¿Existe siquiera una subvención de prácticas laborales disponible para estudiar y trabajar? ¿Cómo recibirlo concretamente y cuánto es el importe?
El empleo es el medio de vida de las personas. Todos necesitan ganar una remuneración a través del trabajo y luego comprar las necesidades diarias que necesitan. Nuestro país está bajo una gran presión de empleo y tiene varias políticas para promover el empleo, entre ellas. ¿Una especie de subsidio de formación laboral para estudiantes universitarios? ¿Cómo recibirlo concretamente y cuánto es el importe? A continuación, echemos un vistazo más de cerca.
1. En primer lugar, ¿qué es un subsidio de aprendizaje laboral?
Graduados universitarios que han abandonado la escuela pero no están empleados (dentro de los dos años posteriores a su graduación) y jóvenes desempleados de entre 16 y 24 años que participan en actividades de pasantías organizadas por unidades de pasantías reconocidas por los departamentos de recursos humanos y seguridad social. a nivel de condado o superior pueden disfrutar de subsidios para pasantías laborales, el estándar de subsidio no es inferior al 80% del salario mínimo local. El subsidio para aprendices corre a cargo conjuntamente de la unidad de aprendices y del gobierno. El gobierno cubrirá el 50% del salario mínimo. El período del subsidio es de hasta 12 meses.
Los subsidios de empleo para estudiantes incluyen principalmente tres aspectos:
1. El departamento de trabajo y seguridad social proporcionará a los estudiantes un cierto subsidio para gastos de subsistencia durante el período de prácticas que no podrán disfrutar. seguro de desempleo durante el período de disfrute del subsidio de gastos de subsistencia en oro.
2. El departamento de trabajo y seguridad social otorga subsidios de honorarios de capacitación práctica a la base de pasantías, que se determinan en consulta con la unidad de pasantías de acuerdo con los diferentes contenidos técnicos y condiciones de capacitación de cada puesto.
3. El departamento de trabajo y seguridad social proporciona el "seguro a todo riesgo para aprendices" durante el período de pasantía. Si el aprendiz sufre una lesión personal accidental o daño al equipo básico durante el período de pasantía, la compañía de seguros puede hacerlo. cubrirlo según normativa. Realizar un reclamo.
2. ¿Existen subvenciones para prácticas laborales para estudiantes universitarios? ¿Cómo recibirlo concretamente y cuánto es el importe?
Existe un subsidio de pasantías laborales para estudiantes universitarios, pero el monto específico y el método para recibirlo varían de un lugar a otro. Debe consultar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local para obtener información específica. Los métodos específicos son los siguientes:
1. Puede seguir el sitio web local del lugar de empleo o la cuenta oficial de WeChat de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, o descargar la aplicación gubernamental del lugar. de empleo. Este tipo de política de subsidio generalmente se publicará en él. Debe prestar más atención en horarios normales;
2. También puede buscar directamente en Internet las palabras clave "lugar de trabajo + pasantía de empleo". subsidio ". Generalmente, aparecerán artículos de solicitud relevantes y luego preparará los materiales de acuerdo con su situación real y Solicite subsidios.
3. También puede ir directamente a la ventanilla de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del lugar de empleo para consultar o consultar el número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social local en línea. conveniente llamar y preguntar directamente.
Los siguientes son algunos puntos clave de la política general de subsidio de empleo para aprendices:
Objetos de la subvención:
Fomentar a los graduados universitarios dentro de los 2 años posteriores a su graduación o a los mayores de 16 años. -24 que están desempleados Los jóvenes que participan en pasantías laborales en varios empleadores (excepto unidades de despacho de mano de obra) en esta ciudad recibirán un subsidio de pasantía laboral por parte del empleador del 80% del salario mínimo mensual por persona, y el subsidio tiene una duración de 3-12 meses.
Condiciones de la subvención:
1. El empleador organiza a graduados universitarios o jóvenes desempleados de entre 16 y 24 años en un plazo de 2 años para participar en prácticas laborales.
2. El empleador deberá pagar un subsidio laboral mensual a los aprendices a razón no inferior al 80% del salario mínimo local.
Estándar de subsidio:
Cada persona recibirá un subsidio mensual que no será superior al 80 % del estándar de salario mínimo local ni superior al monto real del subsidio laboral pagado por el empleador.
Período de subvención:
El plazo más largo no podrá exceder de 12 meses.
Materiales a presentar:
1. Una copia del certificado de graduación del personal calificado (proporcionado si es un graduado universitario dentro de los 2 años posteriores a la graduación);
2. Copia del certificado de identidad básico;
3. Copia original del contrato de prácticas;
4. Formulario original de solicitud de subsidio de empleo en prácticas;
5. Desembolso por parte de la unidad en prácticas Una copia de la cuenta detallada del subsidio (comprobante);
6. Una copia de la factura del seguro de accidentes personales del estudiante (no es necesario si ha participado en un seguro de accidentes de trabajo);
7. La unidad en prácticas se encuentra en el banco Copia de la cuenta financiera abierta (debe estar sellada con el sello oficial de la unidad).
Procedimiento de solicitud:
Preparar toda la información →Presentar la información in situ en el Centro de Servicios de Recursos Humanos de cada localidad (calle) o parque (distrito) a su elección→ El personal aceptará la información → Revisión del departamento → Transferencia a la cuenta bancaria básica del beneficiario del subsidio.
Proceso de solicitud fuera de línea
Los beneficiarios de la subvención deben presentar una solicitud de subvención dentro de 1 año desde el final de la pasantía (el tiempo real de la pasantía no es inferior a 3 meses):
Paso uno: Presentar los materiales de solicitud al departamento de recursos humanos y seguridad social.
Paso 2: Si los materiales de la solicitud están completos, el departamento de recursos humanos y seguridad social los aceptará.
Paso 3: El departamento de recursos humanos y seguridad social revisará los materiales de solicitud.
Paso 4: Si se aprueba la solicitud, el departamento de recursos humanos y seguridad social realizará un anuncio conforme a la normativa.
Paso 5: Si no se recibe objeción durante el período de publicidad, los procedimientos de asignación de subsidios se manejarán de acuerdo con la reglamentación.
Periodo de solicitud:
Los beneficiarios de la subvención deben solicitar la subvención dentro de 1 año a partir de la fecha de finalización de la pasantía (el tiempo real de la pasantía no es inferior a 3 meses).
Por ejemplo, tomemos el caso de recibir subsidios para prácticas laborales en Tongchuan, provincia de Shaanxi:
Las prácticas laborales son una actividad de preparación para el empleo que organiza a los jóvenes para que realicen una formación práctica en el trabajo. Actualmente, la ciudad de Tongchuan cuenta con 41 bases de pasantías laborales, que ofrecen 612 puestos de pasantías laborales. Ofrece diferentes tipos de puestos de pasantías laborales, como profesores y atención médica, a graduados universitarios que no han trabajado dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela y a jóvenes desempleados de entre 16 y 16 años. 24.
Tiempo de formación: generalmente de 3 a 12 meses
Subsidio de subsistencia para los estudiantes: 1200 yuanes por persona al mes, seguro contra accidentes personales 25 yuanes por persona al mes. El subsidio de subsistencia mensual total para los aprendices no será inferior al salario mínimo local.
La unidad de aprendices puede consultar los estándares de remuneración laboral para puestos similares en la unidad y proporcionar subsidios de subsistencia adicionales a los aprendices sobre la base de subsidios gubernamentales. Si una unidad de formación acepta aprendices como aprendices y la tasa de retención este año no es inferior al 50%, y firma un contrato laboral con el personal retenido por más de un año, la unidad de formación recibirá un subsidio único de retención de aprendices de 2.000 yuanes por persona según las normas prescritas.
Destinatarios:
1. Año de graduación (es decir, 12 meses a partir del 1 de enero del año de graduación) y graduados universitarios en general que no hayan trabajado dentro de los dos años posteriores a la graduación.
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2. Graduados de secundaria vocacional de los antiguos condados afectados por la pobreza a nivel nacional y de condados difíciles y remotos que no han conseguido empleo dentro de los dos años posteriores a su graduación y cuyos archivos se almacenan en Tongchuan City Talent. Centros de Intercambio a todos los niveles.
3. Los graduados de clases superiores de ingeniería, clases de técnico preparatorio y colegios y universidades de educación especial pueden referirse a graduados de colegios y universidades ordinarios.
4. 16-24.
Cómo recibirlo: presente su solicitud a través del subprograma WeChat de la "Sociedad de Recursos Humanos de Tongchuan".
Haga clic en la columna "Quiero realizar una pasantía" en la página de inicio del subprograma y seleccione el puesto de pasantía apropiado. y haga clic para aplicar.
También puede ponerse en contacto con la unidad de formación para una entrevista por teléfono. Una vez alcanzada la intención del alumno, la unidad de formación será responsable de gestionar los procedimientos pertinentes.
Lo anterior es un conocimiento sobre los subsidios de prácticas laborales para estudiantes universitarios. El monto de los subsidios de prácticas laborales y las condiciones para recibirlos son ligeramente diferentes en cada lugar. Lo mejor es que consulte con Recursos Humanos locales. y Oficina de Seguridad Social y preparar la información relevante. Solicitar materiales.