¿De dónde viene que quien trabaja duro gobierna a otros, y quien trabaja duro gobierna a otros?
Esta frase proviene de "Mencius Tengwengong 1", el texto original es: "O trabajas duro o trabajas duro. Los que trabajan duro gobiernan a las personas, y los que trabajan duro gobiernan a los demás. Los que los que gobiernan se comen a los pueblos, y los que gobiernan a los pueblos se los comen. A la gente: el significado universal del mundo”
Los que trabajan duro se refieren a los líderes, y los que trabajan duro se refieren a los que son administrados. La mayoría de la gente quiere ser líderes, como lo demuestra el registro de tantas empresas privadas; ser líder no es algo que puedas simplemente querer ser, como lo demuestra el colapso de tantas empresas. "Un líder no es fácil. La clave para un liderazgo exitoso es la capacidad de gestionar a otros con éxito". Si no te enojas, no te sorprendas cuando suceda algo inesperado y no juzgues cuando alguien es extremadamente calumnioso. puede ser un líder si tiene coraje, firmeza, amplias habilidades de comunicación y puede estar solo, puede ser un líder de nivel medio si conoce bien a la gente, puede ser un líder de nivel medio solo empleando con cuidado; personas y sumando todas las cualidades anteriores puedes convertirte en un líder senior; si puedes usar estas habilidades libremente, no habrá problema para convertirte en un líder superior.
Cuanto mayor sea la cualidad intrínseca, mejor será. Para convertirse en líder, cuanto mayor sea el nivel, por ejemplo, conocer a las personas es una habilidad interna y también es un curso básico requerido para los líderes. Es fácil conseguir un ejército, pero es difícil encontrar un general. de una organización depende del esfuerzo de 20 personas. Los líderes exitosos tienen un par de ojos para conocer a las personas. Emplear a las personas es un reflejo de la fuerza interna. Un grupo de ovejas lideradas por un lobo puede derrotar a un grupo de lobos liderados por una oveja. No hay personas inútiles, sólo puestos equivocados. Colocar a las personas adecuadas en los puestos correctos es un método inteligente de empleo.
Si puedes reconocer y emplear personas y tienes cualidades de liderazgo, puedes considerar ser un profesional. líder. ¿Qué es el liderazgo? El liderazgo es pedir a las personas que hagan algo que no quieren hacer originalmente, pero que después no les gustará. Es sólo una "posición" pero también un proceso de influencia. >
Independientemente de su nivel y de las características que posean, los futuros líderes desempeñarán cuatro roles: líder visionario; líder del cambio; líder potencial. Líderes y creadores de valor. Es imposible desempeñar bien estos roles sin coraje, amplitud de miras, La justicia absoluta, la moralidad extraordinaria y las ideas innovadoras del pueblo chino se pueden desarrollar, siempre y cuando esté dispuesto, siempre y cuando practique duro y estudie con concentración. Puede convertirse en un líder.
A la gente no le gusta que la administren estrictamente, pero prefiere que la guíen de manera efectiva. ¿Cuál es la pasión por administrar? Solo entonces dejarás de administrar y. empieza a liderar.