¿Qué significa reserva de talento?

Esto significa que la empresa selecciona empleados con cierto potencial y calidad en su estrategia de team building de talento.

A través de una capacitación sistemática, prácticas de rotación laboral, evaluación y capacitación de seguimiento, los talentos de reserva pueden asumir responsabilidades y roles más importantes en el futuro, generalmente puestos gerenciales de nivel medio o incluso alto u otros puestos clave. Puestos en la empresa.

El plan de reserva de talento tiene como objetivo establecer una cadena de suministro de talento continua para garantizar que cuando la empresa enfrente un rápido desarrollo, un ajuste de la estructura organizacional o puestos vacantes clave, pueda cubrir rápidamente las vacantes desde dentro y mantener la consistencia de Implementación y estabilidad de la estrategia corporativa.