¿Qué es la cultura corporativa?
La Cultura Corporativa, también conocida como Cultura Organizacional, es la imagen cultural única de una empresa compuesta por sus valores, creencias, formas de hacer las cosas, etc., es decir, lo que la empresa muestra en sus operaciones diarias. aspectos. La cultura corporativa tiene singularidad, herencia, compatibilidad, naturaleza humana, integridad e innovación.
La Cultura Corporativa (Cultura Corporativa), también conocida como Cultura Organizacional (Organizational Culture), es la imagen cultural única de una empresa compuesta por sus valores, creencias, formas de hacer las cosas, etc. ., es decir, todos los aspectos de las operaciones diarias de una empresa.
La cultura corporativa tiene singularidad, herencia, compatibilidad, naturaleza humana, integridad e innovación. Incluye visión corporativa, conceptos culturales, valores, espíritu emprendedor, etc., entre los cuales los valores son el núcleo.
La cultura corporativa es la suma de la filosofía empresarial, el propósito empresarial, la política empresarial, los valores, el comportamiento empresarial, la responsabilidad social, la imagen empresarial, etc., formados en las actividades comerciales de la empresa. Es la encarnación fundamental de la individualidad corporativa y el alma de la supervivencia, la competencia y el desarrollo corporativo.
La cultura corporativa consta de tres niveles:
1. La capa superficial de la cultura material se denomina "cultura dura" de la empresa. Incluyendo la apariencia de la fábrica, la apariencia de la fábrica, la maquinaria y el equipo, la forma del producto, la apariencia, la calidad, etc.
2. El nivel intermedio de cultura institucional, incluyendo el sistema de liderazgo, las relaciones interpersonales, diversas reglas, regulaciones y disciplinas.
3. La cultura espiritual en el nivel central se denomina "cultura blanda corporativa". Incluyendo diversas normas de comportamiento, valores, conciencia de grupo corporativo, calidad de los empleados y excelentes tradiciones, etc., es el núcleo de la cultura corporativa y se llama espíritu corporativo.