Para realizar la formación, la empresa necesita realizar un plan de formación (el contenido es la lista y la fecha de la formación) y un formulario de registro de formación. ¿Cómo hacerlo?
Si se quiere mejorar la calidad de los empleados y directivos y mejorar el nivel de gestión de la empresa, se debe cultivar un grupo de talentos con habilidades profesionales y conocimientos de gestión, y se debe contar con un plan de formación.
Un plan de formación completo debe incluir los siguientes contenidos:
① Instrucciones de preparación del programa
② Investigación y análisis de las necesidades de formación
; ③ Ideología rectora de la formación
④ Objetivos de la formación
⑤ Principios de la formación
⑥ Contenido de la formación
⑦ Objetivos de la formación;
⑧ Métodos y estándares de evaluación del efecto de la formación
⑨ Beneficios de la formación.
Según la solicitud del sujeto, se proporciona un plan de entrenamiento como referencia:
Espero que te sea útil (*^▽^*)