¿Qué opina del hecho de que las horas extras se hayan convertido en la norma entre las principales empresas de Internet?
Se ha convertido en la norma que las grandes empresas de Internet trabajen horas extras. Esto es normal y previsible, porque el ritmo de trabajo de las principales empresas de Internet es relativamente ajustado. Todos son responsables de mucho trabajo, por lo que, naturalmente, hay más de 20 días laborables en un mes, y más de la mitad de ellos. Puede que esté ocupado trabajando horas extras, pero al mismo tiempo, su arduo trabajo no es en vano y el pago de horas extras que merece no será menor. Los salarios laborales de estas grandes empresas de Internet son mucho más altos que los de las pequeñas empresas comunes.
Las horas extras pueden convertirse en la norma, pero no pueden institucionalizarse, porque el hecho de que las horas extras se conviertan en la norma significa que la empresa tiene que pagar horas extras y, de acuerdo con las disposiciones de la tarjeta de empleado, el pago de horas extras es de 150 yuanes. y normalmente ganas 10 yuanes. Si trabajas horas extras, te deberían dar 15 yuanes. Estas grandes fábricas básicamente no tratan mal a sus empleados en términos de salario, por lo que, aunque trabajen horas extras, el dinero que deberían pagar será terrible. es decir, si un día 996 y 007 se vuelven normales El sistema de trabajo significa que el sistema de trabajo no es normal El sistema de trabajo significa que darle un salario básico de 5000 yuanes incluye su salario laboral completo de 996 yuanes, por lo que esto no es normal.
Hay oportunidades para que las grandes empresas de Internet aprecien su valor, pero la competencia también es bastante feroz. Ganan mucho dinero, pero el trabajo también es duro, después de todo, si te rindes, te rindes. obtendrá algo Si desea acumular riqueza en el corto plazo, desea mejorar sus habilidades, obtener más oportunidades y ganar más dinero en el corto plazo, entonces tendrá que pagar más. Tanta gente en la empresa, ¿por qué serías tú el único que obtiene un ascenso y un aumento de salario? Debido a que el mundo es justo, si elige una pequeña empresa común y corriente, es posible que también trabajen horas extras. No solo no le pagarán horas extras, sino que las promociones y cosas similares tampoco son transparentes. Si lo hace bien, es posible que no lo asciendan. Al final, en términos de empleo, estas grandes empresas de Internet son relativamente buenas en comparación.
Nada es perfecto en este mundo, y lo mismo ocurre cuando se trabaja en cualquier empresa. Podemos dividir las empresas en tres tipos: pequeñas empresas privadas, grandes empresas privadas y pequeñas empresas privadas. Los problemas ocurren con frecuencia, como que no se les paguen horas extras por trabajar horas extras o que los empleados renuncien voluntariamente a la seguridad social. Puede imaginarse cuántas cosas han hecho entre bastidores. Esto es con lo que está familiarizado en algunas de las grandes empresas privadas. Las empresas, o las empresas Fortune 500, no se atreven a causar demasiados problemas en términos de seguridad social y beneficios para los empleados. Sin embargo, el umbral de entrada para las empresas estatales y las empresas centrales es relativamente alto. y luego si todo está institucionalizado y no hay accidentes, no tendrás grandes pérdidas, ¿no? Cada uno tiene sus propias ventajas y desventajas.