Aprenda algo de psicología laboral todos los días

Aprende algo de psicología laboral todos los días

La vida laboral es inseparable de una buena mentalidad. Una vez que se incluyen las emociones negativas, afectará el trabajo. Entonces, ¿cuáles son los factores psicológicos más importantes? ¿Qué ocurre? ¿Cuál es la psicología del lugar de trabajo? A continuación se muestra el contenido relacionado con la psicología laboral que he recopilado para usted. Bienvenido a leer.

Aprende algo sobre psicología laboral cada día 1

9 tipos de personas nobles en el lugar de trabajo que no te puedes perder

Personas que están dispuestas a regañarte

Porque Él se preocupa por ti, ¡por eso regaña! Porque él se preocupa por ti, ¡por eso regaña! Sus quejas son un recordatorio de que antes de que suceda algo, espera que usted pueda evitar tomar el camino equivocado.

Alguien que esté dispuesto a apoyarte incondicionalmente.

Suelo decir que si alguien está dispuesto a apoyarte, debe ser tu persona noble. Cuando está dispuesto a apoyarte incondicionalmente, sólo porque eres tú, cree en "tú" como persona y te acepta. Una persona que esté dispuesta a aceptarnos debe ser nuestra persona noble. Cuando sepa que hay un villano que te está calumniando a tus espaldas y diciendo algo malo sobre ti, ¡te apoyará y te ayudará a decir algo agradable para aclarar!

Una persona que está dispuesta a compartir contigo.

Un compañero que está dispuesto a acompañarte durante la tormenta es tu persona noble. Mucha gente te dejará cuando estés en problemas, pero cuando logres el éxito, querrán atribuirse el mérito. No compartir, solo compartir. ¿Cómo es esto posible? Soy una persona noble que puedo acompañaros a compartir todos los sufrimientos y todas las alegrías. Cualquiera que esté dispuesto a acompañar a otros en este proceso también es una persona noble.

Alguien que esté dispuesto a creer en ti sin darse por vencido.

Si te preguntas si eres una persona noble con otras parejas, ¿las has cultivado bien y creído en ellas? Una persona noble no se rendirá con los miembros de su equipo y una persona noble creerá el uno en el otro. La persona noble tratará a la otra parte como inocente hasta que sea condenada. Esto significa que la persona noble confiará completamente en su pareja y lo apoyará plenamente.

La persona que te enseña y promueve

Él ve tus buenas cualidades y también comprende tus defectos. Puede ayudarte y promoverte, y no le desagradarás si no a ti. persona noble, ¿qué es?

Una persona que esté dispuesta a apreciar tus fortalezas.

Una persona que esté dispuesta a descubrir tus fortalezas, apreciar tus fortalezas y aceptar tus fortalezas debe ser tu persona noble. Aunque algunos jefes han descubierto tus fortalezas, es posible que no les gusten ni las aprecien, ¡y mucho menos aceptarlas! La clave es que tienden a preocuparse de que usted sea una amenaza para ellos, especialmente si tiene fortalezas de las que ellos carecen.

Personas que están dispuestas a ser tus modelos a seguir

Las personas nobles son coherentes en sus palabras y hechos, y definitivamente pueden hacerlo. A menudo no les gusta exagerar y. A menudo lo hacen en silencio. Hacen más de lo que hablan. Este tipo de persona noble tiene fuerza y ​​carácter humilde.

Personas que están dispuestas a cumplir sus promesas

Las personas nobles sólo aceptan promesas que están dispuestas a cumplir, porque pueden conocer claramente sus habilidades y si pueden hacer lo mejor que puedan para alcanzar el contenido prometido. No digo que las personas nobles no puedan cambiar su postura, por supuesto que pueden, pero cada decisión debe tomarse después de una cuidadosa consideración.

Alguien que esté dispuesto a enfadarse contigo.

Si todavía está dispuesto a enfadarse contigo, tienes que estarle agradecido. Esto se debe a que todavía se preocupa por ti. Piénsalo, si ya no amas a la otra persona en absoluto, ¿le prestarías atención? Lo opuesto al amor no es el odio, sino la indiferencia. Si odiamos a la otra persona, esta acción nos dice que en realidad todavía la amamos mucho. Si no sientes nada en absoluto por lo que hace la otra persona, esto se llama indiferencia, lo que significa que no la amas. en absoluto. Aprenda algo de psicología laboral todos los días Parte 2

¿Cómo ajustan su mentalidad los recién llegados al lugar de trabajo cuando ingresan por primera vez?

Los límites psicológicos no están claros.

Algunos problemas en las relaciones son causados ​​por una o ambas partes que tienen límites borrosos o poco claros. O usted mismo cruza los límites o los demás siempre los rompen, lo que obstaculizará su comunicación interpersonal.

Patrones de interacción repetitivamente disfuncionales.

Un modelo de interacción de funcionamiento normal significa que ambas partes pueden sentirse respetadas y que no se causará ningún daño a ninguna de las partes durante la interacción. Si una de las partes es demasiado cautelosa y la otra es demasiado intrusiva, causará daños. malestar psicológico para una o ambas partes. El espacio se aprieta, creando una sensación incómoda.

Bajo las "enseñanzas" de tus padres, elegiste ser reprimido y tolerante

Leyendo tu historia, siento que al principio querías ser tu verdadero yo, ser Natural y no artificial, pero al final elegiste ser reprimido y tolerante bajo la "enseñanza" de tus padres. Si la represión y la tolerancia son tu forma constante de lidiar con el mundo exterior, entonces cuando pones en práctica este patrón. , naturalmente experimentarás un desequilibrio psicológico.

Has abusado de la "mentalidad infantil" en el lugar de trabajo.

En términos generales, en la comunicación interpersonal, habrá tres tipos de mentalidad: mentalidad adulta, mentalidad infantil y mentalidad parental. Siento que ha abusado de la "mentalidad infantil" en el lugar de trabajo. Cuando interactúa con otras personas con esa mentalidad, pondrá a los demás en una posición de "mentalidad de padre" o "mentalidad de adulto", por lo que no tendrá roles iguales. surgir.

La familia y la empresa son dos situaciones completamente diferentes.

Cada uno desempeña diferentes roles en diferentes situaciones. Esta es una forma flexible de hacer las cosas. La familia y la empresa son dos situaciones completamente diferentes. El hogar es el lugar de las relaciones íntimas y está dominado por las emociones. La empresa es el lugar de las relaciones de interés y el estándar de comportamiento correcto e incorrecto. Por tanto, una empresa no es un hogar, sino un hogar. No es una empresa. Ambos son diferentes. Se adhieren a diferentes estándares de comportamiento y valores.

Interactúa con colegas mayores con una actitud de niño

Frente a tus padres, si interactúas con ellos con una actitud de niño, entonces tus padres podrán entenderte con "emoción" y ser tolerante con las "emociones" Pero la empresa es diferente. Si todavía interactúas con colegas (especialmente con colegas mayores) con esta mentalidad, los demás te considerarán inmaduro e ingenuo, y si algo sale mal, si no asumes la culpa. , ¿quién lo hará?

Respetar a los colegas mayores definitivamente no es la actitud de los niños hacia sus padres

Respetar a los colegas mayores definitivamente no es la actitud de los niños hacia sus padres Nunca trates a los colegas mayores como. padres.Esto es una especie de confusión de mentalidad. No importa la edad que tengas frente a tus colegas, todos son iguales en personalidad, después de tal cambio de pensamiento, puedes salvaguardar con confianza tus derechos e intereses.

Se necesitan límites psicológicos claros entre compañeros

Parece que estás repitiendo un mal patrón de interacción: miedo a que te hagan daño, haz lo mejor que puedas para evitar que te hagan daño, sé más cauteloso y más Es probable que te sientas herido. El mismo esfuerzo que haces para resolver tu propia situación te lleva a tu propia trampa. Los colegas necesitan límites psicológicos claros y deben poder respetar los límites de los demás y mantener los suyos propios. Aprende algo sobre psicología laboral todos los días 3

1. No te preocupes por los ojos de los demás

Algunas mujeres abandonan sus propios deseos, como vivir según los estándares de otras personas y juzgar por los demás. Encuentra tu propio valor aquí. Para una mujer así, una calumnia de los demás puede destruir toda su confianza, porque le importa demasiado lo que los demás piensen de sí misma.

Preocuparse por las opiniones de otras personas sólo puede perturbar su propia posición y hacerle la vida más pesada. Sólo siguiendo tu propio camino, no dejando que los ojos de los demás vayan en contra de tu propia voluntad, respetando tu propia forma de vida, haciendo lo que realmente quieres hacer y siendo quien quieres ser, podrás alcanzar un estado de felicidad y comodidad. vida, volando tan ligero como una golondrina.

2. Optimismo y positividad

El optimismo y la positividad es una actitud, tanto para el trabajo como para la vida.

3. Nunca compitas con los demás.

Las caricias y los celos deben ser los enemigos del buen humor. De hecho, cada uno de nosotros tiene ventajas que no pueden ser reemplazadas por otros. Sólo utilizando nuestras fortalezas, evitando las debilidades y centrándonos en gestionarnos bien, podremos entrar en un camino de vida más amplio. Lo más importante es tener una mentalidad pacífica y relajada.

4. "Amnesia" de los problemas

Debemos ser una mujer "despiadada" ante los problemas y las dificultades.

5. La pérdida también es felicidad

De hecho, la pérdida y la ganancia son un par de gemelos siameses, dependientes el uno del otro. Realmente no deberíamos sentir dolor por la pérdida, sino que siempre deberíamos regocijarnos por la ganancia tras la pérdida.

6. Encuentra la felicidad

Cuando estás en un punto bajo de la vida, puedes cambiar de opinión y pensar: ¿Cómo puedo estar peor cuando ya estoy en un punto bajo? Según la lógica del desarrollo, el punto más bajo es el momento de volver al punto más alto. Tal estado de ánimo definitivamente elevará la moral.

Regla

Regla 1 del lugar de trabajo:

No importa dónde estés o cuál sea el entorno externo, ¡no puedes estar sin objetivos!

Muchas personas se sienten confundidas cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo y, después de unos años, no han logrado ningún progreso porque no tienen objetivos claros y no se esfuerzan lo suficiente. El propósito de nuestro trabajo no es más que apoyar a nuestras familias, aprender y crecer, acumular conocimientos y habilidades, acumular contactos, acumular clientes para prepararnos para nuestro propio negocio, etc. Mantener a su familia es el objetivo más bajo. Si tiene una meta más ambiciosa, su progreso será rápido. ¡Hasta dónde puedes llegar depende de qué tan lejos puedas ver!

Regla 2 en el lugar de trabajo:

No importa cuál sea el entorno que te rodea, siempre que trabajes duro, ¡definitivamente puedes afectarlo! Si realmente eres un pez gordo, ¡cambia eso!

Mi lema es: concentrarse en hacer las cosas y ser una persona con corazón. El hombre es el espíritu de todas las cosas y la sinceridad de una persona puede mover el mundo. Por eso debes tener cuidado al hacer tu trabajo. Si no cambias el entorno (ambiente laboral y ambiente interpersonal), es porque no has hecho lo suficiente. Finalmente, no cambies para adaptarte al entorno existente si realmente no puedes cambiar el entorno; si adaptarte al entorno te provocará mayores pérdidas, entonces busca un entorno que sea más adecuado para ti. El espíritu de "Foolish Old Man Moves Mountains" es genial, pero la mejor manera es moverse.

Regla tres en el lugar de trabajo:

¡La única persona en este mundo que realmente puede darte autoestima eres tú mismo! La única persona que realmente sabe apreciarse a sí mismo eres tú.

Las personas deben saber respetarse y valorarse a sí mismas, saber valorarse, vivir un estilo de vida saludable y desarrollar muchos buenos hábitos de comportamiento que les beneficiarán a lo largo de su vida. No seas humilde ni arrogante, y sé cómo aprobar. Trabaja duro para ganarte el respeto. Mientras seas lo suficientemente fuerte, los demás definitivamente cambiarán su visión de ti. No importa cuáles sean las circunstancias, debes valorar tu cuerpo. Tu cuerpo es la capital de la revolución. Si tienes que empezar de cero, no es necesario que te pongas las cosas difíciles. Las personas que quieran tener éxito se sentirán saludables para vivir.

Cuarta regla en el lugar de trabajo:

¡La gente no puede mimarse demasiado! Cuando debas soportar dificultades, debes aprender a soportar algunas dificultades.

¡Solo soportando las dificultades uno puede convertirse en un maestro! Muchas personas carecen del espíritu para soportar las dificultades y siempre son exigentes con su trabajo. Al igual que con la comida, los quisquillosos con la comida nunca se fortalecerán. Sólo aquellos que puedan asumir más tareas basándose en hacer bien su propio trabajo mejorarán más rápido. A medida que crezcas, tu jefe te valorará más. No tengas miedo de las dificultades ni del cansancio, de lo contrario nunca saldrás adelante en tu vida. Aquellos que no pueden hacer bien las cosas pequeñas definitivamente no podrán hacer cosas grandes, así que no subestimes todo. Haz tu mejor esfuerzo cuando puedas. Recuerde, las personas que son amables consigo mismas también lo son con sus enemigos, y algún día sus enemigos los matarán.

Regla cinco en el lugar de trabajo:

¡Donde está el corazón, allí está la cosecha! La diferencia entre las personas está determinada por cómo utilizan su tiempo libre.

Debemos aprender a aprovechar al máximo nuestro tiempo libre y aprender a gestionarnos a nosotros mismos. Muchas personas no crecen porque no progresan en el aprendizaje; muchas personas crecen muy rápidamente porque dedican todo su tiempo libre a aprender y mejorar. El tiempo libre es cualquier tiempo que no sea trabajar, dormir y comer. Incluso cuando alguien va al baño, puede usarlo para aprender y crecer. Muchos cuadros de nivel medio y alto en las empresas programan su tiempo de manera tan ocupada que no tienen tiempo para divertirse. Incluso si pasan el rato con los clientes, es solo para aumentar sus conexiones personales. Por lo tanto, debes esforzarte constantemente en crecer, de lo contrario serás eliminado.

Regla 6 en el lugar de trabajo: Evite la sospecha

La sospecha es una mala psicología en la comunicación interpersonal. La sospecha es la desconfianza hacia los demás, a menudo confundiendo la buena voluntad de otras personas con la malicia. mantente alejado de ti.

Séptima regla en el lugar de trabajo: aprenda a preocuparse.

Sé cariñoso y considerado con tus compañeros, envíales saludos o un vaso de agua caliente cuando estén resfriados; toma la iniciativa para ayudar a tus compañeros cuando estén en problemas. se sienten calientes por dentro. Sea amable con los demás y obtendrá los mismos comentarios de los demás.

Regla 8 del lugar de trabajo: Ten tu propia opinión cuando sucedan las cosas.

Una persona asertiva será considerada una persona capaz y confiable. Es más probable que estas personas sean valoradas por los líderes y respetadas por los demás. Cabe señalar que ser asertivo no significa no aceptar las opiniones de los demás, sino ser bueno aceptando las opiniones de los demás.

Regla 9 en el lugar de trabajo: Sea bueno en la comunicación.

En el trabajo, debes ser bueno comunicándote con tus colegas, compartir tus puntos de vista y opiniones con todos y también escuchar las opiniones de los demás. Esto puede mejorar los sentimientos mutuos y hacer que el trabajo sea más fluido.

Regla 10 en el lugar de trabajo: No halagues a nadie.

En el ámbito laboral, lo más tabú son los halagos. Esto hará que tus colegas se sientan disgustados y te rechacen, y es posible que tus superiores no lo aprecien. Por lo tanto, la adulación es un no-no. ;