Resumen de trabajo de fin de año del personal médico

Resúmenes de trabajo de fin de año de 7 años para el personal médico

El personal médico debe recibir a cada paciente con seriedad, prestar atención a las necesidades urgentes del paciente, atenderlo de todo corazón y nunca retrasar la atención del paciente. condición para cualquier cosa. Ahora les traeré un resumen del trabajo de fin de año del personal médico, espero que les guste.

Resumen del trabajo de fin de año del personal médico (artículo seleccionado 1)

1. Gestión de la calidad médica

1. Establecer y mejorar el sistema de control de calidad médica

La calidad médica es el núcleo del hospital y el control de calidad médica es una tarea importante del departamento médico. En respuesta a los problemas descubiertos en el trabajo de control de calidad del año anterior, se revisaron los estándares de evaluación del control de calidad de cada departamento para hacerlos más efectivos y operables, y la evaluación de tercer nivel del departamento se llevó a cabo estrictamente de acuerdo con el estándares de evaluación. Elogie o recompense los buenos aspectos del trabajo todos los meses, informe y critique los problemas existentes y castigue a quienes no rectifican los problemas existentes.

2. Mejorar continuamente el sistema e implementarlo estrictamente

De acuerdo con el nuevo "Sistema de trabajo y responsabilidades laborales del personal del hospital provincial de Shaanxi", revisar y mejorar el sistema de trabajo y el personal de Responsabilidades del departamento médico de nuestro hospital. Se han mejorado y formulado el "Sistema de Gestión de Seguridad Neonatal", el "Sistema de Evaluación de Riesgos Quirúrgicos" y los sistemas relacionados para prohibir "dos conductas ilegales".

Continuar fortaleciendo la implementación de los quince sistemas centrales, realizar supervisión e inspección de la implementación del sistema de vez en cuando y centrarse en la inspección del sistema de transferencia, el sistema de rondas de salas médicas de tercer nivel, sistema de discusión de casos y responsabilidad del primer diagnóstico Monitorear la implementación del sistema y rectificar los problemas existentes dentro de un plazo. Quienes violen el sistema serán sancionados de acuerdo con los sistemas hospitalarios pertinentes.

3. Incrementar la intensidad de las inspecciones aleatorias de registros médicos para mejorar la calidad de la redacción de registros médicos.

El Departamento Médico ayuda al Departamento de Control de Calidad a realizar el control de calidad de los registros médicos terminales en mensualmente, enfocándose en verificar la connotación y calidad de la integridad de la redacción de la historia clínica, incluyendo resumen preoperatorio, análisis de cambios en la condición, registros de ejecución de órdenes médicas, etc. A través de software de control de calidad y visitas en profundidad a los departamentos, nos enfocamos en supervisar la puntualidad en la redacción de los registros médicos de los residentes actuales, la racionalidad de los planes de tratamiento, la efectividad de la notificación de enfermedades y la calidad de la redacción de las rondas de salas de tercer nivel, para que para lograr un descubrimiento oportuno, una retroalimentación oportuna y una corrección oportuna.

4. Implementar estrictamente el sistema de rondas de salas de negocios médicos

Para implementar mejor varias reglas y regulaciones y garantizar la continuidad de la supervisión del departamento, el Departamento Médico, junto con el Departamento de Control de Calidad Departamento y Departamento de Enfermería, el Departamento de Enfermedades Infecciosas del hospital implementa concienzudamente rondas de salas de negocios médicos, realmente logra una supervisión más completa, más sólida y más detallada del trabajo de gestión de los departamentos de tecnología médica y clínica médica, informa los problemas de manera oportuna, insta al departamento a realizar rectificaciones dentro de un límite de tiempo e implementa rápidamente algunos riesgos médicos potenciales para la seguridad que se eliminan de raíz y el trabajo de gestión médica se estandariza aún más.

2. Gestión de la seguridad médica

1. Incrementar la intensidad de la evaluación e inspección para garantizar que se implemente el sistema central

Si el sistema médico central se puede Lo implementado es garantizar la atención médica. La seguridad es la clave. Con este fin, el departamento médico ha aumentado la evaluación e inspección del dominio de los sistemas centrales por parte de los médicos, ha participado en reuniones de traspaso del departamento y se ha centrado en inspeccionar los sistemas centrales, como el primero. el sistema de responsabilidad de diagnóstico, el sistema de rondas de sala de tres niveles y el sistema de discusión de enfermedades difíciles para garantizar que los sistemas básicos se implementen de manera efectiva. El hospital organizó la primera reunión de discusión en todo el hospital sobre casos difíciles y fatales e invitó al médico jefe Li Hongmei del Hospital Afiliado de Yan a hacer comentarios, extraer lecciones de la experiencia y mejorar el tratamiento de pacientes difíciles y críticamente enfermos.

2. Fortalecer la notificación de enfermedades y prestar atención a la comunicación médico-paciente

Asegurar que los pacientes y sus familiares tengan una comprensión efectiva de la evolución y progreso de la enfermedad y las condiciones del tratamiento, y disipar sus dudas y confrontación, que es garantizar la seguridad médica de manera efectiva.

En primer lugar, fortalecer la formación de habilidades de comunicación médico-paciente y mejorar la conciencia para prevenir disputas médicas.

El segundo es aumentar la supervisión de la firma de los formularios de consentimiento informado y la notificación real. Durante las inspecciones mensuales de control de calidad, centrarse en verificar la firma de los formularios de consentimiento informado relevantes.

El tercero es que el número de teléfono de quejas del hospital está publicado en un lugar visible de la sala para que las quejas de los pacientes puedan resolverse lo antes posible.

3. Profundizar en los departamentos y fortalecer la supervisión de los riesgos clave de seguridad

De acuerdo con la situación real de nuestro hospital, el Departamento Médico registra a los pacientes clave en el hospital todos los días para Asegúrese de que todos los pacientes hospitalizados tengan una comprensión clara de la situación. Hay varios.

Implementar estrictamente el "Sistema de informes para residentes", que exige que los departamentos informen información sobre pacientes difíciles y en estado crítico al departamento médico lo antes posible, implementar la gestión de seguimiento de los pacientes en estado crítico y comprender la condición, el diagnóstico y el proceso de tratamiento del paciente. calidad de la redacción de registros médicos y estado emocional de los pacientes y sus familias. Se encuentra que si existen riesgos potenciales para la seguridad médica, céntrese en la supervisión.

3. Fortalecer la capacitación y evaluación empresarial y mejorar continuamente el nivel de tecnología médica

1. A principios de este año se formuló un plan de capacitación y evaluación empresarial para todo el año. La capacitación se ha fortalecido y organizado una vez al mes. En la capacitación centralizada, los directores de cada departamento clínico se turnan para enseñar y se insta a los directores de departamento y al personal médico general a aprender juntos. De acuerdo con la situación epidémica en el país y en el extranjero, se organizaron capacitaciones especiales sobre conocimientos de prevención y control de la enfermedad de manos, pies y boca y la fiebre hemorrágica del Ébola, respectivamente. Para lograr el propósito de promover el aprendizaje a través de exámenes y resaltar la practicidad, trimestralmente se realizan evaluaciones de conocimientos profesionales básicos para fortalecer el dominio de estos conocimientos profesionales.

2. Se organizó la competencia de habilidades de salud maternoinfantil en todo el hospital y se seleccionaron jugadores destacados para representar a las unidades en la competencia de la ciudad. Nuestro equipo del hospital ganó el segundo premio del grupo y Tian Yanhua. Ganó el primer lugar en el grupo de cuidado infantil.

3. Este año, x personas del hospital fueron a x Hospital Provincial de Medicina Tradicional China para realizar más estudios, más de x personas participaron en varias clases de estudio a corto y mediano plazo y x personas fueron aceptadas. como estudiantes en prácticas y avanzados. Resumen del trabajo de fin de año del personal médico (parte seleccionada 2)

1. Estudie mucho y mejore continuamente el nivel de teoría política y la calidad profesional

En el trabajo práctico, utilice "práctica" como prueba El único estándar de la teoría y cada poco de trabajo en el trabajo me han hecho cada vez más consciente de la necesidad de actualizar conocimientos en la cruel competencia social de hoy. La realidad me impulsa a aprovechar todo el tiempo que puedo para estudiar. Sólo así podremos adaptarnos a una competencia cada vez más feroz y estar cualificados para nuestros puestos de trabajo. De lo contrario, acabaremos eliminados por la realidad. Se deben hacer esfuerzos para aprender diversos conocimientos científicos y teóricos, aprender diversas leyes, reglamentos y políticas del partido, comprender el espíritu de las principales reuniones de los departamentos superiores y mantener siempre la coherencia política e ideológica con el partido y las organizaciones para garantizar que el trabajo práctico no desviarse del camino correcto. Al mismo tiempo, resumo constantemente experiencias y lecciones de la práctica y las combino con mi propio trabajo, estudio cuidadosamente las políticas médicas y de salud nacionales relevantes, las teorías y habilidades médicas y de salud, y armo mi mente constantemente. Y basándonos en la situación real en el trabajo, nos esforzamos por utilizar la teoría para guiar la práctica y resolver los problemas que encontramos en el trabajo basándonos en hechos objetivos. Espero que cuando recuerde el trabajo que he realizado en el futuro, no me arrepienta por mi incompetencia y no me avergüence de perder el tiempo.

2. Cumple con tus deberes y trabaja duro

Cuando ingresamos a la sagrada facultad de medicina, juré solemnemente: "Me ofrezco como voluntario para dedicarme a la medicina, amar a la patria y ser leal". a la gente, cumplir con la ética médica, respetar a los maestros y las disciplinas, estudiar mucho, trabajar incansablemente, luchar por la excelencia y desarrollarme de manera integral. Estoy decidido a hacer todo lo posible para eliminar el sufrimiento humano y promover la perfección. salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas, salvar vidas y curar a los heridos, y trabajar incansablemente para perseguir por la patria el desarrollo de los servicios médicos y de salud y la lucha por la salud física y mental humana". Hoy sigo trabajando duro. El trabajo médico primario me ha hecho profundamente consciente de las pesadas responsabilidades y responsabilidades que tiene un trabajador médico primario. De acuerdo con la división del trabajo, ubícate correctamente, no estés fuera de juego ni abandones tu puesto, cumple estrictamente con las responsabilidades y completa tu trabajo. Sólo designando el puesto correcto, aclarando las responsabilidades, uniendo camaradas, tratando a las personas con sinceridad, teniendo los pies en la tierra, siendo leales al deber, trabajando diligentemente, paso a paso y trabajando con seriedad podremos completar bien nuestro trabajo y hacer bien mi trabajo. como trabajador de informes médicos de base el trabajo del autor.

(1) En el trabajo de diagnóstico y tratamiento ambulatorio y hospitalario, soy responsable de la salud de 4.149 hogares en el municipio de Huchao, con una población de más de 17.000 habitantes y personas de todo el país. Seguimiento todos los días, los 360 días. Aunque sea festivo o día de descanso, siempre estamos disponibles para consulta. No importa en ningún momento, no retrasar el tratamiento del paciente, no eludirlo y realizar un diagnóstico y tratamiento racionales. Trate a los demás por igual, no intimide a los pobres y ame a los ricos, cuide, considere y simpatice con cada paciente que lo visite. Lograr un examen razonable, un tratamiento razonable y honorarios razonables. En el diagnóstico y tratamiento de la atención médica de la nueva cooperativa rural, el trabajo de diagnóstico y tratamiento ambulatorio y hospitalario se lleva a cabo en estricta conformidad con las normas de tratamiento médico de la nueva cooperativa rural.

(2) En términos de publicidad de políticas relevantes y educación sanitaria de los residentes, desde que se lanzó la nueva atención médica cooperativa rural en nuestro municipio en __, he estudiado cuidadosamente la nueva política médica cooperativa rural y el espíritu y espíritu de la nueva conferencia médica cooperativa rural relevante El nuevo sistema de tratamiento y diagnóstico médico cooperativo rural organiza la capacitación y el aprendizaje para los médicos de las aldeas y el personal del hospital, y aprovecha el tiempo de ir al mercado, ir a la clínica para supervisión e inspección, y ir a la aldea para experimentar el trabajo, así como durante el trabajo diario de diagnóstico y tratamiento, para promover el nuevo trabajo médico cooperativo mediante la distribución de materiales promocionales y otros métodos. Realizar labores de educación en salud a los residentes a través de llamadas telefónicas, consultas presenciales y distribución de materiales.

(3) Gestión de la producción de seguridad y mantenimiento de la estabilidad, y nueva gestión médica integrada rural. Crear un ambiente de trabajo seguro y cómodo es el requisito previo para el desarrollo normal del trabajo diario. En la gestión de la producción de seguridad y el mantenimiento de la estabilidad de nuestro hospital en XX años, he mejorado significativamente la conciencia de seguridad de todos los empleados del hospital a través de conferencias de capacitación para empleados. , y organizamos inspecciones de riesgos de seguridad en la producción, para que la tasa de accidentes de nuestro hospital sea cero durante todo el año, asegurando que el trabajo diario de nuestro hospital se realice correctamente. En el trabajo diario, prestar atención a la recopilación, el resumen, la retroalimentación y la presentación oportuna de opiniones y materiales sobre la gestión de nuevos servicios médicos integrados rurales para tomar mejores decisiones para el equipo de liderazgo del hospital y ayudar en la gestión de nuevos servicios médicos integrados y rurales. integración en nuestro hospital y en nuestro municipio.

(4) Gestión del departamento. Desde que asumí el cargo de departamento médico en __ años, he estado de acuerdo con la división del trabajo y posicionado correctamente, para no estar fuera de juego, abandonar mi puesto o excederme en mi cargo, cumplo estrictamente con mis deberes, aclaro. mis responsabilidades, unir a mis camaradas, tratar a los demás con sinceridad, tener los pies en la tierra, ser leal a mis deberes y trabajar duro. Bajo la dirección de los líderes del hospital y con el apoyo y asistencia de todo el personal del departamento de pregrado, todas las tareas se implementaron y avanzaron sólidamente, y los departamentos colaboraron entre sí para garantizar que los servicios médicos del departamento se llevaran a cabo de manera ordenada. manera. Mediante el envío de personas para estudios adicionales, autoestudio, capacitación en grupo y otros métodos, se han mejorado significativamente los conocimientos de diagnóstico y tratamiento, las habilidades de diagnóstico y tratamiento y el nivel profesional de todo el personal médico. Se ha mejorado el nivel de informes de diagnóstico y tratamiento en nuestro hospital.

3. Problemas existentes

Durante los últimos tres años, he trabajado duro para hacer algo de trabajo, pero todavía hay muchas deficiencias, algunas de las cuales son problemas urgentes que deben solucionarse. Resuelto y no puede ser ignorado en mis propios pensamientos subjetivos, espero tener una comprensión más profunda y una comprensión integral de la situación, y también me esfuerzo por hacerlo en el trabajo. Esto me ha afectado negativamente a mí y a mi trabajo hasta cierto punto. Debo prestarle atención y superarlo en el futuro; el método aún debe ser más sólido y detallado, combinando bien principios y flexibilidad para mejorar la calidad del trabajo. En el trabajo, a menudo siento la falta de capacidad y conocimiento, necesito mejorar aún más diversas cualidades comerciales y niveles teóricos, mejorar las habilidades de escritura y las cualidades integrales, para poder completar mi trabajo de manera satisfactoria y excelente, a veces los métodos de trabajo no son apropiados; y las consideraciones no son reflexivas, me gustaría pedir disculpas a mis líderes y camaradas aquí, y espero que me puedan perdonar por cualquier deficiencia. En los últimos tres años, creo que he logrado mejoras significativas en mi comprensión ideológica, conocimientos empresariales y teóricos. Estas mejoras son el resultado del gran apoyo y ayuda que me brindaron los viejos y nuevos camaradas en la situación general. Camaradas, he aprendido el espíritu trabajador de El profesionalismo y los nuevos camaradas enérgicos también aumentaron mi confianza y fuerza para trabajar duro, trabajar duro y trabajar duro. Resumen de trabajo de fin de año del personal médico (parte seleccionada 3)

A lo largo de los años de trabajo, bajo el liderazgo de los líderes de unidad y con el fuerte apoyo de mis colegas, he podido completar mis responsabilidades. De manera relativamente satisfactoria se han realizado diversas tareas laborales y se han logrado ciertos avances en materia de conciencia ideológica y capacidad de trabajo empresarial. El estudio y el trabajo personal se resumen en:

1. Fortalecer la autoconstrucción. y mejorar continuamente la calidad ideológica

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Siempre he colocado el fortalecimiento del estudio teórico en una posición importante, especialmente después de trabajar en una determinada unidad, presté más atención al estudio teórico, enriquecí mis conocimientos y mejoré. conciencia. Comprenda profundamente el espíritu de la fiesta, mejore constantemente su pensamiento a través de diversas formas, como el estudio y la experiencia escrita, mientras fortalece el estudio del conocimiento empresarial y se esfuerza por mejorar la calidad empresarial. Llevar a cabo activamente actividades beneficiosas de gestión de la calidad médica, adherirse al concepto de servicio de enfermería central de calidad y centrado en el paciente, adaptarse a la nueva situación de desarrollo sanitario y social, participar activamente en todas las actividades, servir a las personas y contribuir a la sociedad como propósito. Y tomar la satisfacción del paciente como estándar, servir a la gente de todo corazón.

2. Trabaja duro y haz tu trabajo concienzudamente

En el trabajo, siempre insisto en exigirme estrictas, trabajo con diligencia y me esfuerzo por hacer lo mejor que puedo en mi trabajo ordinario y ordinario. . Buen trabajo.

3. Aprender de las fortalezas de los demás y esforzarme por mejorar los estándares laborales.

En el trabajo, pido humildemente consejo a los demás, mejoro activamente los métodos y métodos de trabajo y mejoro las capacidades laborales para que que puedo hacerlo mejor para su trabajo.

Metas futuras: Estoy decidido a inspirar aún más mi espíritu, fortalecer la transformación de mi visión personal del mundo, esforzarme por superar mis propios problemas y lograr lo siguiente:

1. trabajo sólido en el estudio teórico y mantener el nivel de firmeza anterior.

2. Bajo el cuidado y orientación de los líderes del hospital, directores de departamento y jefes de enfermería, completar con éxito las tareas médicas y de enfermería, realizar sus tareas concienzudamente y estar dedicado al trabajo.

3. Trate al departamento como su hogar, trabaje de manera proactiva, trate a los pacientes con entusiasmo y paciencia y satisfaga las necesidades de los pacientes. Resumen del trabajo de fin de año del personal médico (Capítulo 4 seleccionado)

El tiempo pasa volando y 20__ llegará a su fin. Calculando el tiempo, ha pasado más de un año desde que llegué al hospital. El año pasado, entré en mi nuevo trabajo con un poco de nerviosismo y asombro, pero ahora se ha convertido en confianza y entusiasmo. Me dediqué a mi trabajo con una energía sin precedentes y me dediqué a mi trabajo para compensar la carrera que elegí. y el duro trabajo puesto en ello. A continuación resumo mis pensamientos, trabajo y otros aspectos durante el último año de la siguiente manera:

1. En términos de ideología política

Tengo una dirección política firme y correcta y siempre insisto en Servir incondicionalmente al pueblo, adherirse a la reforma, el desarrollo y el progreso, mejorar constantemente el nivel de la teoría política, cumplir con diversas leyes, reglamentos, normas y normas y rutinas técnicas de diagnóstico y enfermería, y tener buena ética profesional y profesionalismo.

2. En términos de negocio médico

Siempre he establecido un profesionalismo, respetado la ética profesional, desempeñado mis funciones e implementado plenamente diversas tareas y tareas organizadas y asignadas por los líderes en todos los niveles, y Cumplió integralmente con las funciones de un médico residente. "Salvar vidas, curar a los heridos, tratar enfermedades y salvar vidas" son responsabilidades de los trabajadores médicos y una parte importante de la civilización social. En mi trabajo, me preocupo, amo y respeto a los pacientes tanto como sea posible, y protejo su privacidad. . Adhiérase al principio de "seguir mejorando y ser meticuloso" en el trabajo, apegarse a los negocios y nunca relajarse en el aprendizaje.

Trabaja duro para estudiar negocios, actualizar conocimientos y mejorar habilidades profesionales. Implementar estrictamente varios sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos, recibir y tratar a cada paciente de manera meticulosa y responsable, hasta cierto punto, evitar diagnósticos y tratos erróneos, y hasta ahora no ha habido accidentes médicos ni disputas médicas. A menudo leo revistas, periódicos e información en línea, y aprendo muchos nuevos conocimientos médicos y tecnología médica, lo que amplía enormemente mis horizontes, amplía bien mis conocimientos, fortalece constantemente el estudio de la teoría empresarial, absorbe constantemente nuevos nutrientes y promueve los míos propios. El nivel sigue mejorando. Da una calurosa bienvenida a cada paciente, insiste en dedicar su trabajo a la sociedad y en brindar amor a los pacientes, lo cual ha sido bien recibido en todos los ámbitos de la vida. Al mismo tiempo, somos estrictos con nosotros mismos, no somos arrogantes ni complacientes, insistimos en concentrarnos en el trabajo, respetamos diversas disciplinas, trabajamos duro, trabajamos duro y no presentamos quejas, y establecemos nuestra propia buena ética médica e imagen pública.

Este año he logrado ciertos resultados en pensamiento, trabajo y estudio, pero sé que hay mucho margen de mejora y la dirección en la que todavía necesito trabajar duro en el futuro también. Espero que los líderes del departamento y los colegas puedan criticarme y corregirme, aprenderé y corregiré con humildad y crearé más resultados laborales excelentes. Resumen del trabajo de fin de año del personal médico (Capítulo 5 seleccionado)

Durante el año pasado, con el firme apoyo de los líderes del hospital, la ayuda entusiasta de los directores de cada departamento y los esfuerzos conjuntos de todos los colegas. , todo el equipo ha completado con éxito el trabajo del año. Mirando retrospectivamente el año pasado, se lograron algunos logros en términos de gestión departamental, seguridad médica, habilidades comerciales, calidad del servicio y eficiencia general, pero todavía hay deficiencias, que se resumen a continuación:

1 , Principales logros:

1. Establecer, completar e implementar aún más diversas reglas y regulaciones, mejorar la calidad médica en todos los aspectos, cumplir con los requisitos médicos de los pacientes y estudiar cuidadosamente los "Estándares de redacción de recetas de casos" y. "Medidas de Atención Médica para el Manejo de Accidentes" y "Reglamento Médico". Estandariza el comportamiento médico del personal médico, educa a todos para que aprendan, comprendan y cumplan la ley, protege los derechos e intereses legítimos tanto de los médicos como de los pacientes de acuerdo con la ley y sienta las bases para un tratamiento médico seguro en nuestro hospital.

2. Fortalecer la inspección de la calidad médica clínica importante, implementar mejor los sistemas de atención clínica y médica y mejorar el nivel de diagnóstico y tratamiento de nuestro hospital en todos los aspectos.

Bajo la supervisión del presidente Zhang y la orientación y ayuda del vicepresidente Chen, se celebraron varias reuniones entre los departamentos y el personal médico del hospital para organizar el trabajo clínico. Para seguir completando diversas tareas y tareas asignadas por los líderes del hospital, lleve a cabo un trabajo de coordinación departamental en profundidad. Revisar cuidadosamente la redacción de documentos comerciales, de estudio, médicos y otros aspectos. Mediante inspecciones periódicas se pueden resolver muchos problemas que fácilmente pasan desapercibidos. Con el fin de fortalecer aún más la seguridad médica, se organiza periódicamente que personal de varios departamentos asista a reuniones para discutir los próximos pasos y medidas preventivas con respecto a las deficiencias y riesgos de seguridad médica que existen o ocurren en cada departamento, brindando así una garantía para una atención médica clínica segura. .

3. Fortalecer el aprendizaje y la formación empresarial clínica. En __ años, el hospital envió a dos compañeros a estudiar odontología y otorrinolaringología respectivamente, y al mismo tiempo envió a más de 10 personas a participar en varios congresos académicos. presentar presentaciones a nuestro hospital Ampliar el negocio con nuevas tecnologías y nuevas experiencias. Después de regresar, a los que participaron en la conferencia académica se les pidió que ordenaran lo que habían aprendido, lo imprimieran en un libro y lo encuadernaran en un archivo. Se enseña a todos a través de conferencias, lo que mejora el ambiente de aprendizaje médico en nuestro hospital, logra buenos resultados y logra el propósito de aprendizaje esperado.

4. Participar periódicamente en reuniones integradas del departamento ambulatorio y participar en más de 20 reuniones del departamento ambulatorio a lo largo del año. Se han elaborado normas claras sobre el desarrollo de la labor médica y el alcance de los servicios de los departamentos ambulatorios. También realizamos múltiples inspecciones del departamento de pacientes ambulatorios, resumimos los problemas encontrados durante la inspección y los imprimimos en un libro para archivarlos. Prevendremos aún más errores médicos y peligros ocultos en la atención médica. Regularmente se llevan a cabo conferencias sobre conocimientos médicos para estudiar documentos médicos y reglamentos médicos y se han logrado ciertos resultados.

5. Tenga siempre en cuenta el sistema de responsabilidad del médico que realiza el primer diagnóstico y haga cumplir estrictamente el sistema de inspección de sala y el sistema de consulta del departamento sin culpar a los pacientes, especialmente al rescatar a pacientes críticos, todos los médicos. El personal del hospital trabaja en conjunto para desempeñar sus funciones concienzudamente. Las responsabilidades garantizan que cada paciente reciba el mejor tratamiento. A lo largo del año, no hubo disputas médicas en nuestro hospital causadas por no rescatar a los pacientes.

6. El personal médico se esfuerza por mejorar la actitud y la calidad del servicio, de modo que los pacientes que acuden al hospital para recibir tratamiento lleguen con esperanza y regresen satisfechos. Cada personal médico asume como su propia responsabilidad ayudar a los pacientes, prestar atención a las preocupaciones de los pacientes y pensar en lo que piensan los pacientes. Conveniente para los pacientes en todos los aspectos. Gracias a los esfuerzos dedicados e incansables de todo el personal médico del hospital, el trabajo de este año se completó con éxito.

7. En cuanto al rescate de pacientes y personal operativo en diversas emergencias del hospital, se ha mejorado el sistema de equipos de rescate de emergencia y personal de guardia. El personal médico mantuvo la comunicación abierta las 24 horas del día y estuvo de guardia en las cercanías. Ningún paciente sufrió retrasos en el tratamiento por demoras, así lo reconocieron los dirigentes del hospital y elogiaron a los pacientes.

8. El hospital ha establecido un equipo de plan de emergencia, compuesto por dos médicos, cuatro enfermeras y un conductor. Ha participado en numerosas ocasiones en las tareas y simulacros de accidentes de emergencia organizados por la oficina y la zona de desarrollo. recibió grandes elogios de los líderes de la Zona de Alta Tecnología y de las oficinas.

2. Problemas existentes:

1. El trabajo médico ambulatorio es engorroso, tanto interno como externo, y el trabajo es complicado. A menudo no se trata de lo que quiero hacer, sino principalmente de lo que quiero hacer. No tengo tiempo para calmarme y planificar y manejar varias tareas diarias a largo plazo.

2. Es necesario seguir fortaleciendo el aprendizaje profesional y la ampliación de estudios para mejorar el nivel técnico profesional y la capacidad laboral del personal médico joven de nuestro hospital. Deben turnarse para ir a hospitales de nivel superior para recibir capacitación a corto plazo y estudios adicionales.

3. Algunos departamentos e individuos todavía tienen la idea de no hacer nada y ser monje por un día. Mejorar esta actitud negativa es el objetivo del siguiente paso.

4. El registro en enfermería clínica y otros departamentos no es lo suficientemente oportuno y cuidadoso. Ante esta situación, el siguiente paso será establecer diversos sistemas de registro para eliminar la existencia de factores humanos.

5. Los objetivos marcados este año no son lo suficientemente claros, hay omisiones en la gestión ambulatoria y el alcance del negocio es reducido. El siguiente paso es fortalecer la gestión ambulatoria, fijar objetivos laborales, ampliar el alcance del negocio e introducir nuevas tecnologías.

6. El ambiente de aprendizaje en las consultas externas es insuficiente y se escriben pocos artículos. Este aspecto debe reforzarse aún más.

En resumen, ha habido ganancias y pérdidas en el trabajo de __ años. Todavía tenemos que trabajar duro en el trabajo futuro, persistir en la gestión de la calidad médica e implementar todo el trabajo en la práctica. . Hacer que el trabajo ambulatorio se desarrolle de forma segura y fluida, y aportar todos nuestros esfuerzos al trabajo médico seguro de nuestro hospital. Mejorar integralmente el nivel de diagnóstico y tratamiento y la actitud de servicio para atender mejor a la mayoría de los pacientes.

Resumen del trabajo de fin de año del personal médico (parte seleccionada 6)

El año de ____ está llegando a su fin, recordando el año pasado, todos los miembros del departamento médico, bajo el liderazgo del hospital. El partido y el gobierno, y de acuerdo con el despliegue general del hospital, se han centrado en los trabajos de renovación y ampliación del hospital y en la construcción disciplinaria. Se han logrado logros brillantes y el trabajo del año se resume en:

1. Construcción de disciplina.

De acuerdo con los requisitos de la facultad y en torno al objetivo de convertir nuestro hospital en un futuro hospital especializado en cáncer en la comunidad autónoma, y ​​de acuerdo con el plan general de nuestro hospital, el entorno de Se llevaron a cabo disciplinas, dotación de personal y capacitación.

(1) Entorno disciplinario

1. Departamentos clínicos: 32 en total

(1) Departamento de Oncología: 12

Cirugía abdominal (Servicio de Cirugía Hepatobiliar, Pancreática, Gastrointestinal); Cirugía de Cabeza y Cuello; Departamento de Oncología Médica Dirigida;

(2) Departamentos integrales: 20 en total

Departamento de Urgencias; Departamento de Rehabilitación; Departamento de Gastroenterología; Departamento de Atención Médica; ); Medicina respiratoria; Purificación de la sangre; Oftalmología; Obstetricia; Dermatología y Alergia; Medicina Tradicional China; /p>

Departamento de Radiología (Radiografía General); Departamento de Farmacia; Departamento de Laboratorio; Departamento de Medicina Nuclear; Departamento de Instrumentos de Ultrasonido; > 3. Consulta Externa:

(1) Departamento de Oncología: (la sala es responsable de la consulta externa).

(2) Departamentos integrales: (la sala es responsable de los servicios ambulatorios).

(3) Clínicas ambulatorias independientes: clínica psicológica; clínica intestinal; clínica del dolor.

(2) Formación del personal

De acuerdo con la disposición general de trabajo del hospital en 20__, se acelerará la formación del personal profesional y técnico. La formación profesional en oncología es el foco de atención. la capacitación en 20__, que se dividirá en fases. Un grupo de 14 personas fue enviado al Hospital Oncológico de la Academia China de Ciencias Médicas para realizar más estudios. 25 personas participaron en la formación de corta duración.

2. Fortalecer los sistemas centrales y mejorar la tecnología médica y los niveles de servicio.

(1) La base clínica sigue siendo sólida y la calidad de la atención médica mejora constantemente.

Continuar enfocándonos en "centrarnos en el paciente" y mejorar continuamente la calidad de la atención médica. A partir del fortalecimiento del sistema central, prestaremos mucha atención a la tecnología y los servicios médicos. Educación Médica, Red de Educación | Recopilar y organizar con evaluación de control de calidad como punto de partida, responsabilidades asignadas a los departamentos, evaluación multinivel de cada médico, directamente vinculada a ingresos, ascensos y nombramientos, y logró buenos resultados. En el pasado, casi el 40% de los departamentos no recibían el salario completo. Al final del año, casi el 100% de los departamentos recibían bonificaciones además del salario completo. En 20__, hubo 45.826 pacientes ambulatorios y de emergencia; 8.151 hospitalizaciones, un aumento del 42,02% respecto al año anterior; 8.375 altas, un aumento del 42,97% respecto al año anterior, 358 pacientes críticos de rescate; % Un aumento interanual de 2 puntos porcentuales; la tasa promedio de rotación de camas fue del 23,26%, un aumento interanual de 9 puntos porcentuales.

(2) Centrarse en el soporte, ampliar la influencia y crear departamentos distintivos.

En 20__, el Departamento Médico fortaleció este aspecto de trabajo en la planificación general, con el propósito de ampliar la influencia del Hospital Popular Adscrito y concretar el gran objetivo de convertirse lo antes posible en el hospital oncológico característico de la región autónoma. lo más posible. Como el único departamento de especialidad en la región autónoma, hemos realizado esfuerzos clave para construir el departamento de intervención específico. Además de brindar atención de política especial, también lo presentamos y publicitamos activamente en el mundo exterior. Al mismo tiempo, introducimos activamente equipos para aumentar la potencia del hardware del departamento. En particular, el Departamento Médico organizó y acogió una conferencia académica nacional sobre la aplicación de tecnología intervencionista dirigida en el tratamiento de tumores en el Hotel Inner Mongolia el 20 de octubre e invitó a conocidos expertos nacionales a asistir a la conferencia. Ha ampliado su influencia y ha desempeñado un papel positivo en la mejora de la reputación de nuestro hospital.

La reintegración del Departamento de Obstetricia y Ginecología resolvió inicialmente el "viejo problema" de nuestro hospital y la apariencia del departamento ha cambiado fundamentalmente. El número de pacientes en el departamento ha aumentado significativamente y los ingresos del personal médico también han aumentado hasta cierto punto.

(3) Promover activamente el desarrollo de nuevas tecnologías, realizar investigaciones científicas y mejorar el nivel técnico del hospital.

El desarrollo de nuevas tecnologías es la clave para mejorar el nivel general de tecnología médica del hospital. El Departamento Médico aboga activamente por el desarrollo de tecnología en varios departamentos y mejora continuamente los proyectos técnicos especificados por los "Hospitales Terciarios". . El Departamento de Cirugía General trabajó activamente y completó tres operaciones requeridas por el "Hospital de Tercera Clase A" en 20__, llenando el vacío en este aspecto del hospital.

También ha logrado ciertos resultados en el trabajo de investigación científica, además de proyectos de investigación científica anteriores, tres proyectos de investigación científica en los departamentos de oftalmología y oncología médica se han clasificado entre los 20 primeros en la evaluación y recomendación de la universidad. y fueron recomendados con éxito.

3. Servicio entusiasta y dedicación desinteresada.

A partir del Festival de Primavera de ____, de acuerdo con el despliegue del hospital, nuestro departamento organizó equipos médicos para enfrentar el frío severo, la arena ventosa, el calor abrasador y otras duras condiciones ambientales para adentrarse en la “Línea Jitong”. ” y “Ji Tong Line” ", que brindan servicios médicos a las familias de los empleados ferroviarios. Envió la atención y calidez de la fiesta, así como la atención y buena tecnología de todo el personal del Hospital Popular Afiliado a la Facultad de Medicina de Mongolia Interior. Ha resuelto los problemas de "dificultad en el tratamiento médico" y "tratamiento médico costoso" para la población local. Hemos enviado cerca de 100 miembros del personal de apoyo médico y logístico, dos grandes vehículos de rescate médico y más de 100.000 yuanes en medicamentos y reactivos de prueba. Educación médica, Red de educación | Recopilada y compilada durante la gira médica de los últimos seis meses, ha brindado servicios médicos a casi 4.000 personas, incluidos empleados ferroviarios, familiares y habitantes locales, y ha recibido grandes elogios de la población local. Se ganó una reputación para el hospital.

Lo anterior es el principal trabajo realizado por el Departamento Médico este año, y se han logrado ciertos resultados. También se ha ganado el reconocimiento de la mayoría de los empleados. Sin embargo, todavía estamos lejos de lo que nos exigen los dirigentes hospitalarios. Todavía tenemos muchas deficiencias. El hospital sigue en dificultades y todavía hay un problema de falta de pacientes. En comparación con los hospitales hermanos, todavía hay una gran brecha en el nivel de tecnología médica. Aún debemos continuar con nuestros esfuerzos. Confiamos en que en el nuevo año continuaremos llevando adelante nuestras buenas tradiciones, continuaremos aprendiendo y mejorando, trabajando duro y progresando, y bajo el liderazgo correcto del partido y el gobierno del hospital, haremos nuestra debida contribución a el desarrollo inicial del hospital. Resumen del trabajo de fin de año del personal médico (Parte seleccionada 7)

De acuerdo con el principio de "consolidar ventajas y desarrollarse de manera constante" este año, hemos hecho varias cosas que se pueden mejorar o reducir en el pasado. año:

1. Teniendo en cuenta tanto el nuevo edificio como el edificio principal, todo el hospital tiene un juego de ajedrez, especialmente en el nuevo edificio, hemos implementado estándares operativos para lograr avances "cero" en reacciones a la infusión; nos hemos centrado en el sistema de inspección y hemos encontrado y solucionado 12 casos de lagunas en la calidad de los medicamentos y 29 lagunas en la calidad de los artículos desechables durante todo el año.

2. Cooperar con el modelo de gestión de acciones conjuntas, centrarse en la calidad de la enfermería y los servicios excelentes, utilizar racionalmente a las enfermeras

para garantizar la tasa de atención básica al paciente y enfatizar la gestión ambiental de la sala; y eliminar por completo la acupuntura. El ambiente del departamento es sucio, desordenado y pobre, con pañales colgando por todas partes.

3. Reforzar la formación de las jóvenes jefas de enfermería de Xinxia desde los aspectos de habilidades empresariales, teoría de la gestión, etc., para que maduren lo antes posible y se conviertan en la columna vertebral de la gestión. Después de aprobar la evaluación este año, 5 jefes de enfermería adjuntos fueron ascendidos a puestos de tiempo completo y 3 fueron ascendidos a jefes de enfermería adjuntos de sala.

4. Incrementar la publicidad externa Este año, presidimos y planificamos la celebración a gran escala del "Día de la Enfermera 5.12", que fue elogiada por líderes municipales y expertos en enfermería desarrollados activamente por el periódico y el Daily News de Xingyuan; , Tianjin Daily, Tianjin Radio, TV y otros espacios publicitarios en los medios, que muestran el arduo trabajo y la dedicación amorosa de las enfermeras a través de educación para la salud, reuniones de informes de hechos, exposiciones de trabajo y otras formas.

5. Prestar atención a la educación continua de los empleados en el trabajo, realizar conferencias a nivel hospitalario con una tasa de popularidad de más del 90% y lanzar cursos de capacitación de conocimientos básicos sobre medicina tradicional china para los recién asignados; empleados y empleados recién transferidos completar la evaluación teórica y operativa anual del personal de enfermería, la tasa de aprobación alcanzó el 97,9%. En términos de educación de calidad para las enfermeras, llevamos a cabo educación sobre "respeto a la vida y cuidado de los pacientes", promovemos una serie de actividades de donación y mostramos amor a los pacientes en el departamento de hematología, el departamento de cirugía cardíaca, etc.

6. Para dar la bienvenida a la inspección anual de control de calidad organizada por la Oficina Municipal de Salud, el desempeño de enfermería de nuestro hospital cumplió con los estándares, con una puntuación total de 96,7, ocupando el primer lugar en la ciudad.

7. En términos de autoconstrucción personal: este año, gané el título de "Trabajador de enfermería destacado del municipio de Tianjin" al estudiar en los Estados Unidos, recuperé algo de experiencia en gestión avanzada y resumí activamente; Experiencia clínica. Este año Completé 3 artículos nacionales, 2 artículos de congresos y 1 revisión.

El buen desarrollo del trabajo de enfermería y la mejora de los niveles de enfermería se benefician de las decisiones correctas de los líderes encabezados por Dean Shi y los esfuerzos conjuntos del personal de enfermería de base en todos los niveles, el próximo año se establecerá el Departamento de Enfermería. propias revistas académicas, mejorar el nivel académico de la enfermería, aprovechar al máximo las ventajas de la medicina tradicional china y la enfermería integrada de la medicina tradicional china y occidental, y esforzarnos por obtener la certificación internacional de la calidad de la atención de enfermería en nuestro hospital.