¡Un campus de entrenamiento de entrenadores diferente, lleno de recompensas y lleno de gratitud!

Una vida diferente y maravillosa comienza con el "Campamento de Entrenamiento de Coaching en Cinco Dimensiones". La semana pasada tuve el privilegio de participar en uno de los campos de entrenamiento más inolvidables, gratificantes y diferentes de mi vida. Lleno de información útil, lleno de cosecha, lleno de gratitud.

No es exagerado decir que el "Campamento de entrenamiento de coaching de cinco dimensiones" es el que tiene sentimientos más "diferentes" entre los cursos de capacitación a los que he asistido.

1. Los métodos de ingreso al campo de entrenamiento son diferentes:

Este es un campamento abierto solo para graduados en liderazgo de entrenamiento en cinco dimensiones. Un campamento que requiere mucho tiempo y esfuerzo, y debes cumplir con los requisitos de evaluación antes de poder postularte;

Este es un campamento de entrenamiento gratuito que no cuesta ni un centavo. 2. El contenido de cada campo de entrenamiento es diferente

El maestro Gao Ping dijo que este campo de entrenamiento de entrenadores ya es el cuarto, pero el contenido de cada campo de entrenamiento es diferente. ¿Por qué? Ella dijo: Debido a que los estudiantes en cada período son diferentes y el campo es diferente, cada clase es un refinamiento y una sublimación después del campo de entrenamiento anterior.

3. Cursos con diferentes interpretaciones de las técnicas de coaching

Según la definición de la ICF (Federación Internacional de Coaching), el coaching es una asociación con los clientes a través del pensamiento innovador, activa la creatividad y apoya a los clientes. para maximizar su potencial personal. Los coaches brindan a los clientes compañía y apoyo, pero no brindan respuestas ni ayuda directamente. El profesor dijo: El crecimiento es asunto tuyo y no tiene nada que ver con los demás. En el proceso de coaching no se pueden cruzar fronteras.

Los coaches creen que todos están bien y tienen recursos. Necesitamos darles a los clientes suficiente tiempo para pensar y guiarlos constantemente para que encuentren y exploren métodos y respuestas para resolver problemas. Durante este proceso, el coach necesita dejar de lado el control, dejar de lado el ego que quiere ayudar a los demás, situarse en la perspectiva del cliente y apoyarlo como un apoyo. Llevando a los clientes a una nueva conciencia, lo que resulta en nuevas acciones y resultados.

4. Diferentes experiencias de meditación me dan un empoderamiento diferente

En la clase del campo de entrenamiento, el maestro nos llevó a jugar varios juegos de meditación: meditación caminando, viaje en aguas profundas, escaneo corporal, etc. Entre ellas, la meditación caminando es la práctica que más me ha aportado y planeo convertirla en un hábito e integrarla en mi vida.

Cuando el Maestro Gao Ping nos llevó a caminar en meditación al principio, pensé que era bastante novedoso (pensaba para mis adentros, parecía bastante tonto, ¿no es esto simplemente caminar?). ¿Será meditación?

Cuando suena la música, el profesor nos pide que vacíemos la mente y no pensemos en nada... doblar las rodillas, reducir el ritmo, seguir la música, levantar los pies hacia adelante cuando inhalamos. , y dejar que nuestros pies caigan al suelo cuando exhalamos... Lentamente Lentamente, cerré los ojos, inspiré, exhalé, levanté los pies y aterricé, puse mis pensamientos y toda mi atención en mi respiración...

Escuchando la música, seguí toda la canción. Lo encontré realmente sorprendente. Empecé a sudar un poco por todo el cuerpo. Sentí el refresco y la comodidad que normalmente siento después de correr y sudar profusamente. Después de caminar y meditar, me sentí tan tranquilo como el agua y realmente disfruto de ese tipo de paz. estar juntos y sentirnos cómodos. 5. ¿Diferentes tipos de escucha me permitieron aprender un estado diferente de estar con los clientes?

En cuanto a las clases de escucha o 3F, he escuchado a varios profesores antes y siento que los beneficios son similares. En esta clase de campo de entrenamiento de entrenadores, cuando el maestro Gao Ping brindó entrenamiento en el lugar a nuestra clase, la escucha de la maestra fue diferente de nuestra escucha habitual: sugirió que no deberíamos estar ocupados tomando notas, sino que escuchemos atentamente y prestemos total atención. Presta atención a las dos partes involucradas en la conversación, y observa atentamente los cambios en las emociones, voces, expresiones y comportamientos del coach y del cliente durante el proceso. Experimentemos verdaderamente prestar atención a las cosas y al mismo tiempo prestar atención a las personas, y descubramos el estado de estar con los clientes. La resonancia y la comunicación del cuerpo y la mente son realmente cálidas y conmovedoras.

6. Aprendí diferentes conceptos de gestión en el crecimiento personal.

En mi trabajo diario, a veces a algunos colegas o amigos les gusta discutir y quejarse conmigo: creo que mi habilidad personal es bastante fuerte, no soy peor que fulano de tal, ¿por qué es fulano de tal? -¿Entonces ya eres el líder del equipo? ¿Pero es como si los líderes no pudieran ver mi excelencia y mis habilidades?

Con respecto a este tema, me beneficié mucho de lo que Eric enseñó en clase. Dijo: "¿Si no puedes apoyar a las personas que te rodean? ¿Cómo puedes apoyar a tu equipo, a tus clientes y a tus empresas?" .” Volviendo a nuestro trabajo, quienes hacen la transición de autogestores a jefes de equipo creen que habrá una transición de trabajar solo a ayudar a los demás y ayudar al equipo.

Mientras exploraba el viaje en aguas profundas, la pregunta que me vino a la mente fue: ¿Cómo encontrar una manera de mejorar el rendimiento de ventas? En ese momento, me vinieron a la mente las palabras del profesor Gao Ping: "Emprendedores de éxito". "No se puede tener el corazón de un padre." Me ayudó a encontrar formas de mejorarme a mí mismo y al equipo:

1. Como responsable de una marca, necesito saber cómo empoderarme y energizarme.

2. La fe es la base del éxito. Ya que has hecho algo, debes concentrarte y persistir, hacer lo mejor que puedas y obedecer al destino.

3. Mientras mantienes mucha energía, también debes alentar e inspirar siempre a los miembros del equipo, acompañarlos y apoyarlos para que lo hagan mejor. Si bien la división del trabajo se realiza bien, también es crucial que cada persona cumpla con sus deberes.

Un aula diferente, agradecido de conocer a un maestro diferente, Gao Ping. Ella es hermosa, es tranquila, es gentil, es firme. ¡Por el resto de mi vida, esforzarme por vivir como el Maestro Gao Ping es lo que espero de mí mismo!

Gracias nuevamente al maestro Chen Xu por brindarnos una oportunidad de aprendizaje tan buena, y gracias al maestro Gao Ping por su dedicación y participación. Gracias al maestro Xiaobei, al maestro Xiaoou, al maestro Eric y a los entrenadores de los cuatro grupos por su arduo trabajo. También estoy agradecido a los miembros de nuestro cuarto grupo que conocí.

Es mi determinación unir conocimiento y acción, y mi objetivo es graduarme con éxito del campo de entrenamiento de entrenadores en diciembre. ¡A partir de esta semana, ha comenzado oficialmente el período de formación de entrenadores de 90 días! Vamos, querido yo, vamos todos los estudiantes del cuarto campo de entrenamiento de entrenadores, trabajemos juntos para encontrar una mejor versión de nosotros mismos en el camino...