¿Cuáles son las herramientas de la gestión estratégica?

Respuesta: En el proceso de formulación y práctica de estrategias, las organizaciones generalmente necesitan utilizar tres herramientas importantes: mapas estratégicos, cuadros de mando de gestión de recursos humanos y paneles digitales.

1. Mapa estratégico

El mapa estratégico indica el camino y el contexto general de la implementación de la estrategia de la organización. Es una herramienta para descomponer las principales actividades del proceso de implementación de la estrategia de la organización. Las diversas actividades clave que una organización debe completar y las relaciones impulsoras entre ellas.

2. Cuadro de Mando de Gestión de Recursos Humanos

El Cuadro de Mando de Gestión de Recursos Humanos es una variedad de indicadores o indicadores no financieros y financieros medibles diseñados para la cadena de actividades de gestión de recursos humanos.

3. Panel de control digital

El panel matemático puede mostrar varios gráficos en la computadora, que pueden mostrar vívidamente a los gerentes la posición de varios objetivos que aparecen en el mapa estratégico en qué etapa se encuentra. la empresa en la que se encuentra actualmente? Puede ayudar eficazmente a los gerentes a realizar correcciones y ajustes de manera oportuna.