¿Cuál es el potencial de desarrollo de los recién graduados de Ruijie Networks?

En cuanto a cómo los recién graduados deben elegir una buena empresa, Liu Zhongdong, presidente de Ruijie Networks, sugirió lo siguiente:

Primero, observe las ambiciones de la empresa. Los antiguos decían: "Apunta alto y apunta alto". Esto se aplica tanto a las personas como a las empresas. Sin grandes ambiciones es difícil lograr una gran empresa.

En segundo lugar, observe la filosofía empresarial y el credo de esta empresa. La filosofía empresarial y el credo de una empresa determinan cómo ésta sobrevive y se desarrolla. Una empresa que ha encontrado la filosofía y el credo empresarial correctos seguramente encontrará su propia manera de sobrevivir y desarrollarse.

En tercer lugar, verifique si esta empresa tiene la perseverancia y la perseverancia para hacer realidad sus sueños y ambiciones. Esto puede verse a menudo en la experiencia pasada de una empresa.

Por último, no importa cuán grande o pequeña sea una buena empresa, el desarrollo es la última prioridad. Siempre que pueda desarrollarse junto con la empresa, definitivamente ganará más. Espero que siga estas sugerencias para echar un vistazo a las empresas con las que entra en contacto, incluida Ruijie Networks. También espero que todos podáis encontrar vuestra compañía ideal. Nos gustaría decir que Ruijie Networks es un terreno fértil para el crecimiento de nuevos graduados. A partir de 2005, Ruijie ha reclutado una gran cantidad de destacados recién graduados cada año durante 12 años consecutivos. Para permitir que los recién graduados crezcan más rápido después de unirse a la empresa, continuamos aclarando los canales de desarrollo profesional y construyendo un sistema de formación vocacional más completo. Por lo tanto, los recién graduados que se unen a Ruijie crecen muy rápidamente, con un promedio de 3 a 5 años. Los graduados destacados pueden convertirse en pilares o gerentes de base en sus respectivos campos profesionales.