Reglamento sindical de Shanghai (enmienda de 2002)

Capítulo 1 Disposiciones Generales Artículo 1 Con el fin de proteger el estatus de los sindicatos en la vida política, económica y social del país, determinar los derechos y obligaciones de los sindicatos y dar pleno juego al papel de los sindicatos. sindicatos en la causa de la modernización socialista, de acuerdo con la " Constitución de la República Popular China, la Ley de Sindicatos de la República Popular China y otras leyes y reglamentos pertinentes se formulan a la luz de la situación actual de esta ciudad. Artículo 2 Todas las empresas, instituciones, agencias y sindicatos dentro del área administrativa de esta ciudad deberán cumplir con este reglamento.

Las empresas e instituciones establecidas en otras provincias y ciudades de esta ciudad también se sujetarán a este reglamento en sus relaciones con el sindicato de su propia unidad y con el sindicato superior. Artículo 3 Un sindicato es una organización de masas de la clase trabajadora formada voluntariamente por empleados bajo la dirección del Partido Comunista de China. Es un puente y vínculo entre el partido y las masas de empleados, un importante pilar social del poder estatal. y un representante de los derechos e intereses legítimos de los empleados y mantenedores. Artículo 4 Los sindicatos deben respetar la Constitución y las leyes, apoyar la reforma, la apertura y la modernización socialista, realizar su trabajo de forma independiente y de conformidad con la Carta Sindical China y tener las siguientes responsabilidades: (1) Salvaguardar los derechos legítimos y Los intereses de los empleados son la base básica de las responsabilidades de los sindicatos. Al tiempo que salvaguardan los intereses generales del país, los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los empleados.

(2) Organizar y educar a los empleados para que ejerzan sus derechos democráticos de conformidad con la ley, participar en la gestión de los asuntos nacionales, las empresas económicas y culturales y los asuntos sociales, ayudar al gobierno popular en el desempeño de sus funciones. trabajo y salvaguardar el poder del Estado socialista.

(3) Movilizar a los empleados para que participen activamente en la construcción de la civilización espiritual socialista, educar a los empleados para mejorar sus cualidades ideológicas y morales, técnicas y profesionales, científicas y culturales, y construir una fuerza laboral con ideales, ética, cultura y disciplina.

(4) Movilizar y organizar a los empleados para que participen activamente en la construcción económica socialista y se esfuercen por completar las tareas de producción y trabajo. Artículo 5 El sindicato coordina las relaciones laborales y salvaguarda los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa mediante sistemas de consulta equitativa y contratos colectivos.

El sindicato organiza a los empleados para participar en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de conformidad con las disposiciones legales. Artículo 6 El sindicato debe mantenerse en estrecho contacto con los empleados, escuchar y reflejar las opiniones y demandas de los empleados, preocuparse por la vida de los empleados, ayudarlos a resolver sus dificultades y servirles de todo corazón. Artículo 7 Los derechos e intereses legítimos de los sindicatos están protegidos por la ley y no pueden ser infringidos por ninguna empresa, institución, agencia o individuo. Capítulo 2 Organizaciones sindicales Artículo 8 Los trabajadores manuales y los trabajadores mentales en empresas, instituciones y agencias cuya principal fuente de subsistencia sean los ingresos salariales tienen derecho a afiliarse y organizar sindicatos de conformidad con la ley, y tienen la libertad de retirarse del comercio. sindicatos. Artículo 9 Las organizaciones sindicales de todos los niveles se establecerán de conformidad con el principio del centralismo democrático.

Las ciudades, distritos y condados establecen federaciones locales de sindicatos.

En la misma industria o industrias de análoga naturaleza, podrán constituirse sindicatos industriales municipales, distritales o comarcales.

Establecer sindicatos regionales en calles y pueblos.

En áreas donde se concentran empresas, como zonas de desarrollo económico y parques industriales (tecnológicos), se pueden establecer federaciones sindicales de base.

Si una empresa, institución o organismo tiene más de 25 afiliados, deberá constituir un comité sindical de base, si tiene menos de 25 afiliados, podrá constituir un comité sindical de base por separado, o éste; Puede estar compuesto por representantes de dos o más unidades. Los miembros establecen conjuntamente un comité sindical de base, y también pueden elegir un organizador para organizar a los miembros para llevar a cabo actividades.

La constitución de una organización sindical debe ser sometida a la aprobación del sindicato de nivel superior.

Cualquier organización que no esté formada de conformidad con la Carta Sindical de China no realizará actividades en nombre del sindicato, ni podrá ejercer sus funciones y poderes en nombre del sindicato. Artículo 10 Al preparar el establecimiento de un sindicato, las empresas e instituciones apoyarán a los empleados en la preparación del establecimiento de un sindicato.

Las empresas e instituciones que ya han abierto sus puertas pero que aún no han establecido una organización sindical deberán apoyar y ayudar a los empleados a establecer sindicatos dentro de los seis meses siguientes a la fecha de apertura del negocio.

Los sindicatos de nivel superior deben ayudar y orientar a los empleados de empresas e instituciones que no han establecido sindicatos para que formen sindicatos, y las empresas e instituciones deben brindar apoyo y brindar las condiciones necesarias. Artículo 11 Ninguna unidad o individuo podrá impedir que los empleados formen un sindicato de conformidad con la ley, no podrá cancelar o fusionar organizaciones sindicales a voluntad y no podrá atribuir las oficinas de los sindicatos a otros departamentos de trabajo.

Para las empresas e instituciones que no han establecido organizaciones sindicales, los departamentos pertinentes deben apoyar y cooperar activamente con las organizaciones sindicales de nivel superior y orientar a los empleados para que establezcan sindicatos en actos ilegales que obstruyan el establecimiento de sindicatos. debe corregirse de acuerdo con la ley.

Artículo 12 Si se da por terminada la empresa donde está ubicada la organización sindical de base, o se revoca la institución o agencia pública donde está ubicada, la organización sindical será cancelada en consecuencia y reportada al sindicato de nivel superior para su registro. Artículo 13 El comité sindical y el comité de revisión del fondo serán elegidos por la asamblea general de afiliados o por la asamblea general de representantes de los afiliados. Los familiares cercanos del responsable principal de la empresa no podrán ser candidatos a miembros del comité sindical de base de la empresa.

Los sindicatos de todos los niveles deberían establecer comités de empleadas y aquellos con menos de 25 miembros femeninos deberían tener miembros femeninos en sus comités.

Las federaciones de sindicatos municipales, de distrito y de condado, los sindicatos industriales municipales y los sindicatos de calles y municipios pueden establecer agencias de servicios legales para atender a los empleados.

Los sindicatos de todos los niveles pueden establecer organizaciones sindicales de supervisión de la legislación laboral. Artículo 14 El presidente y el vicepresidente de un sindicato serán elegidos por la asamblea general de afiliados o por la asamblea general de afiliados, o podrán ser elegidos por el comité sindical y estarán sujetos a un mandato. Artículo 15 Las federaciones de sindicatos municipales, distritales y distritales y los sindicatos industriales municipales tienen la condición de personas jurídicas de grupo social.

Los sindicatos de calle, de municipio y de ciudad, los sindicatos industriales distritales y comarcales y los sindicatos de base constituidos conforme a la ley obtendrán la personalidad jurídica de organizaciones sociales, previo cumplimiento de las siguientes condiciones e informe al federación de sindicatos de distrito o condado o sindicatos industriales municipales para su aprobación:

(1) Se ha establecido un comité sindical;

(2) Tiene propiedades o fondos necesarios;

(3) Tiene su propio nombre y espacio de oficina;

(4) Capacidad para asumir responsabilidad civil de forma independiente.

Para un sindicato que tenga o haya obtenido la personalidad jurídica de organización social de conformidad con la ley, su presidente es el representante legal.