Plan de planificación de reuniones
Plan de planificación de conferencias 1
1. Planificación de conferencias
1. Participantes y unidades
Líderes de la empresa y líderes de asociaciones industriales , departamentos gubernamentales relevantes, medios de comunicación, representantes de proveedores y clientes, y personal de conferencias de la empresa.
Confirma la lista y determina el número de personas.
2. Hora (horario) y lugar
Determinar el tiempo según el cronograma de la reunión y las necesidades materiales, y determinar el lugar según la escala.
3. Tema y materiales de la reunión
Determine el tema uno, cuál es el objetivo principal, y la información específica: como por ejemplo si se debe distribuir información, publicidad del desempeño de la empresa, operación y promoción del producto. , excelente combinación y elogios al personal, etc.
Ya sea que se organicen comidas, notas de viaje, visitas turísticas y recuerdos.
4. Desarrollar la agenda de la reunión.
Procedimientos de la reunión.
5. Presupuesto de gastos
Se desglosan partidas de gastos como locales, comidas, vehículos, viajes, souvenirs, horas extras del personal de servicio, publicidad, etc.
6. Estructura organizativa
Establezca un equipo preparatorio y aclare el personal y la división del trabajo: líder (puesto suplente de la empresa), anfitrión de la reunión, servicio del lugar, recogida. estación, medios de contacto y unidades relevantes, alimentación, alojamiento, viajes, vehículos, etc.
Enviar el plan de planificación a la empresa para su aprobación, establecer la organización preparatoria y comenzar el trabajo, enviar invitaciones a la reunión (se requiere recibo de respuesta para confirmar el número de personas), implementar personal y fondos, comuníquese con el gobierno y los medios, confirme el lugar y el equipo, y prepare los materiales y el recuerdo.
2. Calendario de la conferencia
1. Los asistentes se registran y distribuyen los materiales de la reunión.
2. El anfitrión presenta a los invitados y el tema de la reunión, les da la bienvenida y los líderes de la empresa pronuncian discursos.
3. Hablan los representantes de proveedores y clientes.
4. La persona elogiada habla.
5. Discursos de los líderes gubernamentales.
6. Una foto de grupo de todos los asistentes.
7. Organizar actividades comerciales específicas (como negociaciones comerciales e intercambios con departamentos homólogos).
8.
9. Si es posible, organice algunas actividades sociales sencillas.
Debe haber planes de respaldo para el equipo de la conferencia (sonidos, etc.), medios, líderes, etc. Por ejemplo, cómo lidiar con los cambios en el lugar de implementación original, o el líder que planea hablar. no llega etc
- Para un evento de cierta envergadura, es complicado abarcar todos los aspectos y que cada detalle sea perfecto, por lo que se considera un acierto si te centras en los puntos clave: por ejemplo, la fecha no Cambia, el tema sigue siendo el mismo, la mayor parte del personal está en su lugar y el cronograma se lleva a cabo paso a paso.
¡Te deseo éxito en la planificación y las actividades, y demuestra tus talentos! El tiempo vuela. Nuestra Asociación Juvenil ha pasado por innumerables altibajos, escaló todo tipo de picos difíciles y finalmente celebró su primer cumpleaños. En el último año desde su creación hasta ahora, nuestros voluntarios ingresaron a la comunidad y caminaron hacia la comunidad. Los hogares de ancianos se dedican a una variedad de servicios de atención. Mirando hacia atrás en el crecimiento de la asociación durante el año pasado, un equipo compuesto por estudiantes siempre se ha adherido al espíritu voluntario de "dedicación, amistad, ayuda mutua y mejora" para aprender y promover el espíritu de los jóvenes voluntarios que no temen las dificultades. , trabajar duro y hacer contribuciones desinteresadas de calidad, adhiriéndose al excelente espíritu de "patriótico y respetuoso de la ley, honesto y cortés, trabajo duro y superación personal", bajo el liderazgo de la escuela y con los esfuerzos conjuntos de todos. voluntarios se han realizado diversas actividades de forma colorida, desde su creación hasta Visitas a residencias de ancianos, desde aquella actividad de protección del medio ambiente hasta este momento, cada actividad de la asociación ha beneficiado mucho a los voluntarios.
Plan de planificación de la conferencia, parte 2
Tema de actividad:
Plataforma de construcción de recursos locales de la provincia xx
Título principal:
"Gestión de comunicación de la provincia xx Seminario sobre la construcción de una plataforma de recursos locales de la Mesa
Objetivo del evento:
Principales temas de apoyo a la xx Dirección Provincial de Gestión de Tráfico para la construcción de una plataforma de recursos locales
Propósito del evento:
1. Apoyo a políticas
2. Apoyo a actividades de “Seminario”
1. La “Oficina de Gestión de Tráfico” selecciona un anfitrión (1 persona);
2. Preparar los discursos de los líderes de la Administración de Comunicaciones y de la Sociedad de Internet; a. discursos de los líderes de la Administración de Comunicaciones; c. los discursos de los líderes de Internet Society;
3. Elaborar una lista de asistentes al seminario
4. Sorteo; crear una lista de líderes e invitados invitados;
5. Determinar las preguntas y respuestas del personal "interno" Responder el manuscrito
6. Determinar el manejo de emergencia de "preguntas inesperadas";
7. Manuscrito de introducción de "xx Entorno de recursos locales de IDC" y "Situación actual de Internet"
8. Las dos unidades tienen el mismo deseo anhelado desde hace mucho tiempo; p>
9. xx empresa local con recursos y su introducción (xx Lichuang Technology);
10. xxIDC Información sobre políticas de protección de propiedad intelectual y métodos de implementación;
11. Designar empresas candidatas a "unidades colaboradoras" y "unidades cooperativas designadas";
12. Otros asuntos no cubiertos
El plan de trabajo del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información para implementar aún más la verificación de autenticidad; de información de registro del sitio web (prueba);
La aplicación, aprobación y uso actual de ISPICP
Hermana Wei sobre IDC Información general sobre la construcción de salas de computadoras (se complementará); p>
Aprobación de directrices organizativas para la construcción de salas de informática;
Elaboración de costos de “obsequios” y “seminarios”
Invitación a los líderes e invitados al "Seminario"; /p>
Objetivos de la actividad:
1. Número de participantes: 100 (estudio integral del efecto general de la actividad, gastos y número de asistentes, creación de atmósfera en el sitio y otros factores). el límite de 200 personas es más ideal).
2. Ganancias esperadas: Las unidades y los individuos participantes vienen con alegría y regresan satisfechos
3. Imagen: Utilice los discursos de. líderes para generar confianza en la integración de los recursos locales y establecer una imagen sólida.
4. Concepto de comunicación: formar un plan de comunicación integrado maduro para optimizar y copiar continuamente
con el fin de controlar los riesgos y mejorar. Para el efecto de la reunión, hice diseños precisos para el proceso de la reunión, la gestión en el sitio y el diseño del lugar, etc., que sean precisos para todos, todos los días, todo a partir de este momento e incluso todos los aspectos de la reunión. Gente, todo, cada minuto. Tales como:
El tiempo importa:
07:00 Situación de preparación para el inventario e inventario de diversos artículos.
07:10 Determinar los invitados que pueden asistir a la reunión, establecer una base de datos representativa e imprimir formularios.
07:20 El personal relevante trajo todo tipo de artículos y partió de la empresa.
Llegó al recinto a las 07:50 y comenzó a instalarse fuera del recinto.
A las 08:30 horas se iniciará el trazado del recinto y se procederá a la depuración de diversos equipos y redes.
09:10 El diseño del lugar está completo y el personal relevante está en espera.
09:20 Representantes comenzaron a congregarse en la entrada del recinto, esperando entrar.
El ingreso comienza a las 09:30, se dispone de etiqueta, revisión de boletos, acompañantes, anfitriones, representantes, expertos, líderes, etc.
09:50 Reproducción de vídeo
09:55-10:00 Sonido detrás de escena
10:00-10:05 Palabras de apertura
10:05-10:07 Nada más entrar el líder de la escolta se reproduce la "Marcha Radetzky"
10:07-10:20 El líder pronuncia un discurso
10:20 Flores
10:20-10:22 La "música de salida" se reproducirá tan pronto como salga el líder de la guardia
10:22-10:25 Anfitrión
10:25-10: 27 El líder de la guardia 2 entra y toca la "Marcha Radetzky"
10:27-10:35 El líder 2 pronuncia un discurso
10:35 Flores
10 ：35-10:37 El segundo líder de la guardia sale y toca "música de salida"
10:37-11:10 Discurso de experto: "xx"
11:10-11:30 Información de la reunión
11:30-11:40
11:40-12:00 Discurso del representante del destinatario ( 4 personas)
12:00-12:05 Los líderes salen y tocan "música posterior a la reunión"
12:05-12:15 Los representantes asisten al banquete del almuerzo
12:15-12:20 Líderes del Comité Organizador: Brindis
p>12:20-13:30 Área experiencia almuerzo banquete inicia actividades
13:30-14: 00 Despedida de los invitados al lugar
14:00 Plan de planificación de la reunión de limpieza del lugar Capítulo 3
1. Propósito
1. Comunicar y firmar el contrato anual de agencia 20xx aclarar las tareas para el próximo año.
2. Transmitir las ideas de marketing para 20xx y publicar el "hundimiento del canal, el desarrollo vigoroso de la distribución, el desarrollo de mercados rurales y de tercer y cuarto nivel", el "enfoque en el mercado y la configuración vigorosa de mercados modelo" de la compañía. ”, “Diferenciación regional” y la estrategia principal de “Marketing”; resumir los aspectos más destacados del mercado regional, formar un plan de capacitación regional 20xx y un esquema de trabajo de marketing, y guiar el trabajo de los gerentes regionales.
3. Lanzar nuevos productos de fin de año, nuevos accesorios de servicio, imagen de marca y estrategia de producto 20xx para aumentar la confianza de los distribuidores y reducir los riesgos de las operaciones multimarca para los distribuidores medianos y grandes.
4. Profundizar las relaciones con los fabricantes a través de una comunicación profunda uno a uno, cambiar el modelo de marketing anterior de "conferencias dos veces al año y atraer dinero a través de juegos" para "normalizar las políticas, reducir los riesgos operativos; reducir fabricante de juegos ", centrarse en la venta de terminales; reducir los costos de póliza causados por el juego" y guiar a la empresa a un desarrollo más saludable y constante.
5. Transferir adecuadamente dinero de operaciones multimarca y concesionarios muy grandes en el primer trimestre de 20xx a la cuenta de la empresa para debilitar la competencia de otras marcas y el impulso de los concesionarios por comprar casas y automóviles.
2. Alcance
1. Este documento es aplicable a la reunión de comunicación de la visita al mercado regional de fin de año de 20xx D&W Company y al trabajo organizativo relacionado
2. Documento copia: Director General, Director General Adjunto, Director Financiero
3. Distribución de documentos: Centro de Marketing, Departamento de Planificación, Departamento de I+D, Departamento de Producción
3. Principios
1. Reunión La forma debe ser sencilla y los costos deben estar estrictamente controlados. El costo no debe exceder el 10% del monto del envío.
2. El principio de responsabilidad de los líderes a cargo: Los líderes a cargo tienen control absoluto sobre el área correspondiente. Fortalecer las relaciones con los fabricantes a través de visitas e intercambios regionales. Es necesario aclarar las líneas de acción de cada líder, asistentes de visita y contenidos de la negociación (el marco de contenidos es formulado por el planificador general de la reunión, y resumido y completado por el gerente regional). .
3. Preparativos antes de la reunión
①Emitir un aviso indicando que se han realizado los ajustes de este año para cancelar la "Conferencia de distribuidores", y no se debe permitir que los distribuidores especulen o tengan dudas. .
②El gerente regional debe realizar una investigación en profundidad y resumir y perfeccionar los aspectos destacados regionales y las razones principales que afectan el pago.
③ Es necesario determinar qué nuevos productos se pueden lanzar antes de fin de año y qué nuevas imágenes y accesorios de demostración se pueden lanzar.
④Complete la negociación de intenciones para el objetivo básico de 15 millones antes de la reunión. Durante la reunión, el objetivo principal es promover la realización del objetivo del sprint.
⑤ Prepare accesorios de demostración, cuatro fotografías de la tienda D&W, videograbadora de visita al mercado regional, resumen de la experiencia de servicio y diseño de herramientas de servicio.
4. Contenido de comunicación de la reunión:
① Competencia en el mercado regional, demanda de productos y sugerencias para la empresa
② Próxima estrategia de producto de D&W (desarrollo de RO, etc.) );
③ Publicar la estrategia de marketing 20xx de la empresa (distribución, marketing diferenciado, pedidos de ingeniería, etc.
④ Discutir los objetivos regionales y las estrategias de ventas de 20xx
<; p>⑤ Firmar el contrato 20xx y la declaración de misión;5. La reunión debe seguir de cerca el tema y el contenido del resultado que sea beneficioso para los distribuidores (el marco será unificado por el departamento de planificación y revisado por el general planificación)
4. Organización de la reunión
1. Calendario de la reunión
Los distribuidores de todo el país se dividen en diez áreas de reunión, que se dividen según las condiciones de operación. de distribuidores locales y el número de distribuidores principales locales. El lugar de la reunión se selecciona en función de los distribuidores principales en el área de la conferencia y la geografía del área de la conferencia. Los gerentes de ventas de cada región ayudan a los líderes de la sede a realizar reuniones.
16 de diciembre, agenda de la reunión
V. Presupuesto de honorarios de la reunión
Nota: Los concesionarios pagarán su propio alojamiento y la empresa solo se hará cargo de las comidas. . Plan de planificación de reuniones, parte 4
Para llevar a cabo eficazmente las actividades de práctica educativa de línea de masas del Partido en la escuela primaria de Nanguan, solicitaremos ampliamente opiniones y sugerencias, identificaremos y resolveremos problemas pendientes en los "cuatro estilos" de la escuela. y planean Del 29 al 4 de agosto, los líderes escolares organizaron y celebraron simposios para solicitar opiniones. El plan específico es el siguiente:
1. Simposio de Industria Cultural y Empresa Cultural
(1) Hora y lugar: 30 de julio (martes) por la mañana, sala de conferencias G1512.
(2) Tareas principales: resolver problemas pendientes en la planificación de la industria cultural, promoción de proyectos clave de la industria cultural, implementación de políticas relevantes, calidad del servicio, eficiencia del trabajo, estilo de trabajo, etc.
(3) Ámbito de participación: representantes de parques de industrias culturales, bases de demostración de industrias culturales y empresas culturales clave (10 a 15 personas).
(4) Departamento líder: Departamento de Industria Cultural, departamentos cooperantes: Oficina, Departamento de Gestión de Mercados Culturales, Departamento de Gestión de la Industria de Radio y Televisión, Departamento de Gestión de Prensa y Publicaciones, Departamento de Derechos de Autor.
(5) Líderes participantes: Director Liu Chenghua, Secretario Guo Shanglan, Director Adjunto Sun Liang, Director Adjunto Guo Xiangzheng.
2. Simposio sobre aplicación de la ley y gestión de la industria cultural
(1) Hora y lugar: 31 de julio (miércoles) por la mañana, sala de conferencias F1435.
(2) Tareas principales: Resolver problemas pendientes en el manejo de asuntos de acuerdo con la ley, integridad y diligencia, actitud de servicio, eficiencia en el trabajo, estilo de trabajo, etc., y solicitar opiniones sobre la promoción de la gestión y el desarrollo. de la industria cultural, radiofónica, televisiva, informativa y editorial Comentarios y sugerencias.
(3) Ámbito de participación: líderes de la oficina de distrito del condado (ciudad) a cargo, representantes de empresas relevantes (10 a 15 personas).
(4) Oficinas principales: Oficina Municipal de Aplicación de la Ley Cultural, Oficina de Supervisión Legal, oficinas cooperantes: División Uno de Aplicación de la Ley, División Dos de Aplicación de la Ley, División Tres de Aplicación de la Ley, División de Gestión del Mercado Cultural, Prensa y Publicaciones División de Gestión.
(5) Líderes participantes: Director Li Shouhai, Subdirector Liu Zhaoyuan, Subdirector Jin Lei e Inspector Liu Air Force.
3. Simposio sobre Protección y Gestión de Reliquias Culturales
(1) Hora y lugar: En la tarde del 30 de julio (martes), salón de conferencias del Instituto Municipal de Arqueología.
(2) Tareas principales: Resolver problemas pendientes en la gestión de reliquias culturales, servicio de base, calidad del servicio, eficiencia laboral, estilo de trabajo, etc., y solicitar opiniones y sugerencias sobre la protección y gestión de reliquias culturales.
(3) Ámbito de participación: Líderes a cargo de las oficinas de distrito pertinentes del condado (ciudad), museos municipales, institutos arqueológicos, escuelas gubernamentales y templos confucianos, y miembros del partido y cuadros de unidades clave de protección de reliquias culturales (aproximadamente 15 personas).
(4) Departamento líder: Departamento Integral de Reliquias Culturales, departamento cooperante: Departamento de Protección de Reliquias Culturales.
(5) Líderes participantes: Director Adjunto Cui Dayong y Director Adjunto Yu Rong.
4. Foro de miembros y cuadros del partido en el pueblo donde se encuentra el "primer secretario" de la oficina
(1) Hora y lugar: En la mañana del 1 de agosto ( jueves), el comité del pueblo.
(2) Tareas principales: Resolver problemas pendientes en los servicios culturales públicos, actitud de servicio, eficiencia en el trabajo, calidad del servicio, estilo de trabajo, etc., y solicitar opiniones sobre la construcción de instalaciones culturales públicas, opiniones culturales y sugerencias para beneficiar a la gente y formar equipos culturales rurales.
(3) Ámbito de participación: miembros de los dos comités de la aldea, antiguos miembros del partido, administradores del patio cultural de la aldea y de las librerías de las granjas (unas 10 personas).
(4) Departamento líder: Departamento de Organización y Personal, "Primer Secretario" en el pueblo.
(5) Líderes participantes: Subsecretario Li Xiangming, Subdirector Lu Jianxin.
5. Jornada de Cultura de Masas
(1) Hora y lugar: 31 de julio (miércoles) por la mañana, Salón de Actos de la Biblioteca Municipal.
(2) Tareas principales: resolver problemas pendientes en los servicios culturales públicos, gestión y uso de instalaciones culturales, actitud de servicio, calidad del servicio, eficiencia en el trabajo, estilo de trabajo, etc., y solicitar sugerencias para construir una masa. marca cultural, servicios culturales públicos, construcción de redes de servicios culturales y otros aspectos de opiniones y sugerencias.
(3) Ámbito de participación: biblioteca municipal, galería municipal de arte masivo, academia de pintura, biblioteca distrital del condado (ciudad), centro cultural, estación cultural integral, centro cultural comunitario, representantes de sitios de demostración cultural masiva (sobre 20 personas).
(4) Departamento líder: Departamento Social y Cultural
(5) Líderes participantes: Subdirector Bao Lijun y Subinspector Zhang Jun.
6. Simposio de la Industria de Radiodifusión y Televisión
(1) Hora y lugar: En la mañana del 1 de agosto (jueves), sala de conferencias G1512.
(2) Tareas principales: Resolver problemas de actitud de servicio, calidad del servicio, eficiencia laboral, estilo de trabajo, etc., y solicitar opiniones y sugerencias sobre la supervisión de la industria de radio y televisión, el desarrollo de la industria y implementación de políticas relevantes.
(3) Ámbito de participación: emisoras de radio y televisión empresariales, sitios web audiovisuales relevantes, productoras de programas audiovisuales y salas de cine (unas 15 personas).
(4) Oficinas principales: Oficina de Gestión de la Industria de Radio y Televisión, Oficina de Gestión de Cine.
(5) Líderes participantes: Director Adjunto Luo Mingjun, Director Adjunto Zhuang Yan e Inspector Liu Air Force.
7. Requisitos de trabajo
1. La oficina principal deberá finalizar la lista de participantes antes del 26 de julio (las empresas que hayan sido incluidas en la solicitud de opiniones in situ de los líderes de la oficina ya no participará en el simposio), emitir un aviso con un día de anticipación; ser responsable de clasificar las opiniones y sugerencias del simposio e informar la información relevante a la Oficina de Actividades de Práctica Educativa de la oficina antes del 10 de agosto; >
2. Los departamentos pertinentes deben cooperar eficazmente;
3. La Oficina de Actividades de Práctica Educativa es responsable de la coordinación y el trabajo de publicidad
4. El simposio se puede adaptar adecuadamente según la situación. Plan de planificación de la conferencia 5
Para optimizar aún más el entorno financiero de nuestro condado, promover el desarrollo financiero de nuestro condado y el apoyo financiero para la construcción económica local, esforzarnos por lograr un desarrollo social y económico integral y lograr el Economía local e industria financiera* **Desarrollo común. El comité del partido del condado y el gobierno del condado decidieron celebrar un simposio sobre trabajo financiero en el condado de Liujiang para escuchar las opiniones y sugerencias de representantes de las empresas de la industria financiera sobre el desarrollo de la industria financiera en nuestro condado. Los detalles son los siguientes:
1. Nombre de la reunión:
2. Hora de la reunión:
20xx de diciembre, 3:00-6:00 p.m.
p>
3. Lugar de reunión
Centro de conferencias del condado para la tercera reunión.
IV.Contenido de la reunión
Resumir el trabajo financiero en 20xx, estudiar cómo acelerar el desarrollo de la industria financiera en nuestro condado bajo la nueva situación económica y desempeñar efectivamente el papel el papel de los gobiernos locales en la creación de un buen entorno de desarrollo financiero, el papel positivo de las finanzas en la economía local y cómo mejorar el apoyo financiero a la economía local.
5. Moderador
Director Adjunto a cargo de la Oficina de Gobierno del Condado
6. Agenda de la reunión
1. Los líderes del condado resumieron la todo el trabajo financiero del condado de 20xx años y presentar ideas preliminares para el trabajo financiero en 20xx
2. Escuche las opiniones y opiniones presentadas por representantes de empresas financieras sobre "cómo promover el desarrollo de nuestro condado; industria financiera y mejorar aún más la política de desarrollo de la industria financiera de nuestro condado" Sugerencias;
3. Representantes de la Oficina de Reforma y Desarrollo del Condado, la Oficina de Economía y Comercio, la Oficina de Promoción de Inversiones, la Oficina de Desarrollo de la Industria de Servicios, la Oficina de Finanzas del Condado y otros departamentos relevantes discutieron “cómo promover el desarrollo de la industria financiera de nuestro condado y mejorar aún más la industria financiera de nuestro condado”. Las opiniones y sugerencias presentadas en aspectos como la "política de desarrollo"
4. Los líderes del condado son importantes; discursos.
7. Participantes:
1. Líderes del condado: Xie Siming, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado y Ministro del Departamento de Organización, Wang Chaojia, subdirector del Comité Permanente del Congreso Popular del Condado, Jiang Qiaoling, magistrado adjunto del condado, y Wei Zhengfeng, vicepresidente de la CCPPCh
2. Principales líderes de la Oficina de Reforma y Desarrollo del Condado, Oficina de Economía y Comercio, Inversiones; Oficina de Promoción, Oficina de Desarrollo de la Industria de Servicios, Oficina de Finanzas del Condado y otros departamentos
3. Principales líderes de las instituciones financieras Responsable y responsable del departamento de crédito: sucursal de Liujiang del Banco Popular de China, Banco Agrícola; de China Sucursal de Liujiang, Banco Industrial y Comercial de China Sucursal de Liujiang, Sucursal de Liujiang del Banco de Construcción de China, Sucursal de Liujiang del Banco de Ahorros Postales, Sucursal de Liujiang del Banco de Desarrollo Agrícola de China, Sucursal de Liuzhou del Banco Comercial de Liuzhou, Cooperativa de crédito rural del condado de Liujiang, Ciudad de Guangxi Liujiang Xingliucun Bank, seguro de vida PICC del condado de Liujiang, seguro de propiedad y accidentes PICC y otras empresas de la industria financiera en nuestro condado. Plan de planificación de conferencias 6
1. Hora:
x mes, 20xx
2. Ubicación:
x Sala de conferencias
p>3. Participantes:
Miembros del equipo de liderazgo de x, todo el personal de la agencia; jefes de la administración del distrito; jefes de las unidades de base y representantes de los objetos de servicio;
IV. Contenido de la reunión
1. Respecto al desempeño sobresaliente de algunos temas malos entre los miembros del partido y cuadros en diferentes niveles en nuestra oficina
2; Las masas respondieron con fuerza, Cuestiones de vital interés que necesitan ser resueltas con urgencia
3. Opiniones y sugerencias para que nuestra oficina lleve a cabo buenas x actividades.
5. Requisitos relevantes
1. Por favor, los camaradas responsables relevantes hagan un buen trabajo recopilando datos de imágenes del simposio, actas de reuniones y registros de participantes.
2 Después del simposio, se pide a los camaradas responsables pertinentes que clasifiquen y resuman las opiniones y sugerencias, y que informen los registros y el resumen del simposio a la oficina de la oficina antes de salir del trabajo en la mañana del x. mes x.
6. Disposiciones para la reunión
1. Podio: Director x, Director x, Director x, Director x
2. Aviso de reunión: llame a la oficina de la oficina Responsable de notificar a todo el personal de la oficina para que asista a la reunión, solicite a la línea de la oficina que sea responsable de notificar a todo el personal relevante para que asista a la reunión. Plan de planificación de la conferencia 7
1. Hora:
Por determinar
2. Ubicación:
Por determinar
3. Tema:
El equipo está en mi corazón
4. Forma organizativa:
En esta reunión resumen se seleccionarán representantes de los grupos formados en la formación de expansión (se seleccionarán tres candidatos de cada grupo) para participar en un concurso de oratoria sobre el tema "Equipo en Mi Corazón". A través de la puntuación de los jueces, y finalmente en función de la puntuación acumulada de los concursantes de cada grupo, se seleccionará un grupo de aprendizaje destacado. Los concursantes del grupo destacado se convertirán en los ganadores del Premio a la Contribución Destacada. y recompensa. El proceso del concurso es el siguiente:
Anunciar las bases del concurso, sorteo para determinar el orden, realizar discursos, jueces, anotadores, estadísticas y anuncio resumido de los resultados
1 Reglas del concurso: Cada grupo seleccionará tres representantes para participar en el concurso. El tema de los discursos de los concursantes lo elaboran los propios concursantes de acuerdo con el tema del concurso; sorteo en el lugar del líder del grupo, y luego el orden de los tres oradores de cada grupo será organizado por el grupo con anticipación después del inicio de la competencia, cada grupo seguirá el orden del sorteo Discurso en el escenario; ; el tiempo límite del discurso de cada concursante es de 5 minutos; el discurso debe estar unificado con “Estimados compañeros y distinguidos invitados: ¡Hola a todos! Soy XXXX, miembro del equipo XX.
El título de mi discurso de hoy es: ×××××××× ”. Después del discurso de cada concursante, los jueces darán una puntuación completa. Después de la puntuación de los jueces, el puntuador adoptará un método de puntuación ponderado. De esta manera, la puntuación final de cada concursante se anunciará en el acto una vez que todos los oradores hayan terminado sus discursos, el anotador resumirá las puntuaciones acumuladas de los concursantes de cada grupo, que se considerarán como la puntuación final del grupo; el grupo con mayor puntuación será el grupo de aprendizaje destacado.
2. Criterios de puntuación: Los jueces de este concurso de oratoria realizarán una evaluación integral en función de la ejecución y contenido del discurso. 100 puntos, de los cuales 20 puntos son por apariencia y perspectiva mental, 20 puntos por organización y expresión del lenguaje, 20 puntos, 50 puntos por contenido del habla (perfeccionamiento de contenidos de formación y aplicación en trabajos prácticos, etc.) y 10 puntos por. control de tiempo.
3. Método de recompensa: xxx. 5. Preparación antes de la reunión:
1. Artículos: computadora, proyector, pantalla de proyección, pancarta (tamaño: 6,8 M, contenido). :), CD de música, 50 copias del cuestionario de necesidades de formación, 50 copias del formulario de calificación, 1 cronómetro, premios (3 libros, 60 entradas de cine), flores de mesa, equipo de audio, pizarra (bolígrafo), bolígrafo, tarjetas de mesa (para jueces), calculadora, cámara
2. , Disposición del lugar: se cuelgan pancartas con anticipación; se coloca un atril en la tribuna y se ajustan las posiciones de los asientos; configuración y ajustes de sonido; ajuste del proyector (cortina)
3. Otros: preparación de diapositivas de fotografías del anfitrión;
1. El lugar se instala a las 5:15
2. A las 5:20 se reproducirá música de calentamiento y diapositivas de los aspectos más destacados del entrenamiento. el anfitrión saludará y anunciará las reglas de la reunión, se preparará cada pequeño informe y se mostrará el estilo del equipo
4.5:45 El líder pronuncia un discurso y anuncia el inicio del ejercicio. reunión resumen
5. 5:50 El anfitrión anuncia el método de organización y las reglas de la reunión resumen, y realiza un sorteo para determinar la aparición de los representantes de cada orden
6. 6:00 Representantes de cada grupo darán discursos y los jueces darán puntajes 7. 7:20 Se anunciarán los resultados y se entregarán los premios
8. 7:25 Los líderes de la empresa. hacer comentarios resumidos
9. 7:30 Rellena el cuestionario y finalizará la reunión
7. Garantía de personal:
1. Jueces n puestos
2. 1 presentador
3. 1 anotador (personal de la Escuela Liren)
4. 1 ingeniero de sonido
p>
5. 1 fotógrafo