¿Cuál es la tasa de eliminación de Guangdong Power Grid después de las entrevistas?

La tasa de eliminación de Guangdong Power Grid después de las entrevistas es del 60%. En las entrevistas de contratación de Guangdong Power Grid, la tasa de eliminación llega al 60%. La razón es que la empresa es una gran empresa estatal con un mercado amplio y una gran base de clientes. de los solicitantes de empleo solicitan puestos en la empresa. La competencia en las entrevistas es extremadamente feroz y, al reclutar, se pone gran énfasis en la calidad general y las habilidades profesionales de los candidatos. Los solicitantes de empleo tienen altos requisitos en términos de antecedentes profesionales, experiencia laboral, calidad integral, etc., por lo que la tasa de eliminación es alta. Las entrevistas se utilizan para examinar la capacidad laboral y la calidad general de una persona en forma de comunicación escrita, cara a cara o en línea (video, teléfono). A través de la entrevista, inicialmente se puede juzgar si el solicitante puede integrarse en su equipo. Es un tipo de entrevista que el organizador lleva a cabo cuidadosamente. Actividades de contratación planificadas.