5 artículos sobre el resumen de trabajo del Departamento de Trabajo de la Mujer
Cultivar el espíritu de autoestima, amor propio, autosuficiencia y superación personal entre las estudiantes universitarias, enriquecer la vida de las niñas, activar las mentes de las niñas y construir una cultura femenina con características universitarias. . El siguiente es un resumen del trabajo del Departamento de Trabajo de la Mujer que he recopilado para todos. Pueden aprender de él.
Capítulo 1: Resumen del trabajo del Departamento de Trabajo de la Mujer
El Departamento de Trabajo de la Mujer es un departamento que atiende a la mayoría de las niñas en la actualidad, con la gran ayuda y atención esmerada de. todos los miembros de la Unión de Estudiantes, poco a poco va madurando y sus alas van creciendo día a día. Durante el vigoroso desarrollo, hemos formado un estilo de trabajo unido y realista y un espíritu de trabajo emprendedor para servir a todas las niñas de todo corazón. Nuestras funciones principales son salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las estudiantes universitarias, cultivar el espíritu de autoestima, amor propio, confianza en sí mismas y superación personal en las estudiantes universitarias, enriquecer las vidas de las niñas, activar las mentes de niñas y construir una cultura femenina con características universitarias. Hemos estado trabajando duro para hacer cosas prácticas para las niñas, preocuparnos por las niñas, comprenderlas y mejorar constantemente el sistema de gestión. Siempre esperamos que a través de nuestros esfuerzos podamos comunicar las emociones de niños y niñas, establecer amistades saludables y mejorar. La calidad integral de las estudiantes universitarias hace que las niñas se conviertan en un hermoso paisaje en el campus.
Con la llegada del nuevo año escolar, el trabajo del Departamento de Trabajo de la Mujer también ha comenzado El trabajo del Departamento de Trabajo de la Mujer en el primer semestre de 2009-10 se resume a continuación:
1. Trabajo diario
1. Cooperar activamente con el comité de la liga juvenil escolar y el sindicato de estudiantes para realizar el trabajo diario y hacer un buen trabajo en la construcción de la oficina del sindicato de estudiantes y la formulación. de diversos planes de actividades.
2. Construcción de disciplina organizacional interna del Departamento de Trabajo de la Mujer. En el trabajo, el Departamento de Trabajo de la Mujer presta atención a la educación estandarizada diaria de sus miembros internos. Hemos implementado eficazmente el sistema de tareas, el sistema de asistencia regular a reuniones y el sistema de informes de trabajo, y hemos propuesto una evaluación integral de la iniciativa y eficiencia del trabajo de los funcionarios.
3. Realizar eficazmente el trabajo de turno. El Departamento de Trabajo de la Mujer ha formulado un sistema de tareas completo para elevar la calidad a un nuevo nivel con la premisa de garantizar la realización de las tareas laborales. Durante el proceso de trabajo, los oficiales realmente "reciben a los invitados cortésmente y sirven a los compañeros de clase de todo corazón".
2. Tareas clave
1. Formación de agentes. La cuestión de la formación de los dirigentes está relacionada con la calidad del horario de trabajo del sindicato de estudiantes. Por lo tanto, el Ministerio de Trabajo de la Mujer considera la formación de funcionarios una tarea clave. Con este fin, el Departamento de Trabajo de la Mujer ha formulado un programa integral de capacitación para oficiales, teniendo en cuenta el cultivo ideológico y el cultivo de habilidades, para garantizar que todo el trabajo futuro se lleve a cabo de manera ordenada y eficiente.
2. Coordinar el trabajo de los departamentos de trabajadoras de cada hospital.
3. Organizar y llevar a cabo periódicamente conferencias sobre cuidado de la piel, maquillaje, etiqueta para niñas y conferencias sobre salud y salud mental de las niñas.
4. Proporcionar educación ideológica a los miembros del departamento de trabajo femenino para garantizar que los miembros internos tengan buenas cualidades ideológicas y políticas, actitudes laborales correctas, entusiasmo duradero por el trabajo y un fuerte sentido de responsabilidad.
En resumen, durante los seis meses de trabajo en nuestro departamento, todo el trabajo ha avanzado básicamente sin problemas y se han logrado ciertos resultados, pero todavía hay algunas deficiencias. Por lo tanto, debemos resumir seriamente nuestra experiencia laboral y lecciones, y continuar trabajando duro en el futuro para lograr mejores resultados, servir mejor al público y llevar el trabajo de las niñas en nuestra escuela a un nivel superior.
Capítulo 2: Resumen del Trabajo del Departamento de Trabajo de la Mujer
Antes de que te des cuenta, el semestre está llegando a su fin. Con la orientación y asistencia de los líderes escolares y miembros del sindicato de estudiantes, nuestro departamento completó varias tareas que nos asignó el sindicato de estudiantes de la rama general del departamento. Mirando hacia atrás en todo el trabajo realizado en el pasado, hubo deficiencias y se resumió mucha experiencia. Esto ha sentado una base sólida para el trabajo del próximo semestre. El trabajo del Departamento de Trabajo de la Mujer este semestre se resume en lo siguiente:
1 Participar en la capacitación y desempeño del equipo cuadrado en la escuela. reunión deportiva.
2. Responsable de los preparativos de esta exposición de bordado.
3. Participar en las actividades de elección general del sindicato de estudiantes de la Liga Juvenil Departamental.
4. Responsable de la recolección de botellas este semestre.
5. Completa el “Plan 111” de este semestre y trota por la mañana.
6. Participa en la fiesta de despedida de graduación del sindicato de estudiantes del departamento.
7. Colaborar con el Departamento de Literatura y Arte en la organización de un concurso de karaoke.
8. Ayudar al Departamento de Aprendizaje a inspeccionar y observar la reunión de la clase temática titulada "El mañana soy yo".
Durante el trabajo de este semestre, nuestro departamento fue responsable de dos actividades principales, a saber, las actividades de exhibición de bordados y el trabajo de recolección de botellas.
En varios trabajos de recolección de botellas, descubrí que a la mayoría de la gente le gusta usar dinero en lugar de botellas. Aunque facilita enormemente el trabajo de mi departamento, entra en conflicto con la intención original de recolectar botellas. En futuros trabajos de recogida de botellas, se animará a todos a entregar la mayor cantidad de botellas posible.
Al recordar el trabajo de mi departamento de ingeniería femenino este semestre, hay alegrías y tristezas. Continuaremos llevando adelante y manteniendo las cosas buenas y mejorando las cosas malas. Para poder hacer nuestro mejor trabajo, creo que cada prueba es un incentivo laboral para nuestro departamento y nos esforzamos por alcanzar la perfección.
Capítulo 3: Resumen del trabajo del Departamento de la Mujer
El calor de la primavera quita la tristeza del invierno, y la brisa sopla el ambiente romántico el sol abrasador se lleva la; la dulzura de la primavera, y el color verde más cerca de nuestra distancia. Dejando atrás la hermosa primavera, nos recibe otro verano y el final de otro semestre. En el semestre que está por terminar, el Departamento de Trabajo de la Mujer, como departamento funcional de la Unión de Estudiantes, continúa fortaleciendo la construcción departamental y completando el plan de trabajo del departamento. También participa activamente en la culminación de diversas actividades de la Unión de Estudiantes del colegio. , y de acuerdo con las funciones del departamento y el público en general Se organizaron y llevaron a cabo muchas actividades significativas y efectivas en función de la situación real de los estudiantes.
1. Con el fin de brindar a los estudiantes oportunidades para mostrarse y desafiarse a sí mismos, seleccionar talentos para el departamento y cooperar con la competencia anfitriona en la universidad, con el apoyo de los maestros del departamento y los sindicatos de estudiantes, 4 La tarde del 16 de septiembre organizamos un concurso sobre las habilidades de los presentadores. Participaron 32 personas y más de 70 personas entre el público. Bajo la supervisión del presidente del departamento y de los ministros, el concurso finalizó con éxito.
2. El 24 de mayo, el Departamento de Ingeniería Femenina del hospital organizó una competencia de aeróbic a gran escala frente al Edificio de Física y Química. Todos los departamentos del hospital participaron activamente. y finalmente ganó el concurso. Logró buenos resultados en el tercer premio y obtuvo honores para el departamento de matemáticas.
3. Para prepararnos para la competencia de coro universitario y la fiesta de graduación del Departamento de Matemáticas, nuestro departamento comenzó la práctica de coro a largo plazo a mediados de mayo. Durante el proceso de ensayo del coro, los estudiantes mostraron entusiasmo positivo y persistieron en el entrenamiento. Debido a que este tiempo de formación es corto y las tareas pesadas, se enfrenta a muchas dificultades: no hay tiempo de formación dedicado, sólo ocupa el tiempo libre de los estudiantes, no hay un lugar de formación dedicado, por lo que tenemos que encontrar aulas gratuitas en el campus; para ensayos en cualquier momento. Sin embargo, los estudiantes no temieron las dificultades y la fatiga, y aun así insistieron en producir un coro de alta calidad y nivel, y lograron excelentes resultados en la competencia (el 6 de junio, Yin Hang, director de nuestro departamento, fue nombrado director). mejor director de orquesta. Al mismo tiempo, la fiesta de graduados concluyó con éxito. Demuestra de manera integral las cualidades culturales y artísticas y el espíritu emprendedor de nuestros estudiantes. Nuestro departamento de trabajo femenino desempeñó el papel de organizador y departamento de logística en esta competencia, proporcionando una plataforma para mejorar la amistad de los estudiantes y promover la cohesión colectiva. Después de lograr excelentes resultados, también descubrimos las deficiencias de nuestro propio trabajo, como la publicidad insuficiente. En futuras actividades del Departamento de Trabajo de la Mujer, resumiremos la experiencia adquirida en trabajos anteriores, corregiremos las deficiencias encontradas en el trabajo y buscaremos la verdad. hechos y lograr resultados aún mejores en competencias futuras
4. Para enriquecer la vida extraescolar de los estudiantes, nuestro departamento y el Departamento de Propaganda organizaron conjuntamente un evento llamado "Exposición de artesanía para estudiantes universitarios". Y los estudiantes incluso usaron su imaginación, produjeron trabajos increíbles e hicieron que nuestro evento fuera muy emocionante. La obra fue expuesta en el Departamento de Educación Segunda a mediados de junio y tuvo una gran acogida por parte de alumnos y profesores. Para animar a los autores participantes, les damos algunos pequeños premios.
Lo anterior es un resumen del trabajo del Departamento de Trabajo de la Mujer en todos los aspectos este semestre. En general, hemos logrado ciertos resultados en estos aspectos del trabajo, pero también hay muchos problemas y deficiencias. Para algunas de estas prácticas y experiencias exitosas, debemos desarrollarlas y mejorarlas. También debemos resumir cuidadosamente los problemas existentes, descubrir el quid y proponer soluciones y soluciones para evitar los mismos problemas en trabajos futuros. Sin embargo, es normal e inevitable tener algunos problemas en el trabajo. Esta es la motivación inagotable para que nos revisemos constantemente y nos estimulemos a trabajar mejor.
Creo que mientras siempre mantengamos la creencia de "servir a los compañeros" y realmente la implementemos en cada trabajo, podremos resumir seriamente los logros y deficiencias de cada trabajo con una actitud humilde y sincera, y mejorarnos y desarrollarnos constantemente. nuestro trabajo seguramente será cada vez mejor y logrará mayores resultados.
Capítulo 4: Resumen del trabajo del Departamento de Trabajo de la Mujer
1. Llevar adelante el espíritu de la época y mostrar el estilo individual y grupal de maestras destacadas
Para celebrar el Día Internacional del Trabajo del 8 de marzo Aprovechando la oportunidad del Día de la Mujer, elogiamos solemnemente a 20 escuelas "Portadores de la Bandera Roja del 8 de marzo"; Octavo abanderado rojo ". 5 escuelas elogiadas "Colectivo Bandera Roja del 8 de marzo"; 1 "Colectivo Bandera Roja del 8 de marzo" de Shanghai; Durante este período, las hazañas de estas destacadas maestras como individuos y grupos fueron ampliamente publicitadas en toda la escuela a través de diversas formas, como periódicos escolares y galerías, exhibición en CD multimedia de unidades destacadas de las actividades de las mujeres de Huali "Ayer, hoy, mañana". inspirar a más docentes y personal femenino a convertirse en talentos. Además, mujeres destacadas de todo el colegio que han logrado grandes logros en la docencia, la investigación científica, la gestión y otros aspectos recibieron flores y condolencias por parte del Comité de Mujeres durante el festival.
La profesora Chu Ju, una joven supervisora de doctorado que también es la “Portadora de la Bandera Roja del 8 de marzo” en Shanghai, representó al grupo de profesoras de la Universidad de Ciencia y Tecnología del Este de China en la “Profesoras de Shanghai”. Evento de hermandad de mujeres Make Career Brighter, Make Life Better” Muestra tu estilo.
2. Fortalecer el aprendizaje, aprovechar al máximo las características de la marca y esforzarse por mejorar la calidad general de las mujeres.
Centrarse en el estudio de los pensamientos importantes de las "Tres Representaciones". combinado con el Noveno Congreso Nacional de Mujeres y Estudiar el espíritu del XII Congreso Nacional de Mujeres de Shanghai, llevar a cabo estudios, intercambios y debates sobre la revitalización de la ciudad a través de la ciencia y la educación, el espíritu de la ciudad de Shanghai, el espíritu del campus y la implementación de los requisitos laborales. del Congreso de Mujeres y organizaciones superiores de mujeres.
Aprovechar al máximo las características de marca del Foro de Profesoras y continuar abriendo foros de profesoras entre la mayoría del cuerpo docente y del personal femenino. ?Autocuidado de la salud mental?, ?Apreciación y análisis de joyas?, ?Qué debo hacer para sobrevivir? y otros foros
El informe ha sido bien recibido y juega un buen papel de orientación para la mayoría de las mujeres. tomar la iniciativa para aprender y mejorar integralmente su calidad.
3. En tiempos extraordinarios, desempeñar activamente el papel de las organizaciones de masas del partido y contribuir a la lucha contra África
Durante los días en que la gente de todo el país luchaba contra el SARS, mujeres El comité emitió una carta abierta a todo el personal femenino y docente de la escuela, guiando y alentando a la mayoría del personal femenino y docente a utilizar sus ventajas y características femeninas para cuidar a los estudiantes, la familia, la vida, el colectivo y la sociedad, mejorar aún más responsabilidad familiar y social y conciencia jurídica, y cultivar métodos de vida saludables, obedecer la situación general, mantener un ambiente seguro y mejorar la fe y el coraje para superar las dificultades. Al mismo tiempo, se convoca a cuadros femeninos para que se integren en el cuerpo docente y el personal femenino del entorno y en las estudiantes universitarias, y hagan un buen trabajo activo en materia de estabilidad ideológica.
El Comité de Mujeres y el Departamento de Trabajadoras del Sindicato visitaron el jardín de infancia Xiaohonghua, una de las unidades importantes involucradas en la guerra antiafricana. Envía el cariño y calidez de la organización al jardín de infancia. Al mismo tiempo, escribí cartas de pésame a los niños y envié productos de higiene pública.
4. Ampliar y ampliar el trabajo del "Puesto Civilizado de Mujeres" y realizar activamente actividades de creación.
El Comité de Mujeres discutió y resumió el proceso de solicitud y selección de la "Bandera Roja del 8 de marzo". Colectivo" a lo largo de los años y la idea de ampliar y extender la connotación de los puestos civilizados de las mujeres ha sido afirmada por el cuerpo docente y el personal femenino a nivel de base y por los cuadros de trabajo de las mujeres. Sobre esta base, se movilizaron unidades de base para llevar a cabo activamente actividades para crear "puestos civilizados de mujeres" y 20 unidades presentaron sus solicitudes. Por lo tanto, la enseñanza, la investigación científica, la gestión y el servicio se incluyen en la connotación de "puestos civilizados de mujeres" al servicio de la educación y el desarrollo integral de la escuela.
5. Preste atención a las profesoras jóvenes y a las estudiantes universitarias destacadas, y cree activamente una atmósfera para el desarrollo del talento femenino.
El desarrollo de profesoras jóvenes y estudiantes universitarias destacadas siempre ha sido el foco del trabajo de las mujeres. A través de las actividades de emparejamiento entre jóvenes docentes y mentores de vida y el simposio de jóvenes docentes, podemos comprender los pensamientos y la situación laboral de las jóvenes docentes, preocuparnos por su trabajo y su vida, y no solo guiar el trabajo educativo en el camino hacia convertirse en talentos. , pero también hacer un buen trabajo en las funciones de servicio de las organizaciones de mujeres. Al mismo tiempo, descubriremos y recomendaremos algunos talentos y crearemos condiciones para que destaquen.
El trabajo de estudiantes universitarias destacadas se centra en el trabajo de las estudiantes universitarias en clases destacadas de ciencias e ingeniería y el trabajo de las asociaciones que apoyan a las estudiantes universitarias. El informe del profesor Zhang Haiyan sobre el desarrollo psicológico de los estudiantes universitarios suscitó fuertes reacciones.
6. Cuidar el posicionamiento y la construcción del campus y guiar al profesorado y al personal femenino para que participen activamente en el desarrollo de la escuela.
El Comité de Mujeres trabaja en estrecha colaboración en el centro de la escuela. escuela y presta atención al desarrollo de la escuela. Preste atención a guiar a la mayoría de las maestras
Para desarrollar un sentido de propiedad entre las maestras, organice a las profesoras, cuadros y maestras para visitar y discutir el nuevo campus en Fengxian, sentir y preocuparse por desarrollar el posicionamiento y construcción futura del nuevo campus, y participar activamente en el desarrollo general de la escuela.
7. Continuar fortaleciendo la construcción del equipo de mujeres directivas y esforzarse por mejorar el nivel laboral de las mujeres.
El Comité de Mujeres organiza activamente a mujeres directivas para participar en conferencias de estudio sobre el tema. pensamiento importante de "Tres Representaciones".
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Tomar la iniciativa de llevar a cabo la conferencia de trabajo para mujeres cuadros en colegios y universidades del suroeste de China, participar seriamente en las actividades de capacitación para mujeres cuadros en el país. sistema educativo de Shanghai y organizar actividades para aprender el espíritu del Noveno Congreso Nacional de Mujeres y el espíritu del Duodécimo Congreso Nacional de Mujeres de Shanghai. Los seminarios de verano para cuadros femeninos de base han fortalecido la formación de un equipo de cuadros femeninos. El trabajo de mujeres de nuestra escuela también fue al Sindicato Médico de Shanghai para trabajar como cuadros femeninos a tiempo parcial para intercambiar experiencias laborales y recibió muchos elogios.
Capítulo Cinco: Resumen del Trabajo del Departamento de Trabajo de la Mujer
El tiempo pasa volando, y un año pasa sin querer Quizás no podamos quitarnos esas cosas materiales del pasado, pero. Nos puede llevar recuerdos muy bonitos: desde la reelección y reclutamiento del sindicato de estudiantes, hasta la fiesta de Año Nuevo, el encuentro deportivo, etc., a través de esta serie de prácticas y ejercicios, todos podemos aprender muchos conocimientos útiles de él.
Este año académico, la Unión de Estudiantes se ha desarrollado aún más bajo el liderazgo del Presidium de la Unión de Estudiantes. Esto se puede ver en la calidad de las actividades que organizamos, la calidad de los miembros de la Unión de Estudiantes y la evaluación de. A continuación, el sindicato de estudiantes ha sentado una base sólida para un mejor desarrollo. Hablemos principalmente del trabajo de este año escolar a partir de la experiencia y los aprendizajes del Departamento de Trabajo de la Mujer, con miras a poder hacerlo. trabajar mejor para el sindicato de estudiantes en el futuro.
El trabajo del Departamento de Trabajadoras del Sindicato de Estudiantes este año se centra principalmente en los siguientes aspectos:
1. El lugar de recepción para la ceremonia de cambio del sindicato de estudiantes y la reunión de estudiantes de primer año;
2. Ayudar al Departamento de Vida Realizar inspecciones de salud de rutina todos los viernes al mediodía.
3. Ayudar al Departamento de Educación Física a pasar lista para los estudiantes de primer y segundo año durante los ejercicios de la mañana el semestre pasado; /p>
4. En la universidad el último semestre Durante los exámenes simulados CET-4 y CET-6, ayudar al Departamento de Estudios en la supervisión y calificación
5. Ayudar al Departamento de Deportes a ser responsable; para inspecciones y otros trabajos durante la reunión deportiva de primer año;
6. Responsable del trabajo del departamento de ingeniería femenino de la escuela Actividades de trabajo artesanal, recopilación y recomendación de trabajos de la Escuela de Metalurgia y evaluación del final. obras ganadoras;
7. Responsable de la recomendación y selección de la Escuela de Metalurgia en las nuevas actividades de reclutamiento del equipo de etiqueta escolar
8. Asistido al Departamento de Deportes en los entrenamientos; la competencia de gimnasia de radio para estudiantes de primer año;
9. celebró con éxito el partido de tenis de mesa para estudiantes de primer año de la Universidad Metalúrgica
10. organizó con éxito la Unión de Estudiantes para reclutar nuevos estudiantes; > 11. Responsable de la recepción de etiqueta y el trabajo de premiación en la fiesta del Día de Año Nuevo;
12. Ayudar al Departamento de Deportes a hacerse cargo de las competencias de campo traviesa de invierno en colegios y escuelas; p> 13. Colaborar con el Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil en la organización de la actividad "Feliz Día de la Primavera del Deporte del Sol"
14. Responsable de la labor publicitaria y organizativa del Colegio Metalúrgico de la Autonomía Femenina; actividades de defensa organizadas por el Departamento de Trabajo de la Mujer de la escuela;
15. En la competencia anfitriona, ser responsable del trabajo de recepción y premiación de etiqueta
16. Responsable del servicio de etiqueta; trabajar en la ceremonia de graduación y premiación de la universidad
17. Ayudar al Departamento de Deportes durante el entrenamiento de primavera Realizar trabajos de servicio a nivel de entrenamiento para carreras de media distancia femeninas
; 18. Responsable del agua caliente dentro y fuera del recinto durante la reunión deportiva, y organizar un equipo médico temporal.
Al recordar el proceso de trabajo del año pasado, sentimos profundamente que la buena realización de cada actividad es inseparable de la orientación de los profesores, la cooperación de varios departamentos de la Unión de Estudiantes y los esfuerzos concienzudos de de todos los integrantes del Sindicato de Estudiantes La dedicación es inseparable de la comprensión y ayuda de nuestros compañeros en nuestro trabajo. Sin embargo, debido a la falta de experiencia laboral, todavía tenemos muchas deficiencias en nuestro trabajo. Esperamos que los profesores y compañeros nos critiquen y corrijan, y haremos correcciones serias en trabajos futuros.