Contenido de formación en gestión de producción ajustada

El contenido de la capacitación en gestión de producción ajustada es el siguiente:

Residuos y su impacto: el núcleo de la gestión de producción ajustada es eliminar diversos desperdicios, como el procesamiento excesivo, el inventario, el transporte, etc. La identificación de residuos tendrá un impacto negativo en qué impacto trae la empresa y la importancia de optimizar el proceso de producción es clara.

Mejora de procesos: A través del análisis en profundidad de los procesos de producción, procesos, equipos, etc., encontrar puntos de optimización, establecer objetivos y estándares, e implementar planes y métodos de mejora para mejorar la eficiencia y la calidad.

Gestión de la calidad: los alumnos deben comprender las teorías, métodos y herramientas básicos de la gestión de la calidad, como las normas medioambientales de gestión de la calidad ISO-9000, SPC, FMEA, etc., y cómo integrarlos en la gestión de la producción. .

Motivación del personal y formación de equipos: la gestión de producción ajustada necesita fomentar la participación y contribución de los empleados, por lo que es necesario capacitar al personal para que comprenda cómo mejorar la motivación de los empleados, crear una atmósfera de trabajo en equipo y promover el desarrollo empresarial.

Mejora continua: la mejora continua es la idea central de la gestión de producción ajustada. Esto requiere que todos los empleados de la empresa participen activamente e innoven y mejoren continuamente. El contenido de la capacitación también debe incluir cómo descubrir problemas y. Descubra las causas fundamentales y revise y mejore periódicamente los conocimientos sobre la implementación.

La gestión de producción ajustada es un método de gestión sistemático diseñado para eliminar desperdicios, mejorar la eficiencia y la calidad de la producción y optimizar el proceso de producción. El contenido de la capacitación puede variar según las diferentes industrias, tamaños de empresas y requisitos comerciales, y es necesario desarrollar un plan de capacitación adecuado en función de la situación real.