Discurso del Ministro de Competencia
Los discursos tratan principalmente de expresar opiniones y opiniones. Se preparan con antelación para el discurso. Hoy en día, es posible que todos utilicemos guiones de voz. Cuando escribes guiones de voz, ¿no siempre tienes ideas nuevas? Los siguientes son 4 discursos que he recopilado cuidadosamente para el reclutamiento de ministros para su referencia. Espero que puedan ayudar a los amigos necesitados. Discurso para el Concurso de Ministros, Parte 1
Estimada Presidencia de la Unión de Estudiantes:
En septiembre de 20xx, aprobé la evaluación del Departamento de Propaganda de la Unión de Estudiantes de la universidad y desde entonces fui retenido. Después comencé un año en el Departamento de Propaganda.
En este año, desde la fiesta inicial de Nochevieja hasta el posterior concurso de canto en lengua extranjera, el English Corner, la fiesta de Nochevieja, el concurso de anfitriones, la temporada de arte y cultura, y más tarde hasta el "Experimentar el SARS". arte durante el periodo del SARS No me perdí ninguna de la serie de actividades que incluían la exposición de obras, el concurso de diseño de camisetas "Junio Colorido", la "Gasolinera Saludable", etc., así como otras actividades como los preparativos para la reunión de representantes estudiantiles, servicios de consulta de admisión y asistencia para la salida del entrenamiento militar. En esta actividad una y otra vez he probado los altibajos. Fue exactamente después de experimentar tantas cosas que desarrollé un profundo afecto por el trabajo del Departamento de Propaganda, fueron precisamente las muchas experiencias y los muchos arrepentimientos los que me hicieron tener este fuerte deseo: quedarme y ser Ministro, compensar los arrepentimientos que quedaban; en el trabajo del año pasado y convertir el Departamento de Propaganda en un lugar aún mejor.
En el trabajo de este año, cuatro cosas me dejaron una profunda impresión: por primera vez, un colega de nuestro departamento fue criticado por el jefe de otro departamento por un pequeño error en el trabajo y yo lloré. Sentí pena por ella, así que fui al ministro para explicarle algo. Tal vez fue demasiado inmaduro, tal vez mis palabras fueron un poco contundentes, pero el ministro se fue enojado. Después, fue nuestro ministro quien se disculpó ante los demás en mi nombre. Fue entonces cuando me di cuenta de que todavía era muy inmaduro y que mi estado emocional había traído muchos inconvenientes a la cooperación entre los dos departamentos. Desde entonces, he aprendido que no importa qué tipo de quejas y malentendidos encuentre en el trabajo, puedo controlar mis emociones y concentrarme en la cooperación y el trabajo del sindicato de estudiantes.
Lo segundo ocurrió en el concurso de canto en lengua extranjera. En ese momento, nuestro departamento hizo un gran esfuerzo para hacer un accesorio, pero justo cuando lo estábamos tirando durante la actuación, sucedió algo inesperado: la cuerda se rompió en un instante y el enorme accesorio cayó pesadamente sobre el escenario—— Este es un gran error al preparar el escenario. En ese momento, casi todos los miembros del Departamento de Propaganda estaban llorando. Después fuimos criticados por el presidente. Pero creo que esta crítica no es injusta en absoluto. De hecho, es un error en nuestro trabajo si podemos encontrar peligros ocultos al instalar el escenario o elegir un mejor método de reparación, este error se puede evitar por completo. A partir de este incidente, tengo una comprensión más profunda de lo que significa ser concienzudo, meticuloso y luchar por la excelencia. Pienso: esta profunda lección me hará pensar con más rigor en trabajos futuros y evitar errores en la mayor medida. Lo tercero fue la "Exposición de Tarjetas de Navidad" organizada por el ministerio el año pasado. Aunque el evento tuvo algunos errores menores, el efecto general fue bastante bueno. La impresión más profunda que me dejó este evento fue el espíritu conmovedor de todos trabajando desinteresadamente en el duro invierno. El día del evento, el viento estaba helado, y para poder atar cada tarjeta de felicitación, las manos de todos los miembros de nuestro equipo que ataron las cuerdas estaban hinchadas por la congelación; Las tiras de deseo casi sangraban de los finos hilos; también había algunos miembros que vestían finos trajes de Santa Claus, sus labios estaban morados por el frío. Cada vez que pienso en ello, me siento indescriptiblemente orgulloso y conmovido. a Realiza cada actividad este año con perseverancia y entusiasmo. Creo que mientras siga invirtiendo este entusiasmo en trabajos futuros, definitivamente podré hacerlo mejor en cada actividad.
Otra impresión profunda no fue una sola cosa, sino las muchas actividades que realizó el sindicato de estudiantes durante todo el período del SARS. El repentino brote de SARS dejó sólo cuatro miembros en nuestro departamento, pero el trabajo no parecía ser mucho menor. En tales circunstancias, todos los miembros del Departamento de Propaganda, incluidos los tres ministros, redoblaron sus esfuerzos en su labor.
Durante ese período de tiempo, el complicado trabajo nos hizo aprender a entendernos y cooperar entre nosotros, y también aprendimos a calmarnos y trabajar en un ambiente ruidoso sin sorprendernos con los cambios. Al mismo tiempo, nuestro número limitado de personas también ha recibido más capacitación en el número relativamente grande de oportunidades para ser responsables de las actividades, especialmente la capacidad de planificar actividades y organización general, y creo que esto también es una oportunidad. capacidad esencial para el liderazgo.
Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, creo que mi mayor logro es que rara vez demoro mi trabajo debido a alguien, a algo o a mi estado de ánimo. Siempre he trabajado duro y he trabajado duro sin quejarme; Actitud de trabajo. También es el credo de mi vida.
En cuanto a carácter moral, me considero una persona servicial, sincera y de mente abierta; en cuanto a talentos, estoy seguro de que estaré a la altura de la confianza del antiguo ministro en; mí y pueda cumplir con los requisitos del presidium. Estar calificado para el puesto por el que está compitiendo. También estoy seguro de que tengo mis propios pensamientos y opiniones sobre algunas personas y cosas, y no seguiré lo que otros digan.
Esta vez estoy compitiendo por el puesto de subdirector del Departamento de Propaganda. Permítanme hablar sobre mi comprensión y pensamiento sobre este puesto.
Creo que las responsabilidades y funciones básicas del cargo de viceministro son conectar el pasado y lo siguiente, ser responsable ante el ministro, ayudar activamente al ministro a completar las tareas asignadas por el ministro. , y mejorar la unidad dentro del ministerio. Condensar el Departamento de Propaganda en un colectivo combativo y trabajar juntos para completar las tareas emprendidas.
Si me contrataran como subdirector del Departamento de Propaganda, intentaría hacer dos cosas: Primero, corregir mi posición y aclarar mi identidad. Como viceministro, no puede ir más allá del alcance de sus funciones. En las reuniones periódicas y en el trabajo diario, debe dar prioridad a las opiniones del ministro para mantener la autoridad del ministro y la unidad del liderazgo dentro del departamento. también deberás hacer los complementos necesarios cuando existan omisiones en los dictámenes del Ministro. En segundo lugar, crear una buena atmósfera de competencia justa y meritocracia dentro del departamento. Creo que en un grupo, sólo tratando a las personas con honestidad y entusiasmo, trabajando activamente y duro y tratando las cosas de manera justa y estricta podemos ganarnos la confianza y el respeto de los colegas. En un grupo pequeño, sólo la justicia y la apertura pueden establecer autoridad frente a los subordinados.
Al mismo tiempo, también trabajaré bien con los otros dos ministros en la división del trabajo. Dentro del departamento, puedo ser el principal responsable de la gestión contable y de los asuntos diarios del departamento, etc. Además, como el único ministro que permaneció en la escuela durante el período del SARS, experimenté personalmente la exposición de camisetas "Junio colorido" y otras actividades. Me capacité en el trabajo y acumulé mucha experiencia y lecciones valiosas durante mi mandato. Durante mi mandato, ayudaré al Ministro a esforzarse por hacer que diversas actividades, especialmente la exposición de camisetas "Junio colorido", sean más destacadas.
Como soy el principal responsable, tengo unas palabras que decir sobre la exposición de camisetas. Después del evento, realicé una encuesta. Todos estaban bastante preocupados y apoyaron esta encuesta, lo que demuestra que este evento ha despertado el interés de todos. Eso sí, teniendo en cuenta que todos los materiales son gratuitos debido al SARS durante la competición, esta ventaja no volverá a aparecer, por lo que deberíamos realizar cambios importantes la próxima vez que realicemos esta actividad. Esto se detalla en el análisis del cuestionario. En el futuro, los otros dos ministros y yo mantendremos conversaciones más detalladas para elaborar planes viables. Personalmente creo que este es el trabajo más destacado del Departamento de Propaganda en un año, y también puede reflejar claramente las características de nuestro Departamento de Propaganda, por lo que espero que el Presidium pueda apoyarnos firmemente para continuar llevando a cabo esta actividad, y Seguiremos trabajando duro para convertirlo en un sindicato de estudiantes de la universidad. Otro gran evento.
Por supuesto, como viceministro, no basta con ayudar al ministro en una o dos actividades. Desde la perspectiva de la construcción y desarrollo general del Departamento de Propaganda, también tengo algunas ideas propias.
En primer lugar, el sistema de trabajo existente debería estandarizarse y mejorarse aún más. En el primer semestre del año pasado adoptamos el método de estar de guardia todas las noches. Su ventaja es que puede asegurar que una persona fija sea responsable de los carteles todos los días, especialmente los carteles temporales que pueden aparecer todas las noches; La carga de trabajo diaria es desigual y, en ocasiones, demasiado pesada, lo que afecta en gran medida el normal trabajo y el descanso de los miembros de turno ese día, y fácilmente puede provocar fluctuaciones en sus mentes.
En el segundo semestre, adoptamos la práctica de hacer que los ministros de cada departamento entreguen las tareas de trabajo para la próxima semana al Departamento de Propaganda con anticipación en la reunión ministerial ordinaria, y luego el Departamento de Propaganda las asignará uniformemente a los miembros durante la reunión ordinaria, y los socios las completarán el martes por la tarde. Su ventaja es que el ministro tiene una idea general de la carga de trabajo de la semana y puede asignar tareas de manera uniforme y razonable; su desventaja es que las tareas temporales a veces no se asignan a tiempo y el contenido de los carteles se desvía debido a una comunicación insuficiente; etc., y debido al SARS Debido a factores especiales, las actividades a gran escala en la segunda mitad del semestre básicamente no se llevaron a cabo, lo que resultó en que la viabilidad de este sistema de trabajo no se probó completamente. Teniendo en cuenta los métodos de trabajo de los dos semestres, creo que aún es necesario mejorar el sistema de trabajo del Departamento de Propaganda. Por un lado, debemos seguir aplicando el sistema de recepción anticipada de tareas en las reuniones periódicas de ministros, para que podamos coordinar y asignar tareas; por otro lado, el sistema de tareas debe restablecerse sobre la base de mejoras; p>
porque los carteles temporales todavía aparecen con frecuencia. Al mismo tiempo, seremos más meticulosos en la asignación del trabajo y la organización de las tareas, y nos esforzaremos por igualar la carga de trabajo de cada miembro para evitar causar resistencia entre los miembros.
En segundo lugar, estandarizar el sistema de reuniones periódicas y el sistema de reembolso. Ayudar a los estudiantes de la secretaría a mantener registros de la asistencia de los miembros a las reuniones periódicas y advertir y criticar rápidamente a los miembros que llegan tarde sin motivo, se ausentan de las reuniones y no completan las tareas según lo requerido, para que los miembros puedan desarrollar un estilo riguroso y tratar bien a cada miembro. La compra de los artículos necesarios para la primera instalación será aprobada previamente para eliminar los sobregiros que ocurrieron en el pasado y ahorrar los gastos del sindicato de estudiantes.
En tercer lugar, prestar atención a la orientación hacia las personas, prestar atención al cultivo de la capacidad integral de los miembros, prestar atención a prestar más atención a los miembros psicológicamente, convertir el Departamento de Propaganda en un grupo con cohesión y efectividad en el combate y permitir que los miembros pasen años de ejercicio pueden mejorar las habilidades en todos los aspectos, de modo que la imagen del destacado colectivo estudiantil del sindicato de estudiantes pueda ser aceptada por la mayoría de los estudiantes. Durante el reexamen, descubrimos que cada miembro tiene sus propios defectos de carácter o talento, especialmente vulnerabilidad psicológica. Creo que, como organización sin fines de lucro, todos los miembros de la Unión de Estudiantes trabajan con entusiasmo. Lo único que debemos darles a nuestros miembros es permitirles hacer ejercicio en el trabajo y desarrollar sus talentos. De acuerdo con la situación real de nuestro departamento, asignaré tareas a los miembros del departamento de manera específica en mi trabajo diario, les dejaré superar conscientemente su timidez, impetuosidad, inferioridad, etc., me comunicaré más con ellos durante la semana y los ayudaré a resolver. Aprenda a equilibrar el trabajo y el estudio, y preste atención a identificar y ayudarlos a resolver las dificultades de la vida en cualquier momento. A través de las medidas anteriores, los miembros del departamento pueden sentir la calidez del departamento, generando así constantemente nueva motivación en el trabajo. Durante este año, haremos todo lo posible para retener a todos los miembros y mantener la integridad del Departamento de Propaganda y la Unión de Estudiantes.
Cuarto, innovar audazmente en el trabajo y organizar más actividades de alta calidad que no solo reflejen las características del Departamento de Propaganda, sino que también beneficien a la mayoría de los estudiantes y mejoren la influencia de la Unión de Estudiantes. Entre los miembros que hemos reclutado este año, hay muchos talentos con pensamiento creativo. Trabajaremos juntos para aprender de la exitosa "Exposición de tarjetas navideñas" y del "Concurso colorido de junio", innovaremos activamente y nos esforzaremos por convertirlos en de primer nivel. productos, una vez cada uno en el próximo semestre, muchas actividades que integran la creación de arte, celebraciones de festivales, conmemoraciones de graduación, etc. agregarán color a los principales festivales de BISU y enriquecerán la vida universitaria de los estudiantes.
Quinto, cooperar activamente con los sindicatos de estudiantes de varios departamentos para ampliar la influencia de los sindicatos de estudiantes de la universidad. Un año de trabajo me ha dado un sentimiento profundo, es decir, aunque hagamos muchos carteles, a veces el efecto publicitario todavía no es satisfactorio, y las columnas publicitarias de varios departamentos a veces son muy largas porque no hay nuevas actividades y El nuevo contenido no se puede actualizar. Creo que es necesario fortalecer aún más la cooperación con los departamentos de propaganda de varios departamentos para lograr el intercambio de información y recursos, y ampliar la influencia de las actividades realizadas por el sindicato de estudiantes de la universidad. .
Además, esto también tiene otro efecto, es decir, puede reclutar más talentos para el Departamento de Propaganda del hospital, porque muchas veces encuentro que algunos departamentos grandes (como gestión de turismo, comercio internacional, chino) tienen tableros de exhibición. Es mucho más alto que lo que hace el Departamento de Propaganda de nuestra universidad. Una de las razones importantes es que no reclutamos esos talentos destacados al comienzo de cada año escolar y fueron enterrados en varios departamentos, porque nuestro Departamento de Propaganda e incluso La influencia. El sindicato de estudiantes de toda la universidad no es lo suficientemente grande y no es suficiente para que todos los talentos queden bajo nuestro mando debido al deseo de obtener el mayor grado de capacitación. Siento que esto es algo que cada uno de los miembros de nuestro sindicato de estudiantes debería considerar seriamente y trabajar juntos para encontrar formas de mejorar.
Las anteriores son algunas de mis opiniones y pensamientos antes de que espero ser contratado como Viceministro del Departamento de Propaganda. Debido a que aún no me he hecho cargo del trabajo por completo, todavía quedan muchos detalles en el trabajo. actividades que no he podido hacer planes detallados uno por uno, y también se solicita que el Presidium comprenda. Si el presidium puede darme esta oportunidad, no escatimaré esfuerzos y haré todo lo posible para hacer bien este trabajo y hacer que el trabajo de todo el sindicato de estudiantes sea más emocionante. Discurso para el Concurso de Ministros Parte 2
Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos!
Hoy participo en el concurso con el propósito de participar, ejercitarme, mejorar y promover el desarrollo profesional. Aquí agradezco sinceramente al líder por brindarme una valiosa oportunidad de "mostrarme, desafiarme y venderme". ¡También me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas que han brindado apoyo, atención y ayuda a mi trabajo durante mucho tiempo! A continuación, les daré una breve introducción a mi situación básica:
Mi nombre es, tengo 29 años este año, me gradué de la Facultad de Medicina Tradicional China, licenciatura, del 20 de marzo al julio. 20xx, trabajé en Estudio en el taller de líquidos orales, taller de pastillas, departamento de calidad, taller de preprocesamiento, etc. de Bantian Pharmaceutical Co., Ltd. del 20xx de septiembre al 20xx de septiembre, trabajó en Municipal Pharmaceutical Co., Limitado. Comprometido en la redacción y verificación de SOP, documentos de gestión, documentos de verificación, etc. durante la certificación QAGMP. Del 20xx de octubre al 20xx de junio, trabajé en Minkang Pharmaceutical Co., Ltd. Participa en la renovación de licencias de producción para declarantes registrados, certificación GMP, certificación de lociones, certificación de alimentos saludables, presentación de normas, seguimiento de medicamentos para inspección en institutos de pruebas de drogas, declaración de proyectos de ciencia y tecnología, recuperación de literatura y declaración de patentes. Desde el 20xx de julio hasta el presente, ha estado involucrado en la investigación y el desarrollo de nuevos medicamentos, aplicaciones de registro de medicamentos, aplicaciones de proyectos científicos y tecnológicos, recuperación de literatura y aplicaciones empresariales de alta tecnología en Sanjiu Pharmaceutical Co., Ltd. Sin saberlo, llevo más de 6 años trabajando. Durante estos 6 años, he aceptado y adaptado felizmente a cada cambio de puesto, además he podido dominar las habilidades básicas requeridas para el puesto en un corto período de tiempo y adaptarme. Trabajar ideas de manera oportuna y ponerlas en práctica activamente, completando exitosamente la transición de rol requerida para el puesto. Tener los pies en la tierra y cumplir concienzudamente las responsabilidades asignadas por el puesto y las tareas asignadas por los superiores. Por su destacado desempeño laboral ha recibido distinciones sucesivamente.
Ahora hablaré principalmente de algunas de mis ventajas personales.
En primer lugar, tienen una rica experiencia práctica a nivel de base y fuertes capacidades de coordinación profesional y organizacional. A lo largo de los años, la capacitación organizacional, el apoyo y la ayuda de líderes y colegas, trabajando en diferentes puestos, me han capacitado para tener diferentes habilidades, he acumulado una rica experiencia práctica y laboral, y he acumulado una rica experiencia de gestión, lo que me ha permitido Ya sea política, ideológica, o en términos de estilo de trabajo y nivel de gestión, se ha vuelto cada vez más maduro y tiene las cualidades básicas que debe tener un viceministro.
El segundo es tener una buena capacidad de aprendizaje rápido y capacidad analítica, y ser capaz de adaptarse rápidamente a diversos entornos laborales. En mi trabajo, siempre me adhiero al principio de "aplicar lo que he aprendido". Ya sea en el aprendizaje empresarial o en la gestión empresarial, insisto en aprender donde quiera que vaya, de los viejos líderes, de los camaradas y de la práctica. y esforzarme por aplicar los conocimientos que aprendí en mi trabajo, para tener una comprensión y un dominio más completos del negocio de la supervisión de la calidad de los medicamentos.
En tercer lugar, soy joven, saludable, enérgico y tengo buenas ventajas de edad.
Tengo una gran capacidad de aceptación, soy sensible a los nuevos negocios, soy bueno para unir colegas, tengo una buena base colectiva, puedo asumir rápidamente el puesto, puedo realizar el trabajo de manera creativa y tengo confianza, determinación y capacidad para contribuir al desarrollo y al desarrollo. de la aportación del Departamento de Supervisión de Calidad.
Aunque el país actualmente ha establecido agencias como la Administración de Medicamentos para gestionar de manera uniforme la distribución, el precio, el almacenamiento, etc. de los medicamentos, debido a la falta de instalaciones físicas y físicas para el almacenamiento de medicamentos en el A nivel de base y el sistema de gestión imperfecto, los medicamentos han caducado, el efecto médico se reduce y los materiales medicinales se desperdician gravemente. Si este concurso tiene éxito, trabajaré duro para lograr los siguientes aspectos:
1. Encontrar el puesto adecuado y ser un buen "funcionario de personal"
Quiero ser el representante de la empresa departamento de supervisión de calidad La clave para los viceministros es encontrar su propio puesto y ser diputados a tiempo completo. No sobrepases tu autoridad ni te extralimites al hacer las cosas, no procrastines ni seas vago en tu trabajo, y no evadas ni eludas tus responsabilidades. Bueno y atrevido a asumir responsabilidades y promover el trabajo. Por lo tanto, si me convierto en subdirector del Departamento de Supervisión de Calidad, escucharé atentamente y comprenderé las opiniones de todas las partes junto con otros miembros del equipo, recopilaré información diversa, realizaré análisis y evaluaciones integrales y luego informaré al director sobre los resultados. Los factores favorables y los beneficios de diversas cuestiones lo antes posible y hacer sugerencias al ministro para resolverlos, ayudándolo así a implementar la toma de decisiones macro y el mando.
En segundo lugar, debemos comunicarnos, coordinarnos y hacer un buen trabajo como puente.
Primero, coordinar la relación entre superiores y subordinados. Sea respetuoso pero no obediente ciegamente a los superiores, sirva sin ser servil en el trabajo real, sea flexible, adhiérase a los principios y actúe de acuerdo con las reglas. Trata a los demás con cortesía, haz amigos con sinceridad y reúne a las personas con afecto. No seas arrogante, no des órdenes a ciegas o al azar y antepón la situación general. El segundo es coordinar las relaciones internas y externas, buscar apoyo y cooperación desde el exterior, buscar la unidad y el progreso internamente, esforzarse por ver los problemas desde una perspectiva de desarrollo y promover el desarrollo en una atmósfera armoniosa.
El tercero es ayudar al ministro en la gestión científica y la construcción de sistemas.
Como dice el refrán, "No hay círculo sin reglas". Con este fin, si tengo éxito en el concurso, insistiré en utilizar métodos de gestión y métodos de trabajo que combinen el trabajo duro con el trabajo hábil para cooperar con el ministro para hacer un buen trabajo en la gestión del departamento, insistiendo en "exigir calidad a la gestión". , buscar beneficios de la gerencia y buscar la marca de la gerencia", y hacer un buen trabajo en la gestión del departamento con los pies en la tierra. Sobre esta base, también trabajaré con otros líderes para formular reglas de implementación específicas y formular estándares de calidad, métodos de muestreo, métodos de inspección y otros procedimientos operativos de gestión de calidad de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes y combinados con la situación real del departamento. para que todos los empleados del departamento puedan Hay normas que todos cumplen para lograr objetivos de gestión sistemáticos e institucionalizados y mejorar los efectos de la gestión.
Estimados líderes y colegas: No importa cuál sea el resultado de esta competencia, la trataré correctamente. Continuaré estudiando con diligencia, siendo bueno pensando, estando decidido a reformarme y seguir mejorando. mi capacidad para juzgar científicamente situaciones y afrontar situaciones complejas. Mejorar aún más el sentido de profesionalismo, responsabilidad y misión, y hacer todo el trabajo a conciencia. Líderes y colegas, crean que soy solo un ladrillo, no importa a dónde me muevan, ¡seré el ladrillo más poderoso!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos! Discurso para el Concurso de Ministros Parte 3
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, estoy muy agradecido con la empresa por brindarme la oportunidad de participar en el concurso para director de calidad de la empresa.
Creo que la competencia laboral de la empresa es una muy buena medida para descubrir talentos, optimizar la organización, mejorar los niveles de gestión y, en definitiva, potenciar la eficacia de combate de la empresa. La razón por la que Estados Unidos es fuerte es porque sus líderes son excelentes. La razón por la que Estados Unidos es excelente es porque sus líderes son reclutados a través de la competencia.
Bajo la formación de los altos directivos de la empresa y la tremenda presión del trabajo, he sido testigo de la gran mejora en las capacidades de los líderes de todos los niveles de la empresa. Creo que todos deberían tener el mismo sentimiento que yo. Y soy aún más urgente. Debe mejorar, mantenerse al día con el desarrollo de la empresa y darse cuenta del valor de su vida personal.
¡Por eso quiero trabajar duro para ser un ministro de calidad calificado! Al mismo tiempo, afrontaré los desafíos del futuro con una mentalidad más tranquila y serena, el coraje de no mirar nunca atrás y una pasión sin precedentes.
El rápido desarrollo de la empresa cada año es inseparable del liderazgo con visión de futuro y de sus empleados diligentes. ¡Pero este rápido desarrollo es inseparable de la calidad como garantía más fundamental! "La calidad es vida" ya no es un eslogan de la sociedad, sino una fuente que realmente mejora la competitividad central de una empresa. Sin una calidad estable, no importa cuán rápida sea la velocidad de desarrollo, es una palabrería y el supervisor de calidad lo será. la persona que juega el papel más importante en la gestión de la calidad es el deber de estar al frente de la batalla para hacer realmente bien este trabajo, hay que hacer arduos esfuerzos. Debemos superar las dificultades, ser valientes en la innovación, intercambiar ideas, luchar por la excelencia y tener los pies en la tierra.
Mi carta de nombramiento ministerial tiene las siguientes ventajas:
1. Familiarizado con los procesos de trabajo de la empresa. He trabajado en la empresa durante mucho tiempo y una vez fui director de calidad, por lo que no necesito estar familiarizado con el trabajo y puedo asumir el puesto y realizar el trabajo directamente.
2. Familiarizado con los productos de la empresa y los estándares y procesos TS16949, y capaz de planificar e implementar de forma independiente auditorías de productos, auditorías de procesos y auditorías de sistemas.
3. Estoy calificado como ingeniero de calidad intermedio y puedo utilizar varias herramientas de calidad para resolver problemas prácticos y mejorar la calidad del producto. Tener una buena comprensión de los requisitos de calidad de los diferentes clientes juega un papel determinado en el trabajo de inspección de la empresa y también juega un papel vital en el ahorro de costos para la empresa.
4. Tener buenas relaciones interpersonales. La mayoría de los clientes se llevan como amigos, lo que supone una ventaja única para la empresa a la hora de afrontar problemas de calidad externos.
5. Tengo muchas ganas de aprender nuevos conocimientos y mejorarme constantemente. Puedo dedicarme a aprender conocimientos.
Al mismo tiempo, también resumí mis deficiencias y me concentré en corregirlas en el futuro. Soy responsable del desarrollo de la empresa y de mí mismo.
1． Habla rápido, para que lo que digas se diga directamente sin pasar por el cerebro. Te arrepentirás más tarde, debes pensarlo dos veces antes de hablar, tener cuidado con las palabras y arrepentirte de las acciones.
2. Al hablar, independientemente de si a los demás les gusta escuchar o no, a usted solo le importa hablar usted mismo, de modo que la otra parte solo pueda absorber una pequeña parte y no pueda lograr el propósito de su discurso y los resultados deseados.
3. Falta de influencia Como líder, debes poder influir en los niveles superiores e inferiores de la empresa. Para tener este tipo de influencia, además de tener conocimientos profesionales, lo más importante es tener buenas habilidades comunicativas y una excelente comunicación. niveles y habilidades. Necesito seguir aprendiendo para llegar a este nivel.
Si mi discurso de concurso de cuadros medios puede ser utilizado para el puesto de director de calidad, trabajaré desde los siguientes aspectos:
1. Estudiaré mucho, me mantendré al día, mejoraré continuamente mi capacidad de aprendizaje e influiré en todos los miembros del equipo para que se conviertan en estudiantes ávidos de conocimiento, aceptaré constantemente nuevos conocimientos y los utilizaré para mejorar la gestión. Esfuércese por formar un equipo de lobos apasionados, entusiastas, enérgicos, buenos para aprender y positivos.
2. Establecer un sistema interno de recompensas y castigos e indicadores de evaluación.
Basado en archivos de trabajo personales, divida claramente el trabajo, distinga recompensas y castigos y vincule las responsabilidades objetivo con el desempeño laboral personal. para que todos puedan Debemos tener sentido de responsabilidad y conciencia de crisis, autorreflexión, comenzar desde nosotros mismos, comenzar desde ahora, aprovechar al máximo el entusiasmo de todos los empleados, hacer cada trabajo con los pies en la tierra, de manera integral. implementar el trabajo de gestión de la calidad y llevar el trabajo de calidad a un nuevo nivel.
3. Fortalecer la aplicación de métodos de análisis estadístico de datos, mejorar el nivel de control de calidad del producto y captar más fácilmente los puntos de control y analizar las causas.
4. Trabajo TS16949:
(1) Garantizar la eficacia del funcionamiento del sistema
1. Mejorar la calidad del equipo de auditor interno a través de diversas formas de aprendizaje
2. Realizar auditorías internas y externas de manera regular y efectiva para corregir y prevenir no conformidades.
3. Complementar o mejorar oportunamente los requisitos de control que no están cubiertos en el sistema pero que realmente son necesarios para el informe de competencia de líderes de equipo de la empresa. Permitir que el sistema de calidad funcione de manera eficiente y económica.
4. El Departamento de Calidad tomará la iniciativa en el establecimiento de grupos de actividades de calidad en cada unidad de producción para llevar a cabo actividades para abordar los problemas de producción.
5． Realizar un buen trabajo de capacitación y educación sobre el sistema de aseguramiento de la calidad TS para que la calidad esté fundamentalmente garantizada y estable, y realmente desempeñe un papel preventivo.
6. Desarrollar inspecciones de implementación y evaluaciones de efectividad de medidas correctivas y preventivas. medidas
(2) Al organizarse y operar estrictamente de acuerdo con el sistema estandarizado, se logra lo siguiente:
1. Mejora continua, incluida la mejora de la calidad y la productividad, reduciendo así los costos;
2. Enfatizar la prevención de defectos y prevenir la aparición de no conformidades. "Hacerlo bien a la primera" es el costo de calidad más económico.
3. Reducir la variación y; desperdicio y control de costos adicionales de mala calidad;
4. Preste atención al proceso, utilice los recursos de manera efectiva y reduzca los costos
5. Mejore la tasa de calificación del producto y reduzca los costos internos y externos; costos de mala calidad
6. Cumplir con las expectativas del cliente El estándar máximo de calidad es la completa satisfacción del usuario.
7. Realizar la mejora del sistema de gestión de calidad de la empresa
5. Medición y gestión
1. La clave para la calidad Como parte integral de la gestión, la primera línea de producción es inseparable de la medición. Sólo haciendo bien el trabajo básico de medición podemos promover la mejora de la producción y la calidad.
2. De acuerdo con los requisitos del sistema de calidad, establecer y mejorar diversos tipos de herramientas de medición, instrumentos, básculas de piso y otros trabajos, realizar calibraciones en estricta conformidad con los requisitos del plan, hacer un buen trabajo. en el análisis del sistema de medición y garantizar la precisión de la transferencia del valor de medición.
3. Fortalecer la gestión y mejorar la calidad del personal. Preste atención a la capacitación y el aprendizaje del personal de metrología, realice a menudo intercambios técnicos con unidades externas y participe activamente en diversas clases de estudio organizadas por instituciones de metrología para mejorar la calidad y eficiencia de la verificación de metrología.
6. Hacer un buen trabajo en la inspección de calidad:
1. Establecer cartas de responsabilidad laboral para los puntos de control de calidad
2. El enfoque parte de fortalecer el control de procesos, controlar la calidad de cada eslabón, evitar que productos problemáticos ingresen al mercado y causen pérdidas a la empresa, mejorar la creación de agencias de inspección, garantizar que el trabajo de inspección se lleve a cabo de manera ordenada según sea necesario. e implementar diversas tareas de los indicadores de la empresa, mejorar la calidad de los productos de la empresa y lograr la prevención temprana, la detección temprana, la presentación de informes tempranos y la corrección temprana.
3. A través del aprendizaje y la capacitación continuos, se mejora la responsabilidad y el nivel de inspección del personal de inspección y se mejora la calidad del producto.
Al mismo tiempo, me he fijado los siguientes objetivos para mi discurso de competencia para puestos administrativos. Por favor, supervísenme.
1． El valor de ppm de devoluciones de productos defectuosos disminuye en un 30 por mes
2. El coste de la mala calidad externa se reduce en un 10
3. El incumplimiento en la auditoría del sistema disminuyó en un 30%
4; La medición y la inspección 100 son oportunas y efectivas
5. Hubo 0 accidentes importantes de calidad
Si puedes competir por un trabajo, debes cambiarte constantemente y trabajar por el desarrollo de la empresa y el desarrollo personal con un nuevo yo. Si cambias por completo tus defectos, eso. Debe ser muy doloroso, pero espero estar sufriendo y ganando, y ser feliz.
¡Mi discurso ha terminado, gracias a todos! Discurso para el Concurso de Ministros, Parte 4
Estimados líderes escolares, queridos estudiantes:
¡Hola a todos! En primer lugar, me gustaría agradecer a todos por su apoyo y la oportunidad brindada por la escuela, lo que me hace sentir honrado de estar en esta plataforma sagrada. Mi nombre es Zhu Xiran, del Grado 2, Clase 1. Hoy me postulo. El cargo de Ministro de Inspección Disciplinaria. Aquí prometo solemnemente a todos que haré todo lo posible para que mi trabajo sea reconocido por todos. Es por este impulso interior que me siento seguro cuando subo a este podio.
Aunque no he estado involucrado en el trabajo específico del Ministro de Inspección Disciplinaria, creo que al hacer cualquier cosa, hay que pasar por la etapa de no asistir nunca a las reuniones, sé si estoy calificado para hacerlo. Este trabajo depende principalmente de mí. ¿Cómo aprendo, entiendo y me aplico? Creo que puedo hacerlo yo mismo.
Si puedo postularme para un cargo, definitivamente haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo. Después de cada trabajo, resumiré y descubriré las deficiencias y ventajas de mi trabajo, mejoraré las deficiencias y dejaré que el. ventajas trasladadas.
Si puedo postularme para un cargo, uniré correctamente todas las clases y haré del Departamento de Inspección Disciplinaria un grupo unido. Al mismo tiempo, el Departamento de Inspección Disciplinaria también cooperará con varios departamentos para administrar el sindicato de estudiantes. mejor. En resumen, me esforzaré para que el Departamento de Inspección Disciplinaria sea un puente de comunicación entre los líderes escolares y los estudiantes, un vínculo entre maestros y estudiantes, y una organización que se atreva a reflejar las opiniones de la mayoría de los estudiantes y salvaguardar los derechos e intereses legítimos. de estudiantes.
Con respecto a aquellos estudiantes que violen las disciplinas, me adheriré a los principios de justicia, equidad y apertura, y debo saber que debo responder cualquier pregunta y corregir cualquier error. También comenzaré por mí mismo. Mejorar mi propia calidad. Lograr una doble vertiente de estudio y trabajo, sin retrasar ambos, y al mismo tiempo tomar la delantera en la clase.
Ya que es una flor, debe florecer. Ya que es un árbol, debo crecer hasta convertirse en un pilar. Ya que es una piedra, debo pavimentar el camino. , Debo convertirme en un líder destacado. Estimados representantes, espero que lo que he dicho anteriormente les ayude a comprenderme mejor. ¡Espero que puedan apoyarme y emitir su valioso voto!
¡Gracias a todos, mi discurso ha terminado!