¿Cuál es el contenido del sistema de responsabilidad?
El sistema de responsabilidad se refiere a un sistema de gestión en el que una persona dedicada es responsable de cada tarea y el alcance de la responsabilidad está claramente definido. El sistema de responsabilidad en una empresa se puede dividir en dos tipos: 1. Sistema de responsabilidad departamental. Es un sistema de rendición de cuentas para un determinado departamento de gestión de una empresa. Por ejemplo, el sistema de responsabilidad de los departamentos funcionales como producción, planificación, calidad y suministro en una empresa debe estipular las responsabilidades básicas, el alcance del trabajo, la autoridad, las relaciones de colaboración, etc. de cada departamento funcional. 2. Sistema de responsabilidad laboral. Dependiendo de los objetos, el sistema de responsabilidad de puestos se puede dividir en sistema de responsabilidad de puestos de personal directivo, sistema de responsabilidad de puestos de trabajadores y sistema de responsabilidad de puestos de cuadros dirigentes. El artículo 14 del Capítulo 1 de la Constitución de la República Popular China estipula: "El Estado aplica diversas medidas mejorando el entusiasmo y el nivel técnico de los trabajadores, promoviendo la ciencia y la tecnología avanzadas, mejorando el sistema de gestión económica y el sistema de gestión empresarial, la forma de sistema de responsabilidad socialista, mejorar la organización laboral, mejorar continuamente la productividad laboral y los beneficios económicos, y desarrollar la productividad social
Base legal
"Constitución de la República Popular China". Artículo 14: El Estado se esfuerza por mejorar continuamente la fuerza laboral aumentando el entusiasmo y el nivel técnico de los trabajadores, promoviendo la ciencia y la tecnología avanzadas, mejorando el sistema de gestión económica y el sistema de gestión empresarial, implementando diversas formas de sistemas de responsabilidad socialista y mejorando las organizaciones laborales. Productividad laboral y beneficios económicos, y desarrollar la productividad social.