Beneficios de cumpleaños para empleados ¿Qué son los beneficios de cumpleaños para empleados?

1. Paquetes de regalo de cumpleaños

Las empresas pueden comprarlos ellas mismas o confiar a proveedores de asistencia social la preparación de los paquetes de regalo correspondientes para los empleados en sus cumpleaños. Sin embargo, tales beneficios tienen requisitos relativamente altos en cuanto a las capacidades y presupuestos de adquisiciones corporativas, y la satisfacción de los empleados también es una cuestión importante.

Los beneficios de cumpleaños de Fanyuan.com actualmente tienen 5 paquetes de beneficios de cumpleaños de 50/100/150/200/300***. Cada paquete selecciona entre 40 y 60 tipos de cajas de regalo físicas y tarjetas y cupones electrónicos. Las empresas pueden elegir paquetes de asistencia social para los empleados según sus propios presupuestos. Después de recibir el paquete de asistencia social, los empleados pueden optar por canjear uno de los N obsequios en la categoría correspondiente y completar la información de entrega urgente para obtener envío gratuito a sus hogares. Además, aquellos en el nivel 150 o superior también se pueden dividir y canjear por múltiples obsequios.

2. Beneficios de cumpleaños que los empleados pueden elegir por sí mismos

Para las empresas grandes y medianas, el número de empleados es grande, lo que corresponde a las diversas necesidades de los empleados. Además de los paquetes de beneficios de cumpleaños, Fanyuan.com también ofrece beneficios de cumpleaños en forma de puntos. La empresa establece el límite de puntos. Una vez que los puntos de cumpleaños se distribuyen a las cuentas de los empleados, los empleados pueden canjearlos por los bienes físicos o regalos que necesiten. el exclusivo centro comercial de bienestar: aplicación Fanyuan Home Para cupones electrónicos, los puntos restantes después del canje no se invalidarán y se podrán conservar para canjearlos la próxima vez.