2020 La ciudad de Jiayuguan, provincia de Gansu, anuncia la introducción de 47 talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia
1. Plan de introducción
Este plan prevé introducir alrededor de 47 talentos de alto nivel y necesarios con urgencia. Entre ellos, 5 son del sistema educativo, 30 del sistema de salud y 12 de otras unidades municipales.
2. Condiciones de introducción
(1) Condiciones básicas
1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China
2; .Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
3. Tener buena conducta y ética profesional;
4. Tener las calificaciones y habilidades requeridas para el cargo;
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y la capacidad laboral para cumplir con los requisitos del puesto.
6. Las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos;
(2) Condiciones de calificación
1. Los destinatarios de esta introducción son estudiantes de doctorado a tiempo completo, estudiantes de maestría, graduados de pregrado a tiempo completo de universidades de "doble primera clase", y los requisitos laborales para el personal con títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores en especialidades relevantes y el personal profesional y técnico asociado o superior no están sujetos a restricciones en las instituciones de graduación y se pueden relajar otras calificaciones académicas para puestos que se necesitan con urgencia; hasta títulos universitarios de tiempo completo de universidades ordinarias. Para requisitos específicos, consulte el resumen del trabajo.
2. Para los talentos de alto nivel que son particularmente escasos o particularmente destacados, con la aprobación del grupo de liderazgo de introducción de talentos, los indicadores de posición pueden ajustarse o la cuota para este plan de introducción puede no estar ocupado.
3. Son aquellos cuyo requisito de edad es inferior a 30 años en la lista resumida de puestos introducidos, los nacidos después del 1 de junio de 1990, y así sucesivamente para los demás.
4. Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios en 2020 deben obtener los certificados de graduación y los certificados de título correspondientes de acuerdo con las regulaciones y el tiempo pertinentes.
5. Para aquellos que hayan obtenido títulos académicos en el extranjero (overseas), sus instituciones de graduación deben estar entre las 500 mejores universidades en el Academic Ranking of World Universities (ARWU), y deben proporcionar la certificación del Ministerio de Educación. Servicios de estudios en el extranjero en China al registrarse. Materiales de certificación relevantes, como las calificaciones académicas extranjeras (en el extranjero) y las cartas de certificación de títulos del centro.
6. Otras condiciones que cumplan con los requisitos del “Relación Breve de Puestos de Reclutamiento de Talento”.
(3) No podrán postularse las siguientes personas
1 Quienes hayan sido sancionados por disciplina partidaria, disciplina política (disciplina escolar) o pena penal y se encuentren en el período. de castigo (castigo).
2. Quienes hayan sido objeto de sanción penal, hayan sido destituidos de cargos públicos o expulsados del Partido Comunista de China.
3. Quienes se encuentren bajo auditoría o revisión disciplinaria por sospecha de violaciones a leyes y disciplinas, o sean sospechosos de haber cometido delitos y el proceso judicial aún no haya concluido.
4. Quienes se descubra que han participado en fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación (empleo) de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles.
5. Estudiantes que no sean recién graduados de colegios y universidades generales y personal militar activo.
6. Personas que no pueden ser consideradas para empleo de acuerdo con las leyes, reglamentos, reglas y políticas.
3. Procedimiento de introducción
(1) Registro y revisión de calificación
La introducción de talentos esta vez tomará la forma de registro en el sitio o correo electrónico en línea. registro.
1. Registro in situ
Se establecerá un punto de registro en el hotel Shaanxi Century Jinyuan en la ciudad de Xi'an, provincia de Shaanxi. El horario de inscripción es de 9:00 a 18:00 del 20 de junio al 21 de junio de 2020, y la revisión de calificación se llevará a cabo al mismo tiempo.
Información requerida para el registro: complete el "Formulario de registro para que la ciudad de Jiayuguan introduzca talentos de alto nivel y necesarios con urgencia en 2020" proporcione una tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título, otras calificaciones relevantes y títulos profesionales; y otros documentos requeridos para el puesto. Los originales y copias de los recién graduados deben proporcionar formularios de recomendación de empleo o materiales de certificación de estatus de estudiante de Xuexin.com, y otros materiales requeridos por el puesto.
2. Registro en línea por correo electrónico
(1) Desde la fecha del anuncio hasta el 20 de junio de 2020, los solicitantes pueden escanear la información de registro (incluido el formulario de registro) Enviar documentos o fotografías al correo electrónico (jygrcyj@163.com), regístrese en línea y participe en la entrevista y evaluación in situ en Xi'an del 20 al 21 de junio de 2020. El formato del encabezado de asunto del nombre del correo electrónico es "código de puesto + título + escuela de posgrado + nombre", y la revisión de calificaciones se realizará simultáneamente.
(2) Aquellos que no puedan participar en la evaluación de la entrevista in situ en Xi'an del 20 al 21 de junio de 2020, pueden continuar inscribiéndose por correo electrónico en línea. La fecha límite de inscripción es el 9 de julio. , 2020.
(2) Evaluación de la entrevista
La evaluación de la entrevista se divide en dos partes: entrevista in situ en la ciudad de Xi'an y entrevista in situ en la ciudad de Jiayuguan. La evaluación de la entrevista en la ciudad de Xi'an se realiza primero y los candidatos se determinan después de la evaluación de la entrevista en el sitio en la ciudad de Xi'an. Si los puestos aún están vacantes después de la cantidad de talentos, las entrevistas en el sitio y las evaluaciones en la ciudad de Jiayuguan. se organizará después del 10 de julio de 2020.
1. Evaluación de la entrevista in situ en Xi'an
Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pueden participar en la evaluación de la entrevista in situ en Xi'an, que se llevará a cabo en Xi'an. del 20 de junio al 21 de junio de 2020 Evaluación de entrevista in situ.
2. Evaluación de la entrevista in situ en la ciudad de Jiayuguan
Si quienes pasan la revisión de calificaciones no pueden participar en la evaluación de la entrevista in situ en la ciudad de Xi'an, si hay Si hay una vacante en el puesto solicitado, luego participarán en la evaluación de la entrevista in situ en la ciudad de Jiayuguan. Detalles específicos La hora y el lugar se notificarán más adelante.
3. Métodos de entrevista y evaluación
Los solicitantes deberán estar en posesión de certificados de identidad válidos y participar en la entrevista y evaluación en el momento y lugar especificados en la convocatoria. El equipo de evaluación de la entrevista evaluará exhaustivamente la calidad política, la capacidad profesional, las habilidades profesionales, el desempeño moral, etc. de los candidatos mediante preguntas, revisión de currículums, comprensión de situaciones de estudio y trabajo, etc. La puntuación de evaluación de la entrevista adopta un sistema de cien puntos. , y todos los jueces evalúan los resultados de la evaluación
La puntuación promedio después de eliminar la puntuación más baja y una puntuación. La puntuación de la evaluación del personal a presentar no será inferior a 85 puntos, y la puntuación de la evaluación deberá ser firmada y confirmada por el solicitante.
(3) Firma de un acuerdo
Aquellos que cumplan con las condiciones para la introducción de talentos después de la evaluación de la entrevista in situ serán identificados como los candidatos que serán presentados después de la investigación por parte de la introducción de talentos. grupo líder, y luego se firmará un acuerdo de intención de introducción de talentos o un acuerdo tripartito.
(4) Examen físico
Los objetos del examen físico se determinan en números iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, de acuerdo con los puntajes de evaluación de la entrevista para cada puesto. Si los puntajes de la entrevista son iguales, los objetos del examen físico se determinarán de acuerdo con el puntaje total de los puntos no rechazados y los puntajes más bajos se determinarán como objetos del examen físico aquellos con los mismos puntajes totales. Los estándares de examen físico se basarán en los estándares de examen físico para los funcionarios públicos recién contratados. Aquellos que no pasen el examen físico serán descalificados para el reclutamiento.
(5) Inspección y revisión de calificación
Quienes aprueban el examen físico se determinan como candidatos a la inspección. Centrarse en el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, las calificaciones de solicitud, etc. de los candidatos, y aquellos que no cumplan con los requisitos serán descalificados. Después de graduarse de la clase de solicitantes de 2020, se revisarán sus certificados de graduación, certificados de grado, certificados de registro de empleo y otros documentos relevantes. Si no obtienen sus certificados de graduación y certificados de grado a tiempo de acuerdo con las regulaciones pertinentes, se revisarán sus calificaciones para la introducción. será cancelado.
Para los puestos vacantes causados por exámenes físicos, inspecciones y reexámenes no calificados, el grupo de liderazgo de introducción de talentos estudiará y determinará si cubrirlos en función de la situación real.
(6) Anuncio público y empleo
Los candidatos a presentar que pasen la evaluación de la entrevista, el examen físico y la inspección serán revisados y aprobados por el grupo líder de talentos en el sitio web del Xiongguan Party Building y la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiayuguan Se anunciará durante 5 días hábiles y estará sujeto a supervisión social. Si no hay objeciones después del anuncio público, la organización, el departamento de recursos humanos y seguridad social, el departamento de establecimiento y el empleador manejarán los procedimientos pertinentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El personal introducido tendrá un período de prueba de un año y el período de servicio no será. ser inferior a cinco años (incluido un año de período de prueba).
IV. Tratamiento de políticas
Introducir talentos para ocupar el establecimiento de la unidad donde se ubican, e implementar las normas salariales de puestos vigentes de la institución pública, de conformidad con el “Acerca de”. Profundizar aún más la reforma del sistema de talentos y el mecanismo para fortalecer la implementación del trabajo de talentos en la nueva era "Opiniones" "Medidas de gestión de introducción de talentos de alto nivel y necesarios con urgencia en la ciudad de Jiayuguan (prueba)" y "Medidas de gestión de introducción de talentos de alto nivel y urgentemente necesarios en la ciudad de Jiayuguan (prueba)" -Medidas de incentivo y apoyo al talento buscado (prueba)" tienen derecho al siguiente tratamiento de política:
( 1) Proporcionar la vivienda correspondiente sin alquiler de acuerdo con los diferentes niveles de talentos introducidos. Aquellos que optan por alquilar una casa por sí mismos recibirán subsidios de alquiler basados en el estándar de alquiler promedio local para el año. Quienes compren viviendas en Jiayuguan recibirán los correspondientes subsidios de asentamiento.
(2) Los talentos introducidos con título de maestría o superior no están restringidos por proporciones estructurales cuando son contratados para puestos profesionales y técnicos por primera vez en nuestra ciudad.
(3) Para los talentos que estén casados al momento de su presentación en el año y cuyo cónyuge tenga lugar de trabajo, previa solicitud individual, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. La Oficina se aplicará de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros y el principio de "correspondencia de contraparte". Ayudar a gestionar puestos de trabajo en agencias o empresas de igual o similar naturaleza, si no hay trabajo, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social ayudará a recomendar; empleo a través de múltiples canales. Si un cónyuge trabaja por cuenta propia y comienza su propio negocio, después de la aprobación según los procedimientos, puede disfrutar de políticas preferenciales para iniciar su propio negocio, como apoyo crediticio.
(4) Los niños de talentos introducidos que se encuentran en las etapas de educación preescolar y obligatoria podrán asistir a la escuela de acuerdo con sus deseos y condiciones reales.
(5) Disfrutar de apoyo a proyectos e investigaciones científicas y otras políticas preferenciales para la introducción de talentos.
5. Otros
Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el grupo líder de introducción de talentos.
Línea directa de consulta para la introducción de talentos
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido 13519472969
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social 13639371059
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Formulario de registro para la introducción de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en la ciudad de Jiayuguan en 2020.xlsx
Breve lista de puestos para la introducción de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en la ciudad de Jiayuguan en 2020.xls