¿Cuál es la esencia del aprendizaje negro intenso en el lugar de trabajo?
Diez frases de la esencia del espeso conocimiento negro en el lugar de trabajo, ¡cada palabra es tan precisa que está tan ahogada que la gente no puede refutarla!
1. El lugar de trabajo es como un campo de batalla, lleno de "intenciones asesinas". Si no tienes cuidado, sufrirás grandes pérdidas. A menudo se dice que "no hay negocio sin traición", y la traición en el lugar de trabajo puede ser incluso peor que en el centro comercial. Todas las personas que viajan por el mundo se lamentan de que "el mundo es siniestro", y creo que los empleados. Quienes llevan mucho tiempo en la empresa pueden comprender más profundamente el “poder” del jefe. Cuando trabajas para tu jefe, tienes que caminar sobre hielo fino en tu comportamiento. Si no tienes cuidado, tu jefe te atacará. Por lo tanto, mantener un alto grado de vigilancia y comprender los caminos oscuros del lugar de trabajo puede aumentar el factor de seguro.
2. Si quieres dominar la sabiduría del conocimiento profundo en el lugar de trabajo, primero debes prestar atención a la propiedad de tu discurso. Así como Lin Daiyu entró en la casa de Jia, "presta atención en cada paso del". ", cuídate en todo momento y rehúsate a decir una palabra más fácilmente." , porque decir la verdad en ocasiones o momentos inapropiados solo te hará daño a ti mismo y a los demás. Tenga en cuenta que en el lugar de trabajo, decir la verdad a menudo no significa sinceridad, sólo significa que su carrera profesional será extremadamente difícil.
3. Las contradicciones y conflictos de un tipo u otro suelen ocurrir entre jefes, entre jefes inmediatos y jefes indirectos, y entre superiores y subordinados, en este caso, cuando los subordinados pueden tener problemas. Houheixue señaló que en este momento debes tratar de mantener una actitud neutral y no tomar partido fácilmente. Es mejor no ofender a nadie y no estar demasiado cerca de nadie. Además, presta especial atención a no dejar que uno de tus jefes piense que eres la persona de otro jefe, para no verse implicado cuando ese jefe tenga mala suerte.
4. "¡Deja que tu jefe sea tu trampolín"! Si quieres salir adelante en el lugar de trabajo, desde la perspectiva de Houheixue, tienes a la persona que más necesita ser derribada. Mucha gente piensa que la persona a la que hay que derribar deberían ser sus compañeros. De hecho, este es un malentendido muy grande, porque para las personas en el lugar de trabajo, el enemigo más grande, más fuerte y más desafiante es su jefe inmediato, lo que Houheixue llama "no te lo comas". Es difícil para un jefe convertirse en una gran persona. .”
5. En el lugar de trabajo, a la mayoría de las personas no les gusta adoptar las opiniones de los demás, especialmente de los subordinados, porque esto muchas veces les hace sentir que pierden su estatus y su prestigio. Por lo tanto, si considera que todos sus colegas son mediocres y usted es el único que tiene ideas reales, es demasiado autoproclamado y le gusta demasiado expresar sus opiniones y opiniones, entonces no solo la tasa de éxito de ser adoptado será muy bajo, pero en la competencia, es probable que seas la primera persona en ser eliminada.
6. No es que no exista una verdadera amistad entre compañeros, sino que sólo hay una premisa: o han renunciado a la competencia, o saben que la competencia es inútil. Si hay competencia y conflicto de intereses, es absolutamente imposible tener una verdadera amistad entre colegas. En tales circunstancias, si muestras fácilmente tu sinceridad a tus colegas, o incluso tienes verdaderos sentimientos hacia ellos, sólo estarás buscando problemas.
7. Cuando hay una vacante entre tres compañeros de una unidad, muchas veces el que asciende no son los dos más fuertes en todos los aspectos, sino el que tiene menos capacidad. Parece increíble a primera vista, pero si comprendes el misterio, no es sorprendente. Resulta que la persona detrás de escena resultó ser la que tenía menos habilidad. Avivó las llamas de izquierda a derecha, instigando a los dos hombres fuertes a luchar ferozmente, haciendo imposible que el líder se reconciliara. Al final, tuvo que utilizar a una persona débil que, aunque tenía habilidades promedio, era "honesta y obediente". y no tuvo controversia.
8. Después de convertirse en líderes, a muchas personas les gusta especialmente dar aires de liderazgo. Sin embargo, desde la perspectiva de Houheixue, este enfoque es completamente incorrecto. Las personas que realmente saben cómo sobrevivir en el lugar de trabajo no siempre dan aires de liderazgo frente a sus subordinados. Por el contrario, a menudo "engatusan" a sus subordinados. En términos generales, ¡cuanto mayor sea la distancia jerárquica entre el líder y sus subordinados, más efectiva será esta "persuasión"!
9. Sea un poco "negro" al nombrar y ascender a sus subordinados. Los beneficios hay que darles poco a poco, y no hay que dejar que coman lo suficiente de una vez, ni siquiera dejar que nunca tengan suficiente para comer. La mejor manera es dibujar un pastel para tus subordinados y dejarles "satisfacer su hambre" mirándolo.
10. Para asuntos dentro del alcance de la autoridad y responsabilidad de los subordinados, los superiores no deben exceder su autoridad. Incluso si los subordinados no están seguros, no se apresure a manejarlo usted mismo, deje que los subordinados se le ocurran. Primero una solución preliminar. Sobre esta base, proporcione orientación y corrección. De esta manera, no sólo puedes entrenar a tus subordinados, sino que también, si pasa algo, también puedes acudir a ellos para "proteger el coche".