Cómo enviar tu currículum sin ser rechazado
Cómo evitar ser rechazado al enviar un currículum
Los currículums son casi una necesidad para quienes buscan empleo. Ya sea que sea un estudiante recién graduado o un profesional experimentado, cuando desea unirse a una empresa, generalmente debe enviar un currículum con anticipación si la persona a cargo de la contratación en la empresa mira su currículum y piensa que es bueno. , él te dará una respuesta, principalmente una llamada telefónica para informarte cuándo y dónde se puede realizar la entrevista. Si pasas la entrevista, serás contratado temporalmente. Si pasas con éxito el período de prueba, serás considerado un empleado regular de la empresa.
Este también es un proceso sencillo para encontrar trabajo ahora. Si no has preparado un currículum en el primer paso del proceso, ¿cómo puedes hablar de las entrevistas posteriores? y ensayos? Dijo que trabaja en esta empresa.
El objetivo de esta introducción no es enseñarle cómo escribir un currículum, sino cómo hacer que su currículum sea único y se destaque entre tantos currículums. Solo quiero contarles a los solicitantes de empleo algunos detalles a los que deben prestar atención al enviar su currículum.
Generalmente hay tres formas de enviar un currículum: 1) Enviar un correo electrónico 2) Enviarlo directamente por correo 3) Utilizar el reclutamiento en línea para solicitar un empleo
1. Enviar un correo electrónico
Esta es una comparación. Es común enviar su currículum a la dirección de correo electrónico de la empresa de contratación por correo electrónico. A lo que debes prestar atención es a:
1. Cuando envíes tu currículum, no te limites a copiar y pegar el contenido de tu currículum desde Word y enviarlo directamente. Para este tipo de currículum, si hay más personas postulando para el trabajo, tal vez el responsable de reclutamiento destruya directamente tu currículum, porque una persona que ni siquiera quiere subir WORD o que no pensó en ello lo hará. ¿Funciona bien? Y la empresa no lee los currículums uno por uno. También tiene un horario fijo para recibir correos electrónicos y ocuparse de estas cosas. Debe haber descargado todos los currículums y haberlos revisado. ¿Quieres que otros copien tu currículum en WORD?
2. Nunca envíes tu currículum a varias empresas de forma masiva. Los correos electrónicos masivos pueden considerarse fácilmente spam y el sistema los clasifica directamente como spam. De esta manera, su currículum se eliminará antes de que se publique. Incluso si el personal ve su currículum, el currículum almacenado en el spam solo les dirá a los demás que probablemente esté enviando su currículum a muchas empresas, lo cual es muy inestable. Así fue aprobado.
3. El asunto del correo electrónico debe ser el nombre del puesto para el que estás entrevistando. Cada correo electrónico que envíes tiene un asunto. Si deseas realizar una entrevista para el puesto, escríbelo en el asunto. Nadie te cobrará por escribir unas cuantas palabras más, así que no seas tan tacaño. Porque son sólo unas pocas palabras: los currículums están categorizados. Aunque no te lo agradezca, al menos no quedará una mala impresión.
4. Si tienes un certificado o algo más que pueda demostrar tu fortaleza, puedes enviar una captura de pantalla o algo más. Esto permitirá que el reclutador tenga una mejor opinión de usted, porque otros currículums son como cosas ilusorias, pero usted es realmente algo real (siempre que el escrito realmente pueda demostrar que es capaz y está calificado para el trabajo que está solicitando). Aunque otros también tendrán elementos físicos durante la entrevista, tendrás más oportunidades que ellos.
2. Correo directo
1. El currículum debe estar limpio. El currículum que envíe debe estar limpio. No envíe un currículum con manchas de aceite o cosas sucias. Porque antes incluso de leer el contenido de tu currículum, ya ha sido tirado a la basura. ¿Cómo puedes esperar que una persona que no está dispuesta a tomar algo tan importante se tome en serio en el trabajo?
2. ¿Qué es mejor que enviar un correo electrónico es que puedes enviar directamente el archivo adjunto de tu “fortaleza” a? la empresa, esto es más real que enviar un correo electrónico. Los motivos específicos son los mismos que los motivos para enviar correos electrónicos mencionados anteriormente.
3. Utilice la información de contratación publicada por la empresa en línea para responder directamente a las solicitudes de empleo.
Muchos sitios web, si pueden enviar información de contratación, aceptan tener una función de búsqueda de empleo. solicitantes para enviar currículums.
Hay sitios web que brindan a quienes buscan empleo una página de currículum completa. Incluso hay varios puestos para postularse y usted puede cubrir varios puestos.
En este momento, no debes cubrir tantos puestos solo para mostrar tus talentos, porque le dará a la gente la impresión de que eres un todoterreno y que puedes hacer de todo. Pero la mayoría de estas personas en realidad no dominan nada y no pueden hacer nada bien. Por lo tanto, solo necesita anotar en qué es mejor y decidir solicitarlo. ;