Cinco referencias al formulario de autoevaluación de ética médica y estilo médico

Los médicos y enfermeras son camaradas en la misma trinchera y dependen estrechamente unos de otros, y construir una relación médico-enfermera armoniosa es la base para la realización segura y eficaz de todas las actividades médicas. A continuación se muestran cinco tablas de autoevaluación de ética médica y estilos médicos que compilé para usted. Espero que le resulten útiles. ¡Bienvenidos a todos a leer y estudiar!

Formulario 1 de autoevaluación de ética médica y estilo médico

En 20__, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y Con la ayuda de mis compañeros, trabajo en el centro del hospital y combino los requisitos laborales del departamento. Soy proactivo, buscador de la verdad y pragmático en mi trabajo. Implemento estrictamente varios sistemas de trabajo y utilizo la ética médica como criterio. He mejorado continuamente mis habilidades comerciales y mi capacidad laboral. Ahora lo haré. La evaluación del trabajo de ética médica en el último año es la siguiente:

1. Aspectos ideológicos y políticos

Según el. necesidades del hospital, estudié cuidadosamente el espíritu de la 18.ª Sesión Plenaria del 18.º Congreso Nacional del Partido, el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del 18.º Comité Central del PCCh y los más bellos médicos rurales Avances, "Prevención de accidentes médicos y Manejo", "Estándares de redacción de recetas", "Regulaciones de manejo de enfermería" y otros materiales me han permitido mejorar y mejorar aún más mis pensamientos y acciones. Al mismo tiempo, me he vuelto más decidido a establecer y cumplir con la conciencia correcta de la perspectiva mundial. , visión de la vida y valores.

2. En términos de ética médica y estilo médico

Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tratar a cada paciente que acuda a ser examinado y ser capaz de "cuidar de las necesidades urgentes del paciente." Piense en lo que piensa el paciente." Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente y trabajador. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las recolecte nuevamente y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para satisfacer las necesidades del trabajo hospitalario, me organizaron para participar en la programación del equipo de enfermería. En el trabajo, seguí cuidadosamente los "tres controles y diez pares" para realizar operaciones de enfermería. Ahora puedo dominar las técnicas de operación de enfermería de rutina. . Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue y salga del trabajo a tiempo, no llegue tarde, no salga temprano y no falte al trabajo. No se comprende el fenómeno de tratar a los pacientes y aceptar sobres rojos, obsequios y sobornos, y no se producen errores médicos.

3. Trabajo y estudio empresarial:

Participan activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, a través del estudio han potenciado la mejora de su propia calidad. En situaciones en las que las tareas de estudio y trabajo son relativamente pesadas, puedo completar de forma proactiva varias tareas asignadas por el hospital, corregir mi actitud de aprendizaje y nunca quejarme de estar cansado. En el trabajo comercial, implementamos concienzudamente las reglas y regulaciones del departamento y cumplimos estrictamente con los procedimientos operativos para todas las operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, maneje siempre cada muestra a inspeccionar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no son consistentes con el diagnóstico clínico, infórmelo al equipo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, asegúrese de la precisión del informe de la prueba emitido y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. Frente a nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente los estudios teóricos, por lo que trabajé duro para participar en educación académica de pregrado a tiempo parcial después del trabajo. Al mismo tiempo, el aprendizaje en línea y la lectura de libros relacionados con pruebas clínicas se utilizan para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y esforzarse por obtener el examen de título profesional de técnico de pruebas en 20__.

En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y estudio teórico, fortaleceré aún más mis sueños y creencias, aprenderé de mis colegas con humildad, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás para compensar las mías. Deficiencias y esforzarse por Contribuir al desarrollo del hospital en el nuevo año.

Formulario 2 de autoevaluación de estilo médico y ética médica

De acuerdo con los requisitos de la oficina de salud del condado y el gobierno municipal, con el fin de transformar aún más el estilo de la industria de la salud, mejorar la calidad y eficiencia del servicio, optimizar continuamente el tratamiento médico del entorno público en general y establecer firmemente una buena imagen de "servir a la gente, ser pragmático y honesto". El estilo de trabajo de nuestro hospital se basa en la realización activa de las "Actividades de los Tres Bienes y una Satisfacción" y las "Actividades del Año de Servicio de Calidad" como línea principal, captando firmemente el punto básico y el objetivo de que los empleados se formen y las personas se beneficien, mejoren. el entorno médico, corrigiendo actitudes de servicio y estandarizando la práctica. Hemos logrado resultados gratificantes al centrarnos en la conducta y agregar proyectos de servicio que sean convenientes y beneficiosos para las personas.

1. Aprovechar la realización de las actividades "Tres Bienes y Una Satisfacción" y "Año de Servicio de Calidad" para impulsar el estilo de trabajo del hospital a un nuevo nivel, bajo el correcto liderazgo de la Dirección de Salud del Condado. y la cuidadosa orientación del gobierno municipal, la investigación en profundidad, la formulación de planes, la preparación cuidadosa, el lanzamiento oportuno, los procedimientos estrictos, el trabajo sólido, la exploración audaz y la investigación cuidadosa aseguraron que los "tres bienes y una satisfacción" y la "calidad" del hospital Las actividades del "Año de Servicio" se llevaron a cabo sin problemas, se desarrollaron sanamente y lograron resultados evidentes. Principales logros alcanzados por las actividades "Tres Bienes y Una Satisfacción" y "Año de Servicio de Calidad" de nuestro hospital. En primer lugar, exploramos nuevas formas para que nuestro hospital fortaleciera la educación y la gestión de los trabajadores médicos en la nueva situación, y la calidad del personal del hospital mejoró aún más. A través del estudio, se ha mejorado el concepto de servicio. A través de la educación, se han mejorado las ideas y los estilos, y se han hecho cosas más prácticas para las masas y los pacientes. Según estadísticas incompletas, desde el lanzamiento de las actividades "Tres bienes y una satisfacción" y "Año de servicio de calidad", todos los empleados del hospital han hecho cosas prácticas y buenas para las masas y los pacientes, y los "temas candentes" que Las masas y los pacientes han informado fuertemente que se han resuelto. El segundo es fortalecer la construcción de médicos rurales para resolver el problema del difícil tratamiento médico de los agricultores. Bajo el liderazgo de la Oficina de Salud y organizado personalmente por el director, hemos resuelto los problemas de "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". municipio y resolvió el difícil problema del tratamiento médico para los agricultores. Lo bueno es que se han hecho cosas prácticas. Nuestras acciones han permitido a las masas comprobar la eficacia y los cambios gratificantes provocados por las actividades "Tres bienes y una satisfacción" y "Año de servicio de calidad", han mantenido la imagen de los trabajadores médicos y han fortalecido la relación entre el centro de salud y las masas. . Muchas personas y pacientes informaron que este evento fue muy oportuno y que sería diferente si se llevara a cabo o no.

2. Fortalecer el liderazgo e incorporarlo en la agenda para que el estilo de trabajo de construcción tenga una garantía organizativa práctica. Para brindar una garantía organizativa práctica para el estilo de trabajo de construcción, todo el hospital ha establecido una. Equipo de construcción de estilo de trabajo encabezado por el decano. El hospital ha creado un grupo líder responsable de supervisar el estilo de trabajo de cada departamento. Con base en el trabajo real del hospital, formulamos varias reglas, regulaciones y medidas prácticas para promover la construcción del estilo de trabajo, implementar las responsabilidades en todos los niveles e implementar un veto de un voto sobre la construcción del estilo de trabajo, de modo que el El trabajo de construcción del estilo de trabajo de nuestro hospital se puede lograr en todos los niveles y tener a alguien a cargo de todo, lo que acelera aún más el ritmo del hospital para corregir las tendencias poco saludables en la industria, de modo que el estilo de construcción del trabajo del hospital siempre pueda desarrollarse de manera saludable. el camino correcto.

3. Mejorar el sistema, honrar las recompensas y castigos y proporcionar una garantía institucional práctica para la construcción del estilo de trabajo con el fin de garantizar que la construcción del estilo de trabajo en nuestro hospital tenga reglas y regulaciones a seguir. Hemos formulado sucesivamente, basándose en la situación actual de nuestro hospital, el plan de actividades "Construcción de ética médica y estilo médico" para corregir las prácticas nocivas en la compra, venta y servicios médicos de productos farmacéuticos y salvaguardar los derechos e intereses de la salud de las personas; Aprendizaje de las regulaciones médicas y prevención efectiva de accidentes médicos. Para aclarar aún más las responsabilidades laborales de los líderes de todos los niveles y del personal médico de todos los niveles, hemos reiterado el sistema de responsabilidad del médico del primer diagnóstico, el sistema de compromiso de servicio, el sistema de informes negativos, el sistema de procesamiento por tiempo limitado, el sistema de agencia libre y sistema de rendición de cuentas. Para aclarar aún más las responsabilidades laborales de los líderes de todos los niveles y del personal médico del hospital, firmamos cartas de responsabilidad de gestión objetivo en todos los niveles con el espíritu de quién está a cargo y quién es responsable y quién es responsable de un nivel al siguiente. próximo. Para implementar el objetivo de cada tarea, hemos formulado el "Sistema de evaluación de estilo y ética médica". Con el fin de fortalecer la educación sobre la construcción de la ética médica, hemos formulado planes de trabajo para la construcción de la ética médica y la construcción de la ética médica y la construcción de la ética del trabajo. Para aumentar la supervisión social de la construcción del estilo de trabajo de nuestro hospital, hemos formulado un sistema de enlace con los departamentos pertinentes. Para resolver rápida y correctamente las quejas de los pacientes, hemos formulado métodos de trabajo para manejar disputas, errores y accidentes médicos. Para mejorar la calidad de la atención médica, hemos formulado reglas y regulaciones tales como rutinas de atención médica para diversas enfermedades, diversos sistemas de gestión de la calidad de la atención médica, diversos sistemas de enseñanza e investigación científica y varios sistemas de trabajo de primeros auxilios de emergencia.

En cuarto lugar, promover vigorosamente la educación y crear una atmósfera para que la construcción de la ética médica y el estilo de trabajo se convierta en una acción consciente de la mayoría del personal médico para permitir que toda la sociedad brinde un apoyo firme y eficaz. supervisión del trabajo de nuestro hospital, con el fin de brindar El estilo de trabajo de nuestro hospital ha creado un buen ambiente y damos gran importancia al papel de la publicidad y la opinión pública. Cada año, prometemos públicamente a toda la sociedad a través del tablón de anuncios que brindaremos servicios de alta calidad, no medicamentos falsificados ni de calidad inferior, cero diferencias de precios en los medicamentos, medidas para aliviar la pobreza, etc., y lograremos una amplia supervisión y orientación por parte de la comunidad. toda la sociedad.

5. Resaltar los puntos clave, fortalecer las medidas y mejorar la ética laboral Durante el año pasado, en términos de construcción de ética laboral, nuestro hospital siempre se ha centrado en rectificar las prácticas poco saludables en la adquisición y venta de medicamentos. Recibimos una fuerte respuesta del público, para resolver el problema, centrándonos en los puntos calientes como comer, frío, frío, duro y tops, hemos mejorado el sistema y fortalecido las medidas para resolver seriamente los problemas. desarrollo integral de la ética médica y el estilo de trabajo en el hospital y ha logrado resultados.

En primer lugar, se ha mejorado el entorno médico. Para facilitar el tratamiento médico de los pacientes y crear un ambiente médico cómodo y limpio, nuestro hospital ha agregado sillas de espera, ha reverdecido el ambiente, etc.

En segundo lugar, el hospital ha establecido una organización de liderazgo dedicada a corregir prácticas poco saludables en la adquisición y venta de medicamentos y equipos médicos. Ha adoptado las licitaciones y adquisiciones de medicamentos y equipos médicos, y ha dejado claro que se aplicarán sobornos. No están permitidos en la venta de medicamentos. Especificar el vendedor.

En tercer lugar, defender los servicios humanistas y establecer un concepto médico humanizado. Nuestro hospital hace cumplir estrictamente la ética médica y la ética médica. El comportamiento profesional del personal médico se ha regulado de manera efectiva y se han eliminado malos comportamientos como la crudeza, la frialdad, la dureza y los empujones. Se han implementado aún más sistemas como el "Sistema de Responsabilidad del Médico de Primera Consulta", el "Sistema de Compromiso de Servicio" y el "Sistema de Responsabilidad y Rendición de Cuentas", y el personal médico ha cumplido estrictamente los "Ocho Compromisos de Servicio". El estilo de trabajo de nuestro hospital ha logrado ciertos resultados. Bajo el liderazgo y apoyo de la oficina de salud del condado y el gobierno municipal, nuestro hospital seguirá estrictamente los requisitos de los superiores para fortalecer la construcción del estilo de trabajo, consolidar y llevar a cabo los resultados de la adhesión a la educación. y utilizaremos un mecanismo a largo plazo para mejorar. Cumpliremos concienzudamente con nuestros compromisos de servicio y construiremos un hospital confiable en el que puedan confiar las grandes masas de personas, llevando el trabajo del hospital a un nuevo nivel.

Autoevaluación de Ética Médica y Estilo Médico Formulario 3

Este año llega a su fin El objetivo de la evaluación es dedicarse a nuevos trabajos con mayor entusiasmo. Además de completar con éxito el trabajo técnico del pesado trabajo clínico, también prestamos atención al cultivo de la ética médica y el estilo médico, mejoramos nuestros propios estándares morales y nos enorgullecemos de los servicios de atención. Nos centramos principalmente en los tres aspectos del médico. -Relación paciente, relación médico-enfermera y relación interenfermera Trabajar de manera constante y paso a paso.

"Eliminar el sufrimiento humano y mejorar la salud" es el objetivo final de nuestra industria médica. Es precisamente por este faro que nuestros esfuerzos son perseverantes. Es precisamente por este compromiso que la sociedad tiene un fuerte compromiso. a la salud. La industria está asombrada. Aunque la relación médico-paciente se está volviendo cada vez más tensa, siempre pongo a los pacientes en primer lugar en el trabajo clínico, salvo vidas y curo a los heridos y atiendo a los pacientes de todo corazón. Orientados a las personas, los pacientes existen primero como seres humanos, y la cortesía y el servicio de alta calidad son los requisitos más básicos. Respetamos la personalidad y los derechos de los pacientes, guardamos los secretos médicos para los pacientes como amigos, nos ganamos el favor y la confianza de los pacientes y. al mismo tiempo, respete la ley y practique la medicina con integridad y rechace cortésmente los sobres rojos y los obsequios.

Los médicos y enfermeras son camaradas en la misma trinchera, dependen estrechamente unos de otros y construyen una relación médico-enfermera armoniosa, que es la base para la realización segura y eficaz de todas las actividades médicas. Por lo tanto, en el trabajo clínico, tomo en consideración la situación general, trabajo juntos en unidad, empiezo todo desde la clínica y hago todo por el paciente, para que médicos y enfermeras trabajen juntos. Un servicio de alta calidad no se trata sólo de actitud, sino que también necesita una sólida calidad profesional como fuerte respaldo. El año pasado insistí en estudiar carreras de pregrado para mejorar mi propia calidad en el trabajo clínico, traté enfermedades y estandaricé conductas de servicio médico. Trabajé duro para aprender conocimientos relevantes de esta especialidad a través de varios canales, para poder comprender la situación. Novedades en esta especialidad y ampliar mis horizontes, hay que mejorar el nivel profesional y técnico.

El año pasado, cumpliendo con mi deber como médico, rescaté a los moribundos y curé a los heridos, y con una actitud responsable hacia los pacientes, resolví problemas difíciles uno por uno sin causando cualquier disputa médica. En el próximo año 20__, continuaré manteniendo mi espíritu del año pasado, haciendo mi propio trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes, satisfaciendo a los pacientes y asumiendo el papel de salvavidas. Responsabilidades de un buen médico.

Autoevaluación de ética médica y estilo médico Formulario 4

20__ está a punto de aprobarse. El propósito de la evaluación es dedicarse a un nuevo trabajo con mayor entusiasmo. Evaluación del trabajo personal de la ética médica. y estilo médico.

Entendemos que los días de enfermedad son cuando la persona está más sensible y frágil. Si le brindamos una sonrisa, orientación y atención, creemos que se brinda confianza y respeto el uno al otro. Esto es lo que pienso y hago.

En el departamento, soy una miembro del partido en el puesto de enfermería. En términos de habla y comportamiento, debo contenerme estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del partido. En el trabajo, trabajo como enfermera de control de calidad. En términos de monitoreo de desinfección, si yo no puedo hacer un buen trabajo, ¿cómo puedo supervisar el trabajo de los demás? Siempre he creído que las acciones hablan más que las palabras y son las más convincentes. En el trabajo hay muchas oportunidades para conocerse y cada uno tiene sus propias ventajas. Durante más de diez años, lo que más me enorgullece es haberme adherido al concepto de esterilidad, sin importar el calor que haga. Es en verano, cuando estoy en el turno de noche y haciendo tratamiento en mitad de la noche, nunca me he olvidado de llevar mascarilla en todo momento porque se ha convertido en un hábito. Después del trabajo, si encuentro enfermedades raras, como hidatidosis hepática, celulitis, etc., comprobaré la información en línea y redactaré un plan de educación sanitaria para facilitar mis necesidades laborales futuras. Para mí, también es una experiencia de aprendizaje activo. . Además, participo a menudo en concursos de formación en el trabajo y concursos de oratoria organizados por el hospital, y he obtenido buenos resultados. Siempre he sentido que cada oportunidad es una especie de ejercicio, independientemente del éxito o el fracaso. En términos de actualización de conocimientos, no estaba dispuesto a quedarme atrás de los jóvenes e insistí en completar cursos universitarios de autoaprendizaje.

Después de muchos años de trabajo de enfermería, ya no puedo recordar cuántos pacientes críticos he atendido personalmente antes. Permítanme contarles una historia que sucedió cuando trabajaba en la sucursal occidental al final de. En ese momento, el departamento admitió a un paciente, Chen Helong, que padecía encefalopatía hipertensiva debido a un ataque repentino de hipertensión. El paciente había estado somnoliento durante varios días y tenía un lado paralizado. Se hizo a tiempo y el paciente no tenía una ocupación fija. La familia tiene solo una hija que está en tercer año de secundaria y viven de los fondos de ayuda del gobierno. El personal del departamento de enfermería tomó la iniciativa de donar dinero para mostrar su amor. También tomé la iniciativa en donar y brindarles servicios más atentos. En mi tiempo libre iba a planta para ayudar en cualquier trabajo que pudiera, charlaba con el paciente y lo animaba a ganar confianza para superar la enfermedad por el bien de sus hijos y su familia. Antes de que el paciente fuera dado de alta, su familia envió una pancarta a la oficina del decano que fue entregada a todo el personal del departamento de enfermería, con las palabras "Excelente enfermería y gratitud" escritas en ella. Hasta el día de hoy, esta pancarta cuelga en la pared principal de la Oficina de Enfermería. Este es un honor obtenido gracias al esfuerzo conjunto de todo el personal del Departamento de Enfermería. En mi puesto, he ganado los títulos honoríficos de Trabajador Avanzado, Las Diez Mejores Enfermeras del Hospital, Experto en Correos de la Oficina y Portador de la Bandera Roja del 8 de Marzo de la Oficina basándose en estos fragmentos.

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