¿Qué significan la selección y el sufragio público?
Selección: selección de funcionarios públicos, cuyo nombre completo es selección abierta de funcionarios públicos, se refiere a la selección pública y el nombramiento de funcionarios públicos en agencias internas por parte de agencias municipales (de nivel) y superiores de agencias de nivel inferior. , que es una transferencia horizontal.
Elección pública: Elección pública significa selección abierta. El nombre completo es selección abierta y competencia para el nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno, selección abierta, ascensos y aumentos salariales.
(1) La naturaleza del examen es diferente
La naturaleza del examen de selección es la transferencia horizontal. Los candidatos a reclutamiento generalmente requieren que el puesto actual sea equivalente al puesto de selección. El examen no supone un ascenso en el puesto, sino un cambio en la unidad de trabajo.
La naturaleza del concurso público de selección es de promoción y selección, y se requiere ocupar los puestos directivos correspondientes durante un determinado número de años.
(2) Existe una diferencia en la dificultad del examen.
La dificultad del examen de selección es menor que la del examen de selección público. La dificultad del examen de selección ordinario. Entre la dificultad de la selección pública de los cuadros dirigentes a nivel departamental y el examen de la función pública. Durante el período, la dificultad de la selección para las agencias centrales no fue más difícil que la del examen de selección pública para los cuadros dirigentes a nivel de división.
(3) El alcance de la contratación es diferente
El examen de selección incluye la contratación central unificada y la organización local. El examen de contratación unificado central se refiere a la selección realizada por agencias centrales, y los objetivos de selección están abiertos a todo el país; los exámenes de selección organizados por los gobiernos locales se limitan en su mayoría al área local;
La mayoría de los exámenes de selección públicos son organizados por departamentos organizacionales locales. Los objetivos de reclutamiento son generalmente para la provincia, ciudad y condado, y ocasionalmente hay reclutamientos a nivel nacional.