Decisiones de elogios y recompensas de la empresa
Ensayo de muestra de decisión de elogio y recompensa de la empresa Muestra 1 de decisión de elogio y recompensa de la empresa
Según lo decidido por la reunión de la junta directiva de Tianju Company, los tres empleados de la empresa, Chen Jianming, Ma Yiying y Zhao Yanli se reorganizaron en la etapa inicial de la empresa. Durante el período de la tarjeta de vacaciones de estacionamiento, la empresa cooperó activamente con la empresa y descubrió una tarjeta de estacionamiento falsa durante el trabajo de rectificación. Por su meritorio servicio en esta rectificación, la junta directiva de la empresa decidió castigar a tres empleados, Chen Jianming, Ma Yiying y Zhao Yanli. Se les dará una recompensa de 100 RMB como estímulo.
Distrito de Ankang Hanbin Tianju Service Co., Ltd.
Junta directiva
Presidente (firma):
Muestra 2 de decisión de reconocimiento y premio de la empresa el xx, xx, 20xx
Todos los departamentos y talleres de la empresa, Wansheng New Company, New Road Sign Company:
En el trabajo de 20xx, todos los cuadros y empleados de la empresa trabajan duro para promover el rápido desarrollo de la empresa. En el trabajo de la "Primera Evaluación" de este año, de acuerdo con las "Medidas de la Empresa para la Selección y Gestión de Empleados Destacados", y tras recomendación democrática, revisión organizacional y cuidadosa revisión por parte del consejo directivo de la empresa, se decidió premiar a 52 personas destacadas. incluido Liu Decai.
1. Cuadros destacados de la empresa (10 personas): Tan Taisheng del Departamento de Gestión de Inversiones, Gao Yanfeng del 78º Taller, Wang Peichuan del Primer Taller de Producto Terminado, Zhang Lihao del Departamento de Finanzas, Liu Decai del Segundo Taller de Refinación, Wang Jianfeng de Wansheng New Company, Wan Yin Guosheng de Shengxin Company, Zhang Sai de Wansheng New Company, Lu Jundong y Liu Huanhuan de New Road Sign Company.
El personal mencionado anteriormente será premiado como cuadros destacados de la empresa, se les emitirán certificados de honor y cada uno recibirá una bonificación de 3.000 yuanes.
2. Empleados destacados a nivel de empresa (10): Zhang Junping del taller de circulación, Li Sumei del octavo taller, Xue Guo del segundo taller de refinación, Dai Weibiao del tercer taller de refinación, Chen Zhuo del primer taller de productos terminados, He Changfa del segundo taller de productos terminados, Chen Zeng del primer taller de refinería, Wan Renyun de Wansheng New Company, Yan Cheng de Wansheng New Company y Mao Hongjie de New Road Sign Company.
El personal mencionado anteriormente recibirá premios como empleados destacados a nivel de la empresa, se les emitirán certificados de honor y cada uno recibirá una bonificación de 20xx yuanes.
3. Empleados destacados a nivel de departamento (31): Yang Yakun del Departamento de Valores, Chen Yinan del Departamento de Recursos Humanos, Zhai Fangwei del Departamento de Control de Calidad, Chen Jianhua del Departamento de Almacenamiento, Du Shukuan del Departamento de Finanzas, Meng Shuai del Departamento de Compras, Li Shui del Departamento de Ingeniería, Ni Xiaoyong del Departamento de Gestión de Equipos, Feng Junhao del Departamento de Seguridad y Protección Ambiental, Zhang Zhandong del Departamento de Energía, Liu Wei de la primera refinación taller, Yu Bei del segundo taller de refinación, Wang Pengfei del segundo taller de refinación, Sun Kong del segundo taller de refinación, Pan Zhe del tercer taller de refinación y Geng del segundo taller de refinación, Li Bin del tratamiento de agua. taller, Chen Gangji del séptimo taller, Shi Yanwei del séptimo taller, Du Yangyang del taller de circulación, Zhang Huanhuan del taller de circulación, Zhang Tianwei del taller de circulación, Pei Zhanli del taller de circulación, Li Shuchen del taller de circulación , Dangjuan de Wansheng New Company, Wansheng New Company Ma Li, Wansheng New Company Chen Aijing, Wansheng New Company Chen Xinsheng, Wansheng New Company Wang Tianhu, New Road Biao Yu Hai, New Road Biao Sun Wanheng.
4. Premio a la contribución al marketing de la empresa (1 persona): Jiang Xiangli, Departamento de marketing.
El personal mencionado anteriormente será premiado con empleados destacados a nivel de departamento, recibirá certificados de honor y cada uno recibirá una bonificación de 1.000 yuanes.
Los premiados anteriormente encarnan el espíritu empresarial de "sinceridad, innovación, búsqueda de la verdad y dedicación", un estilo realista y trabajador, una buena ética profesional y excelentes habilidades profesionales. De hecho, son modelos a seguir de los que todos nuestros empleados pueden aprender.
La junta directiva de la empresa, la rama del partido y el sindicato hacen un llamado a todos los empleados a seguir el ejemplo de modelos avanzados, ser pioneros e innovar, trabajar duro, tener los pies en la tierra, enfrentar nuevos desafíos, y realizar nuevos aportes para acelerar el desarrollo de la empresa. Muestra de decisión de premio de elogio de la empresa 3
Cierto mensajero:
En la tarde del 17 de diciembre de 20xx, con temperaturas cercanas a cero y un viento frío, usted Para entregar un paquete mío, hice 6 llamadas telefónicas hasta que mi teléfono se apagó automáticamente. Trabajé toda la tarde y viajé por toda la ciudad de Dongzhang. Finalmente, encontré a mi papá al lado de mi casa y le entregué mi paquete. Realmente me disculpo y estoy realmente avergonzado. Esa tarde, estaba tomando el examen nacional de English Band 6 y mi teléfono se quedó sin batería y se quedó en el dormitorio sin mí. No hay nadie en mi casa todavía. Supongo que no pudieron contactarme y no había nadie allí cuando lo entregaron en mi casa, así que pregunté a los vecinos y encontré a mi papá.
Fue un viaje realmente duro y todavía era un día muy frío.
Luego envié un mensaje de texto para saber qué pasó y le expresé mis disculpas y agradecimiento. Tienes una gran actitud y eres muy responsable en tu trabajo. Estoy muy conmovido por su profesionalismo. En una era en la que las compras online son cada vez más comunes, han nacido innumerables empresas de entrega urgente y la calidad de los mensajeros ha empeorado cada vez más. Es raro que un mensajero tenga una actitud tan dedicada y buena como la suya. Como profesional de Taobao, me he encontrado con docenas de mensajeros, algunos de los cuales tienen actitudes realmente malas y no son razonables. Por supuesto, muchos mensajeros tienen una actitud relativamente normal, pero puedo hacerlo. No digo que sea genial; algunos mensajeros como tú son serios y responsables en su trabajo y tienen buena actitud. Creo que los mensajeros deberían ser como tú.
En este momento, escribo esta carta de elogio y la envío al Changshu Daily. Mientras te elogio, también quiero que todos tengan más confianza en el mensajero. Creo que en el futuro aparecerán más mensajeros excelentes en la industria de la logística.
Muestra 4 de las decisiones de elogio y recompensa de la empresa los días xx, xx, 20xx
Estimado líder:
¡Hola!
En primer lugar, felicito a la empresa de seguridad por formar guardias de seguridad con excelente carácter moral.
Soy Wang Jian. La cuestión es la siguiente: el 10 de octubre de 20xx, perdí accidentalmente mi tarjeta bancaria al retirar dinero de su banco. Afortunadamente, Zhang Yijun, un guardia de seguridad de su banco, la recogió y la devolvió a su banco. Evite el robo de efectivo y otros inconvenientes. Felicito mucho al camarada Zhang Yijun por su espíritu serio y responsable.
Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento por su actitud de trabajo y su noble calidad. Espero que su empresa de seguridad pueda elogiarlo en público para mostrarle su aliento. ¡Que más guardias de seguridad aprendan de ello, construyan sobre el pasado, abran el futuro y lleven adelante las excelentes tradiciones y el buen carácter moral! Una vez más, felicito a la empresa de seguridad por formar guardias de seguridad con excelente carácter moral.
Atentamente
¡Saludos!
Muestra 5 de las decisiones de elogio y recompensa de la empresa en xx, mes xx, 20xx
Varios departamentos de la empresa:
El año 20xx es un año clave para el desarrollo integral de la empresa y la promoción de nuevos proyectos. Este año también es un año de aceptación de desafíos y pruebas. Durante el año pasado, todos los cuadros y empleados se unieron, trabajaron juntos, trabajaron duro y fueron pioneros juntos, y surgió un grupo de elementos avanzados con gestión científica, innovación, escrupulosidad, diligencia, responsabilidad y dedicación. Para fomentar la excelencia, dar ejemplo, estimular el entusiasmo de los cuadros y empleados para avanzar y promover el trabajo general de la empresa a un nuevo nivel, de acuerdo con el espíritu de la reunión de directores generales, después de una selección abierta y democrática. Tras una cuidadosa revisión in situ, se decidió igualar a cuatro personas avanzadas Proporcionar elogios y recompensas.
La empresa espera que las personas avanzadas elogiadas sean modestas y prudentes, se protejan de la arrogancia y la impetuosidad y hagan esfuerzos persistentes para lograr un mayor éxito. La compañía hace un llamado a todos los cuadros y empleados a aprender de su experiencia con una mente abierta, tener en cuenta la situación general, explorar activamente, ser valientes en la innovación, trabajar duro, trabajar duro, independientemente de las ganancias y pérdidas, ser diligentes en el uso de sus cerebro, atreverse a ser responsable y utilizar una actitud de trabajo rigurosa, un estilo de trabajo sólido y El sentido de innovación que se atreve a ser el primero hará nuevas contribuciones para acelerar el desarrollo de Lanzhou Yufeng Industrial Park Co., Ltd.
20xx año xx mes xx día