¿Qué es RR.HH.?

RRHH es recursos humanos, el nombre completo es gestión de recursos humanos, también conocido como personal. La gestión de personal es una serie de actividades de gestión como la selección, utilización, formación, evaluación, recompensa y castigo del personal subordinado para lograr determinados objetivos.

RRHH es un puesto importante en la empresa, como contratación, formación, evaluación de empleados, salario de empleados, traslado de empleados, etc. Hyundai implementa principalmente la gestión empresarial a través de seis módulos: planificación de recursos humanos, reclutamiento y asignación, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, gestión salarial y gestión de relaciones laborales.

Información ampliada:

El RRHH de una excelente empresa no sólo considera los intereses del jefe sino también los intereses de los empleados, y entiende que “la satisfacción del cliente viene primero de la satisfacción de los empleados”. "; los recursos humanos de una empresa excelente no se centran en reducir costos. Es más serio, pone más énfasis en la relación insumo-producto y espera obtener herramientas y métodos más efectivos para la gestión de la implementación.

En una empresa de nueva creación, las capacidades centrales a menudo se centran en el fundador o el equipo fundador. A medida que la empresa se desarrolla, las capacidades centrales deben transferirse a los gerentes de departamento y a los empleados. deben transmitirse. Al mismo tiempo, debe garantizarse la eficiencia, que es el objetivo de RRHH.

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