Formato de carta de nombramiento y

Una carta de nombramiento es la abreviatura de carta de nombramiento. Es un libro de estilo de carta que se utiliza cuando se contrata a alguien con experiencia profesional o reputación y autoridad para completar una determinada tarea o ocupar un determinado puesto. A continuación se muestra el formato de carta de cita y el ensayo de muestra que compilé. ¡Espero que le resulte útil!

El formato de la carta de nombramiento

1. El significado y función de la carta de nombramiento

La carta de nombramiento (también conocida como carta de nombramiento) nombramiento) es un documento de trabajo. Para satisfacer las necesidades de la construcción económica de nuestro país, las unidades o departamentos utilizan el reclutamiento como medio complementario del sistema de personal. La carta de nombramiento también se convierte en un documento especial que se utiliza cuando una unidad necesita reclutar talentos de otras unidades para asumir un determinado cargo. puesto en la unidad, o para realizar un trabajo determinado. En la actualidad, puede desempeñar las siguientes funciones:

1. Puede utilizarse como vínculo para fortalecer la colaboración. Cuando una unidad emprende una determinada tarea o realiza un determinado trabajo, si la unidad carece de algunos talentos necesarios y necesita reclutarlos de otras unidades, debe utilizar una carta de nombramiento. Las cartas de nombramiento se han convertido en un medio importante para intercambiar necesidades, movilizar fuerzas, fortalecer la colaboración y apoyarse mutuamente, y servir como vínculo entre la parte necesitada y la parte que ayuda.

2. Puede mejorar el sentido de responsabilidad de los candidatos y promover el intercambio de talentos. Por confianza y respeto a los candidatos del lado de la demanda. Por lo tanto, la concesión de una carta de nombramiento fortalecerá el sentido de responsabilidad laboral del solicitante, utilizará mejor su inteligencia y talentos y le brindará la oportunidad y el espacio para mostrar plenamente sus talentos.

2. Formato

1. Título. Escriba el título “Carta de Nombramiento” o “Carta de Nombramiento” en el medio debe indicarse al inicio o en el texto principal el nombre y cargo de la persona a contratar.

2. Generalmente, debe explicar el motivo de la contratación y para qué está contratando, pero a veces no explica el motivo de la contratación y simplemente indica para qué está contratando o para qué trabajo está contratando. También puedes escribir tus esperanzas para el candidato en el texto.

3. Generalmente se deben escribir palabras de respeto y felicitaciones.

4. Comience una nueva línea, escriba el nombre de la unidad empleadora en la esquina inferior derecha y escriba el año, mes y día debajo de la firma.

3. Cosas a tener en cuenta

1. Debes explicar claramente por qué estás contratando, a quién estás contratando y por qué. En particular, debe haber una explicación de lo que está haciendo, de lo contrario la persona contratada no podrá postularse para el trabajo, o incluso si acepta la carta de nombramiento, solo podrá postularse para el trabajo a ciegas.

2. Siempre que puedas explicar el motivo de la contratación y para qué estás contratando, todo estará bien.

3. Dado que la carta de nombramiento se emite a nombre de la unidad, debe ser sellada con el sello oficial antes de que pueda surtir efecto.

Ejemplo de carta de nombramiento de empresa

Nombre de la empresa_______________Persona de contacto____año__mes__día

Hora de registro___año__ Mes __ mañana y tarde __ horas __ minutos

Lugar de registro_______________

Carta de solicitud de garantía

Nombre de la empresa _____ responsable ____

Se ha recibido el aviso de contratación enviado por su empresa el __mes______. Definitivamente me reportaré a su empresa dentro del tiempo requerido por su empresa y le garantizaré que trabajaré en su empresa según lo programado. La garantía anterior estará garantizada por mis familiares.

Nombre______ (firma o sello) dirección actual_______________

Pariente garante______ (firma o sello) dirección actual___________

_____año ___mes___día

Nombramiento No. ___

Carta de nombramiento de trabajo

Departamento de nombramientos (unidad) (Parte A):

Persona contratada (Parte B):

Parte A y la Parte B se basan en el Documento No. xxx(200x) 30 "Medidas de la xx Universidad para la Implementación del Sistema de Nombramiento y Subsidio Laboral (Ensayo)", documento xxx[200x] No. 44 "Plan de Nombramiento para Agencias y Afiliados Directos Unidades" y "xx Reglas de implementación del subsidio de empleo universitario" se acordaron después de que la escuela hizo público el nombramiento y se firmó una carta de nombramiento.

1. Puesto de nombramiento: la Parte A nombra a la Parte B para trabajar en el puesto xxxx y disfrutar del subsidio por puesto xxxx.

2. Plazo de cita: del xx, mes x, xxxx al xx, mes xx, xxxx.

3. Responsabilidades laborales del Partido B:

　(…)

4. Compromiso del Partido B con las responsabilidades laborales y el plan de trabajo

( … …)

5. Esta carta de nombramiento entrará oficialmente en vigor después de que sea firmada y sellada por la Parte A y la Parte B. La carta de nombramiento se hará por triplicado, y la Parte A y la Parte B tendrán cada una una copia, y una copia se archivará en la Oficina de Personal Escolar.

Parte A: (Firma) Parte B: (Firma)

Año, Mes, Año, Mes, Año

Modelo de carta de nombramiento

Muestra 1

Carta de nombramiento

Para mejorar la calidad de las matemáticas, la sede de la escuela ha establecido una Asociación de Publicaciones e Investigación Docente. La profesora Liu × es contratada especialmente como instructora para participar en la investigación docente y cuidar y orientar la labor docente de la escuela.

Atentamente

Saludo

Universidad Editorial (sellada)

×Año×Mes×Día

Muestra ensayo 2

Carta de nombramiento

Por la presente se emplea al camarada Zhao ×× como ingeniero jefe y director del departamento de mantenimiento de ×× Home Appliances Group por un período de × año × mes × día a × año × mes × día, disfrute del salario completo de los ingenieros superiores del Grupo durante el período de empleo.

××Grupo de Electrodomésticos (Capítulo)

×Año×Mes×Día

Ensayo de muestra 3

Carta de nombramiento

Para mejorar el nivel de investigación científica de nuestra universidad, nuestra universidad ha establecido un comité de evaluación de proyectos de investigación científica y contrató especialmente al profesor ××× como consultor académico del comité para guiar el trabajo de investigación científica de nuestra universidad. colega.

Atentamente,

¡Saludos!

×× Academia Municipal de Ciencias Sociales (sello)

Decano: ××× (sello)

×Año×Mes×Día