Cómo redactar un informe de renuncia de Xinya Garment Factory en el condado de Qixian

El informe de renuncia de un empleado de una fábrica de prendas de vestir puede redactarse de conformidad con las disposiciones específicas del artículo 31 de la Ley del Trabajo y del artículo 37 de la Ley de Contrato de Trabajo. Se pueden buscar ensayos de muestra en Baidu Know, Baidu Wenku o Sogou Wenku para "carta de renuncia, carta de renuncia, informe de renuncia, informe de renuncia, aviso de renuncia, aviso de renuncia, aviso de terminación del contrato laboral (de empleador a empleador)" escrito por el autor. Lea el artículo de muestra como referencia.

Artículo 31 de la Ley del Trabajo: Cuando un empleado rescinde un contrato de trabajo, deberá notificarlo por escrito al empleador con 30 días de anticipación.

El artículo 37 de la “Ley de Contrato de Trabajo” estipula que un empleado podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de anticipación. El empleado puede rescindir el contrato laboral notificando al empleador con 3 días de anticipación durante el período de prueba.