Medidas de gestión de ingresos y gastos del Fondo Sindical de Base de Tianjin

Los métodos de gestión de los ingresos y gastos de los sindicatos de base son los siguientes:

1. Cumplir con el principio de ley y disciplina. Todos los ingresos y gastos deben implementarse estrictamente. de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales y locales y el gobierno municipal de Tianjin y China De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la Federación de Sindicatos de China, debemos implementar concienzudamente el sistema de contabilidad financiera sindical y cumplir con las disciplinas financieras

2. El principio de financiación independiente. Los sindicatos de base que hayan obtenido la condición de persona jurídica de grupo social de conformidad con la ley deben abrir cuentas bancarias separadas y llevar a cabo una contabilidad sindical. Se debe corregir cualquier unidad que no tenga contabilidad independiente. El gasto de los fondos sindicales deberá seguir estrictamente el proceso de aprobación.

3. Los principios de gestión del presupuesto, todos los ingresos y gastos de los fondos sindicales deben incluirse en la gestión del presupuesto e implementarse de acuerdo con la "Gestión del presupuesto sindical". Medidas";

4 , El principio de recaudación conforme a la ley, los sindicatos de base deben recaudar los fondos sindicales estrictamente de acuerdo con la ley y entregarlos en proporción al índice de retención;

5. El principio de servir a los empleados, los fondos sindicales se utilizan principalmente para servir a los empleados y realizar actividades sindicales. Es necesario optimizar continuamente la estructura de gastos de los fondos sindicales y garantizar el uso de los fondos para tareas clave del sindicato;

6. El principio de diligencia y ahorro, el uso de los fondos sindicales debe ser necesario. tenga cuidado y cuidado, esfuércese por ahorrar y esfuércese por mejorar la eficiencia del uso de los fondos. Es necesario controlar estrictamente los gastos propios del sindicato y no ampliar el alcance del gasto ni elevar el nivel del gasto sin autorización;

7. Estandarizar los principios de gestión. Los sindicatos de base deben establecer una gestión financiera estandarizada. sindicatos de conformidad con las "Normas de gestión de contabilidad financiera de los sindicatos de Tianjin" Implementar las reglas detalladas, separar puestos para contadores y cajeros sindicales, aclarar las responsabilidades de cada puesto y garantizar que el trabajo financiero del sindicato se lleve a cabo en de manera legal, estandarizada y ordenada;

8. En el principio de gestión democrática, los sindicatos de base deben confiar en sus miembros para gestionarlos y utilizarlos bien. La recaudación, gestión y uso de los fondos de los sindicatos de base serán revisados ​​y supervisados ​​por el comité de revisión de fondos del mismo nivel de conformidad con las regulaciones pertinentes, y los ingresos y gastos de los fondos sindicales deben informarse periódicamente a la asamblea general de miembros o la asamblea representativa de los miembros.

Base jurídica

"Ley de sindicatos de la República Popular China"

Artículo 9 Las organizaciones sindicales de todos los niveles se establecen de conformidad con el principio de Centralismo democrático.

Los comités sindicales de todos los niveles son elegidos democráticamente por conferencias de miembros o conferencias de representantes de miembros. Los familiares cercanos del responsable principal de la empresa no podrán ser candidatos a miembros del comité sindical de base de la empresa.

Los comités sindicales de todos los niveles son responsables e informan de su trabajo a la conferencia de miembros o a la conferencia de representantes de miembros del mismo nivel y aceptan su supervisión.

La conferencia de afiliados sindicales o la conferencia de representantes de afiliados tiene el derecho de reemplazar o destituir a los representantes electos o a los miembros del comité sindical.

Las organizaciones sindicales superiores dirigen a las organizaciones sindicales subordinadas. Artículo 10 Si una empresa, institución u organismo tiene más de 25 miembros, deberá constituir un comité sindical de base, si tiene menos de 25 miembros, podrá constituirse un comité sindical de base por separado, o miembros de dos o más unidades; pueden establecer conjuntamente un comité sindical de base. El comité sindical también puede elegir un organizador para organizar a los miembros para llevar a cabo actividades. Si hay un gran número de empleadas, se puede establecer un comité de empleadas del sindicato para realizar el trabajo bajo la dirección del sindicato al mismo nivel; si el número de empleadas es pequeño, un comité de empleadas; puede establecerse en el comité sindical.

En pueblos y ciudades con un gran número de empleados de la empresa, se pueden establecer federaciones sindicales de base. Artículo 15 La duración de cada comité sindical de base es de tres o cinco años. Las federaciones locales de comités sindicales y comités sindicales industriales de todos los niveles sirven mandatos de cinco años. Artículo 16 El comité sindical de base celebrará periódicamente conferencias de miembros o conferencias de representantes de los miembros para discutir y decidir sobre cuestiones importantes relacionadas con el trabajo del sindicato. A propuesta del comité sindical de base o de más de un tercio de los afiliados al sindicato, se podrá convocar temporalmente una asamblea general de afiliados o una asamblea general de representantes de los afiliados.