¿Cómo debo elegir la dirección de mi vida o cómo debo planificar mi carrera?

¿Cómo debo elegir el rumbo de mi vida o cómo debo planificar mi carrera?

1. ××× Plan decenal tras graduarse de la universidad

(2005-2015, 20 a 30 años)

Buenos deseos: una carrera exitosa y una familia feliz

Dirección: altos directivos de empresas

Objetivo general: completar estudios de maestría y doctorado, ingresar a ×× empresas famosas con financiación extranjera y convertirse en altos directivos.

Estado de progreso: después de completar la maestría, entré en una empresa con financiación extranjera y quise continuar estudiando para obtener un doctorado.

2. Planificación del entorno social y análisis de carrera (plan decenal)

1. Entorno social general:

China tiene estabilidad política y un desarrollo económico sostenido. papel importante en el entorno de integración económica mundial. El desarrollo económico tiene un fuerte impulso. Después de unirse a la OMC, un gran número de empresas extranjeras ingresarán al mercado chino y las empresas chinas también saldrán al extranjero.

2. Entorno social especial para la profesión de gestión:

Debido al tardío desarrollo de la ciencia de la gestión en China, la mayor parte del conocimiento de gestión proviene del extranjero y todavía hay muchas imperfecciones en La gestión corporativa de China. China necesita urgentemente talentos gerenciales, especialmente talentos gerenciales de alto nivel que hayan recibido capacitación sistemática. Por tanto, el mercado de carreras profesionales en gestión empresarial es amplio.

Para desarrollar empresas en China, estas deben ser adecuadas a las condiciones nacionales de China, lo que requiere la combinación de gestión científica y artística y adaptación dinámica al medio ambiente. Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de transformación de la localización. Esto brinda muchas oportunidades para quienes se están preparando para realizar trabajos de gestión en empresas extranjeras.

3. Análisis del entorno industrial y análisis empresarial

1. Análisis de la industria:

Mi empresa XX es una empresa contable multinacional. Es una empresa de consultoría de gestión. Debido a la adhesión de China a la OMC, las operaciones comerciales se han globalizado cada vez más y las operaciones comerciales nacionales se han ido acercando cada vez más a las prácticas internacionales. Por lo tanto, estas empresas se han desarrollado rápidamente después de su introducción en China en los últimos años.

2. Análisis empresarial:

×× la empresa es una de las cuatro firmas contables más importantes del mundo. Es una empresa por acciones con un estilo de liderazgo estable. valor fundamental y ha estado promoviendo constantemente su negocio en todo el mundo durante los últimos diez años. Actualmente tiene sucursales en más de 10 países y regiones de todo el mundo.

La empresa entró en China en el año 2000 y abrió una sucursal en Shanghai ese mismo año. Mientras operamos de manera constante, expandiremos nuestro negocio mientras nos concentramos en promover la filosofía operativa de la compañía y nos esforzamos por lograr avances con el mundo en desarrollo. Estoy muy de acuerdo con la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de la empresa, pero la empresa está demasiado ocupada con el trabajo administrativo y no tiene tiempo para la autoformación personal, y el margen de mejora es limitado. Pero en general, como mi primer trabajo, tengo mucha suerte de estar expuesto a los modelos de negocio de las principales empresas de la industria. Es posible que alcance algunos de mis objetivos profesionales en esta empresa.

4. Análisis personal y sugerencias de roles

1. Análisis personal:

(1) Situación actual:

Excelente dominio del inglés, capaz de comunicarse con fluidez; sólida especialización en derecho, competente en conocimientos económicos y comerciales, fuertes habilidades de comunicación interpersonal; , Expresarse con fluidez; haber trabajado como cuadro estudiantil durante mucho tiempo en la universidad, tener fuertes habilidades de organización y coordinación, tener un gran deseo y capacidad de aprender;

(2) Resultados de la evaluación (omitidos)

2. Sugerencias de personajes:

Padre: "Tienes que seguir aprendiendo y tener grandes habilidades"; "Tienes que trabajar duro y desarrollarte, y tienes que estar en una gran ciudad para que podamos vivir juntos después". jubilación."

Madre: Progresa en el trabajo y no te pierdas el matrimonio.

Profesor: "Inteligente, motivado, sencillo, de buen comportamiento", falta de experiencia social"

Estudiante: "Tiene gran capacidad de trabajo", "Apto para trabajadores administrativos" .

……

5. Descomposición y combinación de objetivos profesionales

Objetivo profesional: altos directivos de empresas famosas con financiación extranjera.

1. 2005-2008:

Objetivos de logro; a través del aprendizaje práctico, resumir teorías de gestión empresarial adecuadas a las condiciones nacionales de la China contemporánea.

Metas académicas: Maestría Graduado con una maestría; obtuvo el título de abogado, aprobó el GRE y el examen de interpretación avanzada de inglés

Objetivo del puesto: asistente comercial de una empresa extranjera

Objetivo de capacidad: tener la capacidad de participar en asuntos legales específicos; práctica en el campo económico Base teórica del trabajo y cierta experiencia práctica a través de pasantías; exposición y comprensión de actividades comerciales relacionadas con el extranjero; capacidad de aplicación de inglés con certificación de calificación autorizada; cierta capacidad de investigación científica y publicación de más de 5 artículos;

Objetivos económicos: trabajo a tiempo parcial durante la escuela, ingreso anual de 10.000 yuanes; salario anual de asistente comercial de 50.000 yuanes

2. 2005-2010:

Objetivos educativos: Aprobar el examen de CPA

Objetivo laboral: Gerente de departamento de una empresa con financiación extranjera

Objetivo de capacidad: Competente en el manejo de este trabajo, con desempeño laboral en una posición destacada entre sus colegas al mismo nivel; Familiarizado con las operaciones de empresas con financiación extranjera. Mecanismo y cultura corporativa para permitir una comunicación sin obstáculos con la alta dirección de la empresa.

Meta económica: salario anual de 100.000

3. 2005-2010:

Meta académica: estudiar y obtener el doctorado

Objetivos del puesto: altos directivos de reconocidas empresas con financiación extranjera, profesores externos en universidades

Objetivos de capacidad: destacada capacidad de investigación científica, publicación de artículos en publicaciones extranjeras autorizadas, formación de conceptos de gestión propios, con un alto nivel de experiencia; discurso, tener capacidad para organizar y liderar un equipo; tener una comunicación directa y fluida con los tomadores de decisiones de la empresa; tener calidad psicológica y capacidad para afrontar emergencias; tener un amplio alcance social y tener cierta reputación en la industria;

Objetivo económico: salario anual de 250.000

6. Criterios de éxito

Mis criterios de éxito son el desarrollo coordinado de los asuntos personales, la carrera y la vida familiar.

Mientras haga lo mejor que pueda, desarrolle mis habilidades y logre una superación personal tangible en cada etapa, incluso si no se logran las metas (especialmente las de ingresos), no me sentiré un fracaso. y darme demasiado. La presión en sí es un fracaso.

Creo que es comprensible sacrificar la realización de objetivos profesionales por el bien de la familia. Debes tener tu propia familia antes de los 28 años.

7. Plan de implementación de planificación de carrera

Brecha: 1. Conceptos de gestión avanzados y rica experiencia en gestión de empresas multinacionales; 2. Habilidades esenciales y capacidades de innovación como gerentes profesionales de alto nivel. 3. Falta de adaptabilidad rápida; una brecha en la adaptabilidad física. 5. El círculo social es demasiado estrecho.

8. Métodos para reducir la brecha:

1. Métodos de educación y formación

(1) Aprovechar al máximo el tiempo que los estudiantes de maestría estudian en la escuela antes de graduarse para complementarse con los conocimientos y habilidades necesarios. Esto incluye participar en actividades de grupos sociales, leer ampliamente libros relevantes, tomar asignaturas optativas y auditar cursos relevantes, solicitar certificados de calificación de habilidades, etc. Hora: Antes de julio de 2008.

(2) Aprovechar al máximo las oportunidades de formación que ofrece la empresa a los empleados y esforzarse por conseguir más oportunidades de formación. Tiempo: Largo plazo

(3) Estudio de doctorado en gerencia. Plazo: Dentro de cinco años

2. Métodos de discusión y comunicación

(1) Discuta y comuníquese con maestros y compañeros de clase con más frecuencia durante la escuela, y elija comunicarse con algunos de ellos con frecuencia después de graduarse.

(2) Comunicarse activamente con los supervisores directos en el trabajo y profundizar su comprensión; aprovechar las numerosas ventajas de los exalumnos, participar en actividades de networking de exalumnos y contactarlos y comunicarse con frecuencia con ellos.

3. Métodos prácticos de ejercicio

(1) Ejercite su atención para poder pensar en los problemas y trabajar normalmente en un ambiente ruidoso.

Entrénate conscientemente en una oficina grande y ruidosa.

(2) Desarrollar buenos hábitos de ejercicio, dieta y vida. Asegúrese de dormir entre 6 y 8 horas todos los días y haga ejercicio al menos tres veces por semana.

(3) Aprovecha al máximo tus condiciones laborales para ampliar tu círculo social, presta atención al círculo social de tus compañeros y presta atención a tus interacciones con todos, independientemente de tu estatus o grado de intimidad.

××Mis puntos de vista sobre la planificación profesional:

1. Debes tener un plan profesional, pero siento que es imposible decidir sobre un plan profesional ahora. cambiando en cualquier momento, y yo también cambiaré a medida que siga madurando y entrando en contacto con cosas diferentes. Antes quería ser funcionario, luego quería ser trabajador administrativo en una empresa extranjera y ahora quiero iniciar un negocio, por lo que me resulta difícil decidirme sobre esto, especialmente como estudiante universitario sin ninguna experiencia social, por lo que hablar de esto parece una charla en papel.

2. Sin embargo, aunque puede que no exista un plan de carrera formal, creo que debería haber una dirección y objetivos a corto plazo para cada etapa. Por ejemplo, hasta qué nivel debo practicar mi comprensión auditiva en inglés durante. ¿Este período? No importa en qué dirección trabajes, si no tienes una dirección y objetivos a corto plazo, es fácil perder el tiempo.

3. Si fuera estudiante, tal vez me gustaría escuchar algunos casos exitosos de otros y por qué otros pueden lograr el éxito. Aunque cada uno toma un camino diferente, creo que algunos de los puntos comunes del éxito están en. de la misma manera, como estudiante, puedo aprender virtudes y ventajas que me beneficiarán a lo largo de mi vida.

¿Cómo debo planificar mi carrera?

Tú y yo estamos en la misma situación al principio. Te sugiero que primero busques un trabajo, te mantengas a ti mismo primero y luego conozcas más a las personas de la empresa y aprendas más de los demás. sobre su base actual Agregue poder y no tendrá miedo de ser inútil.

¿Cómo debo planificar mi vida?

¡Parece difícil! Mis problemas no son en absoluto menores que los tuyos y no me quejo contigo. jeje.

Actualmente estoy estudiando en Singapur Por lo que sé de esos estudiantes internacionales de China y que han pasado algún tiempo aquí, es posible cambiar de carrera y superarse cuando quieras. Especialmente cuando eres joven.

Cuando viajas al extranjero, en primer lugar, tus calificaciones académicas pueden ser reconocidas por el mundo, y no importa dónde estudies, habrá clases de inglés durante unos meses. Después de eso, tu inglés no lo será. un problema. A diferencia del examen de autoestudio, nadie lo reconoce.

Lo segundo es aprender algo que se vuelve más valioso a medida que envejeces. Por supuesto, la apariencia de una mujer se vuelve menos valiosa a medida que envejece. Pero la experiencia laboral no lo es.

Hay muchas formas de ir al extranjero, solo hay una agencia y hay mucha gente que viene a estudiar y trabajar.

De hecho, muchas personas que vienen a estudiar aquí tienen contratos con el gobierno. Trabajarán durante tres años después de graduarse, pero el gobierno pagará el 80% de la matrícula. No sabía cómo inscribirme. Vine directamente de la escuela.

¿Cómo debo planificar mi carrera?

Es necesario tener un plan de desarrollo a largo plazo.

Según una encuesta realizada por importantes agencias estadounidenses, la mayoría de los jóvenes no saben lo que quieren hacer.

Para decidir qué quieres hacer, primero haz cinco preguntas: ¿Dónde estoy? ¿Me voy? ¿Dónde estoy? ¿Qué tengo? ¿Dónde está mi brecha? ¿Qué debo hacer?

Las cinco preguntas anteriores cubren muchos aspectos como objetivos, posicionamiento, condiciones, distancia, planes, etc. Siempre que refinemos y diseñemos cuidadosamente los puntos clave anteriores, podemos maximizar nuestros propios factores y condiciones sociales. Grado de compatibilidad, control del proceso de implementación y capacidad de conocer las ventajas y evitar desventajas en la vida real, haciendo más práctica la planificación de la carrera.

Haz un buen posicionamiento profesional

El posicionamiento es la unidad del autoposicionamiento y el posicionamiento social. Sólo comprendiéndote a ti mismo y a tu carrera podrás posicionarte con precisión.

Examina las características personales (1) Deseos) (Capacidad para hacer cosas) En esta etapa de la vida, ¿qué es lo que realmente quieres? (2) Habilidad ¿En qué eres bueno? (Tecnología general y tecnología especial) (3) Rasgos de personalidad (temperamento, naturaleza) (Temperamento) (temperamento, naturaleza) ¿Qué tipo de persona eres? ¿En qué circunstancias funciona mejor? (4) Activos (tangibles e intangibles) ¿Qué ventajas tienes sobre los demás?

Todo grupo de personas necesita un posicionamiento, y el propósito es asegurar su desarrollo continuo. Pero el enfoque del posicionamiento para cada grupo es diferente: el enfoque del posicionamiento es aclarar lo que tienen. Se sobreestiman o subestiman a sí mismos, valoran demasiado sus diplomas o logros y algunos subestiman su propio potencial. Por lo tanto, es necesario analizarse detenidamente y aprender más sobre las necesidades sociales para poder posicionarse con precisión. En la mayoría de los casos, la idea correcta es hacer lo que debes hacer, en lugar de hacer lo que te gusta hacer

Se recomienda que desarrolles tu propio plan de carrera

Planificación profesional básica Pasos

1. Determina tu ambición.

La ambición es el requisito previo básico para el éxito profesional. Sin ambición, el éxito profesional es imposible. Como dice el refrán: "Sin determinación

nada se puede lograr en el mundo". La ambición es el punto de partida de la vida y refleja los ideales, la mente, los gustos y los valores de una persona

. afecta la meta y el logro de una persona. Por lo tanto, al formular un plan de carrera, primero debe establecer su ambición. Esta es la clave para formular un plan de carrera y el punto más importante de su carrera.

2. Autoevaluación.

El objetivo de la autoevaluación es conocerse y comprenderse a uno mismo. Porque solo conociéndose a sí mismo podrá tomar la decisión correcta para su carrera

, elegir una ruta profesional que se adapte a su desarrollo y tomar decisiones sobre sus objetivos profesionales

La mejor opción. La autoevaluación incluye los propios intereses, talentos, personalidad, conocimientos, habilidades, coeficiente intelectual, coeficiente intelectual, forma de pensar, métodos de pensamiento, normas morales, uno mismo en la sociedad, etc.

3. Evaluación de oportunidades profesionales.

La evaluación de las oportunidades profesionales consiste principalmente en evaluar el impacto de diversos factores ambientales en el desarrollo profesional de cada uno.

Está en un entorno determinado y, al salir de este entorno, es imposible sobrevivir. y crecer. Por tanto, a la hora de formular un plan de carrera personal, es necesario analizar las características de las condiciones ambientales, el desarrollo y cambios del entorno, la relación entre uno mismo y el entorno y uno mismo en este entorno. , las exigencias que el entorno impone a uno mismo, y las condiciones favorables y desfavorables del entorno para uno mismo, etc.

etc. Sólo comprendiendo plenamente estos factores ambientales se pueden evitar desventajas y buscar ventajas en un entorno complejo, haciendo que la planificación de su carrera tenga importancia práctica.

La evaluación de los factores ambientales incluye principalmente:

(1) Entorno organizacional.

(2) Entorno político.

(3) Entorno social.

(4) Entorno económico.

4. Elección profesional.

Que la elección de carrera sea correcta o no está directamente relacionado con el éxito o el fracaso de la vida y la carrera. Según las estadísticas, el 80% de las personas que eligen la carrera equivocada resultan perdedoras en su carrera. Como dice la gente, "las mujeres tienen miedo de casarse con el hombre equivocado y los hombres tienen miedo de elegir el tipo de trabajo equivocado". A partir de esto

podemos ver cuán importante es la elección de carrera para la vida y el desarrollo profesional. ¿Cómo elegir la carrera adecuada? Se deben considerar al menos los siguientes puntos:

(1) Concordancia de personalidad y ocupación

(2) Concordancia de intereses y ocupación.

(3) Adecuación de experiencia y ocupación.

(4) El entorno interno y externo es el adecuado para la profesión.

5. Elección del itinerario profesional.

Después de determinar tu carrera, debes elegir en qué dirección desarrollarte. Es decir, si desarrollarse hacia la ruta administrativa o

desarrollarse hacia la ruta profesional y técnica; si tomar primero la ruta técnica y luego pasar a la ruta administrativa... Debido a las diferentes rutas de desarrollo,

Los requisitos para el desarrollo profesional también son diferentes. Por lo tanto, al planificar su carrera, debe tomar decisiones para que su estudio, trabajo y diversas acciones puedan avanzar a lo largo de su ruta profesional o dirección predeterminada. Generalmente, se deben considerar las siguientes tres preguntas al momento de elegir una ruta profesional:

(1) ¿Qué ruta quiero desarrollar?

(2) ¿Qué dirección puedo desarrollar?

(3) ¿Qué dirección puedo desarrollar?

Realiza un análisis exhaustivo de las tres preguntas anteriores para determinar tu mejor trayectoria profesional.

6. Establece objetivos profesionales.

Establecer objetivos profesionales es el núcleo de la planificación profesional. El éxito o el fracaso de la carrera de una persona depende en gran medida de tener objetivos correctos y adecuados.

Sin un objetivo, es como un barco solitario navegando hacia el mar. Los campos son vastos, no hay dirección y no sabes adónde vas. Sólo estableciendo una meta podrás aclarar la dirección de tu lucha, como un faro en el océano, guiándote para evitar rocas peligrosas, piedras oscuras y avanzar hacia el éxito.

El establecimiento de objetivos es una elección de objetivos de vida después de la elección de carrera y la selección de la ruta profesional. Sus decisiones

se basan en información como sus mejores talentos, su mejor personalidad, sus mayores intereses y el entorno más favorable. Por lo general, las metas se dividen en metas a corto plazo, metas a mediano plazo, metas a largo plazo y metas de vida. Las metas a corto plazo generalmente son de uno a dos años y las metas a corto plazo se dividen en metas diarias, metas semanales, metas mensuales y metas anuales. Los objetivos a mediano plazo son generalmente de tres a cinco años. Los objetivos a largo plazo suelen ser de cinco a diez años.

7. Desarrollar planes de acción y medidas.

Después de determinar tus objetivos profesionales, la acción se convierte en el eslabón clave. Sin acciones para lograr las metas, las metas serán difíciles de alcanzar y no habrá éxito en la carrera. Las acciones aquí referidas se refieren a medidas específicas para implementar los objetivos, que incluyen principalmente medidas en materia de trabajo, formación, educación, rotación laboral, etc. Por ejemplo, para lograr sus objetivos, ¿qué medidas planea tomar en el trabajo para mejorar su eficiencia laboral? En términos de calidad empresarial, ¿qué conocimientos planea aprender y qué habilidades planea dominar para mejorar sus capacidades comerciales? En términos de desarrollo potencial, debe haber planes específicos y medidas claras sobre qué medidas tomar para desarrollar su potencial, etc.

Y estos planes son muy específicos para que puedan comprobarse periódicamente.

8. Evaluación y retroalimentación.

Como dice el refrán: "Los planes no pueden seguir el ritmo de los cambios". Sí, hay muchos factores que afectan la planificación profesional. Algunos factores

son predecibles, mientras que otros son difíciles de predecir. En esta situación, para que la planificación de carrera sea efectiva, la planificación de carrera debe evaluarse y revisarse continuamente. Los contenidos de la revisión incluyen: reselección de carrera; elección de ruta profesional; revisión de objetivos de vida; cambios en las medidas y planes de implementación, etc.

の:

Objetivo: convertirse en un caricaturista profesional exitoso

El primer plan quinquenal: trabajo estable, vida segura, trabajo duro en tareas básicas habilidades. ¡Deshazte del problema de ser flojo y débil de voluntad!

El segundo plan quinquenal: ¡crear obras cómicas para competir!

El tercer plan quinquenal: ¡Construye tu propio estudio de animación!

El cuarto plan quinquenal: ¡casarse y tener hijos!

. . . . . . . .

¡Haz realidad tu ideal!

¿Cómo debo planificar mi vida?

Planificación: Se caracteriza por una gran curiosidad, una gran independencia, una gran sed de conocimiento, un conocimiento profundo, le gusta profundizar y tiene una gran capacidad de pensamiento abstracto, le gusta realizar análisis y razonamientos lógicos, y considerar La pregunta es más racional. Eres apto para carreras que sean de naturaleza científica y que tengan valor de investigación científica. Para obtener mayores beneficios en el lugar de trabajo, las habilidades de liderazgo y colaboración deben cultivarse y ejercitarse adecuadamente. Bill Gates, el representante de los talentos orientados a la investigación, tiene una rica base de conocimientos, pensamiento lógico abstracto y perseverancia en los campos relevantes, por lo que puede innovar continuamente el sistema operativo de las PC y hacer grandes contribuciones a la popularización de las computadoras. Los anteriores son los resultados de mis pruebas. Soy un especialista en alimentos según la prueba, ¿tiene el Sr. Zhang alguna sugerencia sobre qué tipo de puesto ocuparé en el futuro? Actualmente, cuando busco trabajo, suelo ser controlador de calidad o jefe de producción en la industria alimentaria. Pero en comparación conmigo, mi capacidad para comunicarme con los demás y mis habilidades de expresión lingüística son relativamente débiles. ¿Debería buscar otros puestos que puedan entrenar mis habilidades comunicativas? Además, "vive y aprende". ¿Qué aspectos del conocimiento debo aprender que serán más propicios para mi desarrollo futuro? Maestro Zhang, soy un niño de una zona rural. Mis familiares y amigos no saben mucho y no pueden darme ningún consejo. Espero que usted pueda darme algún consejo. ¡Gracias!

¿Cómo debo planificar mi carrera?

Si tienes tiempo para hacer preguntas, ¿no puedes simplemente buscar ejemplos ya preparados en la biblioteca?

Además, si pretendes engañarte a ti mismo o a los demás, no tiene nada de malo copiarlo como quieras.

Pero tu vida y tus planes profesionales futuros no pueden depender simplemente de la ayuda de otros, ¿verdad?

Echa un vistazo a los abrumadores anuncios de las tiendas en línea. El nombre de usuario de todos es número Q, todos abogan por ganar dinero, quieren que compres su software y quieren que seas su línea descendente, así que. Incluso si la loca transferencia en línea no se puede frenar, ¿hay que echar más leña al fuego? ¿Tienes que ir a la base de esta pirámide que tira los pelos a la gente?

Aunque el propósito del trabajo es ganar dinero, ganar dinero depende de tu capacidad para ganarlo. Por lo tanto, te recomendamos que primero encuentres tu propio posicionamiento profesional, que es una carrera que te puede dar pleno rendimiento. a tus propias ventajas y talentos. Date un buen rendimiento.

Para una planificación profesional exitosa, las principales consideraciones son los siguientes aspectos:

1. ¿Cuáles son tus intereses? ¿Quién has querido ser alguna vez? ¿Qué conocimientos le gustan más y puede desarrollarlos en profundidad?

2. ¿Para qué es adecuada tu personalidad? Diferentes trabajos son adecuados para personas con diferentes personalidades. Comprender tu propia personalidad es un paso muy importante.

3. ¿Cuáles son tus puntos fuertes y especialidades? ¿Qué habilidades tienes que puedas usar? ¿Qué debes hacer con las habilidades que te faltan?

4. ¿Qué debilidades tiene tu personaje que necesitan ser superadas? No dejes que tus debilidades se interpongan en tu crecimiento.

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Así es como debo planificar mi vida

Las flores de lavanda florecen en otoño y los colores cálidos. Decoro el mar azul y el cielo, y mi corazón ya no está solo, escuché el canto de los pájaros azules y caminé por el sendero del bosque. La madera de agar y la tranquila belleza del otoño traen recuerdos frescos y cálidos. ¿Es esa pequeña flor blanca tu brillante sonrisa? Mirando hacia atrás, el amor siempre estuvo ahí. ¡El susurro de los años es calidez! ¡Escribo la belleza que la vida nos ha regalado con palabras claras desde el fondo de mi corazón!