¿Qué color de portada del currículum es más atractivo para RR.HH.?

¿Qué color de portada de currículum resulta más atractivo para RR.HH.?

Mi introducción: en el proceso de creación de un currículum, a menudo deambulo entre varias plantillas de currículum y no puedo decidirme por el mismo contenido de texto, elegir diferentes colores de portadas y diseños de currículum le dará a RRHH. diferentes sentimientos, y también afecta indirectamente si usted puede calificar para una entrevista. ¿Cómo hacen sentir las plantillas de currículum de diferentes colores? ¿Qué color deberías usar para sumar puntos?

Azul

¿El azul resalta la estabilidad y también representa? calma y estabilidad. También representa la paz.

Negro

El negro representa profundidad, opresión, solemnidad, misterio y crueldad, y es el color contrastante del blanco. Utilizado en Occidente para ocasiones formales.

Gris

El gris representa elegancia, sencillez, tranquilidad, soledad y frialdad. El gris da a las personas una sensación de realidad y les da una sensación de estabilidad y estabilidad.

Marrón

El marrón es un color fiable. Tiene una sensación de dureza, calma y oscuridad, y debido a que es similar en color a la tierra, da a la gente una sensación de confiabilidad y simplicidad.

Blanco

Refrescante, impecable, hielo y nieve, sencillo. No hay color, es el color contrastante del negro. Expresa una sensación de pureza, relajación y alegría. El color blanco espeso dará una sensación de fuerza y ​​un ambiente invernal.

Rojo

Apasionado, vivaz y público. Es fácil inspirar coraje. En Occidente, se utiliza como puerta de batalla para simbolizar el sacrificio, mientras que en Oriente representa lo auspicioso, el optimismo y la alegría.

Naranja

Moda, juvenil, dinámica y enérgica.

Verde

La frescura, la salud y la esperanza son símbolo de vida. Representa una sensación de seguridad, tranquilidad y comodidad.

Amarillo

El amarillo es brillante y brillante, con el brillo del sol, simboliza la luz de la sabiduría que ilumina la oscuridad. El amarillo tiene luz dorada y simboliza la riqueza y el poder. Es el color del orgullo.

No existe un "bien o un mal" absoluto en la combinación de colores. Más bien, debes elegir en función de las características del puesto que estás solicitando. Si está solicitando un puesto directivo, técnico o de otro tipo, se recomienda utilizar un color ligeramente más estable. Si está solicitando un puesto como diseño o planificación, también puede utilizar algunos colores saltantes para resaltar su personalidad.

Por supuesto, el objetivo final de hacer un currículum bonito es encontrar un trabajo satisfactorio. Echemos un vistazo a algunas sugerencias dadas por algunos profesionales extranjeros:

@ Kent Nolen: <. /p>

p>

En casi todos los casos, recomiendo evitar el color o los gráficos en un currículum. Si bien el color puede hacer que su currículum se destaque, muchos lectores percibirán esto como un truco. más solicitantes de empleo jóvenes.

En la mayoría de los casos, recomendaría a las personas que eviten el uso de colores y gráficos en sus currículums. Claro, usar un color puede hacer que tu currículum se destaque, pero muchas personas que lo ven (RRHH) pueden pensar que es sólo un truco. Esto es especialmente cierto para muchas personas que recién comienzan a buscar trabajo.

El diseño es importante, pero te sugiero que te centres en el contenido de tu currículum. Si quieres crear un currículum verdaderamente disruptivo, incluye logros claros y cuantificables. Deja que el poder de tus logros te marque. Aparte.

El diseño (Currículum) es muy importante, pero te sugiero que te concentres en el contenido de tu currículum. Si desea escribir un currículum que contenga logros claros y mensurables. Luego utilice lo que ha logrado para destacarse.

Compartiste que estás en un trabajo "no artístico". Si desempeñas un rol creativo, un currículum diseñado puede tener sentido.

Compartiste que estás en un ". Trabajo "no artístico". Solicitantes de empleo. Si necesitas un trabajo de tipo creativo te sugiero diseñar bien tu currículum, esto puede ser útil.

@Avory Faucette:

Descubrí que, como alguien que contrata para trabajos y pasantías sin fines de lucro, el color y el estilo pueden ayudar a que un currículum se destaque. La persona que recibe el currículum es la que lo lee y toma decisiones (es decir, no es una secretaria que simplemente imprime todo en blanco y negro y lo apila) y no está en un campo con un estilo de currículum estándar. Miraría con recelo un currículum legal que tenga un formato extraño o incluya color, pero para un pasante de comunicaciones podría verlo con buenos ojos.

Una vez encontré a algunas personas contratando para trabajos sin fines de lucro y. pasantías, (en este caso) el color y el estilo harán que un currículum se destaque. Y, en este caso, quien recibe el currículum es quien lo lee y toma la decisión. (Es decir, no manejados por una secretaria que imprime todos los documentos en blanco y negro y los guarda en una carpeta). Estos no están en un campo que requiera un formato de currículum estándar. Por ejemplo, no me gusta un currículum para abogados (buscadores de empleo) con formatos y colores extraños, pero si es una solicitud para un pasante de intercambio, lo agradecería más.

Hagas lo que hagas, mantén los elementos de estilo al mínimo y recuerda centrarte en llamar la atención sobre lo que es importante. Pregúntate si cada elemento de estilo tiene un propósito. No uses más de dos o tres colores. y considere investigar un poco sobre la teoría del color para asegurarse de no utilizar colores que discorden o desvíen la atención del texto. Mantenga el contenido de su currículum en negro o en un color muy oscuro para que sea más fácil de leer. leer.

Hagas lo que hagas, mantén los elementos de diseño en tu currículum al mínimo y recuerda que lo central es lo que importa. Pregúntese: ¿cada elemento tiene un propósito? En lugar de usar más de dos o tres colores, considere investigar un poco la teoría del color para asegurarse de no desviar la atención del texto al agregar color. Hacer que el contenido de su currículum sea negro u oscuro hará que sea más fácil de leer y comprender.

;