Resumen del trabajo de desempeño

Tres ensayos de muestra sobre el resumen del trabajo de eficiencia

Un ensayo sobre el resumen del trabajo de eficiencia: Resumen del trabajo de construcción de eficiencia de la agencia

En 201 *, la Oficina de Eficiencia del condado toma de cerca las principales decisiones y arreglos del comité del partido del condado y del gobierno del condado, y con base en los requisitos del trabajo de construcción de eficiencia de las agencias gubernamentales provinciales, municipales y del condado, combinado con la situación real de nuestro condado, se enfoca sobre puntos clave y capta la implementación, y promueve el desarrollo en profundidad de nuestro trabajo de construcción de eficiencia de la agencia gubernamental del condado El 201 El trabajo principal de * se resume a continuación:

1. El trabajo principal de la agencia. construcción eficiente en 201*

(1) Mejorar el mecanismo de trabajo de gestión del desempeño y promover el desarrollo de la construcción eficiente.

1. Desarrollar un plan implementable. De acuerdo con el "Plan de trabajo de evaluación de la eficacia y gestión del desempeño 201* de los gobiernos de condado (ciudad, distrito) y departamentos municipales" y el "Acerca de 201*" emitido por el Grupo líder de construcción de eficiencia municipal del Comité del Partido Municipal Central *** y la Oficina del Gobierno Popular Municipal "Aviso sobre el ajuste del sistema de índice de evaluación de la gestión del desempeño del gobierno del condado (ciudad, distrito)" (Oficina del Comité Sur [201*] No. 87), combinado con la situación real de nuestro condado, redactó el " 201* Plan de Trabajo de Gestión y Evaluación del Desempeño de Municipios (Ciudades), Subdistritos y Departamentos de Condado", a través de la iniciativa "tres combinaciones y un vínculo", es decir, la combinación de la gestión del desempeño y la implementación y evaluación de el sistema de desempeño combinado con la implementación de indicadores municipales, las tareas de los indicadores de evaluación del desempeño municipal se desglosan y detallan, y se asignan a los departamentos y unidades relevantes combinados con el trabajo del centro, las metas y tareas centrales durante todo el año; se utilizará como parte integral de la evaluación del desempeño vinculado a la evaluación de primera clase, la evaluación anual y las bonificaciones, y se mejorará el mecanismo de recompensa y castigo de la evaluación. Promover todos los niveles y departamentos para establecer firmemente el concepto científico de desarrollo y promover eficazmente todas las unidades del condado para mejorar continuamente los métodos de gestión y mejorar los niveles de servicio.

2. Dar pleno juego al papel de la labor de promoción integral. Desde octubre de 201*, la Oficina de Eficacia del Condado ha llevado a cabo sucesivamente supervisión e inspección de la gestión del desempeño, la evaluación del desempeño y los concursos empresariales en todos los municipios (ciudades, subdistritos) y unidades a nivel de condado que no han completado el proceso de manera satisfactoria. Se inspeccionarán los indicadores y tareas de evaluación. Plazo de rectificación. A través de la gestión del desempeño y la evaluación de la eficacia, podemos promover eficazmente el desarrollo social y económico saludable de nuestro condado.

(2) Incrementar la intensidad de la supervisión e inspección de la mediocridad y la pereza, y promover la velocidad y eficiencia general del trabajo.

Tomando como línea principal las tareas clave organizadas y asignadas por el comité del partido del condado y el gobierno del condado, en función de las tareas principales y el desempeño de todos los niveles y departamentos, el estilo de la agencia, la eficiencia del trabajo, la implementación del trabajo y disciplina laboral de agencia, etc. Llevar a cabo la supervisión del desempeño y esforzarse por mejorar las capacidades de ejecución.

1. Centrarse en la supervisión de proyectos clave y establecer un mecanismo de trabajo de inspección a gran escala.

Centrándose en los objetivos de "eficiencia, integridad y calidad", se ha establecido un grupo líder de inspección de construcción de proyectos clave. El trabajo diario es coordinado por la Oficina de Eficiencia y las oficinas de inspección de las "dos oficinas" del condado. se combinan para llevar a cabo proyectos clave en el condado. Gran trabajo de inspección. De acuerdo con los requisitos específicos del comité del partido del condado y el gobierno del condado para el proyecto

, el trabajo de supervisión del proyecto se divide en: mejora continua, supervisión y notificación del entorno rural cada 7 días; proyecto cada 10 días Supervisar e informar una vez en 201*, 60 proyectos de construcción se incluyeron en proyectos clave provinciales y municipales, proyectos de campaña urbana y proyectos prácticos para la gente, y el progreso será monitoreado e informado cada 20 días y regulación del río; serán monitoreados y reportados cada 30 días. También promovemos enérgicamente el "método de trabajo de primera línea" durante la supervisión, abogamos por la implementación de responsabilidades en primera línea, el envío en primera línea, el servicio en primera línea y la resolución de problemas en primera línea. sitio de construcción del proyecto para comprender completamente el verdadero progreso de la construcción del proyecto y comprender con precisión la situación real del progreso de la construcción del proyecto. Y a través del "método de trabajo forzado", las tareas objetivo se descomponen, las metas se utilizan para forzar el progreso, el tiempo se utiliza para forzar los procedimientos y las tareas se utilizan para obligar a las personas responsables, etc., para fortalecer la supervisión. e inspección, dar pleno juego a la iniciativa subjetiva y promover la mejora de la capacidad de ejecución. Al mismo tiempo, el progreso del proyecto se gestionará en forma de tabla y se informarán los puntos clave de los problemas descubiertos para desempeñar un papel activo en la promoción adicional del trabajo de construcción del proyecto y garantizar la puntualidad, calidad y cantidad de la construcción del proyecto. 201*, realizaremos supervisión de proyectos clave Notificado 19 veces.

2. Hacer un buen trabajo supervisando el estilo de trabajo de la agencia.

(1) Fortalecer la supervisión de la eficacia. Realizar inspecciones irregulares sobre el estilo de trabajo de las agencias del condado. Adoptar un sistema de tarjetas de seguimiento del desempeño, emitir tarjetas de seguimiento del desempeño a las unidades e individuos involucrados en la aprobación administrativa y centrarse en la implementación de ocho sistemas para la construcción de eficiencia. Debemos rectificar resueltamente la "obstrucción intermedia", oponernos resueltamente a los malos estilos de arrastrar los pies, la procrastinación, la pereza y el descuido, y revertir resueltamente el fenómeno de la "difícil entrada, la cara fea y difícil de manejar" en las agencias individuales.

En 201*, el público en general del condado emitió 6 críticas, amonestó a 2 personas y advirtió sobre su desempeño a 12 personas, lo que involucró a 36 unidades y 18 personas. Al mismo tiempo, se emiten "tarjetas de monitoreo de eficiencia" al personal que solicita aprobación o maneja servicios a través del centro de informes administrativos, las zonas económicas del condado, las comisiones de inspección disciplinaria de base y los supervisores de eficiencia para fortalecer la supervisión de los departamentos funcionales del gobierno y las instituciones públicas. unidades de servicio.

(2) Fortalecer la supervisión del estilo de las reuniones. En 201*, llevamos a cabo 28 inspecciones sobre la celebración de reuniones e informamos a todo el condado de los problemas existentes en la celebración de reuniones. En 201*, realizamos 6 inspecciones sobre la celebración de reuniones, frenando eficazmente malos hábitos como las tardanzas. y no presentarse. Promover el orden y la disciplina en el estilo de las reuniones. En general, ha mejorado el buen ambiente de la reunión provincial.

3. Realizar inspecciones especiales para favorecer la ejecución del trabajo.

Establecer un sistema de inspección especial, organizar y disponer equipos de inspección de forma regular o irregular y supervisar la ejecución de trabajos especiales. Hemos llevado a cabo sucesivamente inspecciones especiales específicas sobre prevención de inundaciones y alivio de sequías, creación de condados ecológicos, uso ilegal de la tierra, sistema de responsabilidad de peticiones, gestión del desempeño, etc. Hemos investigado y rectificado rápidamente problemas como órdenes gubernamentales deficientes y baja capacidad de ejecución. y han emitido notificaciones, notificaciones especiales en conferencias, etc. Las notificaciones selectivas en pequeñas reuniones y otras formas se utilizan para fortalecer la influencia del trabajo de supervisión, garantizar la implementación efectiva del trabajo de los superiores y los comités y gobiernos de los condados, y promover la fluidez desarrollo de diversas tareas. En 201*, *** emitió un documento para notificar la situación de supervisión especial 6 Segunda categoría. (Excluyendo formulario de notificación)

4. Fortalecer la supervisión e inspección y estandarizar el funcionamiento del poder.

Fortalecer la rendición de cuentas por la eficiencia administrativa, estandarizar aún más el funcionamiento del poder, supervisar los problemas existentes y proponer sugerencias de rectificación. El 3 de mayo de 201*, la Oficina de Eficiencia del Condado inspeccionó y verificó la eficiencia del servicio de la Oficina de Administración de Vivienda y el Intercambio de Bienes Raíces de la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del Condado. De enero a febrero de 201*, la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del Condado. La Oficina de Intercambio de Bienes Raíces y Gestión de Vivienda inicialmente aceptó proyectos. Se realizaron inspecciones aleatorias sobre el registro, los cambios de bienes raíces, las transferencias de bienes raíces y el procesamiento de certificados, y se encontró que: el tiempo de procesamiento de los certificados es largo; hay problemas con la adición artificial; enlaces de aprobación adicionales cuando las bolsas de bienes raíces y las oficinas de administración de vivienda manejan el registro de derechos de propiedad de la vivienda para el público, requieren que el público proporcione la misma información dos veces. Existe un fenómeno de presentación repetida de materiales cuando la gente pasa por el registro de propiedad de la vivienda; Se trata de un problema de "múltiples ejecuciones" en el pago y se plantean sugerencias de rectificación. Reportó al comité del partido del condado, a los líderes del gobierno del condado y al secretario del comité del partido del condado, y recibió instrucciones personales del magistrado del condado, fortaleciendo efectivamente la implementación de la rectificación y la reforma.

(3) Haz un buen trabajo en diversas tareas del Centro de Comercio de Recursos Públicos.

1. Trabaja duro y haz un buen trabajo en la licitación de proyectos. En 201*, el trabajo del Centro de Comercio de Recursos Públicos estuvo bajo la correcta dirección de las autoridades superiores y bajo la guía y supervisión de la Oficina de Supervisión del Condado. Centrándonos en la situación general del trabajo del condado, implementamos concienzudamente la Perspectiva Científica. Desarrollo y llevó a cabo actividades sólidas para luchar por la excelencia. Las diversas tareas del comercio de recursos *** se llevaron a cabo de manera efectiva, como se muestra a continuación: se comercializaron 694 proyectos públicos de recursos ***, con un monto de transacción de aproximadamente 423 millones de yuanes. , que incluyen: 141 proyectos de construcción, con un monto de transacción de 361 millones de yuanes, fondos de ahorro de 33,891,4 millones de yuanes, con una tasa de ahorro del 8,58%; con una tasa de ahorro del 10,66%; 5 proyectos de transferencia de tierras, con un monto de transacción de 27,6925 millones de yuanes y un valor agregado de 18,3 millones de yuanes, la tasa de valor agregado es del 194,84%, hay 4 proyectos de transacciones de derechos de propiedad; El monto es de 151.500 yuanes, el valor agregado es de 3.100 yuanes y la tasa de valor agregado es del 2,1%.

2. Construir una red y aumentar la amplitud de la divulgación de información. En marzo de 201*, se inauguró y puso en funcionamiento el sitio web "Tendering and Bidding Network". , Lo que mejora enormemente la eficiencia del trabajo y los beneficios económicos de la licitación y la hace conveniente para los empresarios. Establezca una columna de "Transacción de recursos públicos ***" y una columna de divulgación de información en el sitio web del portal del gobierno del condado, y vincule el sitio web de licitación con la red del portal del gobierno del condado para acortar aún más la distancia con los empresarios y aumentar el *** público. La publicidad y promoción de la información de licitación del centro de comercio de recursos.

3. Fortalecer la gestión e implementar el sistema de comparación y selección de agentes licitadores. Implementar concienzudamente las regulaciones sobre la comparación y selección de agencias licitadoras municipales, fortalecer aún más la gestión de las agencias licitadoras y comparar y seleccionar públicamente 8 proyectos de agencias licitadoras, lo que no solo mejora la calidad de los servicios de las agencias licitadoras, sino que estandariza el orden de licitación y licitación. en nuestro condado, pero también logra equidad y equidad en el mercado de licitaciones. Sea justo y abierto.

4. Mejorar el sistema y promover el trabajo a un nuevo nivel.

Siga estrictamente las leyes, regulaciones y documentos sobre licitaciones, brinde concienzudamente servicios de transacciones in situ mientras supervisa todos los aspectos de la transacción, encuentre lagunas y mejorelas de manera oportuna, y esfuércese por establecer un mecanismo de operación de supervisión estandarizado y riguroso. p>

El manual "Extractos de políticas de licitación y licitación" se compiló y distribuyó a los miembros de los cuatro equipos del condado y a los departamentos industriales relevantes de todo el condado, generando conciencia sobre las políticas de licitación y licitación entre todos los sectores de la sociedad. Al mismo tiempo, se simplificaron y mejoraron aún más varios sistemas y procedimientos de servicio, como el sistema de eficiencia y los "Procedimientos de licitación para pequeños proyectos de ingeniería de construcción". Cuando se publicaron en la pared, también se anunciaron en la "Red de licitaciones y licitaciones". Columna de guía de servicios para promover el enriquecimiento de diversas tareas. Realizar eficazmente. Continuar implementando la política de las "Disposiciones provisionales sobre la gestión de licitaciones de pequeños proyectos de construcción en el condado", llevar a cabo la licitación de pequeños proyectos de construcción y mejorar los beneficios económicos. Desde la introducción de la política en marzo de 201*, se han completado 65 licitaciones de proyectos pequeños, con un monto de transacción de 28,7148 millones de yuanes, un ahorro de 2,2856 millones de yuanes y una tasa de ahorro del 7,37%.

(4) Profundizar en la gestión del centro de servicios administrativos.

1. Clarificar los objetivos de trabajo. Implementar los requisitos de las "Diez opiniones sobre la mejora de la eficiencia de las agencias administrativas" del Gobierno Popular Provincial y las "Opiniones orientativas sobre la promoción de la construcción de centros de servicios administrativos a nivel de condado" del Centro de Servicios Administrativos Municipales, centrándose en la construcción de un sistema orientado a los servicios. gobierno, insistiendo en "servir al desarrollo científico y servir a la armonía", "a la sociedad y servir al sustento de las personas" como propósito, con el concepto de "estandarización, conveniencia, eficiencia e integridad" como concepto y la idea de "consolidar, mejorar , profundizar y mejorar" como su propósito, integra recursos de servicio, innova métodos de servicio, estandariza comportamientos de servicio y promueve el salto del centro de servicios administrativos del condado a una plataforma de servicios integral. El 11 de diciembre de 201*, en la séptima reunión del Comité Permanente del XVI Congreso Popular del Condado, el Centro de Servicios Administrativos recibió el título de "Unidad de Satisfacción del Pueblo". más enfocado a la "Unidad de Satisfacción de las Personas" y cumplir con los Estándares, continuar haciendo un buen trabajo, optimizar aún más el entorno blando y hacer las debidas contribuciones al desarrollo social.

2. Estandarizar la gestión y supervisión. Primero, con el fin de atender mejor al pueblo y fortalecer la gestión, la Oficina de Desempeño ha realizado una serie de adecuaciones en las unidades y ventanillas del centro de servicios administrativos. Actualmente, *** se ha instalado en 23 unidades, incluidas 11 (Oficina Industrial y Comercial, Oficina de Protección Ambiental, Oficina Meteorológica, Oficina de Supervisión de Calidad, Oficina de Tierras y Recursos, Oficina de Desarrollo y Reforma, Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, Oficina de Salud , Cuerpo de Bomberos, Oficina de Planificación Familiar, Compañía de Agua ) Ventana de procesamiento independiente, que consta de 12 departamentos, incluida la ventana de la Oficina Económica y Comercial con un pequeño número de aprobaciones y la ventana de la Oficina de Conservación del Agua que solo es adecuada para trabajos de oficina en el lugar. Tiene más de 100 artículos y 26 miembros del personal. En 201*, el centro recibió 111*6 casos y tramitó 11.105 casos, con una tasa de resolución del 99,72%, de los cuales se gestionaron 5.125 casos, con una tasa de resolución del 100%. El segundo es implementar estrictamente los cuatro sistemas de desempeño y rendición de cuentas. Supervisión e inspección centradas en la "responsabilidad de la primera investigación", el "sistema de notificación única", el "sistema de liquidación por tiempo limitado" y el "sistema de notificación negativa". Implementar la "gestión de seguimiento" y la verificación de archivos para evitar que se pase la primera consulta, no se informe al mismo tiempo, un sistema de manejo incompleto por tiempo limitado y un sistema de informes negativos incompleto. Al mismo tiempo, fortaleceremos la supervisión e inspección del procesamiento de los asuntos de aprobación, insistiremos en controles aleatorios y visitas telefónicas de seguimiento a las ventanillas de procesamiento todos los meses y entenderemos rápidamente la información relevante y los problemas existentes en el procesamiento en cada ventanilla. , y coordinarlos y resolverlos oportunamente.

3. Innovar los mecanismos de trabajo y mejorar los niveles de servicio.

(1) La ventana de implementación está vinculada a la unidad para la evaluación conjunta. De acuerdo con los requisitos pertinentes de la provincia y la ciudad para fortalecer la construcción de centros de servicios administrativos y las actividades "Ser el primero y esforzarse por la excelencia", la Oficina de Innovación del Condado, la Oficina de Trabajo Correctivo y la Oficina de Eficiencia emitieron el documento "Acerca del Servicio Administrativo". Centro para Realizar Actividades de Evaluación de la “Ventanilla de Satisfacción Pública” para que los Centros de Servicios Administrativos sean Primeros y Procuren a la Excelencia”, documento “Aviso”, que vincula la calidad y nivel de servicio de la ventanilla del centro con la gestión del desempeño, evaluación del estilo administrativo y explícita selección de unidades de las unidades residentes, para que las unidades residentes puedan enviar personal con alta calidad integral y sólidas capacidades de servicio a la ventana central forma una buena situación de "las unidades giran alrededor de la ventana y las ventanas giran alrededor de los servicios", lo que mejora el servicio. eficiencia del centro de servicios administrativos. Al mismo tiempo, el centro informará a las unidades de ventanilla el estado del servicio anual de cada ventanilla y el cumplimiento del sistema y el desempeño del personal como base para la evaluación anual del personal.

(2) Realizar eficazmente las actividades de “evaluación mensual y selección trimestral” y mejorar el sistema de evaluación y presentación de informes. El centro lleva a cabo activamente actividades de selección para la "Ventana de Satisfacción de las Personas" y la "Estrella de Servicio" en torno a la búsqueda de la excelencia y la creación de una "unidad de satisfacción de las personas".

Con la rama central del partido como núcleo, la ventana se centra en el tema de "construir una imagen civilizada y construir una ventana satisfactoria" y define los tres puntos clave de "entusiasmo, estandarización y eficiencia". Objetivo final, combina la creación con la construcción y gestión estandarizadas para crear servicios estandarizados, las personas están satisfechas con la unidad. A través de evaluadores electrónicos, evaluación mutua de ventanas, comentarios de liderazgo y otros métodos de evaluación, las ventanas ganadoras se evaluarán cuantitativamente en una escala de 100 puntos cada mes y recibirán la bandera roja de "Ventana de satisfacción de las personas" y una unidad de ventana avanzada. La actividad de selección de “Estrellas de Servicio” se realizará trimestralmente, a través de la participación activa de todo el personal en ventanilla, el personal con mejor servicio, menor número de errores y comportamiento más estandarizado en este trimestre será calificado como “Estrellas de Servicio”. " y marcado en el escenario de honor. Esto permite que el personal de la ventanilla central tenga una meta en sus estudios y una dirección para ponerse al día, lo que promueve el trabajo de la ventanilla para formar una fuerte atmósfera de servicio de comparación, aprendizaje, puesta al día y superación, y optimiza el entorno de servicio. Al mismo tiempo, los resultados de la evaluación de la ventana mensual y la selección de "Estrellas de Servicio" cada trimestre se notificarán y enviarán a todas las unidades y departamentos pertinentes, así como a los líderes del comité del condado, la asamblea popular del condado y el gobierno del condado para aceptar además la supervisión e inspección de los líderes. De enero a diciembre de 201*, el gobierno seleccionó 12 "Ventanas de satisfacción de las personas" y 6 "Ventanas avanzadas", 5 "Estrellas de servicio" trimestrales y 2 "Estrellas de servicio" anuales;

(3) Establecer un mecanismo de incentivos que utilice recompensas en lugar de subsidios. Para movilizar plenamente el entusiasmo laboral y la iniciativa del personal de ventanilla, el centro ha establecido un sistema de recompensas para que el personal de ventanilla reemplace la compensación con premios, y brinda cierto estímulo material al personal de ventanilla que haya ganado los honores de "Ventana de satisfacción del pueblo" y "Ventana Avanzada", y también Cada persona que se instale en la ventana y tenga un puesto fijo recibirá una asignación mensual de 200 yuanes. Realización del trabajo (Reimpreso en: Resumen del Trabajo Efectivo) Existe una diferencia entre más trabajo y menos trabajo, buen servicio y mal servicio, y diferencias entre unidades y centros.

4. Fortalecer la construcción ideológica y de estilo y mejorar la calidad del servicio. Aprovechando la oportunidad de buscar la excelencia y crear una “unidad de satisfacción de las personas”, impulsaremos la mejora integral del trabajo del centro. En primer lugar, realizar con seriedad actividades para crear una "unidad que satisfaga al pueblo". En abril de 201*, nuestro centro presentó al Congreso Popular del Condado las actividades de creación de una "unidad de satisfacción del pueblo" para el centro de servicios administrativos. De acuerdo con los requisitos del Congreso Popular del Condado, el centro llevó a cabo diversas tareas.

Resumen del trabajo de eficiencia, Parte 2: Resumen del trabajo de construcción de eficiencia

Con el fin de transformar aún más el estilo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, optimizar el entorno de inversión y desarrollo, y promover un desarrollo económico y social sólido y rápido. de nuestra ciudad, de acuerdo con los arreglos generales del comité municipal del partido y el gobierno municipal para llevar a cabo la construcción de eficiencia de la agencia en la ciudad,× ×× se guía por la Teoría de Deng Xiaoping y los "Tres Representaciones", guiado por el estudio y práctica de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y se centra en la implementación de políticas y medidas de conservación de recursos y protección del medio ambiente. Siempre considera la construcción de la eficiencia de la agencia como una parte importante del trabajo anual a lo largo de todo el proceso del centro. El trabajo garantiza la implementación de las principales decisiones del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Popular Municipal y los derechos e intereses ambientales de los habitantes de la ciudad con acciones prácticas.

1. Fortalecer el liderazgo organizacional para asegurar el buen progreso de todo el trabajo para construir la eficacia de la agencia. La atención de los líderes y la sólida organización son la garantía fundamental para el buen progreso de todo el trabajo para construir la eficiencia de la agencia. El primero es fortalecer el aprendizaje y unificar la comprensión ideológica. El 21 de marzo de 201*, miembros del grupo del partido del Buró de Organización ××× y líderes de nivel medio por encima del nivel general realizaron un estudio especial, y oportunamente transmitieron y estudiaron los importantes discursos de los líderes del comité municipal del partido y gobierno municipal sobre el fortalecimiento de la construcción de la eficiencia de la agencia y el "Plan de Trabajo" del "Desarrollo concentrado de la construcción de la eficiencia de la agencia en toda la ciudad" y otros documentos, tenemos una mejor comprensión y dominio de la ideología rectora, los objetivos de trabajo, los principios básicos y las actividades clave. para llevar a cabo la construcción de la eficiencia de la agencia, unificar nuestro pensamiento y mejorar nuestro sentido de responsabilidad para hacer un buen trabajo en la construcción de la eficiencia de la agencia. El segundo es establecer y mejorar el mecanismo de trabajo. Nuestra oficina estableció rápidamente un grupo líder y una oficina para la construcción de la eficiencia de la oficina, con el director como líder del equipo y el secretario del grupo del partido como líder adjunto del equipo, quienes supervisarán personalmente el trabajo y otros miembros del grupo del partido actuarán como miembros para coordinar; el esfuerzo; el grupo del partido será responsable de la responsabilidad general, y cada unidad, La estructura organizacional y el mecanismo de trabajo de la división de responsabilidades entre los líderes de cada departamento y la coordinación y supervisión del equipo de inspección disciplinaria han fortalecido el liderazgo organizacional. El tercero es centrarse en la coordinación general. Se estudió y formuló el "Plan de Trabajo de Construcción de Efectividad de la Agencia XXXX 201 *", y se propusieron las metas, tareas y medidas específicas para que ××× lleve a cabo la construcción de eficiencia de la agencia desde cuatro aspectos: movilización y despliegue, identificación de problemas, rectificación centralizada, y resumen de evaluación De acuerdo con El requisito de un puesto y responsabilidades duales desglosa las tareas objetivo en detalles y hace que la calidad de su implementación sea una parte importante de la evaluación anual de objetivos, que fundamentalmente garantiza que todos los requisitos para la construcción de eficiencia de la agencia se cumplan plenamente. integrado en diversas tareas centradas en el negocio de protección del medio ambiente. Planifiquemos e implementemos juntos. El cuarto es llevar a cabo una movilización ideológica profunda.

En 201*, nuestra oficina organizó una reunión de movilización para llevar a cabo la construcción de la eficiencia de las agencias. El director se centró en fortalecer el trabajo de construcción de la eficiencia de las agencias fortaleciendo el aprendizaje, creando conciencia y mejorando el sentido de responsabilidad y urgencia para hacer un buen trabajo en la construcción de la eficiencia de las agencias. comprender el centro, atender la situación general y hacer un buen trabajo en todos los aspectos de la construcción de eficiencia de la agencia, centrarse en la integración orgánica, integrar de manera efectiva el fortalecimiento de la construcción de eficiencia de la agencia y el trabajo empresarial de protección ambiental, y promover integralmente el trabajo empresarial de protección ambiental; Hemos llevado a cabo una movilización ideológica profunda y detallada para mejorar aún más el sentido de responsabilidad y conciencia de los empleados para mejorar el desempeño.

2. Fortalecer la construcción de sistemas y establecer y mejorar continuamente mecanismos a largo plazo para la construcción de eficiencia de la agencia

Nuestra oficina siempre ha prestado atención a la construcción de sistemas y siempre ha insistido en utilizar sistemas para gestionar a las personas. y utilizar sistemas para gestionar las cosas. De acuerdo con el desarrollo de las actividades de fomento de la eficiencia de la agencia y las necesidades de la situación y las tareas, por un lado, hemos prestado mucha atención a la implementación de las normas y reglamentos existentes y hemos establecido un equipo de inspección compuesto por oficinas de inspección y supervisión disciplinarias. , oficinas y revisores de conducta desde el uso de insignias de trabajo, comenzando con requisitos básicos como la limpieza del entorno de la oficina y la observancia de la disciplina laboral, instamos a los cuadros y empleados a implementar estrictamente el "××× Sistema de responsabilidad de primera pregunta", "×××. Sistema de Asistencia", "××× Sistema de Evaluación e Inspección de Salud", etc.

Las reglas y regulaciones han mejorado fundamentalmente el estilo general de trabajo. Cuando los líderes de la región autónoma vinieron a nuestra oficina para inspeccionar y guiar el trabajo, también afirmaron plenamente el progreso realizado en la construcción del estilo de trabajo de nuestra oficina. Por otro lado, organizamos personal relevante para revisar y mejorar algunas reglas y regulaciones. En primer lugar, en respuesta a la situación de que nuestro equipo de la oficina está bien equipado este año, hemos mejorado tres sistemas, incluido el "Sistema de reuniones de la Oficina del Director", el "Sistema de reuniones de Asuntos de la Oficina" y el "Sistema de reuniones periódicas de ahorro de energía y reducción de emisiones". ", para determinar el momento de la reunión y el número de participantes en la reunión. El personal y el contenido de la investigación fueron estrictamente regulados para mejorar la eficiencia de la reunión. En segundo lugar, en respuesta a las necesidades prácticas de la gente de aumentar la atención al trabajo de protección ambiental, hemos modificado y mejorado el "××× Sistema de Compromiso de Servicio", detallandolo desde cuatro aspectos: estándares de servicio, contenido del compromiso y límite de tiempo de procesamiento, canales de supervisión. y rendición de cuentas por incumplimiento de compromisos, mejorando efectivamente la eficiencia del trabajo.

3. Llevar a cabo de manera integral la divulgación de asuntos gubernamentales y aceptar ampliamente la supervisión pública

De acuerdo con los "tres principios" de la divulgación de asuntos gubernamentales, a saber, el propósito de la divulgación es único, el El alcance de la divulgación se maximiza y el contenido de la divulgación es completo. El punto de partida fundamental es lo que más nos importa y lo que más queremos saber. Además de los asuntos relacionados con los secretos de estado y los secretos comerciales de las contrapartes administrativas, hemos establecido. la "××× Columna de divulgación de resultados de las fuerzas del orden" y la pantalla electrónica de divulgación de asuntos gubernamentales en el vestíbulo del edificio de oficinas de la oficina. La "××× Columna de publicidad de asuntos gubernamentales" está instalada en el sitio web y se han invertido más de 200.000 yuanes. cada año para abrir un "Número especial de protección ambiental" en el "Metropolitan Daily" De acuerdo con los requisitos de divulgación de asuntos gubernamentales, publicitamos vigorosamente las leyes y regulaciones de protección ambiental y brindamos información oportuna a nuestra oficina sobre el fortalecimiento de la protección ambiental. . información y divulgar ampliamente los procedimientos y métodos para manejar diversos asuntos de protección ambiental. Especialmente en lo que respecta a los resultados de la aplicación de la ley ambiental, que son de gran preocupación y sensibilidad para las masas, monitorearemos varias normas y resultados de carga dos veces al año y al final del año, los resultados de la recaudación de tarifas de aguas residuales para las estaciones de calefacción centralizadas y empresas industriales, los resultados de sanciones ilegales, aprobaciones de proyectos de construcción y Los resultados de aceptación, resultados de registro de certificados de venta de productos industriales, resultados de reconsideración administrativa y otros contenidos se divulgan completamente al público, para que el público pueda comprender la situación general de la ley de la ciudad. trabajos de aplicación de la ley de manera oportuna. Este año, para aumentar aún más nuestros esfuerzos publicitarios,

hemos aumentado la inversión y trasladado el número especial de protección ambiental del "Metropolitan Daily" al "Urumqi Evening News", y siempre hemos insistido en publicar un "×× número especial" cada semana. Permita que más ciudadanos comprendan la información ambiental y protejan mejor los derechos e intereses ambientales de las personas. Al mismo tiempo, establecimos la Oficina de Construcción de Efectividad Institucional en la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina, abrimos una línea directa de quejas y establecimos un buzón de quejas en el vestíbulo del edificio de oficinas para aceptar activamente la supervisión de las masas.

4. Reducir el plazo de aprobación y mejorar efectivamente la eficiencia de la aprobación de protección ambiental de proyectos de construcción Respondemos a los requisitos del país y las regiones autónomas para estimular la demanda interna e implementar el comité municipal del partido y municipal. El espíritu del gobierno popular de "garantizar el crecimiento, el sustento, el desarrollo y la estabilidad del pueblo" y esforzarse por acortar el plazo para la aprobación de la protección ambiental de los proyectos de construcción, mejorando efectivamente la eficiencia del trabajo. De acuerdo con los "Requisitos del sistema de compromiso de servicio de Urumqi ×××", hemos comprimido los límites de tiempo de revisión y aprobación de ×××× de 60 días, 30 días y 15 días especificados por el departamento nacional de ×× a 15, 10, y 5 días hábiles respectivamente; Abrir canales verdes para proyectos de construcción de infraestructura urbana como medios de vida, educación, atención médica y cultura de las personas, e insistir en manejar asuntos urgentes y especiales. Todos los asuntos de licencias administrativas serán informados una vez, tramitados dos veces y eliminados tres veces.

Hasta el 30 de noviembre, nuestra oficina ha aceptado y aprobado 660 proyectos de construcción, incluidos proyectos de servicios de catering, proyectos inmobiliarios, proyectos de construcción de carreteras y construcción de nueva infraestructura rural.

Para mejorar aún más la eficiencia del procesamiento comercial, nuestra oficina planea transformar el área de oficinas donde se encuentra el destacamento en una sala de informes. Servirá como un espacio de oficina conjunta para la aprobación administrativa de la oficina. asuntos de licencias y supervisión del procesamiento comercial. Es principalmente responsable de la sala de informes preparar la información pública correspondiente, realizar el registro, recepción y revisión de diversos materiales para la aprobación administrativa y los asuntos de licencias dentro del alcance de sus responsabilidades; responsable de la notificación y entrega de los resultados del procesamiento de asuntos de aprobación y licencia administrativa y otros materiales, manejar la declaración de vertidos contaminantes, el registro y el cobro de tarifas de aguas residuales, y confiar en el centro de información para anunciar con prontitud el estado del procesamiento a través de varios formularios, como el sitio web municipal. , pantallas de desplazamiento y pantallas táctiles en el vestíbulo del edificio de oficinas.

5. Llevar a cabo acciones especiales de rectificación en profundidad y proteger los derechos e intereses ambientales de las personas con acciones prácticas

Con el fin de salvaguardar aún más los derechos e intereses ambientales de todos los ciudadanos , implementar diversos requisitos para la construcción de eficiencia gubernamental con acciones prácticas. En la práctica, hemos formulado el "Plan de Implementación de la Acción Especial Municipal para Rectificar Empresas Contaminantes Ilegales para Proteger la Salud de las Personas y la Protección del Medio Ambiente" y llevar a cabo acciones especiales en profundidad para rectificar. empresas ilegales. El primero es intensificar la aplicación de la ley y las inspecciones, y aumentar las inspecciones in situ de las principales empresas contaminantes dentro de la jurisdicción de una vez al mes a al menos dos veces al mes. A finales de octubre de 201*, la ciudad había investigado y sancionado más de 3.150 violaciones ambientales, ordenado la rectificación de más de 21*0 casos y archivado más de 930 casos. El segundo es hacer un buen trabajo activo en las quejas ambientales. Hemos establecido una oficina de aceptación de quejas y hemos implementado estrictamente el liderazgo y el sistema de servicio de línea directa las 24 horas. Desde principios de este año, el gobierno municipal ha recibido más de 2.100 quejas, y las quejas por contaminación de categoría III representan más del 91% de todas las quejas. Seguimos estrictamente las disposiciones pertinentes de las "×××Medidas de quejas ambientales" y manejamos las quejas ambientales del público de manera oportuna, con una tasa de cierre de casos del 97% y una tasa de satisfacción del público de más del 95%. El tercero es supervisar la implementación de proyectos clave de conservación de energía y reducción de emisiones. El departamento ha llevado a cabo una verificación del efecto de desulfuración en el proyecto para garantizar que se alcancen los objetivos de reducción de emisiones de este año.

6. Fortalecer la supervisión y la gestión para promover aún más la eficacia de la construcción de eficiencia de la agencia. Fortalecer la supervisión y la inspección para descubrir y resolver rápidamente los problemas existentes es una forma importante de garantizar que la construcción de eficiencia de la agencia alcance la eficacia. El primero es fortalecer efectivamente la rectificación de las "opiniones y sugerencias públicas" y los problemas existentes. Recopilaremos las "opiniones y sugerencias de las masas" mediante la creación de columnas de opinión en los periódicos metropolitanos de Xinjiang, el anuncio de líneas directas exclusivas, la emisión de cartas (formularios) para solicitar opiniones, la celebración de simposios, etc., así como las cuestiones planteadas por el Ayuntamiento. Visitas y comentarios abiertos y secretos de la Oficina de Construcción de Efectividad del Gobierno Convocar una reunión especial para descomponer y perfeccionar las funciones de cada unidad y departamento, adoptar el método de análisis y solución de contraparte y completar la rectificación dentro de 10 días de acuerdo con los problemas individuales que puedan. resolverse actualmente y ser eficaz en el corto plazo; es necesario identificar rápidamente las causas de los graves problemas existentes y formular medidas para rectificarlos, y prestar mucha atención a la ejecución del trabajo;

El hospital lo ha implementado cuidadosamente. Se han llevado a cabo actividades en todo el hospital para cambiar los estilos de trabajo, fortalecer la eficiencia de la industria de la construcción y mejorar los niveles de servicio médico. El progreso ahora se informa de la siguiente manera:

1. Crear conciencia y aclarar responsabilidades

Fortalecer el liderazgo organizado, mejorar el mecanismo de trabajo y promover sólidamente el trabajo. Establecer un grupo líder para el trabajo de "encender la pasión, mejorar la eficiencia, mantener la disciplina y establecer la imagen" para comprender eficazmente esta actividad y hacer un buen trabajo. e implementarlo. El decano actuará como líder del equipo, y otros miembros del equipo de liderazgo y miembros de la rama son miembros, y se ha creado una oficina con personal dedicado responsable del trabajo diario. En relación con el trabajo real, nuestro hospital formuló el "Plan de implementación del Hospital Dazhuang para llevar a cabo las actividades" Encender la pasión, mejorar la eficiencia, la conducta recta y la disciplina estricta para construir la imagen "y lo organizó e implementó cuidadosamente. Al mismo tiempo, se incluirá contenido relevante en el contenido de evaluación del sistema de responsabilidad interna, insistiendo en que el "máximo líder" asume la responsabilidad general, los líderes a cargo son responsables de sus respectivas responsabilidades y los jefes de departamento hacen un buen trabajo en el trabajo dentro. el ámbito de responsabilidad y ejecutar todas las tareas.

2. Fortalecer el aprendizaje y prestar atención a la calidad

Hacer un buen trabajo en serio en las actividades de desempeño Nuestro hospital toma activamente medidas para crear un buen ambiente, lleva a cabo diversas formas de aprendizaje y. actividades educativas, y mejora continuamente la calidad integral de los cuadros y trabajadores.

Llevar a cabo enérgicamente la educación sobre el propósito, la visión de la vida y la visión del mundo, establecer firmemente el concepto de los intereses de los pacientes en primer lugar, mejorar continuamente la conciencia de búsqueda de la verdad y el pragmatismo y mejorar la calidad y el nivel de servicio a las masas durante las actividades, nuestro; El hospital fortalecerá aún más el aprendizaje teórico y la capacitación empresarial

, se centrará en el estudio teórico de los miembros y cuadros del partido, mejorará efectivamente el nivel ideológico y político y la capacidad de trabajo profesional de todos los cuadros y trabajadores en el hospital, y además Formar un buen ambiente de unidad, tranquilidad, energía y trabajo duro.

3. Establecer reglas y regulaciones y fortalecer la gestión

En las actividades, nuestro instituto tendrá como objetivo la estandarización, estandarización y cientificización, implementar y mejorar el sistema y realizar la gestión de personas. por el administrador del sistema. Insertar la construcción del sistema en todas las etapas de construcción de eficiencia, centrarse en la sistematicidad y mejorar la pertinencia y operatividad. Estandarizar aún más el comportamiento del servicio médico, resolver eficazmente los problemas existentes en el trabajo, mejorar y mejorar diversas reglas y regulaciones y establecer un sistema de aprendizaje de conocimientos legales para el personal médico. Facilita que los pacientes busquen tratamiento y servicios médicos para las masas y mejora aún más la eficiencia del trabajo. A través de las actividades de "encender la pasión, mejorar la eficiencia, defender la disciplina y construir la imagen", se ha mejorado el estilo de trabajo de todo el personal y los cuadros del hospital y se ha ido formando gradualmente un mecanismo de trabajo de "integridad, diligencia, pragmatismo y eficiencia". .

IV. Mejorar el estilo de trabajo y aumentar la eficiencia

Para integrar orgánicamente las actividades con el trabajo real, nos esforzaremos por mejorar el estilo de trabajo solicitando ampliamente opiniones y sugerencias de los pacientes y el público, y identificar los problemas existentes. Centrarse en resolver los problemas existentes en el trabajo:

Primero, el aprendizaje no es lo suficientemente sólido y es necesario fortalecer el aprendizaje teórico y empresarial. En segundo lugar, aún no existe un entendimiento ideológico.

En tercer lugar, la supervisión no fue lo suficientemente fuerte y algunos problemas existentes no se descubrieron a tiempo. En respuesta a los problemas existentes, nuestro hospital tomará las medidas correspondientes para fortalecer aún más el aprendizaje teórico y empresarial. El segundo es exigir a todos los departamentos que mejoren su conocimiento de la situación general e implementen el "sistema de responsabilidad de la primera pregunta" para las personas que acuden al hospital. hospital para servicios; Las tareas de actividad asignadas por el hospital se pueden implementar rápidamente. El tercero es establecer un grupo líder de inspección, realizar inspecciones puntuales irregulares, mejorar los métodos y métodos de trabajo, profundizar en departamentos y salas clave, solicitar ampliamente opiniones y sugerencias de los pacientes y el público, y mejorar continuamente los niveles médicos y de servicio.

En la actividad de "encender la pasión, mejorar la eficiencia, mantener la disciplina y establecer la imagen", nuestro hospital se centrará en mejorar la eficiencia, optimizar los servicios y promover el desarrollo, destacando la educación ideológica, fortaleciendo las reglas y regulaciones, estrictas. La evaluación de recompensas y castigos se utilizará como punto de partida para resolver eficazmente los problemas pendientes existentes, de modo que los cuadros y empleados puedan lograr nuevos avances en el cumplimiento de sus funciones y explorar la innovación, realizar nuevas mejoras en la calidad y eficiencia del servicio y realizar nuevas mejoras en satisfacción del paciente.Mejora, inicialmente formó un sistema de gestión hospitalaria con comportamiento estandarizado, operación coordinada, equidad y transparencia, integridad y eficiencia. ;