Reflexiones tras leer “Siempre hay más métodos que problemas”
Después de leer un libro famoso, creo que tendrás muchos pensamientos en tu corazón. ¿Por qué no escribir una reseña para registrarlo? Entonces, ¿cómo se escribe una buena reseña? La siguiente es mi reseña de "Hay más métodos que problemas" que compilé para usted. Puede compartirla. Pensamientos después de leer "Siempre hay más métodos que problemas" 1
Estamos leyendo "Siempre hay más métodos que problemas" de Wu Ganlin. El libro no es pesado, pero es un libro que provocará un sinfín de pensamientos incluso si lo lees de manera informal.
Siempre hay más métodos que preguntas. Es una cuestión de debate. Las personas optimistas también comprenderán su verdadero significado gracias a su experiencia, mientras que las personas deprimidas tendrán un sinfín de problemas al leerlo. En la vida ordinaria, todos nos enfrentaremos a los estudios, al matrimonio, a los hijos, a la carrera... Después de todo, el dolor permanece en la memoria por más tiempo, mientras que la felicidad y la felicidad suelen ser pasajeras. Las personas maduran y crecen resolviendo un sinfín de problemas. Para ser precisos, la expresión "siempre hay más métodos que problemas" es más un estado de ánimo y un reflejo del espíritu interior de una persona.
De hecho, cada paso en la sociedad tiene sus propias dificultades, su camino de desarrollo es lleno de baches y encontrará problemas complicados. Es sólo que cuando se enfrentan a problemas, algunas personas desarrollan el hábito de exagerar y complacer desenfrenadamente sus quejas e insatisfacción, otras desarrollan el hábito del optimismo y utilizan una actitud positiva para afrontar las dificultades en las que se encuentran, de modo que ellos y la gente; están en lata La organización puede crecer sanamente. Como libro de gestión promocionado en las empresas, "Hay más métodos que problemas" trata más de decirles a los empleados cómo afrontar y resolver los problemas. Pero a veces pienso en ello, ya sea en el trabajo o en la vida, lo más importante es tenerlo. amar. Sólo con amor se puede estar atento y atento.
Hay un ejemplo de una tienda que suele estar muy iluminada. Alguien preguntó: "¿Qué marca de tubos de luz se utilizan en la tienda? Son muy duraderos". El dueño de la tienda respondió: "Nuestros tubos de luz". a menudo se rompen, pero si se rompe, simplemente reemplácelo "La forma de mantenerlo brillante es simple, simplemente reemplácelo con frecuencia. De hecho, este suele ser el caso. El método no depende de la dificultad ni de la cantidad. Al igual que entre personas con igual talento y sabiduría, mientras tengas mayor entusiasmo y más amor, el éxito te pertenecerá a mayor nivel. medida.
En una empresa, sólo cuando una persona trata al colectivo con amor y acepta el trabajo con dedicación, no será pasiva y pasiva ante las dificultades y problemas, y podrá tomar la iniciativa de pensar. de formas y soluciones. Sin lealtad a la empresa y amor por el trabajo, “siempre hay más métodos que problemas” puede convertirse en una falacia.
El amor es una calle de doble sentido. Si cada empleado lo practica con amor por la empresa y sigue el concepto de "amar al líder, amar a los colegas, ser leal a la organización y amar la causa", entonces este grupo está destinado a estar lleno de vitalidad y vitalidad, y el La empresa definitivamente traerá beneficios más amplios al espacio de desarrollo de sus empleados. De manera similar, si una empresa puede crear un hogar cómodo y cálido, un entorno de producción seguro y saludable y una atmósfera cultural positiva para sus empleados, está destinada a ganarse el amor de los empleados por la empresa, sin importar las dificultades y problemas. Una empresa así se enfrenta, debe ser invencible. Pensamientos después de leer "Hay más métodos que problemas" 2
Recientemente leí un libro clásico inspirador llamado "Hay más métodos que problemas" de un autor con un nombre interesante llamado Han, y me beneficié mucho. de él, lo que me dio mucha inspiración para pensar en muchos temas a partir de mi propio trabajo. Por ejemplo, "¿Qué tipo de empleado tiene más peso en el corazón del líder?" "En el lugar de trabajo, ¿qué tipo de empleado puede destacar más?" La respuesta es, sin excepción: empleados que encuentran activamente formas de resolver problemas y dificultades. . ¡Los empleados que encuentran una manera de hacer todo deben ser los empleados más motivados de la unidad! Los empleados que ponen excusas para todo deben ser los empleados más impopulares de la unidad. Porque sólo buscando activamente la mejor manera de crear mayores beneficios para la empresa.
De repente, me vino a la mente una historia corta que había visto: Cuatro vendedores aceptaron la tarea y fueron al templo a buscar monjes para vender peines. El primer vendedor regresó con las manos vacías. Los monjes del templo no tenían pelo ni necesitaban peines, por lo que no vendieron ninguno de ellos.
El segundo vendedor regresó y vendió más de diez peines. Presentó su experiencia y dijo: Le dije al monje que el cuero cabelludo debía peinarse con frecuencia. No solo alivia la picazón, sino que peinarse la cabeza no provoca picazón. los vasos sanguíneos y es bueno para la salud. Cuando estés cansado de cantar sutras, péinate y mantén tu mente despejada. El tercer vendedor volvió y vendió cien peines. Él dijo: Fui al templo y le dije al viejo monje: "Mira lo piadosos que son estos peregrinos. Queman incienso y se inclinan allí. Después de inclinarse unas cuantas veces, su cabello se ensucia y la ceniza de incienso cae sobre sus cabezas. Puedes poner algunos frente a cada templo". Con unos pocos peines, podrán peinarse después de postrarse y quemar incienso. Sentirán que este templo se preocupa por los peregrinos y regresará la próxima vez. De esta manera, cientos de peines será vendido. El cuarto vendedor regresó y vendió miles de peines. Dijo: Fui al templo y le dije al viejo monje que el templo a menudo acepta donaciones de la gente y debe darles algo a cambio. Comprarles peines es el regalo más barato. Se escribe el nombre del templo en el peine y luego se escribe Jishan Comb, diciendo que puede bendecir a la otra persona. De esta manera, se puede guardar allí como regalo y entregárselo a quien venga, para garantizar que el templo esté intacto. más próspero. Se vendieron miles de peines a la vez. De esta historia se desprende que afrontar las dificultades, trascenderse a uno mismo y tomar la iniciativa para solucionarlas es la única salida. Hay un dicho: siempre hay más soluciones que problemas, y la autolimitación es el mayor obstáculo para el éxito en la vida. El verdadero oponente que te impide seguir adelante eres tú mismo. Los empleados inteligentes se atreven a afrontar los problemas, superarse a sí mismos, buscar activamente soluciones a los problemas y hacer todo lo posible para superar las dificultades con la tenacidad de la "solución activa". Como un águila que flota alto en el cielo y mira en todas direcciones, con visión de futuro, en lugar de ser como un pato que sólo puede sentarse en el agua sin hacer nada más que graznar y quejarse todo el día. Pensamientos después de leer "Hay más métodos que problemas" 3
El semestre pasado, el libro "Cuídate y podrás volar" que fue muy popular en nuestra clase nos enseñó muchas verdades, y el El autor de este libro es un joven: Wu Mutian. Y su padre es aún más sorprendente y ha escrito muchos libros. Recientemente, estaba leyendo su libro "Hay más métodos que problemas". Se puede decir que este libro es una cueva. Mirando el interior desde la entrada de la cueva, ¡un montón de tesoros llenan la cueva!
Creo que la forma de leer brevemente un libro para ahorrar tiempo es mirar el índice. Mi profesor de chino, el profesor Deng, dijo: "El índice es un simple mapa mental". I Cuando abrí el catálogo, me atrajeron estas palabras: aprende a "soñar con los pies". Sonreí y pasé a esta página. La primera frase explicaba el título: sólo con los pies en la tierra podemos hacerlo. lograr el éxito. ¡Los sueños se hacen realidad! Esta frase es genial. Lo que piensas en tu cabeza es un sueño, pero lo que realmente haces es actuar. ¡No te sumerjas en tus propias fantasías, debes aprender a hacerlo! Hay otra frase más abajo: entre los pájaros, los loros son los que pueden hablar, pero los loros no pueden volar alto. Esta frase también es muy buena. Los loros pueden hablar, pero solo pueden hablar pero no pueden volar alto. Son solo un pájaro que hace feliz a la gente. Es muy inferior al águila. Aunque el águila no puede hablar, puede volar alto, pero es muy feroz. En otras palabras, ¡no puedes simplemente decir algo, sino también hacerlo!
Otro título es: cuanto más quieres rendirte, más difícil es rendirte. Hay un dicho que dice bien: las personas, como el bambú, a menudo "crecen sección por sección". ¡Cuando más quieres rendirte, es exactamente cuando no puedes rendirte más! ¡Sí! Las personas siempre encontrarán diversas dificultades, pero si no se rinden y superan las dificultades, ¡significa que has crecido! Aprenda a "cavar un pozo en un lugar diferente" - este también es un título con una oración - cave un pozo en un lugar, y si el agua aún no sale, no continúe perforando y considere mudarse a otro lugar. ¡Sí! Estás cavando un pozo, pero no hay agua. No significa necesariamente que no hayas cavado lo suficientemente profundo, sino que no hay agua en absoluto. ¡Entonces no necesitas seguir cavando!
Lo que más me sorprendió fue "Resolver problemas con la suma y la resta", que decía que sumar significa sumar cuando no hay suficiente. A veces, agregar algo puede aumentar en gran medida la "variable" del éxito. Aumentar la tolerancia puede reducir las preocupaciones; aumentar el conocimiento puede reducir la ignorancia; aumentar la majestad puede reducir el desprecio; aumentar la virtud puede reducir los celos y el cálculo... La resta es eliminar aquellas cosas que obstaculizan o destruyen el éxito.
¡Sí! No mires el problema directamente. ¡Puedes resolverlo mejor usando la suma o la resta!
Me he beneficiado mucho del libro "Hay más métodos que problemas". Una vez más, este libro es como una cueva. Mirando hacia adentro, ¡un montón de tesoros llenan la cueva! Pensamientos después de leer "Hay más métodos que problemas" 4
El libro "Siempre hay más métodos que problemas" explica en detalle cómo crear empleados de primera que no busquen excusas y encuentren métodos Después de leerlo, sentí que mi corazón de repente se iluminó. También se generaron muchas ideas.
La calidad y el cultivo son la base. A lo largo de la historia, detrás de cada persona exitosa hay algunos consejeros que son buenos para hacer sugerencias, al igual que los empleados de primera que se mencionan en este libro, pero para convertirse en un empleado de primera, se necesita un conocimiento profundo y una mente que sea buena en pensando en los problemas. Ya sea que esté a punto de convertirse en un empleado de primera clase o que ya se haya convertido en un empleado de primera clase, debe realizar esfuerzos y aprendizaje tempranos. Muchos ejemplos en este libro también reflejan esto.
Ser bueno analizando problemas es la clave para resolverlos. En el trabajo real, necesitamos pasar por un proceso de comprensión de problemas, análisis de problemas y resolución de problemas. Como buen empleado, primero debe utilizar sus propios conocimientos para descubrir y comprender bien los problemas. Si ni siquiera puede encontrar el problema, no puede hablar de resolverlo. Luego está el análisis del problema. El análisis del problema es la clave para resolver el problema. Si no puedes analizar el problema correctamente, no podrás encontrar la forma correcta de resolverlo o será imposible. encontrar una manera de resolver el problema. Solo comprendiendo correctamente el problema y realizando un análisis correcto podemos encontrar una solución al problema basada en el trabajo real y, en última instancia, lograr una mejor solución al problema.
Resolver problemas y aprender a luchar por la excelencia. A veces hay muchas formas de resolver un problema, lo que requiere que pensemos en cómo utilizar el mejor método para resolverlo. Cuando se enfrente a un problema nuevo, no se apresure a resolverlo. En lugar de ello, debe pensar en formas de resolver el problema a través de diferentes ideas. Este libro enumera muchos métodos de pensamiento y hay muchos ejemplos exitosos. Diferentes aspectos del análisis de un problema conducen a diferentes métodos para resolver el problema. En el trabajo real, también es necesario analizar el problema desde múltiples aspectos y niveles, y luego encontrar múltiples formas de resolver el problema, finalmente, de acuerdo con el trabajo real. , determine el método más adecuado para resolver este problema y esfuércese por lograr el efecto ideal.
El pensamiento innovador es la fuente del desarrollo y progreso social. En el trabajo real, encontraremos algunos problemas nuevos que requieren que utilicemos el conocimiento que hemos aprendido para comprender y analizar seriamente los problemas. El método para resolver el problema generalmente se encuentra eventualmente, pero cuando realmente se resuelve el problema, también existen factores de riesgo y falla al mismo tiempo. Especialmente en las condiciones actuales de la economía de mercado, a veces algunos problemas son difíciles de resolver o se encuentran en un dilema; entonces es aún más necesario abrir la mente para pensar y encontrar soluciones a los problemas.
Por supuesto, en esta sociedad en rápido desarrollo, no podemos dormirnos completamente en los laureles. A juzgar por el rápido desarrollo de China en las últimas tres décadas, todo se debe a la reforma y la apertura. pensamiento innovador. Al abordar un problema, después de realizar un análisis correcto y pensar en el problema con pensamiento innovador, el método para resolver el problema será beneficioso para el desarrollo de la sociedad o de la unidad, y el efecto de resolver el problema puede ser mejor. Pensamientos después de leer "Hay más métodos que problemas" 5
Este libro "Siempre hay más métodos que problemas" explica en detalle cómo crear empleados de primera que no busquen excusas y encuentren métodos. Después de leerlo, sentí que mi corazón de repente se iluminó. También se generaron muchas ideas.
La calidad y el cultivo son la base. A lo largo de la historia, detrás de cada persona exitosa hay algunos consejeros que son buenos para hacer sugerencias, al igual que los empleados de primera que se mencionan en este libro, pero para convertirse en un empleado de primera, se necesita un conocimiento profundo y una mente que sea buena en pensando en los problemas. Ya sea que esté a punto de convertirse en un empleado de primera clase o que ya se haya convertido en un empleado de primera clase, debe realizar esfuerzos y aprendizaje tempranos. Muchos ejemplos en este libro también reflejan esto.
Ser bueno analizando problemas es la clave para resolverlos. En el trabajo real, es necesario pasar por un proceso de comprensión, análisis y resolución de problemas.
Algunos de los ejemplos escritos por Wu Ganlin son ejemplos muy reales y sencillos. Muchos de los personajes del libro me influyeron profundamente a través de su arduo trabajo, pensamiento inteligente y actitud de trabajo tenaz. Sus experiencias de crecimiento me inspiraron. No pongas excusas para nada, solo busca formas de completarlo. Esta es la actitud en la vida y en el trabajo. Mantener esa mentalidad laboral en el trabajo es necesario en cualquier puesto de trabajo.
Aunque el libro está escrito desde una perspectiva empresarial, como profesorado ordinario, haré todo lo posible para encontrar soluciones de forma proactiva cuando encuentre dificultades y problemas en lugar de buscar excusas para evitar la responsabilidad y encontrarlas. Razones para defenderse. Trabajaré con mis colegas para encontrar activamente formas de formar estudiantes mejores y de mayor calidad. Practicaré: sólo encontraré caminos para el éxito, no excusas para el fracaso.