Resumen anual del trabajo personal de ética médica y ética médica
Resumen anual del trabajo personal sobre ética médica y ética médica en 2017 (5 artículos)
2017 está a punto de pasar El propósito de resumir el trabajo anterior sobre ética médica y ética médica es. Invierta en el nuevo trabajo con mayor entusiasmo en el trabajo, el siguiente es el resumen de trabajo personal anual sobre ética médica y estilo médico en 2017 que recopilé y compilé.
Resumen anual del trabajo personal sobre ética médica y estilo médico en 2017
En los últimos años, un pequeño número de personal médico parece enfatizar las habilidades médicas y las habilidades médicas, descuidando la ética médica y estilo médico, tienen un débil sentido de servicio e incluso aceptan "sobres rojos" " y los malos fenómenos de los sobornos han dañado la imagen de los "médicos" hasta cierto punto, y también han dificultado que la gente resuelva el problema. de "dificultad para acudir al médico". Para solucionar este problema, es fundamental fortalecer el trabajo ideológico y político del personal médico y llevar a cabo una educación ética profesional con el humanitarismo como contenido principal.
Al mismo tiempo, debemos partir del entorno real de la economía de mercado, poner a las personas en primer lugar y optimizar el mecanismo de incentivos para el personal médico.
El mecanismo de incentivos para el personal médico es un sistema y proceso en el que los administradores de hospitales diseñan ciertas medidas de incentivos basadas en las necesidades de los objetivos de gestión para controlar y guiar el comportamiento del personal médico en una determinada dirección. Es extremadamente direccional. ¿Qué recompensar? ¿Cómo recompensar? ¿Quién decidirá este tipo de recompensa?
¿Deberíamos centrarnos únicamente en los intereses locales del hospital o deberíamos prestar más atención a resolver las necesidades sociales de "dificultad"? ver a un médico" y "el costo de ver a un médico" teniendo en cuenta los intereses del hospital? ?La respuesta es diferente. Si se analizan los mecanismos de incentivos actuales de bastantes hospitales, se considera principalmente el primero, pero rara vez se tiene en cuenta el segundo.
Es cierto que la responsabilidad básica y el trabajo comercial de un hospital es salvar vidas, curar a los heridos y tratar a las personas. Es imposible administrar un hospital confiando en "curanderos" con mala atención médica. habilidades; el desarrollo de un hospital también depende de lograr beneficios económicos, y las pérdidas a largo plazo de los hospitales no sobrevivirán.
Por lo tanto, es absolutamente necesario alentar al personal médico a estudiar mucho, mejorar sus habilidades médicas y aumentar los beneficios económicos de una manera razonable y legal. De hecho, esto generalmente se toma en serio en los actuales mecanismos de incentivos de varios hospitales y se ha cuantificado en consecuencia. La "optimización" que defendemos no es eliminar estos contenidos de incentivos, sino aumentar los contenidos de ética médica y estilo médico y mejorar su estatus y peso en el mecanismo de incentivos.
El contenido de ética médica y práctica médica es muy extenso. Establecer contenidos para optimizar los incentivos no es difícil. La cuestión clave es cómo lograr la equidad y la justicia. La realización de la equidad y la justicia requiere un conjunto de métodos científicos y razonables. Según las prácticas actuales de algunos hospitales, es más práctico implementar una evaluación cuantitativa más una evaluación integral más la participación pública. En primer lugar, el contenido que se puede cuantificar debe cuantificarse tanto como sea posible para facilitar la operación.
En segundo lugar, la implementación del sistema de evaluación de la ética médica es una medida fundamental para fortalecer la construcción de la ética profesional y la ética del trabajo, un medio eficaz para construir una relación médico-paciente armoniosa, corregir tendencias poco saludables en la industria. y civilizar los hospitales, y es una forma importante de optimizar el mecanismo de incentivos. En tercer lugar, un mecanismo de supervisión eficaz son dos aspectos que complementan el mecanismo de incentivos. Requiere no sólo la supervisión de los líderes y empleados del hospital, sino también la supervisión del público y los medios de comunicación.
Formar de manera deliberada, planificada y organizada una atmósfera de publicidad de la ética médica y supervisión de la opinión pública, elogiando los avances y criticando el mal comportamiento, que desempeña un papel importante y positivo en la orientación. Los líderes hospitalarios deben descubrir rápidamente a buenas personas y buenas acciones entre el personal médico y reportarlos en los medios de comunicación. Para las críticas de los medios, mientras existan los hechos, debemos darles la bienvenida, cooperar activamente con la rectificación y utilizarlas como una base importante para la implementación del sistema de evaluación para garantizar la supervivencia y el desarrollo del hospital y el establecimiento de una sociedad armoniosa. relación médico-paciente. Resumen anual del trabajo personal de ética médica y ética médica en 2017
Durante mi mandato como enfermera en la estación de servicios de salud comunitarios este año, apoyé el liderazgo del partido, respeté las reglas y regulaciones del hospital y departamento, uní a mis compañeros, trabajé con conciencia y responsabilidad, y nunca ocurren accidentes.
El trabajo de este puesto incluye el trabajo diario de enfermería en la estación comunitaria como inyección intramuscular, inyección intravenosa, goteo intravenoso, tratamiento de heridas pequeñas, suturas, remoción de suturas, cambio de apósitos, distribución de medicamentos, compra de medicamentos recomendados, tarificación y cobro, impresión de listas, visita para constitución de expedientes de salud para personas mayores y gestión dinámica de expedientes de salud y gestión dinámica de personas con discapacidad, enfermedades mentales, discapacidad intelectual, hipertensión, diabetes y otras enfermedades crónicas, así como de la salud de la mujer; asistencia sanitaria, atención sanitaria infantil, gestión de camas familiares, etc.
Además, durante mis descansos laborales habituales, también soy responsable del trabajo de la farmacia comunitaria, incluida la redacción de pedidos y la recogida de medicamentos, el almacenamiento, la salida del almacén, el ajuste de precios, el inventario, la clasificación y el mantenimiento de los medicamentos de uso común en la comunidad. citas de farmacia y medicina occidental Hay 350 variedades, alrededor de 150 variedades de medicamentos patentados chinos y alrededor de 220 variedades de medicinas herbarias chinas. El inventario se ha mantenido en alrededor de 100.000 yuanes durante mucho tiempo. Por supuesto, a partir de este año también se agregaron la liquidación del seguro médico y la verificación detallada de la cuenta. Creo que puedo completar bien el trabajo de este puesto este año.
Capaz de comprender a los pacientes en el trabajo, considerar sus inquietudes, pensar en lo que piensan y brindarles a los pacientes servicios dedicados sin quejas ni violaciones de leyes o disciplinas.
Soy responsable de la gestión de una farmacia comunitaria. Algunos medicamentos y medicamentos que no están disponibles temporalmente en el hospital deben comprarse a compañías farmacéuticas. Nunca he recibido ningún beneficio de compañías farmacéuticas en los últimos años. años puedo decir con orgullo: nunca he tomado ningún medicamento de las compañías farmacéuticas. Nunca me llevé a casa ni siquiera los pequeños calendarios de pared y de escritorio que recibí durante el Año Nuevo chino. Además, el precio de compra de las empresas farmacéuticas es 3 puntos porcentuales inferior al precio de compra de los hospitales, garantizando así los intereses de los pacientes. Resumen anual de trabajo personal de ética médica y estilo médico 2017
El año 201x está a punto de pasar. El propósito de resumir el pasado es invertir en nuevos trabajos con mayor entusiasmo, además de completar la técnica sin problemas. habilidades del trabajo clínico pesado. Además del trabajo, prestamos atención al cultivo de la ética médica y el estilo médico, mejoramos nuestros propios estándares morales y nos enorgullecemos de los servicios de atención. Nos centramos principalmente en los tres aspectos de la relación médico-paciente. , relación médico-enfermera y relación entre enfermeras, y trabajar paso a paso con los pies en la tierra.
"Eliminar el sufrimiento humano y mejorar la salud" es el objetivo final de nuestra industria médica. Es precisamente por este faro que nuestros esfuerzos son perseverantes. Es precisamente por este compromiso que la sociedad tiene un fuerte compromiso. a la salud. La industria está asombrada. Aunque la relación médico-paciente se está volviendo cada vez más tensa, siempre pongo a los pacientes en primer lugar en el trabajo clínico, salvo vidas y curo a los heridos y atiendo a los pacientes de todo corazón. Orientados a las personas, los pacientes existen primero como seres humanos, y el civismo, la cortesía y los servicios de alta calidad son los requisitos más básicos. Respetamos la personalidad y los derechos de los pacientes, guardamos secretos médicos para los pacientes como amigos y nos ganamos el favor y la confianza de ellos. pacientes, y al mismo tiempo cumplir con la ley practicar la medicina con integridad, rechazar cortésmente sobres rojos y obsequios, resumen de trabajo personal de ética médica y estilo.
Los médicos y enfermeras son camaradas en la misma trinchera y dependen estrechamente unos de otros, y construir una relación médico-enfermera armoniosa es la base para la realización segura y eficaz de todas las actividades médicas. Los pacientes de todo el país llegan en masa y el personal de formación continua de todo el mundo llega en un flujo interminable. Tienen en cuenta la situación general y trabajan juntos en el trabajo clínico. Todo empieza en la clínica, y los médicos y enfermeras trabajan. juntos por el bien de los pacientes. En términos de tratamiento profesional, hacemos todo lo posible para participar en las visitas del equipo médico a la sala para obtener una comprensión más profunda de la afección. Al mismo tiempo, hacemos todo lo posible para ayudar a los nuevos colegas a familiarizarse con el proceso estándar ambiental. Cuando la relación entre médicos y enfermeras es armoniosa, la relación médico-paciente será naturalmente estable.
Un servicio de alta calidad no se trata sólo de actitud, sino que también necesita una sólida calidad profesional como fuerte respaldo. El año pasado, insistí en estudiar cursos universitarios para mejorar mi propia calidad en el trabajo clínico, traté enfermedades y estandaricé comportamientos en el servicio médico. Trabajé duro para aprender idiomas extranjeros y también utilicé los recursos de la biblioteca del hospital para leer con regularidad. revistas profesionales en chino y idiomas extranjeros, y aprendí conocimientos de recuperación de bases de datos, por lo que comprender los nuevos desarrollos en esta especialización ha ampliado los horizontes y el nivel profesional y técnico ha mejorado hasta cierto punto. Resumen anual de trabajo personal de ética médica y estilo médico 2017
Bajo el liderazgo de los líderes del hospital y el director del departamento de enfermería, y bajo la guía del director del departamento, estaremos dedicados a nuestro trabajo, estaremos dedicados a nuestro trabajo, y ser honestos y dedicados al público. Implementar estrictamente varios sistemas de trabajo, tratar el trabajo con seriedad y responsabilidad, tomar la ética médica como código de conducta y cumplir con el espíritu humanitario de salvar vidas y ayudar a los heridos mientras se hace un buen trabajo, estudiar con diligencia los conocimientos profesionales y esforzarse por hacerlo. mejorar su calidad profesional mientras dominamos los conocimientos teóricos profesionales, al mismo tiempo, aprendemos activamente nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, y podemos aplicar lo que hemos aprendido para servir la salud de los pacientes con la mejor actitud de servicio y la más alta calidad de servicio. Respetar las disciplinas y leyes, trabajar junto con colegas y completar bien las tareas laborales. No se produjeron errores.
En XX, cumpliremos estrictamente con los estándares de ética médica, nos esforzaremos por mejorar nuestra ética profesional, mejorar la ética profesional de los servicios médicos, mejorar la calidad de los servicios médicos y servir a la salud de las personas de todo corazón. En el trabajo, estamos centrados en el paciente, siempre somos considerados con los pacientes y hacemos todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes. Al mismo tiempo, respetamos la personalidad y los derechos del paciente, los tratamos por igual, mantenemos la confidencialidad médica de los pacientes y no hacemos nada. revelar la privacidad y los secretos de los pacientes. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos con colegas. Sea honesto y sirva al público, respete la disciplina y la ley y no utilice medicamentos para beneficio personal.
En términos de negocios, es riguroso y realista, se esfuerza por progresar, estudia habilidades médicas, actualiza constantemente conocimientos y mejora el nivel técnico. Resumen anual de trabajo personal de ética médica y estilo médico 2017
En 20XX, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y con la ayuda de colegas, trabajé en el centro del hospital, combinado con los requisitos laborales de departamento, y fui proactivo en mi trabajo, buscando ser sincero y pragmático, implementar estrictamente varios sistemas de trabajo y utilizar el código de conducta de ética médica como criterio para mejorar continuamente mi nivel técnico profesional y mi capacidad de trabajo. La ética trabajó durante el año pasado de la siguiente manera:
1. Aspectos ideológicos y políticos
De acuerdo con los requisitos del hospital, estudié cuidadosamente el espíritu de la XVIII Sesión Plenaria del Partido, la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh, los hechos avanzados de los médicos rurales más bellos, "Prevención y manejo de accidentes médicos", "Normas de redacción de recetas" y "Reglamentos de gestión de enfermeras" "" y otros contenidos, a través de Después de estudiar, he mejorado y mejorado aún más en mis pensamientos y acciones. Al mismo tiempo, me he vuelto más decidido a establecer y adherirme a una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos.
2. En términos de ética médica y estilo médico.
Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Tratar a cada paciente que viene a ser examinado y ser capaz de "cuidar del". necesidades urgentes del paciente y pensar en ellas primero”. Lo que piensa el paciente”. Ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro en el trabajo, y mantener siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente y trabajador. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las recolecte nuevamente y se le explican los motivos para obtener su aprobación y comprensión. Para satisfacer las necesidades del trabajo hospitalario, me organizaron para participar en la programación del equipo de enfermería. En el trabajo, seguí cuidadosamente los "tres controles y diez pares" para realizar operaciones de enfermería. Ahora puedo dominar las técnicas operativas de enfermería de rutina. con soltura. Respete estrictamente las normas de gestión del hospital, llegue y salga del trabajo a tiempo, no llegue tarde, no salga temprano y no falte al trabajo. No existe el fenómeno de aceptar obsequios de los pacientes, recibir sobres rojos, obsequios o sobornos, y no se producen errores médicos.
3. En cuanto al trabajo y estudio empresarial:
Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por hospitales y departamentos, y a través del aprendizaje potenciar la mejora de la propia calidad. En el caso de tareas intensas de estudio y trabajo, puedo completar de manera proactiva varias tareas asignadas por el hospital, corregir mi actitud de aprendizaje y nunca quejarme de estar cansado. En el trabajo comercial, implementamos concienzudamente las reglas y regulaciones del departamento y cumplimos estrictamente con los procedimientos operativos para todas las operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, maneje siempre cada muestra a inspeccionar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con cuidado los problemas difíciles que surjan en el trabajo. Si los resultados de la prueba no son consistentes con el diagnóstico clínico, infórmelo al equipo de liderazgo lo antes posible, insista en un nuevo examen, asegúrese de la precisión del informe de la prueba emitido y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. . Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que la única forma de sobrevivir es fortalecer continuamente los estudios teóricos. Por lo tanto, trabajé duro para participar en la educación académica de pregrado a tiempo parcial después del trabajo. Al mismo tiempo, utilizamos el aprendizaje en línea y la lectura de libros relacionados con pruebas clínicas para conocer los últimos conocimientos y nuevos desarrollos, y nos esforzamos por aprobar el examen de título profesional de técnicos de pruebas en 20XX.
En el nuevo año, fortaleceré la combinación de práctica y estudio teórico, fortaleceré aún más mis ideales y creencias, aprenderé de mis colegas con humildad, aprenderé de la práctica, aprenderé de las fortalezas de los demás para compensar las mías. deficiencias y esforzarnos por Contribuir al desarrollo del hospital en el nuevo año. ;