¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un decano de una universidad?
El puesto lo establece la organización para realizar una determinada tarea y consta de tipo de trabajo, puesto, título profesional y grado. Las responsabilidades son la unidad de cargos y responsabilidades, que consta de dos partes: el alcance de la autorización y las responsabilidades correspondientes. Entonces, ¿cómo se escriben las responsabilidades laborales del decano? La siguiente es una muestra de las responsabilidades laborales del decano de la universidad. Le invitamos a consultarlo.
Muestra de responsabilidades del decano del colegio 1
1. Completar la docencia, la investigación científica, la gestión administrativa y la gestión estudiantil del colegio profesional bajo el liderazgo de la escuela, y ser responsable ante el director.
2. De acuerdo con el plan de desarrollo general de la escuela, formular el plan a largo plazo y los objetivos de trabajo por etapas para el desarrollo de este colegio profesional, y organizarlos e implementarlos después de informar al colegio para su aprobación.
3. Con base en las necesidades del desarrollo social y económico y combinado con las características de este colegio profesional, será responsable de proponer opiniones sobre el establecimiento y renovación de las distintas carreras de este colegio, organizar y formular la matrícula anual. Planes, presentarlos a la escuela para un equilibrio integral y obtener la aprobación de los superiores. Asegurar su implementación más adelante.
4. Organizar y formular planes docentes para cada nivel profesional del colegio profesional y presentarlos a la escuela para su aprobación. Organizar las tareas docentes y las reformas docentes de cada curso, coordinar la construcción de materiales didácticos, coordinar y disponer diversos vínculos docentes, establecer una base de práctica experimental, orientar a los estudiantes en la práctica y asegurar la realización del plan de formación de talentos.
5. De acuerdo con el despliegue unificado de la escuela, hacer un buen trabajo en la educación ideológica y la gestión de los estudiantes, el empleo de los graduados y otros asuntos relacionados.
6. Responsable de organizar y formular los planes y planes de investigación científica del colegio profesional, aprobar los proyectos de investigación científica e inspeccionar el avance de los trabajos de investigación científica.
7. Responsable de la construcción del laboratorio y sala de referencia del colegio profesional.
8. Responsable de organizar y formular planes y planes para la construcción del cuerpo docente y del personal del colegio profesional, hacer un buen trabajo en la construcción del escalón académico y hacer un buen trabajo en la capacitación del profesorado. , nombramiento y designación del profesorado, y responsable de la evaluación empresarial del profesorado y del personal.
9. Organizar el cuerpo docente y el personal del colegio profesional para aumentar los ingresos y reducir los gastos, formular el presupuesto del fondo del colegio profesional en función del alcance de gastos del colegio y la situación real del colegio profesional, y gestionar y hacer buen uso de los fondos asignados por la escuela y diversos canales de investigación científica, atención y apoyo a las actividades de estudio y trabajo de los estudiantes.
10. Responsable de la gestión de los estudiantes de este colegio profesional.
11. Responsable de la adecuación y transferencia del personal docente y administrativo del colegio profesional dentro del colegio.
12. De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la escuela, organizar premios para personas avanzadas en el colegio profesional, proponer sanciones administrativas (incluidos deméritos) para estudiantes disciplinarios y miembros de la facultad con los siguientes deméritos, revisar e informar las calificaciones de graduación y las calificaciones de grado de los estudiantes; expresar las opiniones de los estudiantes sobre la promoción y retención. Todo lo anterior debe informarse a los departamentos pertinentes de la universidad para su registro.
13. Presidir la reunión de asuntos universitarios y escuchar las opiniones de todas las partes para garantizar que se tomen las decisiones correctas y se mejore continuamente el trabajo. Completar diversas tareas asignadas por la escuela para los requisitos de evaluación docente.
Ejemplo de Responsabilidades del Decano del Colegio 2
1. Bajo el liderazgo del vicedecano encargado de la docencia, completar la gestión docente, administrativa y estudiantil del colegio profesional. , e informar al colegio encargado de la docencia. El vicepresidente es el responsable.
2. De acuerdo con el plan de desarrollo general de la universidad, formule el plan a largo plazo y establezca los objetivos de trabajo para el desarrollo de la universidad de segundo nivel, y organice la implementación después de informar a la universidad para su aprobación. .
3. Con base en las necesidades del desarrollo social y económico y combinado con las características de los colegios secundarios, será responsable de proponer opiniones sobre el establecimiento y renovación de carreras en los colegios secundarios, organizar la formulación de planes anuales de matrícula. , enviarlos a la universidad para un equilibrio integral y obtener la aprobación de los superiores implementada posteriormente.
4. Organizar y formular planes docentes para cada carrera del colegio secundario y presentarlos al colegio para su aprobación. Organizar las tareas docentes y las reformas docentes de cada curso, coordinar la construcción de materiales didácticos, coordinar y concertar diversos vínculos docentes, establecer una base de prácticas experimentales, orientar a los estudiantes en las prácticas y completar planes de formación de talentos.
5. De acuerdo con el despliegue unificado de la universidad, hacer un buen trabajo en la educación ideológica y la gestión de los estudiantes, el empleo de los graduados y otros asuntos relacionados.
6. Responsable de organizar y formular planes de construcción profesionales para colegios secundarios, aprobar proyectos de investigación científica e inspeccionar el progreso de los trabajos de construcción profesionales.
7. Responsable de la construcción y gestión del salón de formación del colegio de segundo nivel.
8. Responsable de organizar y formular planes y planes para la construcción del personal docente de las escuelas secundarias, hacer un buen trabajo en la construcción del escalón docente, capacitación del personal, nombramiento de docentes y títulos profesionales, etc., y Responsable de la evaluación profesional del personal. Responsable del ajuste y transferencia de profesores y personal en las escuelas secundarias dentro de la universidad.
De acuerdo con las tareas docentes semestrales asignadas por la Oficina de Asuntos Académicos, hacer buenos arreglos docentes para los docentes de aula y los instructores de formación en prácticas, hacer un buen trabajo en la gestión y evaluación de los docentes en las escuelas secundarias y hacer un buen trabajo en la contratación y gestión externa. profesores. Haga un buen trabajo en trabajos básicos como la evaluación del título de docente y el examen del certificado de calificación docente.
9. Bajo la dirección de la Oficina de Finanzas de la Universidad, organizar el personal de la escuela secundaria para aumentar los ingresos y reducir los gastos, formular el presupuesto del fondo de la escuela secundaria con base en el presupuesto de la universidad y la situación real de la escuela secundaria, y administrar y hacer buen uso de los fondos asignados por la universidad, fondos de investigación científica de diversos canales, cuidando y apoyando las actividades de estudio y trabajo de los estudiantes.
12. Presidir la formulación de normas y reglamentos pertinentes, mantener el orden normal de enseñanza y administración de las universidades secundarias y asumir responsabilidades de liderazgo para todos los accidentes de responsabilidad dentro del alcance de las funciones del decano de las universidades secundarias. .
13. Buscar activamente el apoyo de los departamentos relevantes de la universidad, los líderes universitarios y varios departamentos funcionales para el trabajo de la universidad secundaria, fortalecer continuamente el estatus de la universidad secundaria en la universidad y ampliar su influencia externa. .
14. De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la universidad, organizar premios para personas avanzadas en las universidades secundarias, proponer sanciones administrativas (incluidos deméritos) para los profesores y el personal, revisar e informar las calificaciones de graduación de los estudiantes; 'Opiniones sobre actualización y repetición de grado. Todos los materiales anteriores deben enviarse a los departamentos pertinentes de la universidad para su archivo.
15. Presidir las reuniones administrativas de los colegios secundarios, escuchar opiniones de todas partes, tomar decisiones acertadas y mejorar continuamente el trabajo. Completar diversas tareas asignadas por la universidad, como evaluación de la enseñanza, evaluación de títulos de licenciatura, etc.
16. La labor principal del decano del colegio de segundo nivel radica en la docencia, la construcción profesional y otras labores de gestión del colegio de segundo nivel. Generalmente, el decano del colegio de segundo nivel será. no impartir más de ocho horas semanales (incluidas las clases a tiempo parcial fuera del hospital).
Ejemplos de responsabilidades del decano de la universidad 3
1. Convocar y presidir reuniones de administración de la universidad, organizar discusiones y decisiones sobre el plan de desarrollo de la universidad, las políticas comerciales, los planes anuales y los asuntos principales de las operaciones diarias.
2. Responsable de establecer y mejorar el modelo, sistema, sistema y proceso de formación universitaria.
3. Responsable de la construcción del curso. De acuerdo con los requisitos de desarrollo empresarial y las necesidades reales, formular el plan de construcción disciplinaria de la universidad, realizar ajustes disciplinarios y lograr los objetivos de construcción disciplinaria. Organizar esfuerzos para realizar investigaciones disciplinarias y desarrollo cooperativo.
4. Responsable de la construcción del personal docente. Introducir y utilizar racionalmente talentos, fortalecer la educación y la gestión del profesorado y el personal, y mejorar continuamente la calidad política y profesional y el nivel de gestión del profesorado y el personal.
5. Responsable de presidir la recopilación de materiales didácticos.
6. Responsable del sistema de niveles de liderazgo de la escuela, incluidos los conceptos, estrategias, políticas, sistemas y procesos de talento de la empresa.
7. Responsable de gestionar la declaración de bienes escolares y utilizar racionalmente los fondos y fondos escolares de conformidad con la ley.
9. Responsable de establecer e implementar el sistema de informes para la gestión y uso de los fondos de la escuela.
10. Representar al colegio en las diversas reuniones del grupo y ser responsable del trabajo de comunicación y enlace externo.
11. Firmar importantes contratos económicos exteriores y presentar y publicar diversos informes, documentos e información importantes.