¿Cómo redactar las intenciones y requisitos de una solicitud de empleo?

¿Cómo redactar una intención de solicitud de empleo?

Intención laboral: Espero poder convertirme en un excelente vendedor y aplicar lo aprendido. Al mismo tiempo, también espero que su organización pueda proporcionar alojamiento y comida.

Intención laboral: Espero dedicarme a la investigación y desarrollo de equipos, gestión, mantenimiento, trabajo, desarrollo y depuración de software relacionados con la automatización, la ingeniería eléctrica y la automatización.

Intención personal de búsqueda de empleo: Relacionado con la redacción, tipo administrativo, puesto esperado: redactor, redactor, administración

Intención de búsqueda de empleo: Espero encontrar un trabajo relacionado con las finanzas, el trabajo la ubicación no es limitada. Puesto deseado: Docente traductor de japonés, gestión diaria de comercio exterior

Intención de búsqueda de empleo: Espero dedicarme a la traducción de japonés, docente, gestión diaria, gestión auxiliar, comercio exterior y otros trabajos afines, Puesto deseado: Administrativo Trabajo de asistente de gestión según lo acordado

Intención de trabajo: Soy un recién graduado multifuncional. No se requiere una contraparte profesional. ¡Todo comienza con la capacitación! Puesto deseado: base de datos de desarrollo de software de ingeniero integrada

Cómo escribir la intención laboral en un currículum

La intención laboral es planificar su carrera en función de pasatiempos y habilidades personales y aclarar lo que quiere hacer . ocupación, para encontrar un trabajo adecuado de manera específica. La industria de la construcción es una industria que tiene altos requisitos profesionales para sus empleados, ya sean diseñadores arquitectónicos, ingenieros civiles, presupuestadores, responsables de seguridad, etc., los empleados generalmente deben tener cualidades profesionales y cierta experiencia laboral.

Básico●El currículum de la solicitud debe indicar la intención de postularse para un trabajo. Sus intenciones de solicitud de empleo deben ser lo más claras y enfocadas posible, y consistentes con su experiencia, intereses, etc. Tales como: ingeniero de desarrollo de software, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc.

●No complete la intención de la solicitud de empleo de manera vaga (por ejemplo: espero participar en un trabajo desafiante que pueda liberar mi potencial y experiencia para realizar el valor de mi vida) o demasiado complicado.

●Para sus objetivos de búsqueda de empleo, debe consultar con varias personas con experiencia laboral (preferiblemente expertos, asesores laborales o gerentes de recursos humanos) con anticipación y reflexionar sobre cómo hacer realidad sus intenciones y objetivos de búsqueda de empleo. desea lograr combinando la experiencia adquirida.

●El enfoque del contenido y el material de experiencia de todo el currículum deben redactarse con la intención laboral como centro. Intenta omitir materiales que sean irrelevantes para tu intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, aficiones, contenidos formativos, etc.).

La función intención de búsqueda de empleo se utiliza generalmente en los currículums laborales. En su currículum, debe indicar claramente su intención laboral después de su perfil personal en la página de inicio. Porque cuando la mayoría de las empresas están contratando, están contratando para más de un puesto al mismo tiempo, y Recursos Humanos es muy rápido al leer el currículum. Si no expresa claramente su intención de buscar empleo en un puesto destacado, generalmente será ignorado. HORA.

Nota (1) Describa brevemente sus principales cualificaciones laborales, experiencia laboral, actividades sociales relevantes en las que haya participado e intereses y pasatiempos personales.

(2) Narrar en un tono maduro y pragmático.

①No exagere ni presuma;

②Proporcione logros importantes que haya logrado en la escuela y el trabajo para demostrar las calificaciones y habilidades que afirma;

③Hable sobre la situación relevante de la unidad objetivo para demostrar que ya la comprende y que está dispuesto a servirla.

(3) Indique sus calificaciones educativas, experiencia laboral y cualidades personales.

① Hable sobre la preparación educativa que ha realizado para este trabajo objetivo, es decir, qué educación ha recibido está relacionada con las calificaciones para el trabajo objetivo

② Hable sobre qué; lo que ha hecho en el pasado La formación profesional y la experiencia laboral que ha recibido y la relevancia para el trabajo objetivo

③ Utilice hechos para demostrar que tiene las cualidades personales requeridas por el trabajo objetivo; que tiene otras condiciones favorables para realizar bien el trabajo objetivo.

(4) Reitera tu motivación para la búsqueda de empleo y explica brevemente tu visión de futuro.

(5) Indique los apéndices o archivos adjuntos relevantes después de su carta de presentación.

(6) Las intenciones de búsqueda de empleo de algunas personas en sus currículums abarcan cinco industrias y las funciones objetivo cubren más de una docena de puestos. Esto no dará a la gente la sensación de que eres un "talento complejo", pero sí. Solo hará que RR.HH. sienta que la dirección de su carrera no está clara y que no puede hacer nada. Su intención de solicitud de empleo debe ser relevante y hacer que RR.HH. sienta que tiene planes para su carrera y que está estable. De lo contrario, RR.HH. tendrá miedo de que si ingresa, se irá pronto.

Siete preguntas La intención de búsqueda de empleo es una parte esencial del currículum. Una intención clara y clara de solicitud de empleo hará que el empleador se sienta bien. A continuación se muestra una lista de siete problemas principales que pueden surgir en la sección de intención de solicitud de empleo, y se brindan soluciones y sugerencias relevantes. Puede pensar en este "rompecabezas" y pintar una mejor imagen para su currículum.

Sin intención

Buscar un puesto claro es el objetivo final de enviar un currículum. Por lo tanto, la intención de búsqueda de empleo es el alma del currículum. centrado en la intención de búsqueda de empleo. Además, tener una intención clara de postularse para un empleo puede hacer que los reclutadores sientan su sinceridad al solicitar un empleo. En las mismas condiciones, puede aumentar sus posibilidades de éxito en la solicitud de empleo. Al redactar su currículum, se recomienda que establezca su puesto objetivo como su intención de búsqueda de empleo y realice configuraciones posteriores en torno a su intención de búsqueda de empleo.

La intención de empleo se coloca en la parte posterior del currículum.

La intención de solicitud de empleo se coloca en el medio y en la parte posterior del currículum. ¿Quieres esconderte y buscar con el reclutador? ? Es mejor colocarlo en un lugar más destacado en la parte superior de su currículum, generalmente inmediatamente después de su información personal básica, para que los reclutadores puedan determinar rápidamente si sus intenciones de solicitud de empleo son consistentes con el puesto que está solicitando.

Intención poco clara

Utilice un lenguaje preciso y claro para escribir su intención laboral para que las personas puedan conocerla de un vistazo. Es mejor no escribir una intención vaga en absoluto. El objetivo de búsqueda de empleo también es un lugar para mostrar sus esfuerzos, pero muchos currículums tienen un lenguaje tan general: esperan encontrar un puesto desafiante que pueda brindar capacitación profesional. Hay muchos puestos de este tipo, ¿estás seguro...

Cómo escribir la intención de búsqueda de empleo

La columna de intención de búsqueda de empleo es difícil de escribir. Hay dos razones. Primero, no sabes lo suficiente sobre el trabajo. Nunca has trabajado, por lo que, por supuesto, no tendrás una comprensión profunda del trabajo. Cuando escribas tu currículum, no lo tendrás claro. idea de lo que puedes hacer y lo que quieres hacer. En segundo lugar, los currículums de los recién graduados no son un objetivo. Los currículums de muchas personas son de ventanilla única, con innumerables puestos enumerados en sus intenciones de búsqueda de empleo, y algunos puestos abarcan una amplia gama sin ninguna conexión. He visto muchos currículums como este, y fue lo mismo cuando me gradué en administración. Cuando me gradué, llené muchos contenidos en mi solicitud de empleo: gestión estratégica, marketing, contabilidad, gestión financiera, recursos humanos. ... y tal vez más que eso, es una lástima que no puedo encontrar mi currículum anterior, de lo contrario podría servir para hacer reír a la gente. En realidad, este es un enfoque desconcertante. Parece que eres un todoterreno y puedes hacerlo todo, pero ¿qué puedes hacer? Esta mentalidad de quienes buscan empleo es comprensible. Si escribe menos, teme que sus opciones sean limitadas. De hecho, puede cambiar el enfoque y preparar varios currículums diferentes. Cada currículum solo escribe una intención de búsqueda de empleo, como recursos humanos, y el resto del contenido del currículum está escrito en torno a este tema, para que su currículum se vea más interesante. Dirigido. Otro punto, los graduados deben recordar que cuando una empresa lo contrata, generalmente comienza desde la base. En cuanto a cosas importantes como la gestión estratégica, es mejor dejarlo en manos de líderes o personas con experiencia.

¿Cómo escribir la intención de solicitud de empleo?

Escribir o no una intención de solicitud de empleo siempre ha sido un tema muy controvertido. Algunas personas sugieren no escribirlo, pensando que tener una intención de búsqueda de empleo limitará el alcance de su búsqueda de empleo, mientras que otras piensan que la intención de búsqueda de empleo es clara y clara, y sugieren escribirlo en su currículum. Entonces, ¿es mejor escribirlo o no escribirlo? Una encuesta muestra que alrededor del 40% de los empleadores esperan ver una intención laboral clara en su currículum. Por lo tanto, se recomienda que los solicitantes de empleo indiquen su intención laboral en su currículum, o al menos indiquen en qué aspecto del trabajo desean participar, para que puedan ser específicos y dejarlo claro a los lectores del currículum.

Por lo general, los currículums de los recién graduados indicarán "intención de búsqueda de empleo", mientras que aquellos con experiencia laboral prefieren utilizar "objetivos profesionales", que es un enfoque más profesional. La llamada intención/objetivo profesional de búsqueda de empleo es "cuál es el siguiente paso en mi carrera". Anotar tus intenciones de búsqueda de empleo es una buena manera de demostrar que tienes un plan claro de desarrollo profesional. La intención de búsqueda de empleo es el contenido central del currículum. La redacción de la intención de búsqueda de empleo debe ser lo más clara y enfocada posible y coherente con su propia experiencia, intereses, etc. Al describir, esfuércese por ser breve y conciso, y dígales claramente a los futuros empleadores: qué tipo de oportunidades laborales estamos buscando, incluido el tipo de puesto, la posición del rol (gerente, supervisor o contratista, etc.). Incluso si no lo tenemos muy claro nosotros mismos, debemos dejarlo muy claro para que los reclutadores sientan que nuestro posicionamiento objetivo coincide exactamente con el puesto para el que están reclutando y que somos el mejor candidato para el puesto. No sea vago y no haga que el reclutador se sienta seguro de si estamos calificados para el puesto. A la hora de redactar una solicitud de empleo podemos plantearnos esta pregunta: “¿Cómo puedo demostrar que soy el mejor candidato?” Piensa en qué habilidades y fortalezas tenemos que pueden hacernos destacar entre muchos solicitantes. La intención de postularse para un trabajo debe ser directa y no debe ser vaga. No diga algo sin contenido sustancial como "usar mi experiencia y habilidades para enfrentar nuevos desafíos" o "espero participar en un trabajo desafiante que pueda hacerlo". liberar mi potencial y experiencia para lograr mis objetivos ". "valor de vida", etc. Por supuesto, también puede tener un alcance más amplio hasta cierto punto, como "buscar puestos directivos de nivel medio en las industrias de restauración y entretenimiento". Tales como: ingeniero de desarrollo de software, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc. Tener habilidades AA y BB y buscar un puesto CC en la empresa. (Entre ellos, CC es el título del puesto que está solicitando, y AA y BB son las habilidades requeridas para el puesto). Cosas a tener en cuenta al escribir una intención de solicitud de empleo Evite ser vago, general y sin objetivos específicos en su trabajo. intención de aplicación. La intención de búsqueda de empleo en el currículum es transmitir esta información a los lectores de nuestro currículum: qué esperamos lograr en nuestra carrera y qué puesto queremos. Nuestras intenciones de búsqueda de empleo deben incluir: nuestras habilidades, logros, qué tipo de puesto queremos encontrar, qué tipo de habilidades queremos dominar y desarrollar, en qué tipo de empresa queremos trabajar, etc. Toda esta información debe coincidir con la oferta de trabajo. Si el empleador ve que nuestras intenciones de búsqueda de empleo coinciden con sus objetivos, entonces tendremos mucha suerte de convertirnos en candidato. Por lo tanto, escribir intenciones de solicitud de empleo llamativas y precisas es una buena técnica para captar rápidamente la atención del lector. En nuestras intenciones de solicitud de empleo, debemos reflejar lo que podemos hacer por el empleador, no lo que el empleador puede ofrecernos. Un currículum solo puede tener una intención de solicitud de empleo. Si tenemos múltiples objetivos profesionales, lo mejor es redactar currículums diferentes respectivamente. Cada currículum debe basarse en las características y requisitos de la unidad de contratación, resaltar los puntos clave correspondientes y mostrar nuestra atención y amor por el empleador. Se puede decir que la intención de solicitud de empleo es el alma de todo el currículum y las otras partes del currículum le sirven. Intenta omitir materiales que sean irrelevantes para tu intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, aficiones, contenidos formativos, etc.). El enfoque del contenido y la selección del material de experiencia de todo el currículum deben basarse en la intención de la solicitud de empleo. Si queremos postularnos para varios puestos, debemos escribir diferentes intenciones de solicitud de empleo según los diferentes puestos. Entonces todo el currículum debe centrarse en esa intención de búsqueda de empleo.

Cómo redactar una intención de solicitud de empleo

Las encuestas muestran que alrededor del 40% de las empresas de contratación prefieren ver una intención clara de solicitud de empleo en sus currículums.

La intención de búsqueda de empleo es una parte importante del currículum. Muchos entrevistadores utilizan la intención de búsqueda de empleo para explorar las calificaciones de la entrevista de los solicitantes de empleo. Por lo tanto, los solicitantes de empleo deben otorgar gran importancia a la intención de búsqueda de empleo del currículum. Entonces, ¿cuál es la intención específica de búsqueda de empleo del currículum? ¿A qué debe prestar atención al escribir?

1. La intención laboral es consistente con el puesto

Es muy importante que la intención laboral sea consistente con el puesto que estás solicitando, y es importante explicar cuál es tu el posicionamiento de objetivos es. Las intenciones de solicitud de empleo llamativas y bien redactadas pueden atraer rápidamente la atención de RR.HH.

En esta plantilla de currículum para especialistas en alimentos que solicitan puestos de ventas en la industria alimentaria, simplemente escriba el puesto de trabajo de la empresa directamente como su objetivo laboral.

No seas demasiado “amplio” en tus intenciones de búsqueda de empleo

Hay cientos de especializaciones con diferentes nombres en colegios y universidades de todo el país, muchas de las cuales no tienen un empleo claro. dirección "Especialidades en artes liberales, como filosofía, historia, literatura clásica, literatura comparada china y extranjera, sociología, etc. Para los graduados de este tipo de carreras, la intención de búsqueda de empleo en sus currículums suele ser puestos de marketing, administración, recursos humanos y planificación, pero en realidad es difícil obtener un "pase de admisión". Los diferentes puestos tienen diferentes responsabilidades laborales y diferentes requisitos para los solicitantes de empleo. Si escribe demasiado, dará la impresión de que en realidad no comprende las responsabilidades específicas de estos puestos.

Si tienes varios objetivos profesionales, lo mejor es redactar diferentes currículums por separado. La intención de solicitud de empleo de cada currículum debe basarse en las características y requisitos del puesto. Cuanto más específica y específica sea la intención de solicitud de empleo, mayores serán las posibilidades de obtener una oportunidad de entrevista.

Demostración del error:

La siguiente es una captura de pantalla del currículum de un solicitante de empleo: El servicio de atención al cliente, la administración y la alta dirección son intenciones de búsqueda de empleo completamente ajenas y aparecen en un currículum sin especificidad. Esto le dará a RR.HH. un mensaje: el plan de carrera del solicitante de empleo es caótico o no existe ningún plan.

Para conocer la forma correcta de escribir, consulte la siguiente plantilla de currículum para puestos de recursos humanos para estudiantes universitarios en administración de empresas:

También hay algunas industrias que no distinguen departamentos funcionales específicos en el proceso de currículum, como: bancos estatales, agencias de consultoría de terceros (Cuatro Grandes, etc.), si no hay un puesto específico en la información de contratación, no es necesario que escriba su intención laboral.

No escriba casualmente su intención de búsqueda de empleo como "puesto directivo". Para los recién graduados (excepto los estudiantes de primer año de MBA), las empresas generalmente lo contratan desde el nivel básico y "puesto gerencial" en sí mismo es un término vago. Cada uno entiende el concepto de manera diferente, por lo que no debemos adivinar charadas con RRHH.

La intención de búsqueda de empleo debe hacerse eco del contenido del currículum.

El contenido del currículum debe estar escrito en torno a la intención de búsqueda de empleo, demasiado contenido que sea irrelevante o incluso contrario a la intención de búsqueda de empleo. La intención de búsqueda de empleo solo obstaculizará la toma de decisiones de la entrevista por parte de RR.HH.

Por ejemplo, en los siguientes dos currículums para estudiantes de farmacia, la primera plantilla de currículum para solicitar un puesto de marketing se centra en dos períodos de experiencia de prácticas en el mercado, y la segunda plantilla de currículum para investigación y desarrollo de medicamentos. se centra en Experiencia en tecnología e I+D.

La mejor forma de escribir: Industria, ocupación o puesto de trabajo preciso

La intención de búsqueda de empleo debe ser concisa y general, y evitar ser vaga y no específica. La mejor manera de escribir una intención de solicitud de empleo debe ser: nombre del puesto en la industria o nombre preciso del puesto. Por ejemplo:

Trabajos de ventas en el campo de las comunicaciones

Diseño web, trabajos de mantenimiento de redes

Los estudiantes de mecánica pueden considerar diseño mecánico, ingenieros mecánicos, dibujo, etc. Posición

Este tipo de descripción está más en línea con la psicología de selección rápida de RR.HH. y puede brindarle más oportunidades de entrevista.

2. Cómo escribir la intención de búsqueda de empleo en el currículum de Haitou

Escriba según las categorías principales: como software, informática, financiera y económica.

Escriba según para especializarse: como ingeniería química, mecánica y contabilidad

Reserve un espacio determinado en el currículum y anótelo a mano durante la solicitud en el sitio o en las sesiones informativas

3 La intención de búsqueda de empleo no se cambia simplemente a contratación corporativa. Título del puesto

Su intención de solicitud de empleo está estrechamente relacionada con sus habilidades y logros, y toda la información del currículum debe ser coherente con la descripción del puesto. El contenido del currículum debe escribirse en torno a la intención de búsqueda de empleo, y la información que sea más consistente y más útil para la intención de búsqueda de empleo debe escribirse en el currículum. Por lo tanto, a medida que diferentes empresas cambian sus intenciones de búsqueda de empleo, también es necesario cambiar el contenido de su currículum.

4. También puedes indicarlo en tu intención de búsqueda de empleo

Prácticas/recién graduado: hora de inicio del trabajo

Pasante: número de días laborables por semana

(Transferir)...

Cómo escribir la intención laboral en el currículum

La intención laboral es planificar su carrera en función de pasatiempos y habilidades personales y aclarar qué carrera que desea, para poder encontrar un trabajo adecuado de forma específica.

La intención laboral, en pocas palabras, es su empleo más deseado, o la industria o carrera en la que espera participar. Por ejemplo, de la manera más sencilla, ¡espera trabajar en gestión financiera, como contabilidad o cajeros! , etc.

¡Gracias por tu adopción!

¿Cómo escribir la intención laboral?

Intención laboral: los trabajos relacionados con la mecánica y la electricidad son adecuados

¿Cómo escribir la intención laboral en un currículum?

En mi opinión, un currículum escribe principalmente sobre sus habilidades, habilidades, experiencia y habilidades. Esto es lo que los empleadores quieren ver. Es decir, por qué los demás te utilizan y qué te hace único frente a otros solicitantes. Este es el contenido clave de su currículum.

Asegúrate de entender esta clave.

El propósito del hermoso diseño de tu currículum es hacer que la gente vea tu currículum. Si otros lo ven, se completa el hermoso efecto.

La clave es la habilidad real. >

¿Cómo escribir la intención laboral?

No le digas al reclutador: “Si no puedo conseguir un trabajo mejor, estaré dispuesto a hacer un trabajo inferior”. La intención de solicitud de empleo debe colocarse en un lugar más destacado en la parte superior del currículum, para que los reclutadores puedan juzgar rápidamente si nuestra intención de solicitud de empleo es consistente con el puesto que estamos solicitando. Por lo tanto, su intención de postularse a un empleo debe ir seguida de información básica, o autoevaluación, y ventajas, y combinarse con sus fortalezas y características para demostrar que está calificado para estos puestos. Cixi Talent Networkcxrencai