[Zhejiang] Anuncio sobre el examen de contratación de funcionarios públicos de 2017 para agencias y unidades gubernamentales de todos los niveles en la ciudad de Huzhou

Con el fin de satisfacer las necesidades de las agencias gubernamentales de todos los niveles de la ciudad para complementar a los funcionarios públicos (incluido el personal de las unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, la misma a continuación), según el Departamento de Organización del Comité Provincial de Zhejiang del Partido Comunista de China, Recursos Humanos y Seguridad Social Provincial de Zhejiang Según el despliegue unificado del Departamento de Funcionarios Públicos y la Oficina de Servicio Civil Provincial de Zhejiang, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Huzhou y el Comité Municipal de Huzhou La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social organizará e implementará el examen y la contratación de funcionarios públicos por debajo del nivel de secretario jefe en todos los niveles de la ciudad en 2017. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento

En 2017, las agencias de la ciudad en todos los niveles planean reclutar a 395 funcionarios públicos mediante examen, incluidos: 63 funcionarios serán contratados por agencias a nivel municipal; las agencias del condado (distrito) reclutaron a 260 personas; las agencias del municipio (calle) reclutaron a 72 personas.

Las unidades de contratación específicas, los puestos, el número de personas y las calificaciones de las solicitudes se pueden encontrar en el siguiente sitio web:

Sistema de contratación de exámenes de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang (gwy.zjhrss.gov.cn)

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Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huzhou (www.hzlss.gov.cn)

Red de Talentos de Huzhou (www.hzhr.com)

Proyecto Sunshine: Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Huzhou

(www.hzlss.gov.cn/col/col_2176595/index.html)

Red de Recursos Humanos de Wuxing (www. wxrl.com.cn)

Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Nanxun (www.nxrz.com)

Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Deqing (hrss.deqing.gov.cn )

Red de personal y talento de Changxing (www.zjcxrc.gov.cn)

Red de seguridad social y recursos humanos del condado de Anji (www.ajhrss.gov.cn)

2. Ámbito y objetos de la contratación y condiciones

(1) Ámbito y objetos de la contratación

1. Aquellos que cumplan con una de las siguientes circunstancias pueden postularse para las agencias de la ciudad en todos los niveles:

(1) Aquellos que hayan obtenido una licenciatura o superior

(2) Completo de Zhejiang; Colegios y universidades generales de tiempo en 2017 Recién graduados y recién graduados de 2017 con una licenciatura o superior de colegios y universidades de tiempo completo fuera de la provincia;

(3) Personal con título universitario con residencia permanente en la ciudad de Huzhou (prevalecerá según la ubicación del registro del hogar el 11 de marzo de 2017).

El lugar de origen se refiere al lugar de residencia cuando los estudiantes aprobaron el examen de ingreso a la universidad y fueron admitidos en colegios y universidades.

Quienes se graduaron en 2017 deberán presentar los certificados académicos correspondientes antes del 30 de septiembre de 2017 (los estudiantes de posgrado también deberán presentar los certificados de grado correspondientes).

2. Los funcionarios públicos contratados por las agencias municipales para el personal de proyectos de base son:

(1) Participar en la “selección de graduados universitarios para servir en las aldeas (comunidades)” de la ciudad (denominados “funcionarios de aldea” de estudiantes universitarios). ”) Personal del proyecto que haya trabajado durante 2 años y haya sido evaluado como competente o superior en años anteriores

(2) Participar en el "Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios al Oeste" seleccionado por la Liga Juvenil; Comité Central y el "Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en Zonas Subdesarrolladas" seleccionados por nuestra provincia (denominados los "Dos Planes") Personal que haya completado su período de servicio, haya sido evaluado como competente o superior y haya acumulado más de 2 años de experiencia laboral de base.

Después de que el personal antes mencionado (1) y (2) deje el puesto de servicio, el período de disfrute de la política de examen dirigido es de 5 años, entre ellos, si ya no se encuentra en el puesto de servicio. 2012, el período es de 2013 a 2017, y así sucesivamente por analogía.

3. Los funcionarios públicos contratados por las agencias a nivel de condado (distrito) para el personal de proyectos de base son: aquellos que han participado en el proyecto "Oficial de Aldea" de la provincia para estudiantes universitarios y han trabajado durante 2 años, han estado calificados o mejor en el examen anual evaluaciones en años anteriores, y todavía están en servicio aquellos que han participado en el proyecto “Oficial de Pueblo” para estudiantes universitarios. Personal que ha servido en el proyecto “oficial” por dos términos de empleo, que han sido calificados como competentes o superiores en la calificación anual; evaluaciones de años anteriores, y que hayan dejado sus puestos de servicio por menos de tres años. Para conocer el alcance y las calificaciones específicas del puesto, consulte el "Plan de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Huzhou de 2017 para agencias y unidades de todos los niveles" (Anexo 1).

4. Los puestos de funcionarios contratados por las autoridades municipales para los cuadros destacados de las aldeas se dividen en "Puesto 1" y "Puesto 2".

El "Posición 1" es para estudiantes universitarios "funcionarios de aldea", y su alcance y objetivos son los mismos que los del personal de proyectos de base proporcionados por agencias a nivel de condado (distrito) y la "Posición 2" es para cuadros de aldea que no son estudiantes universitarios; funcionarios, y sus objetivos son: miembros actuales del partido de la aldea Aquellos que han servido continuamente durante más de 2 años en puestos de tiempo completo en la organización y el comité de la aldea (en adelante, los "Dos Comités") o han servido de forma continua durante más de 3 años como miembros de los "Dos Comités" de la aldea o superior (de acuerdo con el alcance de la solicitud y los objetivos del "Puesto 1" Sí, no puede postularse para el "Puesto 2"). El tiempo pasado como cuadro de aldea mientras estudiaba en la escuela a tiempo completo no puede contarse como tiempo en el cargo. Para conocer el alcance y las calificaciones específicas del puesto, consulte el "Plan de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Huzhou de 2017 para agencias y unidades de todos los niveles" (Anexo 1).

Los candidatos para el examen de funcionarios públicos por parte de las agencias municipales para cuadros comunitarios destacados son: aquellos que han servido de manera continua durante más de 2 años en las actuales organizaciones del partido comunitario y comités vecinales (en lo sucesivo, los "dos comités "). El tiempo que sirvió como cuadro comunitario mientras estudiaba en la escuela de tiempo completo no puede contarse como tiempo en el cargo. Para conocer el alcance y las calificaciones específicas del puesto, consulte el "Plan de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Huzhou de 2017 para agencias y unidades de todos los niveles" (Anexo 1).

El alcance y los objetivos para el examen de los cuadros de las Fuerzas Armadas del Pueblo a tiempo completo por parte de las agencias municipales (de la calle) son: soldados retirados que son graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo y graduados de las Fuerzas Armadas del Pueblo Universitarios que son de la ciudad de Huzhou y tienen residencia permanente en la provincia de Zhejiang. Los soldados retirados que son graduados de colegios y universidades de tiempo completo se refieren a aquellos que se unieron al ejército después de graduarse de un colegio de tiempo completo o superior y ahora están retirados aquellos que fueron admitidos en un colegio de tiempo completo o sirvieron en el ejército durante; sus estudios y continuó estudiando después de jubilarse y obtener un título universitario o superior Certificado de personal. Para conocer las cualificaciones laborales específicas, consulte el "Plan de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Huzhou de 2017 para agencias y unidades de todos los niveles" (Anexo 1).

5. No podrán postularse los funcionarios públicos, el personal de agencias (unidades) regidas por la Ley de Servidores Públicos, el personal militar activo, los graduados no graduados en 2017 que estudien en colegios y universidades de tiempo completo, y aquellos que estén estudiando a tiempo completo. -El tiempo en colegios y universidades no puede postularse. Aquellos que no se hayan graduado en 2017 y sean posgraduados no pueden postularse para el examen con sus calificaciones académicas y certificados de grado originales.

Personas que han sido sancionadas penalmente por delitos y aquellas que han sido destituidas de cargos públicos, personas que han cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, civiles funcionarios y agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Servicio Civil) Los miembros del personal que hayan sido despedidos por menos de 5 años, y aquellos a quienes no se les permita ser empleados como funcionarios públicos en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos, no son permitido aplicar.

Si el "Aviso sobre la realización efectiva del trabajo de inspección y contratación de funcionarios públicos" de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Oficina Guogong [2013] No. 2) estipula que una de las circunstancias que no se pueden determinar como candidato a reclutamiento, No es apropiado postularse para funcionarios de todos los niveles. Aquellos que se encuentren en cualquiera de las circunstancias estipuladas en los artículos 10 y 11 de las "Medidas provisionales para el reclutamiento y examen de policías populares de los órganos provinciales de seguridad pública de Zhejiang" (Oficina de Seguridad Pública de Zhejiang [2016] N° 12) no son aptos para solicitar los exámenes de seguridad pública y forestal en todos los niveles, los cuadros de la policía popular del sistema de administración judicial de la aldea (comunidad) que hayan sido castigados mientras se desempeñaban como miembros de los "dos comités" o superiores de la aldea (comunidad); fueron responsables de accidentes graves en la aldea (comunidad) mientras ocupaban los puestos mencionados anteriormente no pueden postularse para los puestos de reclutamiento de cuadros de la aldea (comunidad) destacados.

Los candidatos no pueden solicitar ni contratar personal de agencia para los puestos enumerados en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público.

(2) Condiciones de contratación

Además de las condiciones básicas previstas en la Ley de la Función Pública y las calificaciones requeridas para el puesto solicitado, así como el cumplimiento de los requisitos de alcance y objetivos De la citada contratación, los solicitantes deberán cumplir además las siguientes condiciones:

1. De 18 a 35 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1981 y el 11 de marzo de 1999), graduados universitarios a tiempo completo de 2017 con una maestría o superior (desempleados) de 18 a 40 años (nacidos el 11 de marzo de 1976) Nacidos entre el 11 de marzo de 1999).

2. Aquellos que solicitan el puesto "Posición 2" del gobierno municipal para cuadros destacados de aldea, que actualmente sirven como "dos comités" de aldea, tienen entre 18 y 40 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1976 y el 11 de marzo de 1999). , y tener escuela secundaria técnica reconocida a nivel nacional, educación secundaria o superior. El resto del personal debe tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1981 y el 11 de marzo de 1999) y tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.

3. Los solicitantes para puestos destacados de cuadros comunitarios en municipios y ciudades deben tener entre 18 y 40 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1976 y el 11 de marzo de 1999) y tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior. .

4. Quienes soliciten el puesto de cuadros armados populares a tiempo completo en las agencias municipales (de calle) deben tener entre 18 y 30 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1986 y el 11 de marzo de 1999).

5． Quienes postulen a cargos de policía popular en seguridad pública, silvicultura, administración judicial y otros sistemas deberán tener entre 18 y 30 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1986 y el 11 de marzo de 1999), y ser recién egresados ​​de carreras de tiempo completo. universidades con maestría o superior en 2017 (No laboral) Los solicitantes para puestos de Policía Popular deben tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1981 y el 11 de marzo de 1999). Quienes postulen al cargo de médico forense en el órgano de seguridad pública o al cargo de médico penitenciario en la Policía Popular del sistema de administración judicial deberán tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1981 y el 11 de marzo de 1999) .

Quienes postulen al cargo de policía popular están obligados a aprobar la prueba de aptitud física.

6. Los "más de 2 años de experiencia laboral de base" requeridos para algunos puestos de contratación se refieren a: trabajar en diversas empresas e instituciones y otras organizaciones económicas, organizaciones sociales y de producción de primera línea, zonas rurales, y agencias por debajo del nivel del condado (incluido el trabajo en instituciones públicas), o haber servido en el ejército, trabajo por cuenta propia o trabajo por cuenta propia durante más de 2 años. El tiempo que los estudiantes universitarios “funcionarios de aldea” y otro personal de proyectos de base dediquen a servir a nivel de base se incluirá en su experiencia laboral de base. Participar en prácticas sociales, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. mientras se estudia en la escuela a tiempo completo no puede considerarse una experiencia laboral de base.

Se unifica el cómputo de experiencia laboral, tiempo de servicio y antigüedad que implica esta contratación hasta el 11 de marzo de 2017.

7. Quienes soliciten puestos jurídicos en tribunales y fiscalías de todos los niveles deben tener una licenciatura en derecho o superior en la secuencia de educación nacional. También podrán postular quienes postulen a los cargos de jueces y fiscales adjuntos, deberán aprobar el Examen Judicial Nacional y obtener el certificado de calificación profesional jurídica, quienes hayan aprobado el Examen Judicial Nacional 2016 y cumplan con el puntaje aprobatorio;

Pueden postularse quienes hayan aprobado el Examen de Autoestudio de Educación Superior, el Examen de Calificación de Educación Superior para Adultos y hayan obtenido un diploma antes del 28 de febrero de 2017, y cumplan con las calificaciones laborales.

3. Procedimientos de solicitud

(1) Inscripción e inscripción

Hora: 0:00 horas del 11 de marzo de 2017 - 17:00 horas del 16 de marzo de 2017 .

Sitio web: (Sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang).

Después de registrar información personal en línea, los solicitantes pueden seleccionar un puesto para registrarse y el registro ya no se aceptará después de la fecha límite. Durante este período, la agencia de contratación no realizará una revisión preliminar de las calificaciones y los solicitantes podrán cambiar el puesto que solicitan.

Desde las 0:00 del 14 de marzo hasta las 17:00 del 16 de marzo, los solicitantes pueden iniciar sesión en el Sistema de contratación de exámenes de la función pública para buscar puestos con una proporción inferior a 1:8. El sistema actualiza los datos automáticamente cada 30 minutos.

Después de que los candidatos que solicitan puestos de reclutamiento especiales para personas con discapacidad registren su identidad y la información del certificado de discapacidad en la Red de Examen de Personal de Zhejiang, sus identidades serán revisadas y confirmadas por las Federaciones de Personas con Discapacidad en todos los niveles. Después de pasar la revisión y confirmación, registre su información personal y seleccione un puesto para registrarse.

(2) Revisión de Calificación Preliminar

Hora: 17:00 horas del 16 de marzo a 24:00 horas del 20 de marzo.

La agencia de contratación realizará una revisión de calificación preliminar para el puesto finalmente seleccionado por los solicitantes, y se explicarán las razones para aquellos que no pasen la revisión preliminar. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.

(3) Consulta y reinscripción

Horario: 0:00 horas del 21 de marzo a 17:00 horas del 25 de marzo.

Quienes se hayan registrado pueden iniciar sesión en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificación. Aquellos que aprueben la revisión preliminar no pueden postularse para otros puestos; aquellos que no puedan postularse nuevamente y someterse a la revisión preliminar de calificaciones se completarán dentro de los 2 días siguientes a la fecha límite para la revisión preliminar. Son las 24:00 horas del 27 de marzo.

(4) Confirmación de pago

Hora: 0:00 horas del 21 de marzo a 24:00 horas del 30 de marzo.

Quienes hayan pasado la revisión preliminar de calificación iniciarán sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para confirmar el pago en línea y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago en plazo se considerará desistimiento de la inscripción.

Las tasas de examen no se aplicarán a quienes postulen para puestos especialmente designados para la contratación de personas con discapacidad.

(5) Descargue e imprima el boleto de admisión

Hora: 9:00 del 17 de abril - 24:00 del 22 de abril.

Quienes hayan completado la confirmación de pago deben iniciar sesión en el sistema de reclutamiento del examen de servicio civil, descargar e imprimir el boleto de admisión.

4. Materias y horario de la prueba escrita

La prueba escrita será el día 22 de abril, y la puntuación total de cada materia es de 100 puntos.

(1) Para aquellos que solicitan puestos en agencias gubernamentales municipales (excepto por las circunstancias del párrafo (6) a continuación), la categoría de examen es integral y el tiempo y las materias son:

Mañana: 9:00-11:00 "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" (Prueba A)

Tarde: 14:00-16:30 "Teoría de la Aplicación" (Prueba A)

(2) Solicitud Para puestos en agencias y unidades gubernamentales por debajo del nivel del condado (excepto en las situaciones de los párrafos (3), (4), (5) y (6) a continuación), la categoría de examen es de base, y el horario y materias son:

Mañana: 9:00-11:00 “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” (Tomo B)

Tarde: 14:00-16:30” Teoría de aplicación" (Volumen B)

(Tres) que solicitan puestos administrativos de aplicación de la ley (policía popular en el sistema penitenciario, seguridad pública por debajo del nivel del condado, policía forestal y aplicación de la ley integral urbana), el el horario y las materias son:

Mañana: 9:00-11:00 “Prueba de Capacidad para Ocupaciones Administrativas” (Volumen B)

Tarde: 14:00-16:30 “Aplicación Integral Capacidad" (1)

(4) Agencias municipales "Puesto 2" para cuadros destacados del pueblo "Para puestos de reclutamiento, el horario y los temas son:

Mañana: 9:00-11 :00 "Prueba de capacidad vocacional administrativa" (Papel C)

Tarde: 14:00-16 :30 "Capacidad de aplicación integral" (2)

(5) Las agencias municipales contratan destacados cuadros comunitarios para cargos El horario y materias son:

Mañana: 9:00-11:00 “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa” (Tomo B)

Tarde: 14:00-. 16:30 "Capacidad de solicitud integral" (3)

(6) Solicite el servicio de aplicación de la ley del órgano de seguridad pública Para puestos en esta categoría, el tiempo y los temas del examen público escrito son los mismos como los de aplicación de la ley administrativa. Deberá realizarse una prueba escrita adicional para materias profesionales de seguridad pública de 9:00 a 11:00 horas del día 23 de abril.

Para aquellos que soliciten agencias (unidades) por debajo del nivel de la ciudad, el lugar del examen será la ciudad o el condado bajo su jurisdicción. Los candidatos que soliciten puestos de contratación especialmente designados para personas con discapacidad pueden seleccionar el lugar del examen al registrarse.

Los solicitantes deberán traer su boleto de admisión y su documento de identidad de segunda generación al mismo tiempo y realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.

El alcance de este examen se basa en el "Esquema del examen de la función pública del gobierno provincial de Zhejiang de 2017 para el reclutamiento de funcionarios públicos en todos los niveles" y el "Examen de materias profesionales para el reclutamiento de puestos de servicio de aplicación de la ley de la Oficina de Seguridad Pública de 2017". Esquema para el Público" 》 prevalecerá. El "Programa de estudios" se puede encontrar y descargar desde el Sistema de contratación y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang.

5. Sumar puntos y demarcar la línea de puntuación aprobatoria para la puntuación total de la prueba escrita

Después de la prueba escrita, quienes postulen para puestos del servicio de aplicación de la ley en los órganos de seguridad pública serán basado en la prueba de capacidad profesional administrativa, capacidad de aplicación integral y especialización en seguridad pública. Los puntajes de las pruebas de materias representan el 40%, 30% y 30% respectivamente para formar el puntaje total de la prueba escrita. Para los candidatos actuales de tiempo completo de "dos comités" de aldea que soliciten puestos en el gobierno municipal para cuadros destacados de la aldea (incluidos el "Puesto 1" y el "Puesto 2"), se añadirán 10 puntos a la puntuación total del examen escrito (el suma de las puntuaciones originales de las dos materias).

La puntuación para aprobar el examen escrito para diversos puestos la determinan de manera uniforme el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Administración Pública.

6. Determine los candidatos para la evaluación de la capacidad física (habilidades) y la entrevista.

Entre los candidatos que hayan aprobado el examen escrito, la agencia de contratación seleccionará candidatos en función de su examen escrito total. puntuaciones para cada puesto de contratación, de mayor a menor. Determine los candidatos para la evaluación de la capacidad física (habilidades) y la entrevista de acuerdo con la proporción prescrita.

(1) Las agencias de todos los niveles de la ciudad (excepto los puestos contratados por las agencias municipales para cuadros destacados de la aldea (comunidad) y personal de proyectos de servicios de base) determinan los candidatos para la entrevista en una proporción de 1:3 (entre ellos , está previsto contratar a más de 3 candidatos) Posición, determinada 1:2). La proporción de entrevistas para los jueces y fiscales adjuntos de todos los niveles se ajustará a lo dispuesto anteriormente.

Si el gobierno municipal contrata cuadros destacados de la aldea (comunidad) y personal de proyectos de servicios de base, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3.

(2) Los objetos de prueba de aptitud física para los puestos de policía popular en seguridad pública, silvicultura, administración judicial y otros sistemas se determinan en una proporción de 1:4 (entre ellos, puestos con más de 3 personas previstas para ser reclutados se determinan sobre una base de 1:3). Si el sujeto de la evaluación desiste o no participa en el horario y lugar especificados, no habrá reemplazo. Una vez completada la prueba de aptitud física, la agencia de contratación determinará los candidatos para la entrevista en una proporción de 1:3, desde los candidatos con puntuación más alta hasta los con puntuación más baja (entre ellos, los puestos con más de 3 candidatos previstos para ser reclutados se determinarán en base a base 1:2).

Para los puestos de cuadros armados populares de tiempo completo en las agencias municipales (subdistritales), los objetos de evaluación de habilidades militares y los objetos de entrevista se determinarán con referencia a la proporción y el método de los puestos de policía popular mencionados anteriormente. .

Si las posiciones (1) y (2) antes mencionadas son inferiores a la proporción prescrita, se determinará el número real.

7. Revisión de calificaciones

Antes de la entrevista o evaluación física (de habilidades), se debe realizar una revisión de calificaciones. La revisión de calificaciones es organizada por los departamentos administrativos de los funcionarios municipales y del condado. e implementado por la agencia de contratación, aquellos que aprueben la revisión de calificación participarán en la evaluación o entrevista física (de habilidades).

Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2017 deben proporcionar el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios" emitido por el Departamento de Estudiantes del Ministerio de Educación (Universidades fuera de la provincia puede tener originales y copias a nivel provincial del "Acuerdo de empleo para graduados universitarios generales" emitido por el departamento de administración de educación), libro de registro del hogar (o página del libro de registro del hogar con información personal del registro del hogar impresa), tarjeta de identificación , etc. y otros documentos (certificados) necesarios para postularse para puestos. Los trabajadores sociales deben proporcionar los originales y copias de su documento de identidad, registro de hogar (o página de registro de hogar con la información de registro de hogar impresa), certificado de graduación y título. certificado, etc., así como otros documentos (certificados) necesarios para postularse a puestos. Si los recién graduados no pueden proporcionar un acuerdo de trabajo por motivos como motivos escolares o la firma y sellado de la unidad, etc., deben proporcionar una explicación por escrito.

Además de los requisitos anteriores, las siguientes personas también deben proporcionar los originales y copias de los siguientes certificados:

Los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación; los aprendices comisionados deben presentar pruebas escritas de que la unidad de capacitación que les confía acepta postularse;

Los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios deben presentar pruebas de servicio durante dos años y competencia; y si están en un puesto de servicio emitido por el departamento organizacional a nivel del condado donde prestan servicios;

El personal que participa en el "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios del Oeste" debe proporcionar el "Servicio de Voluntarios para Estudiantes Universitarios del Oeste". Certificado de Servicio Voluntario del Plan Oeste" emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan Oeste del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios Nacionales y el "Certificado de Servicio Voluntario del Plan Oeste para Estudiantes Universitarios" firmado con la oficina provincial de proyectos "Acuerdo de Reclutamiento para el Servicio Voluntario en el Plan de la Región Occidental";

Quienes participen en el "Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en Áreas Subdesarrolladas" deben proporcionar el "Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en Áreas Subdesarrolladas" emitido por el Programa de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en Áreas Subdesarrolladas de la Universidad Provincial de Zhejiang Gestión de Proyectos Certificado de Servicio Voluntario Planificado por la Oficina";

Los soldados retirados que son graduados universitarios de tiempo completo y que solicitan puestos en cuadros armados populares de tiempo completo en agencias municipales (de la calle) deben proporcionar el "Certificado de Soldado Retirado";

Participar en el Examen Judicial Nacional 2016 Los candidatos al Examen Judicial Nacional deben proporcionar el aviso de resultados del Examen Judicial Nacional 2016 emitido por el departamento de administración judicial municipal a nivel de distrito o descargado e impreso del sitio web del Ministerio de Justicia.

Si el personal relevante confirma que no participará en la revisión de calificación 2 días antes de que comience la revisión de calificación, la agencia de contratación completará los candidatos en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los que Haber aprobado el examen escrito para el puesto. Si no participo en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados o no supero la revisión de calificación, no podré participar en la entrevista (evaluación de aptitud física y habilidades) y no se cubrirán los puestos relevantes.

8. Evaluación de la capacidad física (habilidades)

La evaluación de la capacidad física la organiza el departamento de funcionarios municipales y la implementan las agencias de contratación. También puede ser contratada conjuntamente por la población civil. departamentos de servicios por debajo del nivel municipal. Implementado por agencias de registro. La evaluación de la aptitud física se lleva a cabo de acuerdo con las normas nacionales pertinentes.

El trabajo de evaluación de habilidades militares es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en conjunto con la Región Militar Provincial. Los elementos de evaluación de habilidades militares y los estándares de puntuación están de acuerdo con los "Estándares de resultados para". Proyecto de evaluación de habilidades militares para cuadros militares a tiempo completo reclutados por gobiernos municipales (callejeros) en la provincia de Zhejiang (interino)》Implementación, si la puntuación total de los tres elementos no alcanza los 180 puntos, la calificación de la entrevista será descalificada.

9. Entrevistas

Las entrevistas son organizadas e implementadas por los departamentos de administración pública a nivel de ciudad y condado (distrito). Si los candidatos preseleccionados renuncian a sus calificaciones para la entrevista, los puestos relevantes ya no se cubrirán. La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen físico ni en los objetos de inspección.

10. Determinar los objetos del examen físico y la inspección

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán para calcular la puntuación total. Si las puntuaciones totales son iguales, ocupará el primer lugar aquel que tenga la puntuación total más alta en la prueba escrita. La fórmula de cálculo para la puntuación total es:

Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 4 + puntuación de la entrevista ÷ 2

La fórmula de cálculo para la puntuación total de quienes solicitan el puesto de aplicación de la ley puestos de servicio en órganos de seguridad pública es:

Puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 2 + puntuación de la entrevista ÷ 2

Las agencias y unidades gubernamentales de todos los niveles de la ciudad determinarán los objetos para el examen físico y la inspección en función de la puntuación total de mayor a menor de acuerdo con el plan de reclutamiento 1:1.

11. Examen físico e inspección

El examen físico lo organiza el departamento administrativo de los funcionarios municipales y lo realizan las agencias de contratación. También puede ser realizado por los funcionarios públicos. ' departamentos administrativos por debajo del nivel municipal en colaboración con las agencias de contratación. El trabajo de examen físico se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre nuevas mejoras en el examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] Nº 65), el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social , el ex Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de Servicio Civil.

El examen físico está de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de las Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" por parte de la Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y Dirección Nacional de Servicio Civil (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140).

El examen físico al personal de la policía popular postulante a los sistemas de seguridad pública, forestal y de administración judicial se ajusta al Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el ex Ministerio de Salud y el Dirección Nacional de Servicio Civil sobre la Emisión de las "Normas Especiales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)" (Implementación de políticas emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 82).

Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.

La inspección se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la realización efectiva del trabajo de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos" de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Oficina Guogong [2013] No. 2 para el personal de la policía popular que solicita el puesto); sistemas de seguridad pública, silvicultura y administración judicial en todos los niveles La inspección se lleva a cabo de conformidad con las "Medidas provisionales para el reclutamiento y la inspección de policías populares de los órganos provinciales de seguridad pública de Zhejiang" (Oficina de Seguridad Pública de Zhejiang [2016] No. 12 ).

La inspección de cuadros destacados de aldea (comunidad) que soliciten puestos de funcionarios públicos en municipios y ciudades se llevará a cabo de conformidad con la Oficina Guogong [2013] No. 2. Si es necesario, evaluación democrática, aviso de inspección, Se pueden probar auditorías de responsabilidad económica y otros métodos.

El período de inspección es generalmente de 60 días, contados a partir de la fecha en que se anuncia la lista de objetos de inspección. La conclusión de la inspección de que el empleado está calificado o no es apto para el empleo como funcionario público se realizará dentro del período de inspección. Si el personal pertinente renuncia a sus cualificaciones entre el anuncio de la lista de objetivos de inspección y los procedimientos de contratación y registro, se registrará en los archivos de integridad.

Antes de que se implementen los trabajos de examen físico e inspección, si el estado promulga nuevas regulaciones, se implementarán las nuevas regulaciones.

Los resultados de la inspección sólo se utilizan como base para la admisión.

12. Anuncio y Reclutamiento

Después del examen físico y la inspección, la agencia de contratación publicará la lista de candidatos a ser contratados en el Sistema de Examen y Reclutamiento de la Función Pública durante 7 días. El departamento de funcionarios públicos a nivel de condado es responsable de publicar puestos para el personal de proyectos de base y cuadros destacados de aldea (comunidad) en proyectos de servicios específicos a nivel de condado y niveles inferiores durante siete días en los condados (distritos), ciudades (calles) y aldeas. (comunidades) donde se va a contratar el personal. Después de la expiración del período de publicidad, si no se reportan problemas o si hay problemas reportados y se verifica que no afecta la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación y un "Aviso de Empleo de Funcionarios Públicos". "se emitirá. Si se reportan problemas que afectan el reclutamiento y se encuentran pruebas sustanciales, el candidato no será contratado; si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, el reclutamiento se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre la contratación del candidato;

Aquellos que no puedan proporcionar los documentos de certificación pertinentes y otros materiales necesarios para la solicitud a la autoridad de contratación antes del 30 de septiembre de 2017 no serán admitidos.

Si se renuncia a la calificación de contratación antes de informar a la autoridad de aprobación de contratación, la agencia de contratación completará los candidatos que hayan pasado la entrevista para el puesto correspondiente de acuerdo con la puntuación total de mayor a menor.

La lista del personal determinado para participar en la evaluación de la capacidad física (habilidades), la entrevista, el examen físico, la inspección y el reemplazo se publicará en el sistema de examen y contratación de la función pública.

Si el trabajador recibe la carta de oferta y no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables, se cancelará su calificación. En la situación anterior, las agencias y unidades gubernamentales de todos los niveles de la ciudad ya no harán contribuciones suplementarias.

Cuando el anuncio de contratación de funcionarios públicos de la ciudad se publique el año siguiente, si el reemplazo no se ha anunciado, el reemplazo ya no se implementará.

13. Asuntos que requieren atención

(1) El examen de los jueces y fiscales adjuntos se llevará a cabo de acuerdo con el Departamento de Organización del Comité Provincial de Zhejiang del Partido Comunista de China. , el Tribunal Popular Superior Provincial de Zhejiang y la Fiscalía Popular Provincial de Zhejiang Se aplican los "Dictamenes de aplicación sobre la contratación de jueces adjuntos de los tribunales populares y fiscales adjuntos de la Fiscalía Popular" (Grupo de Zhejiang [2016] Nº 33).

(2) Las personas con un título universitario cuya residencia permanente registrada aún se esté transfiriendo al 11 de marzo de 2017 no pueden postularse. Se solicita a los solicitantes que confirmen su dirección residencial y completen la información verazmente al registrarse.

(3) Antes de la revisión de calificaciones, los maestros de escuela primaria y secundaria deben informar por escrito a su escuela. Si no informan según lo requerido, negociarán con la escuela para terminar la relación laboral y luego irse. a través de los procedimientos de contratación y registro dentro del plazo establecido.

(4) Los solicitantes primero deben realizar la verificación del teléfono móvil al registrarse. Después de ingresar el número de identificación y el número de teléfono móvil, haga clic en "Obtener código de verificación" y el sistema enviará automáticamente el código de verificación al móvil correspondiente. teléfono Después de una verificación exitosa Solo entonces podrá continuar registrando información. Cada número de identificación y número de teléfono móvil solo se puede registrar una vez. Asegúrese de verificar cuidadosamente para garantizar su autenticidad y precisión.

(5) Los solicitantes deberán registrarse con su número de identificación de segunda generación. Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de segunda generación; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.

(6) Toda la información y los materiales de registro presentados por los solicitantes durante la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones, o que oculte intencionalmente su verdadera situación, será descalificado una vez verificado.

(7) Los solicitantes de familias pobres deben enviar por fax sus tarjetas de identificación y copias de la seguridad de vida mínima o el certificado especial de pobreza emitido por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel del condado a la Oficina Provincial de Examen de Personal ( Tel: 0571-88396652) no aplicará la tarifa del examen después de la revisión.

(8) Para puestos donde el número confirmado de candidatos pagados es inferior a tres veces el número del plan de reclutamiento, el plan de reclutamiento se reducirá o cancelará según corresponda, y dichos planes se anunciarán en el sistema de examen y contratación de la función pública. Si se cancela el puesto de contratación, los candidatos pueden postularse para otros puestos dentro de las 24 horas posteriores a la recepción de la notificación. Si no vuelve a registrarse dentro del plazo, su solicitud se considerará abandonada y se le reembolsará la tasa del examen. La proporción de vacantes de exámenes para puestos especialmente designados para personas con discapacidad y algunos puestos especiales puede reducirse adecuadamente según las circunstancias.

(9) Según el "Aviso sobre la emisión de elementos de evaluación de aptitud física y estándares para el reclutamiento de la policía popular" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública y la Oficina Nacional de la Función Pública. por Agencias de Seguridad Pública (Interim)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] No. 48), si uno de los tres ítems de la prueba de aptitud física no cumple con la norma, se considerará que no ha aprobado la prueba física. prueba de aptitud. Durante la evaluación, el toque de altura del salto vertical no debe exceder de 3 veces, y la prueba de ida y vuelta de 10 metros × 4 y la prueba de 1000 metros (800 metros) solo deben realizarse una vez.

(10) La identificación y tratamiento de las infracciones disciplinarias y las infracciones en el examen se determinarán de conformidad con las "Medidas para el Tratamiento de la Disciplina y las Infracciones en la Contratación de Funcionarios Públicos" (emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] 85) por el Departamento de Organización del Comité Central del PCC, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Nacional de Servicio Civil No.) y se implementarán las regulaciones provinciales pertinentes.

(11) Los solicitantes que tengan objeciones al contenido relevante publicado y publicitado en el Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang pueden informar al departamento de servicio civil local o a la agencia de contratación dentro de los 7 días a partir de la fecha de publicación. o la publicidad reflejan.

(12) Los departamentos de función pública de todos los niveles de la provincia no organizan ni confían a ninguna organización la organización de cursos de preparación y preparación para los exámenes de funcionarios públicos. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que se realicen actualmente en nombre del Grupo de Examen de la Función Pública, instituciones de formación especializada, etc. que aparezcan en la sociedad no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública y no tienen nada que ver. con este examen.

(13) De acuerdo con el "Aviso sobre la Incorporación de la Información de Candidatos que Violan Disciplinas e Infracciones en el Examen de Personal al Sistema de Créditos de Examen de Personal" emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Los siguientes comportamientos están involucrados en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos: Destrucción intencional de exámenes, hojas de respuestas, hojas de respuestas o sacar exámenes, hojas de respuestas y hojas de respuestas fuera de la sala de examen, plagiar o ayudar en el plagio; documentos falsos; uso de equipos de comunicación prohibidos o equipos electrónicos con funciones informáticas o de almacenamiento; colusión para hacer trampa o trampa organizada por parte de otros o realizar el examen en nombre de otros; El departamento de función pública municipal espera que todos los solicitantes comiencen a partir de ahora, comiencen por sí mismos, soliciten el examen con integridad, hagan referencias honestas y eviten dejar manchas en sus registros crediticios.

(14) Los documentos de política, como la evaluación de la aptitud física, la evaluación de habilidades militares, el examen físico, la inspección y el manejo de violaciones de las disciplinas y regulaciones especificadas en el anuncio de reclutamiento, se pueden encontrar en la columna "Política de reclutamiento" o "Política" del sistema de contratación y examen de la función pública provincial de Zhejiang Pregunte en la columna de preguntas y respuestas. Si necesita consultar sobre la especialización de la solicitud, calificaciones académicas, títulos, calificaciones, comentarios, etc., comuníquese directamente con la agencia de contratación (consulte el anexo 1 para conocer el número de contacto de cada agencia de contratación). Si tienes alguna objeción a la revisión profesional, puedes comunicarlo al departamento de funcionarios del mismo nivel (ver anexo 2 para el número de contacto).

(15) Aquellos que soliciten la selección de funcionarios de la aldea, consulte el anuncio para obtener más detalles.

Adjunto:

1. Cuadro resumen de los planes de contratación de funcionarios públicos de todos los niveles en la ciudad de Huzhou en 2017

2. Números de contacto de los funcionarios públicos niveles en la ciudad de Huzhou