros gritos siguen ahí. base de expansión. Permanece en mis oídos, aquí me reconozco y entiendo que la unidad es fuerza y la sangrienta batalla de hoy es para nuestra gloria de mañana
Experiencia en desarrollo de calidad 4
Parte 1 Nos apresuramos a ir a la base de entrenamiento de expansión de xx temprano en la mañana. Después de bajar del autobús, bajo la guía del entrenador, realizamos una sencilla actividad de calentamiento en solo unas pocas docenas de minutos, los miembros del equipo trabajaron juntos. Para determinar el líder del equipo, la convocatoria del equipo y la canción del equipo, a través de PK en forma de exhibición de estilo grupal, finalmente determinamos los dos grupos "Panther Team" y "Eagles Team". Realizamos juegos y proyectos de construcción de cuerdas. Entre ellos, el proyecto "Rope Room" me dejó una profunda impresión porque no había comunicación entre los grupos, cada grupo estaba "ocupado" para completar sus propias tareas en 30 minutos. El tiempo del juego terminó. El resultado fue insoportable. Después de quitarme la venda y ver a más de 40 colegas parados en el suelo hechos con los veinticuatro términos solares y los diagramas de Fuxi Bagua, pensé, cada uno de nosotros tiene pena. La ira en nuestros corazones nos olvidamos de que somos un equipo, un grupo, nos olvidamos de la comunicación y la cooperación, e incluso corremos sin conocer las "tareas de despliegue de equipos y equipos", por lo que la tarea fracasó por completo. ¿Esto en nuestro trabajo y vida grupal?
Después de ver a nuestros colegas dar un pequeño paso en el cielo con facilidad, yo también subí valientemente al puente roto. Sólo entonces me di cuenta de lo difícil que era dar esto. "pequeño paso". Sólo entonces me di cuenta de la concepción artística de "un paso difícil". Sólo entonces me di cuenta de que mis ojos estaban demasiado bajos y mis manos demasiado bajas en el aire, estaba vacilante, mis piernas temblaban. un poco, y pensé en la posibilidad de cometer un error: ¿Qué debería hacer si mis pasos no eran lo suficientemente grandes y me equivoqué en el paso, o qué pasa si mis pasos eran lo suficientemente grandes, pero no pisé el paso opuesto? ¿Tablero? Estaba lleno de miedo y dificultad. Mi imaginación seguía ampliándose. Debajo del puente roto, el aliento del entrenador y el aliento de mis compañeros de equipo no penetraron en mis oídos. El entrenador Chen detrás de mí también me dijo: Estoy aquí y allá. Es una cuerda para protegerte. Cruza con valentía. No hay preguntas que otros deban responder. Después de subir torpemente al tablero opuesto, mi estado de ánimo de repente mejoró y me sentí mucho más relajado cuando regresé al tablero de salto. Quizás las dificultades que tengo ante mí no sean terribles, pero lo terrible es que nuestros corazones amplifican constantemente el nivel de las dificultades y las barreras internas obstaculizan nuestros procedimientos para resolver las dificultades y el coraje para superarlas.
A través de esta capacitación de expansión, me di cuenta profundamente de que el poder del equipo es enorme y que el éxito pertenece a cada miembro del equipo. Sin la cooperación mutua y los esfuerzos conjuntos de cada miembro del equipo, muchas personas. No podría tener éxito. Las cosas son difíciles de lograr. En segundo lugar, las dificultades son reales, pero a menudo se magnifican en la imaginación. ¡Derrotarte a ti mismo es el primer paso hacia el éxito! Si tienes una actitud seria y responsable hacia todo lo que haces, junto con un orgullo proactivo y cooperas con todas las acciones, sin importar si el resultado es exitoso o no, podrás resumir experiencias y lecciones basadas en la realidad y en la tuya propia. Habilidades y cualidades Para mejorar y hacer mayores contribuciones a la unidad y a la sociedad, estas ciudades surgieron rápidamente con un yo diferente y un grupo diferente con el tiempo.
Experiencia de desarrollo de calidad 5
El fin de semana pasado fue un día inolvidable para mí, porque ese día participé en una interesante reunión sobre unidad y cooperación organizada por la empresa Formación en desarrollo al aire libre. Durante la formación, a través del contacto físico y espiritual entre los empleados, no hay sensación de distancia entre los empleados, lo que despierta simpatía mutua, alcanza un entendimiento tácito y hace que los empleados sientan profundamente la importancia de la comunicación. Puedo ver a esos equipos entrenar cada vez, y esta vez finalmente tengo la oportunidad de experimentarlo yo mismo. Con gran entusiasmo llegamos a la base de desarrollo al aire libre xx.
El proyecto más emocionante es que todos los miembros del equipo de entrenamiento trabajan juntos para escalar una pared de 4,2 metros de altura utilizando solo sus propios cuerpos. Este proyecto tiene como objetivo cultivar las habilidades de planificación, organización y coordinación del equipo. y el espíritu de equipo para trabajar juntos para superar todas las dificultades hacen realidad tareas aparentemente imposibles.
Estas son las primeras escenas de la formación de desarrollo al aire libre organizada por nuestra empresa. Nunca olvidaré esta experiencia de formación en mi vida, ni olvidaré a todos los compañeros que me rodean. Aunque fue sólo un día corto, me trajo un shock espiritual que nunca antes había experimentado. Este entrenamiento realmente me benefició mucho.
En esta capacitación, nos dimos cuenta profundamente de la encarnación de nuestra cultura empresarial de "mejorar la asistencia del equipo de la empresa, superar las dificultades y compartir experiencias juntos". Superé los desafíos en la capacitación al aire libre. La connotación de la cultura de la empresa a través del proyecto y comprender su importancia a partir de las lecciones del éxito y el fracaso. La capacitación de expansión al aire libre ha hecho que la cultura de la empresa esté arraigada en mi corazón.
El proyecto se basa en el esfuerzo individual, y las personas se convierten en un elemento indispensable de cada equipo. Cada uno debe completar lo que debe hacer paso a paso. En tales condiciones, sólo trabajando juntos, apoyándonos unos a otros y uniéndonos como uno solo podremos tener éxito, lo que reflejará plenamente la dedicación de los empleados hacia los demás. A medida que la competencia en el mercado se vuelve cada vez más feroz, las empresas modernas requieren talentos que no sólo tengan profundas habilidades comerciales, sino también buenas habilidades integrales. Lo que desafiamos no es sólo la aptitud física, sino también la conciencia. No sólo desafiamos a los individuos, sino también al "equipo". La calidad del "equipo" determina la supervivencia de un equipo. El propósito de los desafíos es mejorar, y enfrentar los desafíos es mejorar a las personas y refinar el equipo. La buena comunicación y coordinación dentro del equipo es una condición indispensable e importante para formar un equipo excelente. Sólo así un equipo y una empresa pueden prosperar y avanzar continuamente de una victoria a otra. victoria.
Aunque la capacitación de un día es breve, tiene una importancia de gran alcance. Esta capacitación brinda a los empleados oportunidades para comunicarse entre sí y comprenderse, mejora la relación entre nosotros y proporciona una base para un trabajo más coordinado y fluido entre varios departamentos en el futuro. Al mismo tiempo, también nos permite integrarnos mejor en la gran familia de Chase, sentir su calidez más profundamente y experimentar su connotación. No importa cuál sea el objetivo de nuestros esfuerzos, el poder de una persona es limitado. Ejercer mejor nuestro nivel personal, hay espacio para un desarrollo más integral, y lo indispensable es la comunicación y la ayuda colectiva. Por eso se rompe ligeramente una caña de bambú y se abrazan con fuerza diez pares de palillos formando una bola. Todo esto promueve nuestra integración personal en el equipo y cultiva nuestra conciencia de equipo; pone a prueba la capacidad del líder del equipo y las habilidades de comunicación y colaboración entre los miembros del equipo, rompe los límites psicológicos personales y ejercita la aptitud física personal y la fuerza de voluntad tenaz; beneficiarnos enormemente en nuestro trabajo futuro.
En resumen, tengo muchos sentimientos de esta formación experiencial, ya sea en la sociedad o en el trabajo, la cooperación y la comprensión tácita son necesarias. Sólo dando rienda suelta a la cooperación podemos obtener una comprensión tácita y obtener el doble. el resultado con la mitad de esfuerzo. Esta formación nos ha traído un mensaje importante: la importancia del trabajo en equipo y la colaboración lo es todo. ¡Esta formación es una estación de reabastecimiento de combustible en el camino de mi vida! ¡Me guiará hacia metas más altas y más lejanas! Esta formación de expansión se basa en “potenciar la asistencia del equipo de la empresa, superar las dificultades y compartir experiencias e intercambiar ideas juntos”, utilizando la naturaleza como escenario, las actividades como atrezo y los empleados como centro, a través de su propia experiencia y experiencia* La forma de comunicarnos y compartir con los demás y mejorar su comprensión ha creado una experiencia de aprendizaje inolvidable para todos los empleados de la empresa en nuestro largo camino de la vida, no sabemos qué tipo de peligros y dificultades encontraremos si podemos. Ni siquiera resistir tormentas y olas tan pequeñas es una prueba, entonces, ¿cómo podemos atravesar los fuertes vientos y olas? De hecho, este entrenamiento no es tan aterrador como crees. Después de completarlo, te enamorarás de este juego sin saberlo. ¡No solo nos hace superarnos a nosotros mismos, sino que también nos hace más unidos y amigables!
Muchas cosas en la vida no son imposibles, pero tenemos miedo y no nos atrevemos a afrontarlas. En realidad, el éxito está delante de nosotros. ¡Mientras demos un valiente salto hacia adelante, lo lograremos! La perseverancia en los momentos críticos es a menudo una garantía importante para el éxito. Puede ayudarnos a completar el salto clave entre los objetivos. Los proyectos en equipo son un reflejo de las habilidades personales. La formación de equipos es el propósito de la formación de expansión. Trabajar duro para la formación de equipos es responsabilidad de todos. El objetivo a alcanzar por el proyecto no significa que el proyecto de equipo sea responsabilidad de todos. Por tanto, el proyecto de grupo sigue siendo un reflejo de la capacidad personal, y la capacidad de cada persona se utiliza en el colectivo. En un grupo, se pueden poner en pleno juego el liderazgo individual, las habilidades organizativas, el espíritu de equipo y la aptitud física. En este momento, los individuos reflejarán sus habilidades personales en todo el equipo y tendrán un mayor sentido de pertenencia y logro.