Ranking de las 10 principales empresas nacionales de headhunting
El ranking de las 10 principales empresas nacionales de headhunting es el siguiente: Liepin.com, Zhaopin Recruitment, 51job, Qiankun Headhunting Company, Yilian Headhunting, Emerson Consulting, Haishi International, Intel Headhunting, Good Headhunting, Hunt online .
1. Liepin.com
Liepin.com es una plataforma para la interacción tripartita entre cazatalentos, agentes profesionales y empresas. Actualmente, hay más de 250.000 headhunters en varias ciudades de todo el país buscando candidatos para puestos clave en Liepin.com. Proporciona a quienes buscan empleo empleos bien remunerados y recomendaciones precisas. También protege estrictamente la privacidad de los usuarios y proporciona servicios fotográficos para empresas.
2. Zhilian Recruitment
Fundada en 1994, actualmente cuenta con 140 millones de usuarios en el lugar de trabajo y ha cooperado con Qihe más de 400 veces. Zhilian Recruitment incluye reclutamiento en línea, reclutamiento en el campus. letreros de alta gama, pruebas de talentos, educación de Zhilian, subcontratación de servicios de Zhilian y otros servicios de productos, ¡este es un servicio integral de recursos humanos profesionales para empresas!
3. 51job
Se estableció en 1999 como una empresa de servicios de contratación en línea. En septiembre de 2013, 51 millones tenían 69 millones de usuarios registrados. Durante el período pico, hay 51 millones diariamente. 3 millones de usuarios visitándonos. Sus elementos de servicio incluyen búsqueda de empleo personal, búsqueda de talento corporativo, capacitación y pruebas, reclutamiento y caza de talentos, subcontratación de personal y otros servicios.
4. Qiankun Headhunting Company
Constituida en Beijing en 2000, es miembro de la Sociedad Internacional para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM). La empresa se centra en servicios de búsqueda de talentos para medianas empresas. a talentos de alto nivel en las empresas.
5. Yilie Headhunting
La velocidad de desarrollo es muy feroz. Es una empresa de búsqueda de talentos que se centra en la logística de la cadena de frío, el procesamiento de alimentos, la venta minorista de catering y otras industrias. se centra en la captación de talentos en la industria de bienes de consumo. Actualmente, la empresa avanza constantemente con el modelo de servicio de microconsultoría y headhunting.
6. Emerson Consulting
Fundada en 1998, es una organización de servicios de recursos humanos de primera clase que se especializa en recursos humanos, servicios de búsqueda de personal y planificación profesional. Tiene su sede en Shanghai. Hay oficinas en muchas ciudades de todo el país. Los servicios de productos de la empresa incluyen: servicios de consultoría de recursos humanos, servicios básicos de búsqueda de personal, servicios de búsqueda de personal estratégico, servicios de caza furtiva específica, servicios de investigación de antecedentes, etc.
7. Haishi International
Brindar a clientes talentos de nivel medio a alto en los campos de tecnología de la información y las comunicaciones, tecnología de ingeniería, finanzas y finanzas, ventas y marketing, legal. asuntos y otras habilidades. Buscar y seleccionar, y brindar servicios de soluciones de recursos humanos.
8. Inte Headhunting
Inte Headhunting Company tiene más de diez años de experiencia en búsqueda de talentos profesionales, subcontratación de contratación y consultoría de gestión de recursos humanos en China. Cuando se fundó la empresa, sólo había tres headhunters en China, pero ahora hay casi mil profesionales.
9. Good Headhunter
Un sitio web de reclutamiento de talentos que se basa en modelos y conceptos de productos innovadores para construir un puente de comunicación entre las empresas y los solicitantes de empleo. Acelerar el vigoroso desarrollo de las empresas y hacer realidad los ideales de vida de quienes buscan empleo.
10. Liewang.com
En la actualidad, hay miles de empresas que utilizan Liewang.com para encontrar sus objetivos favoritos de forma rápida y sencilla. Las características de su producto se reflejan en cuatro aspectos: apertura, transparencia, compartir y responsabilidad. El lema de la empresa es: Que no haya puestos difíciles de encontrar en el mundo.
Referencia del contenido anterior: Baidu Encyclopedia-Liepin.com
Referencia del contenido anterior: Baidu Encyclopedia-Zhilian Recruitment