¿Cuáles son las responsabilidades y sistemas de trabajo de la dirección del hospital? Cuanto más detallado mejor.
Responsabilidades laborales del director de oficina
1. Respetar seriamente las normas y reglamentos de la empresa y actuar como un empleado respetuoso de la ley.
2. Ser plenamente responsable del trabajo de oficina, implementar las instrucciones del gerente general y supervisar e inspeccionar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
3. Organizar y concertar diversas reuniones y actividades de la empresa.
4. Redactar documentos, contratos, normas y reglamentos de la empresa y gestionar la correspondencia oficial.
5. Conservar los distintos sellos de la empresa y registrarlos correctamente.
6. Coordinar la relación entre los diversos departamentos de la empresa, conectar el anterior y el siguiente y promover el funcionamiento eficiente de la empresa.
7. Fortalecer la gestión y evaluación diaria de los empleados del departamento, realizar revisiones una vez al mes y mejorar continuamente el nivel de gestión.
8. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los empleados de la empresa y liderar el trabajo de aprendizaje de los empleados, mejorar la calidad ideológica y el nivel profesional de los empleados y mejorar la cohesión de los empleados de la empresa. Preocuparse por los pensamientos, el estudio y la vida de los empleados y ayudarlos a resolver dificultades prácticas.
9. Realizar un buen trabajo en la contratación de empresas, gestión de personal y gestión de contratos laborales.
10. Aprender continuamente nuevos conocimientos, mejorar las propias capacidades y adaptarse al desarrollo de la empresa.
11. Realizar el trabajo con seriedad, responsabilidad, proactividad y actividad, y completar con éxito las tareas de las que es responsable. Usted debe asumir las responsabilidades correspondientes por la reputación de la empresa y las pérdidas económicas causadas por la irresponsabilidad personal y la dilación en el trabajo.
12. Responsable de la recogida y distribución de material de oficina para los diversos departamentos de la empresa.
13. Hacer un buen trabajo coordinando varios departamentos
14. Completar otras tareas asignadas por la empresa.