Explicación de los términos de motivación de logro

La motivación de logro es la motivación de un individuo para realizar un trabajo valioso que considera importante y alcanzar un estado perfecto, es decir, una motivación que le exige alcanzar altos estándares y se esfuerza por lograr el éxito en sus actividades. . Por ejemplo, los estudiantes con este tipo de factor de motivación pueden trabajar duro, superar diversas dificultades y obstáculos en el aprendizaje y lograr excelentes resultados.

La motivación de logro se refiere al impulso de una persona para perseguir y alcanzar metas. McClellan cree que la motivación de logro de cada persona es diferente y que todos se encuentran en un nivel relativamente estable de motivación de logro. Atkinson cree que las personas tendrán dos tendencias psicológicas al competir: la motivación para perseguir el logro y la motivación para evitar el fracaso.

La teoría de McClelland (teoría de la excitación emocional) cree que la motivación por el logro es un rasgo muy estable en la personalidad. Hay experiencias placenteras asociadas con el logro en la memoria individual. Cuando las situaciones pueden causar estas experiencias placenteras, entonces pueden estimular la motivación de las personas. y deseo de logro. Las personas con una fuerte motivación de logro son muy activas en el trabajo y el estudio, saben controlarse lo menos posible de la influencia del entorno externo, aprovechan al máximo el tiempo y obtienen excelentes resultados en el trabajo y el estudio.

La teoría de Atkinson (teoría del valor de la expectativa) cree que el nivel de motivación depende de tres factores principales: uno es el valor de incentivo al éxito (Is), es decir, el juicio de valor de lograr la meta; el éxito en una determinada tarea La posibilidad (Ps); la tercera son las necesidades de logro, es decir, la intensidad de la motivación del sujeto para perseguir el éxito (Ms). La influencia combinada de estos tres factores acerca al individuo a la tendencia meta (T) relacionada con el logro.